Digital Rosatom/Цифровой Росатом

🔥Low-code: бизнес-инструменты для современной динамики Высокая динамика в развитии организационных и технических процессов корпоративных заказчиков — особенность момента. Современное состояние в девяностых годах восприняли бы как одно из проявлений «технологической сингулярности», однако сегодня в таких условиях приходится постоянно работать практически всем, при этом менеджменту ставить задачи развития, а ИТ — создавать под эти задачи изменения в рельефе, выбирая, создавая или кастомизируя для этого продукты и системы. Создание продуктов с требуемыми скоростями требует новых инструментов. По счастью, такие инструменты есть: предвосхищая ситуацию, в ИТ разработали методики low-code и no-code, которые иногда разделяют, иногда объединяют под общим наименованием LCNC. 👍🏻Хаб полезных статей: 1 часть 2 часть 3 часть 4 часть

🔹Росатом презентовывает цифровые продукты на форуме #ИННОПРОМ 👍🏻Портфель цифрового бизнеса Росатома Перед российской промышленностью стоит цель в кратчайшие сроки обеспечить технологический суверенитет и переход на новейшие технологии. Государство и крупные отечественные компании направляют ресурсы на ускоренное развитие отечественной исследовательской, инфраструктурной, научно-технологической базы. Внедрение инноваций и нового высокотехнологичного оборудования позволяет Росатому и его предприятиям занимать новые ниши на рынке, повышая конкурентоспособность российской промышленности.

НГУ запустил онлайн-курс о цифровых двойниках совместно с Госкорпорацией «Росатом» 💡 НГУ запустил онлайн-курс «Введение в цифровые двойники» на платформе «Открытое образование» совместно с компанией ООО «ДЖЭТ ЛАБ», которая входит в контур Госкорпорации «Росатом». Обучение посвящено современным IT-технологиям, в первую очередь — цифровым двойникам и средствам их разработки. Такие знания будут полезны студентам математических, информационных, инженерных направлений подготовки и всем тем, кто планирует управлять цифровыми продуктами или работает в IT. Онлайн-курс создан для слушателей, которые хотят узнать о цифровых технологиях в промышленности, в том числе и о технологиях умных устройств. Авторами курса стали руководитель проектного офиса «Цифровые двойники» компании ООО «ДЖЭТ ЛАБ» Михаил Трухин, начальник отдела системной разработки ООО «ДЖЭТ ЛАБ» Сергей Багаутдинов и инженер ООО «ДЖЭТ ЛАБ» Иван Степин. ✔️ В этом году в НГУ открыт набор на новую магистерскую программу «Цифровые двойники и научный инжиниринг», реализуемую на Механико-математическом факультете при поддержке Госкорпорации «Росатом». Программа направлена на подготовку специалистов, способных создавать новое инженерное программное обеспечение для построения цифровых двойников сложных технологических процессов и объектов. 🔎 Подробнее о курсе и магистерской программе вы можете прочитать здесь.

🔹Александр Вибе, генеральный директор «Росатом Цифровые решения» на сессии #ИННОПРОМ «Инвестиции в человеческий капитал. Новые решения кадровых проблем» (состоялась 9 июля 2024 г. Организатор: медиахолдинг «ФедералПресс»): «Росатом - многопрофильный холдинг с 450 предприятиями и 380 тыс. сотрудниками. Цифровых специалистов из них на данный момент – более 16 тыс. И мы видим рынок ИТ-кадров с разных сторон: с одной стороны, с внутреннего рынка ИТ, потому что мы работаем на внутреннюю цифру, разрабатывая и внедряя продукты, с другой стороны, «Росатом – Цифровые решения» работает также и на внешнем рынке, внедряя цифровые продукты с коллегами из различных промышленных компаний. И вот какие проблемы с ИТ-кадрами мы видим. Производительность труда: ее повышение – это не просто лозунг, это должно стать наивысшем приоритетом. Вторая проблема – разрыв поколений. Мы говорим о привлечении молодежи, но совершенно не слышим зумеров. Третья проблема – квалификационная яма: сколько людей у нас работают по профессии? И четвертое, зарплаты и сomp&ben-модели (компенсации и льготы – прим.). Как их решать. Если говорить о зарплате и сomp&ben-модели, важно слышать индивидуальные требования каждого сотрудника и подстраиваться. Недавно к нам пришел сотрудник, у которого были предложения о трудоустройстве от супертех-компаний, так вот нас он выбрал потому что у нас есть удаленная форма работы, а супертехи начали выводить бэк-офис из удаленки. Это значит, что сегодня под каждого сотрудника нужно формировать индивидуальные предложения с кастомными условиями. Если вы не меняете правила, вы теряете людей. Повышение производительности труда. Единственное решение этого вопроса - это инвестиции в искусственный интеллект, роботизацию и совершенствование технологического процесса. Это важно потому, что при всем желании мы не сможем в ближайшие годы решить демографические проблемы. О диалоге с молодежью. Росатом активно работает с вузами, у нас есть консорциум опорных вузов. Но топ-менеджменту нужно включаться в работу с вузами и привлечение молодежи гораздо активнее, потому что люди «идут на людей». И топ-менеджеры, а не рекрутеры должны отвечать на вопросы студентов. Ну и сама модель образования: она слишком неповоротливая, нужны изменения и ускоренный выпуск студентов. Мы слышим: «Стандартизация набора компетенций, чтобы создать специалиста, который будет в будущем»… А будущее будет уже другим».

🔹Директор по цифровизации Госкорпорации «Росатом» Екатерина Солнцева на сессии #ИННОПРОМ «Отраслевые цифровые платформы как инструмент трансформации экономики и технологической независимости» «Мы активно включены в работу по цифровым платформам. Это этап, который естественным образом следует за периодом импортозамещения продуктов. Последние два года предприятия сосредоточились на замене импортного ПО на российское, что привело к разнородности ИТ-ландшафта. И хотя разные решения могут быть совместимы друг с другом, сложные интеграционные процессы начинают замедлять процесс промышленного производства. Наша цель не только получить цифровые продукты с функциональностью, сравнимой с мировыми лидерами, но и обеспечить нашу промышленность такими инновационными цифровыми решениями, которые дадут российской индустрии конкурентные преимущества. Важно, насколько мы можем сорганизоваться с другими игроками. Нам поможет принцип трех «К» - консолидация, кооперация, координация. Наша задача - найти возможность двигаться быстрее, чем мировые компании»

🔹Цифровой Росатом принимает участие в Международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2024, которая сегодня начинает свою работу в Екатеринбурге. Тема форума — «Технологическое партнерство: формируя образ будущего». На форуме будут представлены суверенные промышленные решения, также будут обсуждаться технологии и решения для современного «цифрового предприятия», в том числе промышленный ИИ, роботизация бизнес-процессов, система полного жизненного цикла и математическое моделирование. Среди участников форума - лидеры развития Росатома в области цифровизации и информационных технологий: 👍🏻Екатерина Солнцева, директор по цифровизации Росатома 👍🏻Евгений Абакумов, директор по информационной инфраструктуре Росатома 👍🏻Андрей Бутко, генеральный директор «Росатом Автоматизированные системы управления» 👍🏻Евгений Гаранин, вице-президент по цифровизации и информационным технологиям АО «ТВЭЛ» (входит в Топливный дивизион Росатома) 👍🏻Ольга Толстунова, вице-президент по цифровизации и информационным технологиям Инжинирингового дивизиона Росатома (АО «АСЭ») 👍🏻Александр Вибе, генеральный директор «Росатом - Цифровые решения» и др.   Выставочная экспозиция Росатома посвящена рывку госкорпорации в будущее. Центральный элемент - арт-инсталляция «Город будущего», визуализирующая передовые компетенции, которыми обладает Росатом, в девяти направлениях: «Зеленая энергетика», «Экологические решения», «Технологии здоровья», «Логистика и транспорт», «Ресурсы и топливо», «Цифровые решения», «Новые технологии и материалы», «Наука и инновации» и «Образование». На стенде также размещен макет цифрового промышленного производства с применением системы предиктивной аналитики Росатома «АтомМайнд». В зоне рабочих мест можно увидеть применение цифровых продуктов собственной разработки госкорпорации — «Логос», «Сарус», «Атом.РИТА» и др.

❤️Приемная кампания в МГУ Саров уже началась! Приглашаем выпускников школ и бакалавров технических вузов получить востребованную техническую профессию будущего! Что ждет студентов МГУ Саров: 🔹 проживание в уютных таунхаусах и новом апарт-комплексе; 🔹 достойная стипендия; 🔹 яркая студенческая жизнь; 🔹 уникальные программы и лекции ведущих ученых; 🔹 стажировки в Госкорпорации «Росатом» и в институтах РАН; 🔹 гарантированное трудоустройство после окончания обучения на ведущие предприятия Росатома. Узнать подробнее и подать документы тут

👍🏻О цифровых проектах, которые развиваются в Госкорпорации «Росатом» - Екатерина Солнцева, директор по цифровизации Росатома на ПМЭФ-2024. Смотреть интервью

💙Успейте зарегистрироваться на вебинар «Цифровые продукты Росатома: как быстро интегрировать IT-системы, сэкономить с RPA и low-code» 🗓️4 июля 2024 г. в 11:00 (по мск) Вы познакомитесь с лучшими практиками и кейсами в сферах ESB, программной роботизации и low-сode разработки. Спикеры: 👍🏻Николай Комраков, ведущий консультант центра разработки АО «Гринатом». Более 10 лет опыта работы в IT: проекты по внедрению BPMS, ESB, OCR и программной роботизации. Участвовал в инициативах по внедрению ИИ и комплексному импортозамещению. Принимал участие в создании RPA-платформы Гринатома Атом.РИТА и развитии центра компетенций программной роботизации Росатома. 👍🏻Максим Кислицкий, руководитель группы управления продуктами, Product Owner low-code платформы ЧУ «Цифрум». Более 20 лет опыта работы в IT: заказная разработка ПО, системы BPMS и ECM, решения для организации Digital Workplace, интеграционные проекты. Руководитель продукта low-code платформы в компании «Цифрум», идеолог применения low-code в процессах разработки сложных корпоративных систем. Развивает направление применения ИИ (больших языковых моделей) как для разработки ПО, так и для решения прикладных задач.

🙂Как проходит крупнейшее в мире корпоративное соревнование? Ответ от Дениса Пешехонова, главного эксперта Управления разработки продуктов Multi-D Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом» (АО АСЭ), эксперта по конкурсному заданию компетенции «Программные решения для бизнеса» на AtomSkills-2024. Читать новую статью в корпоративном блоге Росатома на Хабр😉