Тарасенко мыслит…

Прикольная идея👍🏻👍🏻⬇️

🧐 Интересный факт про PROGRESS На столах у наших сотрудников (в каждом блоке!!) лежит вот такая красная книга Есть идеи, о ЧЁМ и ДЛЯ ЧЕГО она?

Мы хорошо пообщались, Булат получил ответы на свои вопросы, был благодарен за встречу. 🚀Такие события действуют как ускоритель. Раньше я тоже часто так делал: если ставил себе цель, то старался пообщаться с тем, кто уже сделал классные результаты там, куда двигаюсь я. Ты смотришь как мыслит человек, из чего он исходит, забираешь этот опыт и летишь дальше к своей цели намного быстрее👍🏻👍🏻👍🏻 для меня это эффективнее чем курсы или книги, например ‼️Хочу ещё добавить. Мне уже давно поступают предложения стать наставником, делать курсы. Но, такой цели у меня нет сейчас. Я стараюсь писать свои инсайды по бизнесу и личному развитию здесь в своём блоге. И рад, когда получаю обратную связь, что информация была полезна и стала для кого-то новым паззлом в картине восприятия мира👍

Ко мне прилетел подписчик из Саратова ‼️Хотя подобные встречи я не провожу и всегда отказываю по таким запросам. По ресурсу это достаточно расходные для меня вещи. Поэтому я вкладываюсь сейчас только в своих близких и команду (из последних примеров — это пересадка команды в новые кресла, в Инсте был об этом пост). Но!! В этот раз я согласился на встречу Булат - молодой предприниматель, занимается строительством частных домов. Сначала я отказал ему!! Но он подкупил своим напором, даже предлагал заплатить за встречу, готов был прилететь из другого города, хотя я мог выделить всего 1 час!!Где-то он напомнил мне меня в начале моего пути.И,возможно, эта эмоция как-то повлияла, чтобы я согласился🤝

Я ЖЕ НЕ ЖАЛУЮСЬ НА ТО, ЧТО СОЛНЦЕ ВСТАЕТ В 8!!☀️☀️☀️ Это просто факт, с которым ты живешь!!!!Так же и в работе,есть просто исходники, которые ты принимаешь. Представьте, я бы говорил «с этими людьми работать невозможно, ничего сделать не могу, ситуация на рынке не очень»🫠 И что бы это дало? Это как-то повлияло бы на ситуацию? Какой смысл критиковать и жаловаться на то, что я не могу изменить? ◾️Есть моя зона ответственности, а есть все, что за ней - люди, ситуации, различные обстоятельства и т.д. - это все исходные данные. 🙅‍♂️ Я не обсуждаю их и не концентрируюсь на них. Потому что чем больше я обращаю туда внимания, тем меньше я делаю в своей зоне, на которую реально могу влиять. Если я буду сильно погружаться в каждую внешнюю ситуацию, она будет управлять мной, а зона моего влияния только уменьшится. 👉 Внешние обстоятельства не обязаны подстраиваться под вас, поэтому лучше фокусироваться именно на том, что можно улучшить в своей зоне. Как бы не изменились внешние обстоятельства,я всегда нахожу способ вести бизнес дальше 💪😉 Например, когда началась пандемия, мы очень быстро перевели все офисы на удаленку и даже тогда закрывали сделки - уже онлайн. А в 2022 году в условиях кризиса пошли на неоднозначное решение - остановили продажи. В этот момент у нас все так же шла внутренняя работа, я концентрировался на главном, мы прокачивали свое присутствие в новом регионе. В итоге, продажи открыли, мы не подвели инвесторов, и всем этим еще больше укрепили бренд. 👉 В любом случае "солнце будет вставать", то есть что-то будет идти не так, мешать, будут появляться новые вводные. Если слишком фокусироваться на них, то личная зона ответственности только уменьшится, и ничего не изменится. А чем больше я концентрируюсь на своей зоне ответственности, тем шире она становится и вместе с этим уменьшается влияние внешних факторов. Поэтому мое внимание всегда в моей зоне, от этого растет как и мое влияние, так и влияние компании, бизнеса в целом на обстоятельства👌

КАК Я ИДУ К БАЛАНСУ ЭНЕРГИЙ У меня превалирует энергия огня 🔥🔥🔥 Я постоянно сфокусирован на работе и отлично добиваюсь целей, но мне не хватает эмоций и спокойствия. Поэтому последнее время я себе ставил задачу прийти к большему балансу, мне очень нужна энергия Воздуха! Потому что именно она позволяет хорошо отдыхать, веселиться, дарит креативность. Меняя свои ежедневные действия можно уравновешивать энергии. Ведущую энергию можно немного успокоить, а остальные прибавить. 🔥 Если нужна огненная энергия, активность и целеустремленность 👉нужно пить теплую воду и горячие напитки, полноценно питаться, можно добавить острую пищу. Чаще бывайте на солнце. Займитесь силовыми тренировками в тренажерке, запишитесь на занятия каким-то агрессивным видом спорта, типа бокса, где нужно соперничать и выигрывать. Из отдыха огонь повышают горячие ванны и масляные массажи. 🌎 Прокачать Энергию земли помогут интеллектуальные игры, шахматы и головоломки. Найдите себе неспешное хобби - типа рукоделия и садоводства. Из спорта подойдут йога и медитации.Сладкая еда в умеренном количестве помогает энергии земли. Разберите пространство вокруг себя, разложите по полочкам, пробуйте внедрять системы дома и на работе. 🌪 Энергию Воздуха повышают прохладная вода и пища, термически необработанная - например, сырые фрукты и овощи. Займитесь творчеством, позвольте себе побездельничать. Спорт - бег, аэробные нагрузки, кардио. Прокачивайте креативность и юмор. Чаще бывайте в прохладных местах. 🤌 В идеале для счастливой жизни должен соблюдаться баланс энергий. Это кропотливая работа, которая не дается легко,ведь нужно перекраивать себя!!Но состояние равновесия того стоит👌

КАК Я ИДУ К БАЛАНСУ ЭНЕРГИЙ У меня превалирует энергия огня 🔥🔥🔥 Я постоянно сфокусирован на работе и отлично добиваюсь целей, но мне не хватает эмоций и спокойствия. Поэтому последнее время я себе ставил задачу прийти к большему балансу, мне очень нужна энергия Воздуха! Потому что именно она позволяет хорошо отдыхать, веселиться, дарит креативность. Меняя свои ежедневные действия можно уравновешивать энергии. Ведущую энергию можно немного успокоить, а остальные прибавить. 🔥 Если нужна огненная энергия, активность и целеустремленность 👉нужно пить теплую воду и горячие напитки, полноценно питаться, можно добавить острую пищу. Чаще бывайте на солнце. Займитесь силовыми тренировками в тренажерке, запишитесь на занятия каким-то агрессивным видом спорта, типа бокса, где нужно соперничать и выигрывать. Из отдыха огонь повышают горячие ванны и масляные массажи. 🌎 Прокачать Энергию земли помогут интеллектуальные игры, шахматы и головоломки. Найдите себе неспешное хобби - типа рукоделия и садоводства. Из спорта подойдут йога и медитации.Сладкая еда в умеренном количестве помогает энергии земли. Разберите пространство вокруг себя, разложите по полочкам, пробуйте внедрять системы дома и на работе. 🌪 Энергию Воздуха повышают прохладная вода и пища, термически необработанная - например, сырые фрукты и овощи. Займитесь творчеством, позвольте себе побездельничать. Спорт - бег, аэробные нагрузки, кардио. Прокачивайте креативность и юмор. Чаще бывайте в прохладных местах. 🤌 В идеале для счастливой жизни должен соблюдаться баланс энергий. Это кропотливая работа, которая не дается легко,ведь нужно перекраивать себя!!Но состояние равновесия того стоит👌

👆👆👆На самом деле, исходя из ваших ответов, можно теперь понять, какой вы человек по энергии. Итак, объясняю: 🪁 1 вариант - это воздух. Такие люди умеют дарить много эмоций, легко общаются и переключают внимание 🌏 2 вариант - люди с энергией земли. Они которые склонны много думать, долго взвешивать и не любят болтовню, но обязательны и кропотливы. 🔥 3 вариант - энергия огня. Это напористые и сильные люди, четко идущие к своей цели. Проявление энергии можно заметить и на вашем характере и роде занятий: ▪️Воздух принимает решения спонтанно. Они сами дарят много эмоций окружающим и любят находиться там, где много эмоций, можно шутить и креативить. ▪️Земные ребята хороши в госсреде, они все структурируют. Не особо любят двигаться, зато хороши в "шахматах" - умеют манипулировать, просчитывают всё на много ходов вперед. ▪️Огненные люди любят активные и агрессивные виды спорта, эта энергия отлично подходит для ведения бизнеса, руководства людьми. Решение огонь принимает исходя из того, ведет ли его это к цели. 🚘👉Даже машину энергии водят по разному. Воздух может не смотреть на правила, подрезать, ехать беззаботно, а Земля едет спокойно, ей нужно время на анализ обстановки на дороге. Энергия Огня любит мощь и скорость. Узнаешь себя? Получается, каждого типа энергии свой способ существования в этом мире🤌 Я не сразу понял это, например раньше недооценивал людей с эренгией воздуха. Каждому человека просто нужны задачи, подходящие его типу энергии. Птица летит потому что у нее есть крылья, а рыба плывет, у нее другие инструменты передвижения. ☑ Вообще в человеке присутствуют все 3 энергии, обычно в нас преобладает одна или две из них. У меня больше энергия огня, но желательно стремиться к балансу 🧘 Как именно развить эти 3 энергии и почему это важно - расскажу в следующем посте 👇👇👇

КАКОЙ ТЫ В РАБОТЕ? 1. Мне все интересно, быстро переключаюсь между задачами, я легко нахожу общий язык с людьми 👥 2. Люблю тишину и спокойствие. Для выполнения задачи, мне свойственен её глубокий анализ и четкие данные 📊 3 . Я четко вижу цель и достигаю её, сам определю направление движения, требователен. Люди ко мне прислушиваются 🎯

УПРАВЛЕНИЕ В БИЗНЕСЕ НА ПРИМЕРЕ ФУТБОЛЬНОЙ КОМАНДЫ При масштабировании компании, количество сотрудников в PROGRESS стало в разы больше. Стало много чего происходить и у некоторых руководителей появилось ощущение ответственности вообще за все!! Правильно ли это? ⚽️ Взять хотя бы футбол. Мне,как бывшему футболисту легко привести такую аналогию - как тренер контролирует ход игры? Он же не выбегает сам на поле и не играет вместо игроков? 🏃 Он управляет с командой с дистанции, наблюдает, подмечает плюсы и минусы. Игроки не задают тренеру много вопросов — это тренер спрашивает с игроков и определяет стратегию команды. 👉 Как большинство тренеров – это бывшие хорошие спортсмены, так и большинство руководителей – это бывшие хорошие исполнители задач. Но не каждый хороший игрок - хороший руководитель. Поэтому главной задачей для руководителя является развитие управленческих навыков. Не делать работу за игрока, а помочь ему стать лучше. С позиции наблюдателя!!! А вообще - я не тот человек, который будет судить по 1 эпизоду работу всего блока! 👉 Например, если что-то произошло в одном из отделов, и эти эпизоды повторяются,моя задача здесь – подсветить профильному руководителю ситуацию, чтобы он пересмотрел работу ✔️ Как это будет сделано, я не погружаюсь. Если бы я все тащил на себе – уже бы порвался 🥵Моя задача грамотно передать ответственность, как и всех руководителей в компании. Чтобы каждый отвечал за свою зону и и эффективно управлял ей в интересах компании. Представьте, что президент страны будет погружаться в региональные задачи? Эффективные руководители ценятся не за количество задач и большой объем работы, а за качественные управленческие решения. Здесь писал как раз, что у нас все сотрудники мыслят, как предприниматели👉 https://t.me/viktor_tarasenko/348 и зачем это нужно

ЗАЧЕМ ВСЁ ЭТО??? 9 дней командировки в Екатеринбург позади🌪👍🏻🤯✊🏼 Ресурса израсходовал примерно тонну – очень плотно было в этот раз по работе, встречам, событиям ⬇️⬇️⬇️ Провёл большую часть работы по «пересадке» руководства филиала в новые кресла Провел встречи с партнерами.И теми,кто хотел встретиться Сделал объезд строящихся проектов Встретил свой День рождения!!! Отдал очень много энергии… Но!! Я понимаю, что вся проделанная в Екате работа принесет мне огромные дивиденды: сотрудники вырастут, как управленцы,по партнёрам есть хорошие выводы, в целом есть понимание зон роста. Я отдавал энергию, потому что чётко знал, зачем я всё это делаю!!и на какой результат работаю!! 🔗Мы даже разбирали это в Екате с сотрудниками, я прям сделал акцент, что НЕ НАДО делать что-то, если вы не понимаете, ЗАЧЕМ!!!! Это просто неэффективно!Выгорание часто происходит, когда ты не понимаешь вклад своей задачи, как она влияет на твой результат и результат,к которому идет компания. В PROGRESS всегда есть право задать вопрос:а зачем это нужно? Ребят,пользуйтесь им и не бойтесь сверяться,если есть сомнения✊🏼

У меня сегодня День рождения! Мне 36 лет!!! Я благодарен жизни и всем,кто в ней есть или был. Многим за удовольствие,которое я получил и получаю в своей жизни, а кому-то за опыт и уроки!!! Я абсолютно счастливый человек!!! Временами мне бывает нелегко и бывают перепады в моем физическом и эмоциональном состоянии, но большую часть своей жизни я чувствую то самое главное для меня - ощущение счастья!!! Я кайфую от себя,своей семьи,своей работы и коллег. С ними мы вместе идем по жизни и проживаем все моменты! Я чувствую,что двигаюсь по жизни в направлении своего предназначении и миссии: «Через развитие себя развиваю людей и делаю их жизни лучше». Для меня это очень важно!!! Я ощущаю себя состоявшимся и реализованным мужчиной. Многое уже сделано и надеюсь многое еще мне предстоит сделать. Я чувствую энергию и желание для этого!!! Поздравляю себя с ДР!!! Заранее спасибо всем за поздравления 😉

Примерка по ценностям.... пока я в командировке, успел дописать 2 часть поста про погружение сотрудников.А именно, что мы делаем,чтобы появилось чувство "да, это моё! я хочу и буду здесь работать!!" ❗️первую часть можно почитать здесь Мы остановились на том, как организован первый рабочий день в PROGRESS: HR-менеджер проводит велком-тренинг.Это большая презентация с рассказом о миссии PROGRESS✊ о том, что для нас хорошо,а что плохо — о том КАКИЕ мы и про ЧТО мы!! далее идёт техническая часть: ITшники подключают к платформам и сервисам,дают доступ к базе знаний🎓 это цикл видео для адаптации,которые я лично записывал для новых сотрудников. 👀Здесь не надо спрашивать, где что находится — мы всё рассказываем сами!! затем все приветствуют новичка и дарят велком-подарок. Это может быть мерч,разная наша сувенирка,в общем то,что поможет почувствовать себя комфортно в офисе☕️🤗🤝 И так,от одного касания к другому,сотрудник начинает составлять своё мнение о компании, находясь уже внутри неё🧐👍🔥 И это не разовая история!! Я совместно с HR-блоком стараюсь регулярно держать контакт с сотрудником: 2 раза в год я провожу общее собрание в компании, каждому сотруднику (и даже нашим партнёрам) компания даёт возможность пройти тренинг личной эффективности, оплачиваем обучение, у нас действует антистресс-программа по отдыху в течение рабочего дня, мы очень сильно заморачиваемся над корпоративами, чтобы команда реально (а не дежурно!!) отдохнула. Получаем ли мы эффект от этого? 👍👍👍Конечно!! Иначе бы мы этим не занимались. Решает ли это все проблемы? ❌Нет, все не решает.Но здорово помогает!! Среда в команде — один из моих ключевых фокусов,и здесь всегда есть поле для новых действий и развития!!

Продолжение... Требовать можно как раз там, где есть обязательства. А если мы ни о чем не договаривались, я могу только просить. Надо понимать, что если ты просишь, у человека остаётся право пойти навстречу или отказать!! И я придерживаюсь этой позиции: Где мы договорились – я ОБЯЗАН выполнить Если иное не оговорено, я вправе делать то, что считаю нужным!! И когда с меня начинают требовать то, что я не обязан – я реагирую соответственно. Очень не хватает людей, способных спросить с себя и с других Я прям очень рад, когда человек умеет требовать!! 👍🏻👍🏻👍🏻У меня Демидка, если я ему пообещал, он с меня так спрашивает!! Никто ещё так с меня не спрашивал обещанное,как он. И это круто, я считаю. Он вырастет и сможет спросить с других!! Это важный навык, чтобы добиться результата.Если овладеть им,то будет👍🏻👏🏻🤝

Требовать или просить? Где разница? часть 1 Я сейчас в Екатеринбурге. Приехал, чтобы лично пересадить региональное руководство на новые кресла. Три дня с утра до вечера очень плотно работаем▶️идём по нашей схеме. По факту мы сейчас договариваемся с каждым руководителем, какую ответственность он на себя берёт и какой результат должен обеспечить.Фиксируем это 👉🏼И далее, когда каждый примет свою долю обязательств, с этого момента я буду вправе требовать их выполнения!! Я всегда очень жёстко спрашиваю по обязательствам и с себя, и с другого – если мы договорились, то мне не важно, кто передо мной, я буду спрашивать: слушай, мы договорились, я выполнил, а ты почему нет?? Почему я обеспечиваю результат?? Потому что попробуй не сделать то, о чём мы договорились!! У нас все знают,Виктор спросит так,что мало не покажется!!🗿🗿🗿 Но!! надо уметь понимать, где ты вправе требовать, а где нет! ⬇️⬇️⬇️

Я кстати много общался в последнее время с ребятами из разных девелоперских компаний от очень крупных до небольших.И понял,что почти никто не понимает реальную себестоимость на сегодня.Многие опираются на опыт ранее построенных домов с небольшой прибавкой на инфлянцию. Но реальность по крайней мере у меня такова,что рост себестоимости более 30% за год.А значит значительная часть девелоперов,которые сейчас строят.завершат свои проекты без прибыли,а то и в минус.и я точно это вижу и прогнозирую на рынке.В связи с этим опрос.только честно ответьте пожалуйста,если ты из девелопмента и связан с экономикой проектов (просьба остальных не участвовать)