TeamLead. С места в career

Канал для руководителей в сфере IT Здесь вы узнаете, как погрузиться в роль руководителя, как увеличить свой управленческий масштаб (проект https://edimslona.ru/), какие есть трендовые инструменты и как избегать ошибок Автор канала Ольга: @olgapris

نمایش بیشتر

روسيا68 504روسی73 014حرفه4 842

پست‌های تبلیغاتی

6 987

مشترکین

+324 ساعت

+317 روز

+11830 روز

2 225

نمایش های پست

~ 1 12824 ساعت

~ 1 34448 ساعت

31.83%

نرخ مشارکت

16.1%24 ساعت

19.2%48 ساعت

یادکردها

اطلاعاتی وجود ندارد7 روز

130 روز

اطلاعاتی وجود ندارد

پست های در روز

~ 24

واکنش ها

~ 6

نظرات

~ 18

بازنشرها

مشترکین
پوشش پست
ER - نسبت تعامل

در حال بارگیری داده...

👋 Всем привет Иногда жизнь вносит свои коррективы и эфир с Виталием Шароватовым про мифы в управлении переносим на 2️⃣3️⃣ июля Первую часть можно посмотреть по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=pBJKJQ195BQ&list=PLAZkzhtFNd1PtjFU__sUjIx7wWVvFfv4B&index=29 Я с понедельника в отпуск, начинаю планировать темы и гостей эфиров на август. Если есть пожелания или предложения, пишите в комментариях

نمایش همه...

❤ 10🔥 8👍 3

Photo unavailableShow in Telegram

📶 2 августа в 19.00 мск эфир с Виталием Шароватовым Продолжаем с Виталием Шароватовым обсуждать "Мифы в управлении". В прошлый раз за 2 часа мы разобрали чуть больше половины 🔥 Немного анонса из оставшихся: 🟢 автоматизация заменит управленческую деятельность 🟢 люди должны быть загружены на 100% ну или близко к этому 🟢 конфликты в команде - это плохо 🟢 стандарты — это прошлый век, сегодня ценится креативность, спонтанность, личное участие каждого сотрудника и т.д Если есть желание развеять или докинуть нам миф — пишите в комментарии, тоже включим в обсуждение! Календарь проекта можно добавить в свой основной календарь и не забыть про эфир 🗓 Яндекс 🗓 Google 🔔 Ставьте лайки, приходите на прямой эфир. Точно будет интересно и полезно https://www.youtube.com/watch?v=as-uQL8ujYY&list=PLAZkzhtFNd1PtjFU__sUjIx7wWVvFfv4B&index=29 #эфир #слонцеликом @smestavcareer

نمایش همه...

👍 8🔥 8❤ 4

Как вы относитесь к конфликтам? Недавно обсуждали с Сашей в эфире, что довольно часто тимлиды, руководители бояться конфликтов, кому-то просто некомфортно в нем, кто-то боится обидеть другого. А Патрик Ленсиони отсутствие конструктивных конфликтов внутри команды относит к порокам. Поэтому управление и запуск конструктивных конфликтов - незаменимый навык руководителя Школа менеджмента Стратоплан открывает двери бесплатного практического Открытого Университета Управления: Конфликтология. Формат: 🌟 живая 2-х недельная онлайн практика в Zoom с вкраплением теории (без воды и домашек) 🌟 абсолютно бесплатное участие группами от 5 человек 🌟 личный кабинет с пожизненным доступом к записям, если что-то упустили и возможность получить ответ от тренера в прямом эфире Старт — 08 июля Присоединяйтесь!

نمایش همه...

❤ 11👍 10🔥 10

Чистая среда На одной из встреч с руководителями, где мы обсуждали существующие проблемы и решения, поднялась тема: 👨‍💻 Некогда работать, весь календарь во встречах Знакомо? С одной стороны, важно помнить, что для руководителя - встречи - часть работы. С другой стороны, я поделилась, что недавно прочитала, что есть такая практика "чистая среда/четверг/любой день" - когда выбираешь день и просто не назначаешь на него встречи. В идеале, если такой один день выбран у всей команды руководителей. На той встрече некоторые руководители решили попробовать и так родилась "чистая среда" Раньше не писала об этом, потому что хотела понять, как долго это будет работать. Вот вчера спросила у одного - он так живет уже пол года. Да, иногда он выделяет время на встречу. Но очень редко. И у него теперь не встает вопрос, когда ему заниматься стратегическими задачами и развитием. И за эти пол года никто не пострадал Я пока не пробовала такую штуку, я просто броню себе начало дня, обед и окна под конкретные задачи Тема календаря и переизбытка встреч - частая проблема у руководителей. Но волшебной таблетки нет, нужно искать свой способ и инструменты Какие у вас есть лайфхаки, чтобы обеспечить себе время под задачи? Чтобы заниматься не только операционкой и рутиной

نمایش همه...

🔥 16👍 9❤ 3

Мы начинаем, присоединяйтесь https://www.youtube.com/watch?v=pBJKJQ195BQ

نمایش همه...

Мифы в управлении, Виталий Шароватов

Виталий Шароватов, автор телеграм канала Sharovatov (

https://t.me/vsharovatov)

Мы до победного будем разбирать существующие в индустрии мифы в управления. Например: - добавление людей сразу ускорит работу - чем больше контроля, тем лучше результат, за людьми надо следить - “Работа занимает выделенное на неё время - надо ограничивать время работы” - можешь измерить, тем не можешь управлять - людей нужно мотивировать и т.д Если есть любимые мифы — пишите в комментарии, тоже включим в обсуждение! _______________________ Подписывайтесь на канал для руководителей:

https://t.me/smestavcareer

В нем вы узнаете, как погрузиться в роль руководителя, как увеличить свой управленческий масштаб, какие есть трендовые инструменты и как избегать ошибок

👍 3🔥 2❤ 1

Всем привет С Виталием Шароватовым собрали 2️⃣5️⃣ управленческих мифов, сегодня обсудим: миф или реальность? Присоединяйтесь в 1️⃣9️⃣🔠0️⃣0️⃣, будет классно! Докидывайте свои мифы сюда в комментарии или в прямом эфире, все обсудим https://www.youtube.com/watch?v=pBJKJQ195BQ

نمایش همه...

Мифы в управлении, Виталий Шароватов

Виталий Шароватов, автор телеграм канала Sharovatov (

https://t.me/vsharovatov)

https://t.me/smestavcareer

🔥 11👍 6❤ 5

Рекомендации специалистов по системе управления знаниями Мы выросли, а не все процессы поспели за ростом. Сейчас обсуждаем, что нужно переосмыслить текущую систему управления знаниями и вдохнуть в неё свежего воздуха😂 Если вы знаете специалистов, кто оказывает консалтинг или обучение на данную тему, поделитесь, пожалуйста

نمایش همه...

👍 6❤ 6🔥 4

Photo unavailableShow in Telegram

📶 25 июня в 19.00 мск эфир с Виталием Шароватовым Продолжаем серию интервью проекта Едим слона целиком. Тема эфира «Мифы в управлении». Помогать погружаться в эту тему нам будет — Виталий Шароватов 🔥 Мы до победного будем разбирать существующие в индустрии мифы в управления. Например: 🔵 добавление людей сразу ускорит работу 🔵 чем больше контроля, тем лучше результат, за людьми надо следить 🔵 “Работа занимает выделенное на неё время => надо ограничивать время работы” 🔵 что не можешь измерить, тем не можешь управлять 🔵 людей нужно мотивировать и т.д Если есть любимые мифы — пишите в комментарии, тоже включим в обсуждение! Календарь проекта можно добавить в свой основной календарь и не забыть про эфир 🗓 Яндекс 🗓 Google 🔔 Ставьте лайки, приходите на прямой эфир. Точно будет интересно и полезно https://www.youtube.com/watch?v=pBJKJQ195BQ #эфир #слонцеликом @smestavcareer

نمایش همه...

👍 12🔥 10❤ 6

Photo unavailableShow in Telegram

Опрос навеян выступлением Максима Дорофеева на Codefest (в качестве рисунка - слайд из его презентации) Мы все воспринимаем и интерпретируем информацию по-разному. Любое summary субъективно и не отражает вашего собственного взгляда на прочитанное. Это интерпретация конкретного человека, с учётом его восприятия, его опыта. Мне часто важно понимать контекст и обстоятельства, в которых автор развивает свои мысли - как автор пришёл к тому или иному мнению. У меня есть один кейс, когда я читаю или слушаю summary книг, - когда мне нужно быстро освежить в памяти ранее прочитанное, например, перед обсуждением в книжном клубе P.S Рекомендую посмотреть выступление Максима "Прокрастинация саморазвития, или Что я понял, обучая взрослых людей", там очень много юмора

نمایش همه...

👍 21🔥 8❤ 6

А вы читаете краткое содержание книг (summary)?Anonymous voting

Да, так чаще и читаю
Да, иногда
Нет
Любопытно посмотреть ответы

0 votes

🔥 3✍ 2👏 1

یک طرح متفاوت انتخاب کنید

طرح فعلی شما تنها برای 5 کانال تجزیه و تحلیل را مجاز می کند. برای بیشتر، لطفا یک طرح دیگر انتخاب کنید.