Likimedia: о Маркетинге, практика и теория.

🎧Слушать подкаст можно здесь https://podcast.ru/1540812479

Почему наш подкаст называется “Ответили в директ”? Как составить контент-стратегию для ваших соцсетей? Брать сммщика в штат или отдать на аутсорс? Эти и другие вопросы обсудили в 4 эпизоде подкаста, который посвящен маркетингу в социальных сетях или SMM. Делитесь этим выпуском со своими друзьями из малого и среднего бизнеса, так как выпуск получился очень полезным (хоть и длинным). Вы узнаете, -о целях и задачах СММ; - как создать ценность и продавать; - писать или не писать цены в профиле; - инхаус или аутсорс, делать самому или делегировать; - какие курсы и профессии сейчас востребованы. Комментарии нам дали Жанна Бадаубаева (Air Astana), Екатерина Архипчук (Tikkurila). Мы упоминали SalemSosed, Jumsaq, Kok Bazar (Jas Agency), I Love Supersport. Авторы идеи и ведущие: Марина Шарипова @maricherie, Малика Хаким @iamlikipedia Монтаж звука: Асем Сарышева

Сегодня день Твин Пикс! О том как они превратили тайну в маркетинговую стратегию во время продвижения третьего сезона можно почитать немного здесь: https://www.skyword.com/contentstandard/twin-peaks-demonstrates-why-mystery-is-a-great-marketing-strategy/

Поэтому вот мои плюсы: - это соц сеть, где у режиссёров и IT экспертов подписчиков больше чем у Ивлеевой. - это соц сеть, которую трудно взять красотой, надо быть умным и хорошо говорить. - в ней удобно сидеть: у тебя свободны руки и глаза. - очень легко в любой момент залететь в беседу: не надо ставить свет, искать красивый фон и краситься. - надо просто уметь четко и умно говорить, а за 10+ лет в корпорациях, сотни презентаций по защите бюджетов и стратегий и 2 года индивидуального консалтинга предпринимателей уж что что, а попи**еть на умном это прямо моё. Короче, залетайте, подписывайтесь. Будем говорить о маркетинге, диджитал, коммуникациях, креативе, видеопродакшне и сплетничать. Добавочка: там сейчас дикая концентрация людей из медиа, маркетинга, креатива и IT.

Хочется написать минусы Clubhouse, но я не выхожу оттуда уже сутки 😬🤷🏻‍♀️

💥Премьера нового подкаста Подкаст “Ответили в директ” - это подкаст о маркетинге и диджитал простыми словами. Мы - Малика и Марина - рассказываем об интересных кейсах и новостях, чтобы помочь молодым специалистам и предпринимателям разобраться в том, что такое маркетинг и какую роль он играет. В первом эпизоде мы поговорили о том, чем нам запомнился диджитал в 2020 году: взрывной рост Тиктока, огромный интерес к подкастам, обилие инфобизнеса и платные подписки. Рассказали, сколько компании тратили на рекламу, обсудили тренды инстаграма и текстов на 2021 год. 🎧Слушать подкаст можно здесь https://podcast.ru/1540812479 Авторы идеи и ведущие: Марина Шарипова, Малика Хаким Монтаж звука: Асем Сарышева

Новый способ манипуляции в Инстаграме: нейроботы. Вчера в Instagram по геолокации «Красная площадь» топ-выдача заполнилась странными постами. Все они представляют собой лица крупным планом. Как сообщает Denis Sexy IT, это портреты, сгенерированные нейронкой StyleGAN-2. Их постят свежесозданные аккаунты, все посты которых – фейк-лица без текста. Скорее всего, это новый вид кремлеботов, которые пытаются выдавить из повестки призывы выходить на митинги в защиту Навального – в Твиттере это обсуждают именно по хэштегу #краснаяплощадь. Самое удивительное, что все бот-посты, которые заполнили Красную площадь в Инстаграме – нулевые в плане лайков. Как злоумышленникам удалось взломать алгоритмы Инстаграма и вывести бессмысленный контент в топ? Лица крупным планом, видимо, оцениваются алгоритмами как самый важный контент в выдаче по геоточке.

Интересная инфа для тех, кто в бьюти сегменте. Да, двухлетней давности. Но для нашего рынка и это скорее прогноз в будущее https://www.facebook.com/business/news/insights/understanding-the-beauty-journey-of-the-connected-consumer?ref=search_new_9

​В общем, тут такое дело. На днях к нам в редакцию пришло письмо от старого знакомого, который трудится в одном из европейских отделений корпорации Google и много раз рассказывал нам дикие истории про реалии работы там. В письме он поведал нам, что в компании периодически проводятся тренинги по diversity, которые нельзя не пройти, иначе вас ждёт увольнение или, как минимум, ворох вопросов от отдела HR. Строго говоря, это даже нельзя назвать тренингом: фактически — это аттестация, в рамках которой необходимо ознакомиться с рядом «развивающих» материалов, а по итогам пройти тест. На выполнение даётся 2 недели. С риском для себя и своей карьеры, автор письма отправил нам три видеоролика, входящих в эту аттестацию. Они, по очевидным причинам, были записаны через Screencast, поэтому заранее извиняемся за качество. Из видео вы узнаете: - Как донести на коллегу за недостаточную терпимость к «мультикульти». - Что нужно делать, если вы заметили за коллегой «гендерную невнимательность». - Как реагировать на харассмент (пожалуй, самое адекватное видео, но подача всё равно хромает). Этих видео вы не увидите больше нигде в интернете, поверьте нам наслово: localcrew.ru/googlesity