ФИЛИППИНСКИЕ НЯНИ S2
رفتن به کانال در Telegram
• Подберем лучшую няню • Помогли > 380 семьям по всему Миру подобрать персонал: РФ, ОАЭ, Казахстан • Гарантируем безопасность и конфиденциальность ♥️Наш контакт: https://t.me/HomeStaffSelection Инста: https://www.instagram.com/homestaffselection
نمایش بیشتر267
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-27 روز
+130 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
هیچ داده‌ای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسب‌ها
هیچ داده‌ای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+2
در 0 کانال‌ها
سپتامبر '26
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+8
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+11
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+125
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '240
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+124
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 18 اکتبر | 0 | |||
| 17 اکتبر | 0 | |||
| 16 اکتبر | 0 | |||
| 15 اکتبر | 0 | |||
| 14 اکتبر | 0 | |||
| 13 اکتبر | 0 | |||
| 12 اکتبر | 0 | |||
| 11 اکتبر | 0 | |||
| 10 اکتبر | 0 | |||
| 09 اکتبر | 0 | |||
| 08 اکتبر | +1 | |||
| 07 اکتبر | +1 | |||
| 06 اکتبر | 0 | |||
| 05 اکتبر | 0 | |||
| 04 اکتبر | 0 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | 0 | |||
| 01 اکتبر | 0 |
پست‌های کانال
🤔Почему одни няни остаются на годы, а другие уходят через месяц?
Причин может быть много — и в семье, и в самой няне, и в том, как её искали.
Наша задача как агентства — не просто найти няню. а подобрать «своего» человека. Того, кто останется. И останется надолго!
Так мы нашли Лизабель. Лично. В Маниле. Глаза в глаза.
📩 Хотите, чтобы мы так же нашли няню для вашей семьи? Напишите нам.
| 2 |  Мы получили много откликов на этот пост. Спасибо вам за честность, за открытость и за то, что делитесь своим мнением❤️ | 50 |
| 3 | AUDIO-2026-10-05-10-26-37.m4a | 76 |
| 4 |  Лита — няня, которая знает, как растить детей с первых дней. Имеет рабочую визу до 27.12.2026🤍
За её плечами — более 15 лет работы с детьми и ведения дома. Она ухаживала за новорождёнными, растила малышей и всегда была рядом, когда дети болели.
Опыт:
🇷🇺 Москва — 7 лет в одной семье (с 2008 года)
🇧🇭 Бахрейн — 3 года, забота о трёх детях
Сильные стороны:
👶 Уход за новорождёнными — купание, кормление, прогулки
🎵 Игры, песни, развитие
🧹 Полный цикл ведения дома — уборка, стирка, глажка, порядок в гардеробе
🍳 Ежедневная готовка
🎧 Прикрепляем аудио — рекомендация от семьи, где Лита проработала 7 лет.
Если вы ищете няню, которой можно доверять — 📩 напишите нам. Мы организуем знакомство и подробно обо всем расскажем. | 78 |
| 5 |  Дорлиза — помощница с международным опытом и легальным статусом в России. Ищет семью для долгосрочной работы 🤍
За её плечами — работа в трёх странах. Она работала в Гонконге🇭🇰, в Казахстане🇰🇿, а последние два года живёт и работает в России🇷🇺. И теперь ищет дом, где сможет остаться надолго.
Сильные стороны:
👶 Уход за детьми
📚 Занятия с детьми — английский, развитие
🧹 Полный цикл ведения быта — готовка, уборка, стирка, глажка
🧥 Уход за гардеробом, включая VIP
Важное преимущество: у Дорлизы есть действующая рабочая виза в России — до 21 июня 2026 года. Семья может принять её на работу без оформления новой визы и долгого ожидания.
Для Дорлизы работа — это не просто обязанности. Это возможность стать частью семьи и быть по-настоящему нужной.
📩 Напишите нам — расскажем подробнее и организуем знакомство. | 74 |
| 6 |  Няня часто целует ребёнка. И как Вы к этому относитесь? 🤍
🙌Мы хотим обсудить это открыто.
Как вы относитесь к тому, что няня целует ребёнка? Это нормально для вас? Или есть границы, которые вы не готовы переступать?
👇 Напишите в комментариях:
— Ваш опыт: как вы реагируете на поцелуи/объятия няни с ребёнком?
— Что для вас комфортно, а что — нет?
🤝Мы поделимся своим опытом и мнением. И вместе разберёмся, где проходит та самая граница — между любовью и личными границами семьи.
Ждём ваши истории в комментариях🤍 | 75 |
| 7 |  🤔Самое трудное в работе с персоналом — не только найти подходящую няню, но и уметь разговаривать с ней о том, что не нравится. Без эмоций, без страха обидеть, без чувства вины.
Мы часто видим: семья молчит. Терпит. Копит. А потом взрывается или просто увольняет.
Здесь и нужны мы, как нейтральный посредник. Через нас можно говорить о сложном, чтобы сохранить то, что можно. И не разрушить то, что важно.
Доверьте сложное нам. Мы умеем говорить об этом бережно 🤍 | 87 |
| 8 |  «А если няня ни разу не была в отпуске за год — стоит ли оплачивать ей отпуск или давать сверху дополнительный бонус?»
❕Здесь очень важный момент — какие договорённости у вас были изначально.
👩💼Например, как работаем мы.
Всех девушек мы отбираем на двухлетний контракт, после которого обещаем им оплачиваемый отпуск. Работодатель оплачивает не только сам месяц отдыха, но и покупает авиабилеты на Филиппины.
🤔Почему мы так делаем? Потому что это распространённая практика в Юго-Восточной Азии. Девушки к этому привыкли, для них это своего рода норма: отработать два года и после этого поехать домой в отпуск. Это воспринимается и как отдых, и как определённое вознаграждение за хорошо отработанный контракт.
🤝При этом в отдельных случаях работодатель может отпустить няню в отпуск уже через год — если у него есть такая возможность и сама няня этого хочет. Таким образом, вы просто даёте сотруднику возможность отдыхать чаще.
✨Например, в моей личной практике моя няня впервые поехала домой в отпуск только спустя примерно четыре года. И это было её собственное желание. При этом в течение этих лет она, конечно, получала от меня бонусы, подарки и дополнительные вознаграждения — как подтверждение того, что я ценю её работу и хочу её отблагодарить.
😉Поэтому здесь всё зависит от ваших первоначальных договорённостей и от пожеланий самой няни. Хочет ли она сейчас ехать домой? Нужен ли ей этот отпуск? Об этом в первую очередь стоит поговорить с сотрудником.
🙌Если она сама не хочет ехать, а вы хотите от себя подарить ей, например, тринадцатую зарплату — супер. Я думаю, это только улучшит ваши отношения.
🫂И я всегда советую сопровождать такие подарки словами. Не просто перевести деньги, а сказать человеку, за что именно вы его благодарите: что вы очень цените её вклад в вашу семью, её работу и хотите, чтобы благодаря этой работе её собственная жизнь тоже становилась лучше и прекраснее. | 89 |
| 9 |  ⚡️Хотите честный ответ? Спрашивайте 🤍
🤷♀️Мы знаем, что вопросов о нянях и работе с персоналом всегда больше, чем ответов. Начиная от выбора и заканчивая первыми неделями в семье.
🤝Напишите в комментариях, на какие вопросы вы бы хотели получить развёрнутые ответы. Мы соберём самые частые и честно ответим на них в нашем канале.
🔥На ваши вопросы будет отвечать наш HR-менеджер Аня — она лично проводит собеседования с кандидатками и знает всё о подборе, адаптации и юридических нюансах. Никакой воды. Только факты, опыт и реальные кейсы 🤍
Ждем Ваши вопросы в комментариях 👇 | 77 |
| 10 |  ✨Вопрос от нашей подписчицы:
«Здравствуйте! У меня такая ситуация: наша няня часто негативно высказывается о своих предыдущих работодателях. Говорит, что там её не ценили, перегружали работой и не уважали. Меня это насторожило. Стоит ли мне волноваться?»
🔥Отвечает Аня - наш HR-менеджер.
🤔А вы сталкивались с тем, что няня плохо отзывалась о бывших семьях? Как реагировали? Делитесь в комментариях 👇 | 71 |
| 11 |  ⚡️Сентябрьская акция: чтобы у вас было время на самое важное 🤍
📈Настала пора новых начинаний. Школа, кружки, рабочие проекты. И так хочется, чтобы в этом ритме у вас оставалось время на себя и семью.
🤝Мы запускаем акцию на подбор филиппинского персонала, чтобы вы могли войти в новый сезон без бытовой нагрузки. Чтобы утро начиналось с кофе, а не с бесконечных «успеть, сделать, приготовить».
🔥Условия акции:
Стоимость подбора + виза: 495 000 ₽
Оплата в 3 этапа:
🔹 50% (247 500 ₽) — при старте подбора
🔹 25% — при получении приглашения (~1 месяц)
🔹 25% — в течение первой недели после прилёта сотрудницы
Что входит:
✅ Личный отбор в Гонконге
✅ Полное юридическое сопровождение (виза, медосмотр + помощь в адаптации в новой семье)
✅ Проверка рекомендаций и навыков
✅ Гарантия замены в течение 1 месяца
🙌Как участвовать?
1. Оставьте заявку на подбор в сентябре по ссылке https://t.me/HomeStaffSelection
2. Выберите кандидатку
3. Мы оформляем визу и билет
4. Встречаем сотрудницу и курируем первый месяц
Акция действует до 30 сентября.
📩 Напишите нам: https://t.me/HomeStaffSelection
Приходите, мы поможем вам выдохнуть 🤍 | 94 |
| 12 |  ✨Ребёнок пошёл в сад или школу. Пришло время пересмотреть обязанности няни! 🤍
📚Сегодня 1 сентября — новый этап для всей семьи. Дети пошли в сад или школу, и у многих мам возникает вопрос: «Как теперь перестроить день няни?»
🍁Этот вопрос мы слышим каждый сентябрь. Вот как может выглядеть новый день филиппинской няни, когда дети в саду/школе:
🌅 Утро:
— помогает собрать ребёнка (одевание, завтрак, портфель)
— провожает до двери или отводит в сад/школу
☀️ День (пока детей нет):
— убирает дом
— разбирает гардероб, занимается сезонной сменой вещей
— ухаживает за деликатными тканями и VIP-гардеробом
— закупает продукты и планирует меню
— готовит на всю семью
🌙 Вечер:
— встречает ребёнка из сада/школы
— следит за расписанием и отводит на кружки и секции
— помогает с домашними заданиями (особенно английский!)
— кормит ужином, купает, укладывает спать
🤷♀️Почему это удобно?
— вы не думаете о быте — он уже налажен
— вы не тратите вечер на уборку и готовку — вы проводите время с семьёй
— у вас есть время на себя, на работу, на отдых
— ребёнок говорит на английском каждый день — без репетиторов
✅Дети растут, а задачи няни — меняются.
📩 Если вы хотите, чтобы у вас был разгруженный день, а дом — в порядке — напишите нам. Мы привезём сотрудника, который впишется в ваш новый ритм жизни 🤍 | 92 |
| 13 |  📋Один из популярных вопросов, который нам задают работодатели: «А что, если няня что-то у нас украдёт?»
❗️За всю нашу практику мы ни разу не сталкивались с ситуацией, что подобранный нами сотрудник что- то украл. Но я прекрасно понимаю, почему этот страх возникает. Когда ты впускаешь в дом чужого человека, доверяешь ему самое дорогое — своих детей, свое личное пространство, — вопросы безопасности абсолютно естественны.
🤔Что делать, если вы вдруг не можете найти какую-то ценную вещь?
🔹Первое - не спешите обвинять. В доме всегда есть бытовые варианты: дети могли взять и переложить, муж или мама могли убрать в другое место, вы сами могли забыть. Спокойно восстановите события.
🔹Но если вы действительно убеждены, что произошло хищение, тогда этим уже должны заниматься соответствующие органы.
❕И вот здесь мы снова возвращаемся к теме, о которой я говорю постоянно: сотрудник должен находиться в России легально.
✅Если человек находится и работает здесь официально, он находится в правовом поле. У него есть права, но есть и ответственность. А вы являетесь официальным работодателем и в случае серьёзной ситуации имеете полное право обратиться в соответствующие органы.
❌Если же в вашей семье работает человек без документов, ситуация совершенно другая. Потому что при обращении в полицию закономерно возникнут вопросы уже к вам: кто этот человек, на каком основании он находится в России и почему работает в вашем доме.
💯Именно поэтому я постоянно повторяю: пожалуйста, не относитесь к документам как к какой-то формальности и работайте только с легальными и хорошо отобранными сотрудниками.
Потому что человек в доме — это всегда х100 к отбору.
🔸Это не сотрудник, который сидит с вами несколько часов в одном офисе и вечером уходит домой.
🔸Это человек, которого вы впускаете в своё личное пространство. Который видит, как живёт ваша семья. Который остаётся в вашем доме без вас и которому вы доверяете своих детей - самое дорогое, что у нас есть.
🤝Легальность, проверка и качественный отбор — это вопрос безопасности вашей семьи. | 119 |
| 14 |  Успейте подготовиться к новому учебному году ✈️🤍
🍁Скоро сентябрь, а значит — школа, кружки, расписание, ранние подъёмы и бесконечный список дел. Самое время облегчить себе жизнь и доверить быт профессионалу.
📚В преддверии нового учебного года мы запускаем акцию:
❗️ВАША ВЫГОДА — до 50 000 рублей. Только в августе.
При подборе филиппинского персонала в августе — перелёт сотрудницы из Гонконга в Москву для вас бесплатно 🎁✈️
Никаких скрытых условий:
- Стоимость подбора — 175 000 ₽.
- Стоимость визы — 320 000 ₽.
Как принять участие?
1. Оставьте заявку на подбор в августе по ссылке https://t.me/HomeStaffSelection
2. Выберите кандидатку
3. Мы оформляем документы и билет
4. Встречаем сотрудницу в аэропорту и сопровождаем адаптацию
Акция действует до 31 августа.
🤝Будем рады сотрудничеству! | 107 |
| 15 |  ❓ Частый вопрос:
Какой минимальный стаж должен быть у няни или домработницы, чтобы мы рекомендовали её семье?
На самом деле, для нас нет какой-то магической цифры. Да, опыт важен. Но стаж сам по себе — далеко не главный критерий.
📋Мы руководствуемся тремя ключевыми принципами:
1. Качество важнее количества.
Кандидат с 15-летним стажем может быть профессионально выгоревшим и работать «на автомате». В то время как специалист с меньшим опытом способен гореть своим делом и постоянно развиваться.
2. Мотивация — фундамент надёжности.
Мы смотрим на искреннее желание работать, готовность к гибкости и умение подстраиваться под ритм конкретной семьи. Именно внутренняя мотивация помогает находить решения в сложных ситуациях.
3. Разнообразие опыта.
Например, можно 15 лет проработать в одной семье, где были определённые правила и привычки. Но переход в другую семью — это уже совершенно другой мир: другие ожидания, другой уклад, другие задачи.
❕Поэтому для нас ценен не просто большой стаж. Нам важны специалисты, которые понимают, что каждая семья уникальна, умеют адаптироваться и сохраняют интерес к своей работе. Именно таких сотрудников мы стараемся находить для наших клиентов🔍
#S2команда | 98 |
| 16 |  🧐Знаете ли вы, что лучший способ научить ребёнка английскому — не «учить» его вообще?
👂Достаточно просто говорить на языке, создавая естественную среду с первых дней жизни. Детский мозг впитывает речь интуитивно, без учебников и принуждения.
❤️Здесь на помощь приходит Моника, 33 года — тьютор из Гонконга с 8-летним стажем!
💫Что делает её уникальной:
• Имеет опыт преподавания, что способствует легкому погружению в англоязычную среду
• Полностью ведёт быт: готовка, уборка, стирка (опыт в квартирах до 250 м²)
• Любит обучать и развивать детей
✨Моника ищет семью в России, чтобы растить и развивать вашего ребёнка в атмосфере мягкого языкового погружения.
✍️Для более подробной информацией обращайтесь по ссылке https://t.me/HomeStaffSelection | 111 |
| 17 |  Актуальные вакансии ИЮЛЯ: Кристина 💕
Ваша надёжная правая рука в заботе о самом главном!
✨Кристина, 39 лет: специалист с 15-летним международным опытом.
Сильные стороны:
✅ Работала в Саудовской Аравии, Гонконге, Турции.
✅ Работала в домах до 5 000 м².
✅ 9 лет в одной семье в Гонконге.
✅ Опыт работы с новорождёнными и младенцами, имеется сертификат по обучению.
✅ Полный цикл ведения быта — готовка, уборка, стирка, глажка.
✅ Универсальность — готова работать и няней, и домработницей.
☀️Кристина станет вашей правой рукой, партнёром в родительстве и тем человеком, на которого можно положиться в вопросах быта — пока вы работаете, отдыхаете или просто хотите провести время с семьей.
✍️За более подробной информацией обращайтесь по ссылке https://t.me/HomeStaffSelection | 95 |
| 18 |  ☀️Равена, 47 лет — мама троих взрослых детей и няня с международным опытом работы в 4 странах 🤍
Она уже в России и готова приступить.
Равена — редкий специалист с богатым опытом, который хорошо знает, как работать в семьях с разными культурными традициями.
Опыт:
🇰🇼 Кувейт — 2 года, семья с тремя детьми (1, 4 и 7 лет). Работала в паре с другой филиппинкой. Полный уход за детьми + помощь по дому.
🇨🇾 Кипр — 2 года, семья с ребёнком 5 лет. Няня-помощница.
🇹🇷 Турция — около 9 лет работы с семьями разных национальностей, включая русских. Дети от новорождённых до 8 лет.
Среди работодателей — русская семья известного футболиста (годовалый малыш, трое детей) и семья мэра одного из городов Турции (трёхлетний ребёнок).
Навыки:
✅ Уход за детьми любого возраста — от новорождённых до школьников
✅ Ведение домашнего хозяйства, уход за гардеробом
✅ Готовка, в том числе русская кухня (супы, блины, домашние блюда)
✅ Английский — свободно, базовый арабский
✅ Работа в коллективе, в том числе с другими филиппинками
✨Какая она:
Очень коммуникабельная, добрая, отзывчивая и чувствительная. Легко находит контакт с детьми и создаёт тёплую атмосферу в доме.
Равена уже в России 🇷🇺 Ищет работу с проживанием или без, открыта к путешествиям и готова к пробным дням 😇
✍️Пишите https://t.me/HomeStaffSelection — познакомим, расскажем, покажем 🤍
#S2анкета | 96 |
| 19 |  Актуальные вакансии ИЮЛЯ: Анафе 🤍
Вы уже знаете эту кандидатку — мы рассказывали о ней раньше. И знаете, Анафе — редкий специалист с 15-летним опытом работы в одной семье. Сейчас она ищет новую семью, и мы решили напомнить о ней ещё раз 😊
✨Кто она:
Опыт в Азии — 17,5 лет. Из них 15 лет — в одной семье в Гонконге. Замужем, двое взрослых детей (24 и 21 год).
Что умеет:
✅ Уборка домов до 2000 м²
✅ Полы моет вручную — качество важнее скорости
✅ ВИП-гардероб, стирка, глажка
✅ Готовка — любит и быстро осваивает новые рецепты
✅ Английский — хороший уровень
😍Какая она:
Очень милая, душевная, с тёплой улыбкой. В свободное время играет на гитаре и поёт.
🏡Почему ищет новую семью: Дети в Гонконге выросли, и её миссия там завершена. Она ищет новый дом — семью в России, где сможет реализовать свой потенциал, подарить любовь и тепло.
📩 Узнайте больше о ней по ссылке: https://t.me/HomeStaffSelection
Пишите, мы с радостью познакомим вас! | 97 |
| 20 |  В наше приложение уже загружаются новые анкеты — и каждая из них прошла личное знакомство с нами 🤍
#S2команда | 124 |
