اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Дофаминовые лайки
رفتن به کانال در Telegram
О брендинге и управлении брендинговым агентством. Руковожу @beartagency Связаться @danilsneg
نمایش بیشتر340
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
+530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+3
در 0 کانالها
مه '26
+9
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+7
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+6
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+13
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+25
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+18
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+38
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+4
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+21
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+17
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+14
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+9
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+10
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+40
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '25
+6
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+6
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+1
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+11
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+16
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+19
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+21
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '240
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+52
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '240
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+8
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '240
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '240
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+136
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 20 ژوئن | 0 | |||
| 19 ژوئن | 0 | |||
| 18 ژوئن | 0 | |||
| 17 ژوئن | 0 | |||
| 16 ژوئن | 0 | |||
| 15 ژوئن | 0 | |||
| 14 ژوئن | 0 | |||
| 13 ژوئن | 0 | |||
| 12 ژوئن | 0 | |||
| 11 ژوئن | 0 | |||
| 10 ژوئن | 0 | |||
| 09 ژوئن | 0 | |||
| 08 ژوئن | 0 | |||
| 07 ژوئن | 0 | |||
| 06 ژوئن | 0 | |||
| 05 ژوئن | 0 | |||
| 04 ژوئن | 0 | |||
| 03 ژوئن | +2 | |||
| 02 ژوئن | +1 | |||
| 01 ژوئن | 0 |
پستهای کانال
Repost from be art agency
Агентство be art скоро перестанет существовать
В скором времени мы закроем двери, чтобы отпраздновать рождение нового бренда. Ребрендинг? Да. Колоссальный и масштабный, а не просто смена имиджа и логотипа.
Мы вызревали как хорошее вино. Это связано со сложностью проектов в которые мы научились погружаться.
У нас есть успешные кейсы в сфере ритейла, хореке, промышленности, медицине и других. Но мысль о нишевании по отрасли ограничивает наши амбиции. Вместе с этим мы поняли что есть далекие от нас рынки. Это потребительский брендинг.
Мы любим сложное. Простое любим только когда под простотой скрывается бездна. Это факт.
Интеллектуально нагруженные решения, любовь к бренд стратегии, глубокое проникновение в бизнес клиентов и айдентика созданная через смысл - наши отличительные черты.
И мы наконец нашли свой путь. Мы — брендинговое агентство для интеллектуально-сервисных компаний, основным продуктом которых является их экспертность и знания.
Наши клиенты — это владельцы интеллектуально-сервисных компаний, которые хотят добиться лидерства в экспертности на своих рынках.
Наше позиционирование:
Стратегический брендинг интеллектуально-сервисных компаний.
Мы специализируемся на конкретной отрасли - сфера интеллектуальных услуг. И конкретном типе брендинга - корпоративный. Не делаем проекты в потребительском брендинге, имеем свой фокус.
Мы работаем напрямую с топ-менеджментом компаний, погружаемся во все нюансы ведения бизнеса и сложность их услуги и экспертизы.
Предлагаем полный цикл услуг брендинга. Наш подход и методология адаптированы под запрос интеллектуально-сервисных компаний.
В категории о которой заявляем мы высокая сложность проектов и ещё нет никого кроме нас, а экспертизы размыты по рынку в редких кейсах среди сотен агентств. Поэтому сейчас мы обрели четкий фокус будущего развития агентства и призму через которую мы будем развиваться. Этот пост — начало новой эры. И для нас, и для рынка.
| 2 | Наша внутренняя работа по репозиционированию агентства принесла результаты. И это просто разъёб. Очень очень круто. Чувствую подъём духа неимоверный. Впереди еще огромная работа по стратегии и платформе, затем в ренейм и визуальную айдентику. Но! Всё это уже не кажется невозможным и сложным. Потому что мы обрели оптику через которую будем смотреть на мир, свою работу и своих клиентов. Лучшее событие за этот год. ❤️🔥❤️🔥❤️🔥❤️🔥 | 82 |
| 3 |  Пока ездили на Бренддружбу в Киров – Суперсимметрия взяла две награды на Dprofile и попала в подборки "лучшее на DP" и "Лучшее в категории Брендинг" | 88 |
| 4 |  Бренддружба объединяет это факт) Очень душевные выходные в кругу близких людей. Мотивация, инсайты по брендингу и бизнесу, консалтингу сложных бизнес систем.
Потрясающие своим подходом Арсений и Оля Кутовые из Dotorg. Удивляющий эмоциональной открытостью глубиной и разносторонний Анатолий Татауров из Однимсловом. Мощный и неудержимый неймер Богдан Астафуров. Энергичная и яркая Алёна из Art Area. Сергей Соловьев, человек с огромным опытом в дизайне и желанием его передавать, основатель агентства Pitchers и тренинг-проекта НИИ Креатива). Тонко чувствующий энергию брендинга и жизни Вадим Буньков, основатель фестивалей Основа и Среда. Вы очень крутые❤️🔥
Перезагрузка , переосмысление и обогащение смыслами и идеями. А главное тесная настоящая дружба с теми, с кем хочется дружить и развивать брендинг в России и за ее пределами. Очень ценю. Было круто! | 101 |
| 5 |  Ну, врываемся в лето потихонечку | 118 |
| 6 | Пьём с чуваком, который делал журнал Игромания 🫰🏻 | 122 |
| 7 |  Вятская брендружба) | 143 |
| 8 |  Вятская брендружба ❤️ Подскакивайте | 106 |
| 9 | Едем с девчонками из агентства в Киров на Вятскую бренндружбу. Выходные будут дико брендинговые и немного пьяные) | 109 |
| 10 | Сходил к кардиологу, думал починят сердце, а мне просто сказали что я жирный. 🥺 | 115 |
| 11 |  Сайт агентства после переезда с доменной зоны .com на .ru получает ебейшие ачивки. | 111 |
| 12 | Об эффективности агентства, прозрачности и страхах персонала
В Ноябре 2025 мы поменяли финмодель агентства из-за того что попали в кассовый разрыв. Я топлю за прозрачность внутри агентства, топы меня часто бьют по языку по рукам за это.
После того как у нас внутри поменялось буквально всё - я сделал презу для агентстких и рассказал честно как дела в агентстве и как будет сейчас.
Итог - команда упала в депрессию, часть команды просто испугались что у них теперь будут маленькие зарплаты, встали и ушли.
Например одно из нововведений: мы жестко срезали окладную часть всем и ввели сложную схему KPI и мотивационных выплат, которые напрямую зависят от той работы, которую делает сотрудник. Люди засуетились, подумали что денег у агентства нет, работать придется больше, агентство их не ценит и прочие страхи. Но по факту агентство наоборот начало награждать деньгами эффективных: тех кто успешно и быстро закрывает проекты и это на мой взгляд очень честно.
В итоге зарплаты стали объективные, по заслугам и у многих выросли. Такой парадокс и правда искренности. Честность - всегда больно, но того стоит. Правда глаза колет, говорят. Те ребята, кого мы наняли в новой парадигме кайфуют от того что могут влиять на свою зарплату. Но нанимать стало сложнее, потому что появилась та самая неопределенность в зп в виде мотивационных выплат. Сложность из-за того что окладная часть низкая. Сотрудники всегда будут хотеть высокий оклад. Им так спокойнее. А бизнесу спокойнее знать что сколько бы денег ты ни отдал на зп - эти деньги заслуженные. В итоге из кассового разрыва мы медленно выбираемся, хоть на мне до 2027-го года сейчас висит кредит, который я взял чтобы выплатить все долги уволенным сотрудникам. А увольняли мы как раз из-за неэффективности. В итоге новая финмодель буквально почистила агентство и преобразила. Интересно как идея, подход, меняет концептуально весь бизнес изнутри, в том числе сильно влияет на осознанность и личное взросление каждого человека в команде. | 119 |
| 13 |  Вижу сплющивание логотипа у СДЭКа. Желание больше вообще в нем ничего не заказывать. Моментальная реакция. Та же реакция когда хочешь, например, зайти в заведение, а там у входа пьяная женщина нервно курит залипая в телефон. Та же реакция когда едешь специально в магазин за город чтобы оставить там свою зарплату и сталкиваешься с хамством обслуживающего персонала. Это все про соответствие идентичности бренду. Профессиональное искажение? Нет, обычное поведение человека, который выбирает продукт или услугу по ценностям. | 139 |
| 14 |  Деревенский вайб | 138 |
| 15 | По поводу поиска дизайнера на проект айдентики для стоматологии.
На удивление откликнулось много дизайнеров. Разные по скилам, способностям и стилю. На проект нашли команду быстро. Многих хороших бережно отобрали в свою базу аутсорсеров.
Понравилось:
- Живое общение и позитивные реакции
- Узнали примерную вилку цен на этот тип работ и посмотрели на то, как оценивают себя фрилансеры
- Пополнили базу фрилансеров полезными связями
- Фрилы писали со всей России
Не понравилось:
- Много откликов со слабым или даже отсутствующим портфолио. То есть текст о том что это сложный b2c проект корпоративного бренда как-то прошло мимо тех кто откликался
- Оформление портфолио фрилов. Не на одной понятной площадке, а ссылками чуть ли не на док файлы с джепегами или собственные тг каналы (сиди листай)
- Нереалистичные ожидания по стоимости работы. За некоторые деньги и даже вдвое дешевле мы можем закрывать проекты и сами. Возможно в других агентствах могут платить 250-400к и выше за разработку гипотезы, но мы, увы, не можем.
- Несоответствие слабого портфолио запросу и оценке.
В целом опыт такого поиска спецов под проект позитивный. Среди массы есть крутые ребята. С ними будем работать в будущем. Спасибо всем кто откликнулся. | 139 |
| 16 | На ПМЭФ не позвали как спикера, поэтому поеду к родителям в деревню | 127 |
| 17 |  Водятся ли медведи в Тюмени? Или лучший бренд-лагерь для креатива и бизнеса. 🐻✨
Этой зимой наш сооснователь Юлия и бренд-продюсер Дарья уехали в зимний лес на 4-ю смену Мультибрендинга.
А что такое Мультибрендинг? Это форум-лекторий о брендинге, дизайне и креативе в формате загородного лагеря в Тюмени.
Яркие эмоции, невероятная польза от лекций и интенсивов — это само собой.
Но главное: они лично познакомились с нашими бренд-ориентирами — агентствами Plenum и Dotorg (теми самыми топами рынка). И по-настоящему подружились с Константином Лобановым и Богданом Астафуровым, будто знали друг друга сто лет.
Магия этого места в том, что статусы исчезают. Остаются только люди, влюбленные в свою профессию. Брендинг — наша жизнь, а Мультибрендинг — для таких же «одержимых» смыслами и формой.
Наша команда не стала оставлять эту магию только в Тюмени.
Уже в этом году мы привезли часть крутых спикеров, с которыми познакомились на смене, к нам в Пермь — на наше собственное мероприятие «Дизайн-Квартиник».
Теперь на юбилейную 5-ю смену мы отправляем половину агентства. Потому что Мультибрендинг — это место, где брендинг перестает быть работой и становится местом силы. Здесь не просто учат — здесь находят друзей и партнеров на годы.
Мы становимся настоящими агентами МЛТБ, чтобы зарядить как можно больше креативщиков на новые смыслы, проекты и дружбу.
Поехали с нами! 5-я смена в августе будет незабываема!
Держите промокод на скидку: МЕДВЕДЬТ
Мы знаем, что вы будете делать этим летом, все подробности и путевки на сайте. | 103 |
| 18 |  Попали в подборку лучшего на Dprofile | 80 |
| 19 |  Нужен диз на проект!)
Мы уже несколько месяцев в проекте по ребрендингу стоматологии. Сделали платформу бренда и новый нейм. Сейчас зашли в айдентику. Собираем команду.
Проект сложный, поэтому хотим усилиться новым неизведанным нами ранее дизайнером. Заодно это повод попасть в наше поле зрения, поработать с агентством, и, даже, возможность попасть в будущем в штат агентства.
Пишите не стесняйтесь мне в личку. Но очень конкретно:
1. Привет меняя зовут так-то. Мой опыт работ такой-то. Хочу с вами поработать
2. Вот мое портфолио (ссылка на ресурс)
3. Ожидания по оплате вилкой от минимальной до желаемой.
Я выйду на связь с каждым, в молчанку играть не буду, и скажу честно если ваши портфолио, опыт или условия окажутся не релевантными.
Если вдруг у вас есть дизайнер друг - поделитесь с ним постом, может это счастливый шанс вписаться в агентство и получить работу мечты) | 370 |
| 20 |  23-ий дк был охуенным. Богдан Астафуров про нейминг рассказывал. Всегда обращаю внимание на дизайн лекций и построение нарратива, и, кстати, дк оказался отличной практикой чтобы смотреть как выступают лучшие ребята в рынке.
У Богдана вся лекция построена как лор игры, путешествие по миру, в котором есть препятствия, неожиданные повороты сюжета, приключения, босы и эпичный конец. И все это с кучей ценной инфы поданной элегантно и в лоре. Те кто пропустил видеть вживую не поленитесь посмотреть позже запись, оцените. | 708 |
