NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью найма

Четыре боли при поиске работы — и их решение Поиск работы (а тем более работы мечты) — непростой процесс. Важно правильно поставить цели, составить план их достижения и двигаться по этому плану. Мы рассмотрели четыре типичные проблемы кандидатов, ищущих новую работу (см. карточки). Эти и другие задачи поможет решить курс-интенсив Киры Кузьменко «Hello, New Job!» Завтра, 16 января, в 23:59 мск цена курса вырастет с 24 тыс. до 29 000 рублей. Это шанс купить интенсив по старой цене: себе или в подарок! Ближайший поток Hello New Job! стартует 22 января. Нагрузка: 2 месяца плотной работы (по 6-10 часов в неделю). 👉 Узнать больше и купить по СТАРОЙ ЦЕНЕ 👈

Зову вас на онлайн-практику «Ожидания и реальность поиска работы» Практика для всех, кто планирует менять работу в 2024 году На видео — рассказываю, откуда взялась идея этой практики и в чём её сила, а ниже, в посте — доп. подробности ⬇️⬇️⬇️

​​«Ожидания и реальность поиска работы» Вчера наш фаундер Кира Кузьменко спросила у подписчиков, сколько времени они планируют/уже тратят на поиск работы. Ответов получилось много, и с очень разными обоснованиями. Многие писали, что не понимают, сколько времени займёт поиск, и что на это влияет слишком много факторов, чтобы чётко планировать. Вот что мы знаем точно: если не иметь свежего навыка поиска работы, то довольно сложно с ходу составить реалистичный план действий, который приведёт к наилучшему результату. Всегда есть риск: — Делать то же, что и раньше, или то, что делают все (но не то, что на самом деле надо для эффективного поиска). — Ставить нереалистичные цели и демотивироваться, когда они не достигаются. — Прокрастинировать сложные вещи, по которым нет навыка или достаточной мотивации. Поэтому мы думаем, что всем, кто планирует смену работы в 2024 году, будет полезно получить инструмент лучшей связи с реальностью. Для этого Кира Кузьменко проведёт ✅ онлайн-практику «Ожидания и реальность поиска работы» 18 января в 19:00 мск. Что вы получите на практике: 👉 Поймёте, делаете ли вы сейчас то, что ведёт вас к нужной цели или нет. 👉 Увидите, есть ли у вас признаки усталости или выгорания от поиска работы. 👉 Сформируете новый план действий, исходя из оценки текущей реальности и ваших хотелок. К чему готовиться? — Созвон в Zoom. — В начале поговорим о главных проблемах поиска работы, а потом проведём практику. — Кира даст инструкцию, что и как нужно будет делать. — Вы будете работать в группах по 4-5 человек, а также будет общее обсуждение после практики. — Записи практики не будет, потому что нам важно создать безопасное пространство для шэринга и инсайдов. Но будет запись лекционной части. — В практике можно не участвовать, если не захотите. Тогда вы послушаете вводную лекционную часть и дальше покинете Zoom перед началом практики. — Тайминг: 1,5 часа + 30 минут на обсуждение. Важный момент: проведение публичной онлайн-практики — это эксперимент. Мы ещё никогда не делали практики на незнакомую аудиторию, только в рамках курса «Hello, New Job!», где практики являются одной из основ. Но мы верим, что всё получится. А для тех, кто не понимает, какими такими практиками занимаются на нашем курсе, будет шанс пощупать формат 🙂 Инструмент, который мы хотим дать на практике — очень простой, но очень инсайтоёмкий. Мы точно знаем, что многие из вас получат как минимум один инсайт после этой практики. Чтобы попасть на вебинар и практику, зарегистрируйтесь в таймпаде. После регистрации вам придёт ссылка на закрытый телеграм-канал, куда и придёт ссылка на Zoom перед самим вебинаром. 🎁 Всем участникам пришлём актуальные подборки от «Hello, New Job!»: списки компаний и ресурсов для поиска работы на глобальном рынке. Дата и время: 18 января 19:00 мск 👉 Регистрация тут 👈

Мы отползаем под ёлку за мандаринами и оливье. Но мы не можем уйти, не поздравив вас с Новым Годом и не пожелав всего, что сделает ваш новый год лучше предыдущего! Пусть сбудутся все ваши рабочие хотелки. Обнимаем всех наших подписчиков, а в качестве подсказки и пожелания мы сделали вам новогодние мемы-открытки: для рекрутеров и для кандидатов. 🤗 С наступающим Новым годом! Ваш NEWHR 💙

​​🎁 Идея для подарка и шанс купить курс «Hello New Job!» по спеццене Совсем скоро, когда часы пробьют полночь 28 декабря, цена курса-интенсива по поиску работы «Hello New Job!» вырастет до 24000₽, то есть сразу на 33%. Вплоть до 23:59 мск 27 декабря вы всё ещё можете купить курс Киры Кузьменко себе (или в подарок) по специальной цене в 18000₽. Вам будет полезен интенсив, если вы: 👉 Не очень понимаете, как сейчас искать работу 👉 Планируете поиск работы в России, США или Европе 👉 Любите системный, пошаговый подход 👉 Хотите понять изнанку рынка труда и логику работодателей 👉 Хотите раз и навсегда разобраться, как эффективно искать работу Вы получите: ✅ Систему поиска работы — разберётесь как всё работает ✅ Соберёте, шаг за шагом, все инструменты поиска работы: Карьерную стратегию, CV, LinkedIn, Cover Letter, Самопрезентацию, Нетворкинг ✅ Научитесь проходить собеседования: рекрутинговый скрининг, софт-интервью, поведенческое интервью, стресс-собеседование ✅ Разберётесь, как выделиться на фоне других кандидатов на конкурентном рынке Нагрузка: 2 месяца плотной работы. Стоит закладывать по 6-10 часов в неделю на работу с материалами и практиками курса. Вас ждут: лекции, пошаговые домашние задания, онлайн-встречи, онлайн-практики, бади-практики, активное профессиональное комьюнити, внутренняя реферальная система курса. Обучение на курсе стартует 22 января 2024 года. 👉 Купить курс по спеццене 👈

Пройдите опрос — и узнайте, как устроиться аналитиком в международную компанию Приглашаем на закрытый эфир с директором по аналитике Muse Group Игорем Полянским. Немного о нашем госте: — Игорь управлял аналитикой в Gett, Vivid Money и Palta. — За последние два года прошёл более 40 собеседований на роль руководителя аналитики в международные компании → Получил около 20 офферов. — Выступает ментором для middle и senior продуктовых аналитиков. — Помогает компаниям оценивать продуктовых аналитиков как внешний консультант. С Игорем будут беседовать наш фаундер Кира Кузьменко и лидер направления поиска аналитиков и data scientists NEWHR Оксана Прутьянова. Как попасть на эфир? 1. Примите участие в нашем исследовании продуктовых и дата-аналитиков. Это займёт у вас 20-25 минут. 2. В конце опроса оставьте свой email. 3. Дождитесь приглашения на почту. 4. Подключайтесь к эфиру 17 января 2024 года в 19:00 по Мск. 👉 Пройти опрос

С 2022 года на российском IT-рынке происходят тектонические сдвиги, которые продолжаются по сей день. Разобраться в ситуации поможет большое исследование русскоязычных IT-специалистов от NEWHR Data. 1️⃣ Мы спросили, чего айтишники хотят от работодателей на российском и зарубежных рынках. И наоборот — что отталкивает кандидатов. 2️⃣ Узнали, в каких компании очень хотят работать респонденты, а от каких они в ужасе отшатнутся. 3️⃣ Выяснили, где айтишники живут, планируют искать работу и многое другое. 4️⃣ Составили рекомендации для работодателей на основе собранных данных. Чтобы узнать больше об исследовании, листайте карточки к этому посту. 👉 Подробности и наши рекомендации можно найти в статье

Вниманию всех, кто планирует активно искать работу в 2024 году ⬇️ 22 января стартует III поток курса-интенсива «Hello, New Job!» Вам будет полезен интенсив, если вы: 👉 Никогда особо не искали работу и не очень понимаете, как это делать сейчас 👉 Планируете поиск работы в РФ или за рубежом (США или Европе) 👉 Любите системный, пошаговый подход 👉 Хотите понять изнанку рынка труда и логику работодателей 👉 Хотите раз и навсегда разобраться, как эффективно искать работу Что получите: ✅ Систему поиска работы — разберётесь как всё работает ✅ Соберёте, шаг за шагом, все инструменты поиска работы: Карьерную стратегию, CV, Linkedin, Cover Letter, Самопрезентацию, Нетворкинг ✅ Научитесь проходить собеседования: рекрутинговый скрининг, софт-интервью, поведенческое интервью, стресс-собеседование ✅ Разберётесь, как выделиться на фоне других кандидатов на конкурентном рынке Длительность: 2 месяца плотной работы. Формат курса: тренинг-интенсив. Закладывайте 6-10 часов в неделю на работу с материалами и практиками курса. Вас ждут: лекции, пошаговые домашние задания, онлайн-встречи, онлайн-практики, бади-практики, активное профессиональное комьюнити, внутренняя реферальная система курса. Курс уже прошло больше 600 человек, отзывы учеников предыдущих потоков см в комментариях. 👉 Купить курс по спец. цене — 18 тыс руб вместо 29 000 рублей — можно тут 👈 Спец. цена действует до 27 декабря.

Что происходит на рынке продуктовых и дата-аналитиков? Мы в NEWHR очень любим аналитиков и регулярно проводим полезные исследования: 2019г, 2020г, 2022г. Профессии продуктового и дата-аналитика — среди самых востребованных на рынке. Мы хотим узнать, как они изменились за последнее время и в том числе — как поменялись зарплаты и за счёт чего. А ещё мы хотим выяснить, чего сейчас аналитики хотят от работодателей. 🕒 Анкета рассчитана на 20-25 минут. Ответив на простые вопросы, вы сможете рассказать про себя и позже узнать, как обстоят дела у других. Специалисты выскажутся + работодатели узнают честное мнение = никто не пострадает! Кстати, нам неважно, как называется ваша должность. Если вы считаете себя продуктовым или дата-аналитиком, мы ждём вас в нашем исследовании! Пройдите опрос сами и скиньте коллегам 🙌 Будет суперактуально и тем, кто в найме, и тем, кто нанимает сам. Всем, кто заполнит анкету до конца, мы сделаем скидку на карьерные консультации и курсы Hello New Job! 👉 Пройти опрос

Напоминаем, что сегодня в 19.00 по Мск проведём бесплатный вебинар по карьерной стратегии — «ТОП 5: что надо сделать ПЕРЕД началом поиска работы». Что получите на вебинаре: — Поймёте, как устроена подготовка к поиску работы — Получите чек-лист для самопроверки — Разберётесь, за счёт чего можно ускорить процесс поиска и сделать его эффективнее — Узнаете, нужно ли вам заниматься карьерной стратегией прямо сейчас Чтобы не пропустить вебинар, регистрируйтесь в таймпаде, и за час до начала вам придёт письмо с напоминанием и ссылкой. Также напоминаем, что вы ещё успеваете поучаствовать в конкурсе и выиграть мини-курс по карьерной стратегии бесплатно! Итоги конкурса подведём на вебинаре. Чтобы поучаствовать в конкурсе, нужно пошарить пост о курсе с вашим комментарием на тему: что вы думаете о пользе карьерной стратегии для поиска работы. Пост с условиями и другие подробности конкурса — в канале «Hello New Job!» Пусть больше людей сэкономит время при поиске работы благодаря адекватной карьерной стратегии!

Можно ли руководителю найти работу на новом для себя рынке на тот же грейд? Мы много раз рассказывали, что если вы — руководитель с менеджерским опытом в русскоязычной компании, то есть немалые риски, что вам будет сложно найти работу на западном рынке на тот же уровень грейда. Потому что разница культур велика и то, как в привыкли менеджерить вопросы в своей команде может, мягко скажем, не впечатлить западного рекрутера. Тема снижения грейда при поиске работы — богатая. Мы сделали про неё целых два эпизода: 1. Карьерный гамбит: почему иногда стоит понизить грейд. В этом выпуске разговариваем с бывшими российскими менеджерами, которые согласились стать рядовыми сотрудниками в международных компаниях. Зачем они на это пошли? Не жалеют ли о своем решении? И кому подходит такая стратегия поиска работы? 2. Второй эпизод будет про то, какие софт скиллз нужны от руководителя , что спрашивают на собеседованиях и как руководителю решать типичные менеджерские кейсы в западной культуре. У нас будет два героя-менеджера из США и Германии. Выпуск выйдет в следующий вторник. А пока рекомендуем эпизод про Карьерный гамбит, слушать можно на любой платформе!

Важная информация о III потоке курса Hello, New Job!: по техническим причинам мы вынуждены перенести старт курса с 08 января на 22 января Если вы уже купили курс, то проверьте от нас почту или зайдите в закрытый ТГ-канал курса, мы вам прислали подарочек в извинение 🙏🎁

Сделали карточки для вашего удобства 😊 https://hellonewjob.org/careerstrategy

Три слепых пятна кандидатов при поиске работы. Про что кандидаты чаще всего забывают, когда начинают искать работу: 1. Дедлайн 2. Время на поиск 3. Оценка навыков Что делают успешные кандидаты: 1. Ставят дедлайн на поиск работы с учётом личных факторов Используют разные стратегии поиска в зависимости от дедлайна: — Если времени достаточно и спешки нет, целятся в компанию мечты, делают точечные отклики (не более 5 в неделю), выделяют много времени на подготовку к собеседованию в конкретную компанию. — Если сроки поджимают, значительно снижают ожидания от будущего работодателя, при выборе работодателя фокусируются на 2-3 базовых критериях, делают около 30 откликов в неделю. 2. Мэтчат свои навыки с тем, что востребовано на рынке — Оценивают, какие конкретно навыки и опыт востребованы для конкретного профиля вакансии, на конкретном рынке. — Убирают из резюме весь нерелевантный опыт. — Если мэтч с вакансией 70% и выше, откликаются, а если меньше 70% — нет. — В случае, если навыков и опыта явно не хватает для мэтча с вакансией мечты, составляют план получения навыков и опыта. 3. Закладывают достаточно времени на поиск работы — Закладывают время на рутинные процессы поиска работы: адаптация резюме под вакансию, кастомизация cover letter. — Выделяют время на качественную подготовку к интервью: прописывают ответы на возможные вопросы на собеседовании, тренируют прохождение собеседований с помощью моков. — Отдельно выделяют время на экстра-инструменты поиска работы: развитие нетворка на линкедин, поиск рефералов в целевые компании. — В среднем, при активном и эффективном поиске работы, успешный кандидат тратит от 4 до 8 часов в день на процессы, связанные с поиском работы. P.S. Всё это — только часть работы, которую стоит проделать перед началом поиска работы. Если вы видите для себя пользу в проработке карьерной стратегии, приходите на наш мини-курс. Вы получите не только знания, но и практику. Курс сделан в формате тренинга, поэтому вы получите фидбек на вашу карьерную стратегию и поддержку от комьюнити! Старт мини-курса 11 декабря, купить тут. P.P.S. На курсе Hello, New Job! мы учим, что поиск работы — это не только ещё одна работа, на которую нужно выделять время. Полезнее смотреть на поиск работы как на проект и подходить к его реализации нужно, как к проекту. Если вам интересно освоить систему поиска работы раз и навсегда, приходите на III поток, старт 22 января. Купить по спец. цене можно тут

Как получить мини-курс «Карьерная стратегия» бесплатно? — Конкурс. Мы хотим, чтобы на мини-курс пришло как можно больше людей, потому что точно знаем, что он полезен многим. И тем, кто уже начал искать работу, и тем, кто пока собирается. И тем, кто уже сделал 100500 откликов, и тем, кто прокрастинирует и никак не может начать поиск. 🎁 Мы решили сделать конкурс и разыграть 10 бесплатных доступов к курсу! Что нужно, чтобы принять участие в конкурсе? 1️⃣ Нужно взять наш пост про мини-курс в любой из соц. сетей: Телеграм, Линкедин, ФБ, Инст, Твиттер 2️⃣ Пошарить его в своей ленте с вашим комментарием на тему: что вы думаете о пользе карьерной стратегии для поиска работы 3️⃣ Ссылку на получившийся пост кладите в комментарии к этому посту 4️⃣ Каждый, кто это сделает получит от нас 10% скидку на мини-курс (пришлём промокод в личку после того, как вы оставите комментарий со ссылкой на ваш пост) 5️⃣ Итоги конкурса объявим на вебинаре 08 декабря! Судить конкурс будет команда Hello New Job! Выберем 10 самых интересных историй 🫶 Пусть больше людей сэкономит время при поиске работы благодаря адекватной карьерной стратегии! Пишите ваши мысли на тему карьерной стратегии, шарьте в своих соц.сетях, мы всё прочитаем, пришлём 10% ссылку и выберем 10 самых интересных историй, которым подарим мини-курс! *ФБ и Инстаграм принадлежат компании Meta (признана экстремистской организацией и запрещена в РФ).

Почему я не могу найти работу? — Что на самом деле нужно кандидату для успешного поиска работы. Мы в Hello New Job! регулярно проводим исследования и выяснили довольно очевидную штуку. Кандидаты считают, что для эффективного поиска работы им нужны: 1️⃣ Резюме 2️⃣ Linkedin 3️⃣ Cover Letter 4️⃣ Принцип поиска работы в современных реалиях 5️⃣ Навык проходить собеседования Тема карьерной стратегии, в среднем, на 5-6 месте по популярности. Но если сегментировать респондентов по сроку поиска работы, то те кандидаты, которые только начинает поиск работы почти никогда не ставят карьерную стратегию на первое место. Карьерная стратегия выходит на первое место среди необходимых инструментов для тех кандидатов, которые уже потратили на поиск работы какое-то время и столкнулись со сложностями. Что они говорят: 🙄 Не понимаю, что со мной не так, ищу работу 4 месяца, но получаю одни отказы; 🙄 Нахожусь на распутье: хочу найти работодателя, но пока получается находить только случайных клиентов; 🙄 Мне не хватает понимания, какие у меня преимущества, какие недостатки, как это все красиво упаковать; 🙄 Не могу понять, что я делаю не так — вроде меня зовут на собесы, но что дальше происходит не понятно. Есть подозрение, что я плохо понимаю запросы и боли зарубежных бизнесов, чтобы точнее позиционировать себя на собесах; 🙄 Я мало откликаюсь потому, что не понимаю, хватает ли моего опыта на вакансии, которые мне нравятся, какие навыки нужны и как себя подавать. Я считаю, все эти сложности — абсолютно адекватны для нашего рынка. Наш рынок долгое время был рынком кандидата, работа находилась относительно просто и быстро. Поиск работы практически всегда начинался с резюме и эта парадигма «ищешь работу? начини с резюме» прочно закрепилась в головах у всех. Но! Рынок поменялся. Сейчас, чтобы тактика поиска работы была эффективной, надо начинать с анализа рынка и формирования адекватной карьерной стратегии. Это первый пост из серии. В следующем посте я расскажу про слепые зоны кандидатов. 👉 Если вам откликается, то, что я пишу, приходите учиться формировать карьерную стратегию на моём мини-курсе. Я дам вам конкретные инструменты и практику. Вы научитесь это делать раз и навсегда. Старт мини-курса 11 декабря. Купить можно тут. 👉 А если вы хотите получить систему поиска работы, приходите на большой курс Hello New Job! Старт 08 января, сейчас курс можно купить по спец.цене.