fa
Feedback
BarSolution | Барные решения

BarSolution | Барные решения

رفتن به کانال در Telegram

Приветствуем на канале онлайн школы для барменов👋 Актуальные курсы и интенсивы - https://solution-school.ru По вопросам сотрудничества - @AnastasiyaBarbolina

نمایش بیشتر
8 591
مشترکین
-424 ساعت
-37 روز
-1330 روز
آرشیو پست ها
Сегодня о важном: сроки годности и сертификация. Мы сделали для вас небольшую шпаргалку, листай карусель и сохраняй, чтобы об
+6
Сегодня о важном: сроки годности и сертификация. Мы сделали для вас небольшую шпаргалку, листай карусель и сохраняй, чтобы обезопасить гостей, себя и свой бар! 📢 А как быть с барными заготовками? ⚡️И вот здесь ключевой момент Барные заготовки не имеют заводской сертификации. Их сроки годности: устанавливаются на основе ХАССП; прописываются во внутренних СОПах; подтверждаются технологической логикой. То есть бар сам становится “производителем”. А значит: сам определяет сроки; сам отвечает за безопасность; сам несёт ответственность при проверках 🔎 Что проверяют контролирующие органы При проверке сроков годности смотрят: есть ли маркировка; совпадает ли срок с СОПами; соблюдаются ли условия хранения; логичен ли установленный срок. Фраза «мы всегда так храним» не считается обоснованием⛔️ Почему нельзя ставить “удобные” сроки? Распространённые нарушения: завышенные сроки «чтобы не списывать; одинаковые сроки для разных заготовок; отсутствие привязки к температуре и составу. Это считается нарушением принципов ХАССП, отсутствием управления рисками, потенциальной угрозой здоровью гостя. Кто виноват при нарушении? ☝️ Важно понимать, что ответственность несёт юридическое лицо; но фактическое нарушение часто фиксируется за барменом; отсутствие знаний не освобождает от ответственности Поэтому профессиональный бармен понимает логику сроков, умеет читать маркировку и не использует сомнительный продукт. Сертификация и сроки годности — это не абстрактная бюрократия, а система защиты: гостя — от отравлений, бармена — от ошибок, бара — от штрафов и репутационных потерь. Понимание сроков годности — признак не просто опытного, а ответственного профессионала🙌

Сегодня разберем не самые очевидные ингредиенты за баром. Хотя именно они дают ту самую запоминающуюся глубину. И это… Орехи
+3
Сегодня разберем не самые очевидные ингредиенты за баром. Хотя именно они дают ту самую запоминающуюся глубину. И это… Орехи и сухофрукты🌰 Пока одни крутят классику — другие выжимают максимум из фисташки и кураги. Где работают орехи и сухофрукты, как правильно сочетать и с чем? Чтобы узнать, листай карусель✔️ Простор для экспериментов огромный. Кто уже работает с этими продуктами — что зашло, что провалилось? Делитесь своим опытом в комментариях⬇️ За новыми постами вы теперь сможете следить ещё и в MAX, там подготовили для вас подборку необычных сочетаний специй для напитков, присоединяйтесь!

Поздравляем с Международным женским днём!👍 История барной культуры часто рассказывается через имена мужчин, но вклад женщин
+5
Поздравляем с Международным женским днём!👍 История барной культуры часто рассказывается через имена мужчин, но вклад женщин в её развитие не менее важен. За вашим любимым коктейлем или амосферой бара часто могут стоять женщины — талантливые, смелые и невероятно увлеченные своим делом🌸 Их работа остается за кадром, но именно она делает индустрию такой, какой мы её знаем сегодня. Этот день – отличный повод вспомнить имена бар-леди, которые повлияли на современную барную культуру (смотри карусель). С праздником, дорогие дамы🌺

От сцены из фильма до победы в конкурсе🎯 Недавно мы делились(смотри здесь) интервью с Эдуардом Беленко, сегодня продолжаем р
+1
От сцены из фильма до победы в конкурсе🎯 Недавно мы делились(смотри здесь) интервью с Эдуардом Беленко, сегодня продолжаем разговор — на этот раз о том, как готовиться к онлайн-конкурсам, откуда брать идеи, почему видео важнее коктейля и что отличает сильного участника от хорошего бармена💡 Для него конкурс — это не просто коктейль в кадре, а полноценная история с визуалом, смыслом и эмоцией. ➡️Что для тебя первично — идея коктейля или идея видео? 
Честно? Сначала всё-таки видео. А уже потом под эту идею докручиваем коктейль — цветом, ингредиентами и украшением, чтобы он идеально вписался в кадр и историю.
➡️Как ты придумываешь идеи для конкурсных видео? 
Обычно всё начинается с большого кино. Мне очень близка эстетика Уэса Андерсона, поэтому часто беру сцену из фильма, разбираю её по деталям и переосмысляю под смысл конкурса. Дальше задача простая: сделать так, чтобы ролик смотрелся быстро и легко — без перегруза, но с историей и смыслом, который каждый сможет считать по-своему.
➡️Какой элемент в видео-заявке ты считаешь критически важным? 
Для меня главное — запомниться. Чтобы спустя годы человек вспомнил продукт именно благодаря видео. Как в рекламе двухтысячных на ТВ: мы до сих пор помним конкретные бренды за счёт идеи, музыки и образа, который тогда сработал.
➡️Есть ли у тебя любимая видео-заявка на барный конкурс — своя или чужая?  
Это, пожалуй, самый сложный вопрос, но из недавнего меня сильно зацепила заявка Артура Вольхина Dia Muertos Competition 25 — там очень точно передан дух текилы и самого праздника: атмосфера, визуал и ритм складываются в цельную историю. Отдельно для меня — фотографии на конкурсы от Андрея Кобякова. Это вообще отдельный вид искусства, где вкус и кадр читаются сразу. И есть ролик, который каждый раз заставляет улыбаться: возможно, он не конкурсный, но то, что сделали ребята из Горыныча, Коробка и Dry&Wet — «Обыски и свидания» — для меня просто шедевр.
➡️В чём сейчас твоя главная амбиция и цель в барной индустрии? 
Моя главная цель сейчас — быть частью крутого продукта. Не так важно, алкогольный он или безалкогольный — для меня это новая точка роста, возможность влиять на идею, вкус и визуал и расти уже не только как бармен, но и как создатель. Конкурсы — это всегда про креатив, свободу самовыражения и вызов самому себе. Главное — не бояться удивлять и делать это осознанно. Важно понимать бренд, аудиторию и знать, зачем ты это показываешь.Именно тогда «вау-эффект» начинает работать на тебя, а не против.
Мы благодарим Эдуарда за это интервью и желаем творческих успехов!🔥

❓Что общего у сидра, ракии, кальвадоса и шнапса❓ 💡Подсказка: это один из фруктов, который используется в приготовлении Ответ
+4
Что общего у сидра, ракии, кальвадоса и шнапса❓ 💡Подсказка: это один из фруктов, который используется в приготовлении Ответ: яблоко 🍎 🪙Кальвадос Яблочный или грушевый бренди из французской Нормандии. 🪙Сидр Результат естественного брожения яблочного сока. Лёгкий, освежающий напиток с невысоким содержанием алкоголя. 🪙Ракия Балканский фруктовый дистиллят. Яблочная ракия - крепкий прозрачный напиток. 🪙Шнапс Чистый фруктовый дистиллят. Яблочный шнапс сохраняет яркий фруктовый характер при крепости около 40%. Везде яблоко раскрывается по-разному, но всегда узнаваемо🔥 А какие именно методы изготовления используются для этих напитков смотри карусели🔼 А какой яблочный напиток ваш фаворит? Пишите в комментариях! 👇

🔥Сегодня стартовал «Бар-Менеджер 2.0» — и чат уже кипит. Кто-то делится опытом, кто-то задаёт вопросы, кто-то уже открыл первый модуль ✅ Ты ещё успеваешь присоединиться сегодня и войти в поток вместе со всеми. 7 недель работы над системой управления твоим баром — с чёткими процессами, метриками и инструментами, которые реально работают↗️ 🔗Переходи по ССЫЛКЕ и скорее присоединяйся к нам!
erid: CQH36pWzJqDgHBTydMzKMpzZQ6imgi3Ve1n7EE7wMbivGK Реклама ИП Альжанова М.Д. ИНН: 771576434629 ОГРНИП: 323774600793443

🎯Завтра стартует «Бар-Менеджер 2.0» Курс, который переведёт тебя от работы за стойкой к системному управлению баром. Основны
🎯Завтра стартует «Бар-Менеджер 2.0» Курс, который переведёт тебя от работы за стойкой к системному управлению баром. Основные блоки программы: 💰 Введение в профессию 📦 Финансы 📊 Персонал 👥 Гостевой опыт ⚡️Кризис-Менеджмент 📖Правовые аспекты А также много дополнительных материалов! Формат: 90+ видео-уроков Практические задания, Еженедельные вебинары Обратная связь от наставников Сертификат гос.образца при выполнении всех домашек Доступ к материалам — до конца 2026 года. Если устал от хаоса и хочешь наконец выстроить структуру, которая работает без постоянных авралов — завтра самое время начать. Нажимай на кнопку и присоединяйся!👇

Ты уже скачал чек-лист гостевой смены?📋 Чтобы гостевая смена не превращалась в хаос, а приносила результат: новую аудиторию,
Ты уже скачал чек-лист гостевой смены?📋 Чтобы гостевая смена не превращалась в хаос, а приносила результат: новую аудиторию, рост продаж и укрепление репутации бара. Что внутри: ✔️Договорённости и финансы ✔️Меню, фудкост, аллергены ✔️Команда и роли на смене ✔️Станция, оборудование, лёд ✔️Гостевой опыт и продажи Если ещё не скачал — самое время это сделать👇 Забрать чек-лист ⚡️

Лёд – это не просто охлаждающий элемент. Он создает правильную температуру напитка и служит важной частью визуальной подачи🍸
+6
Лёд – это не просто охлаждающий элемент. Он создает правильную температуру напитка и служит важной частью визуальной подачи🍸 Гости обращают внимание на детали, поэтому «туманные» кубики могут сразу испортить впечатление клиента о вашем баре и заставить сомневаться в качестве напитка 🫣 Почему лед становится мутным? Всё дело в препятствиях. Пузырьки воздуха, минералы и соли, застывшие внутри, работают как крошечные зеркала. Они не пропускают свет насквозь, а рассеивают его в разные стороны. Именно из-за этого хаотичного отражения мы видим лед мутным, а не прозрачным. А в чем разница? Лёд как лёд… А вот и нет! ➡️Прозрачный лёд более плотный, а потому и тает на 20-30% медленнее, не разбавляя напиток водой раньше времени. Коктейль дольше сохраняет баланс вкуса. ➡️Равномерная структура таких кубиков обеспечивает стабильное и размеренное охлаждение ➡️Никакого искажения вкуса, так как нет никаких примесей Хочешь, чтобы напитки в твоем заведении выглядели как в лучших барах мира? Тогда сохраняй нашу памятку о том, как сделать лёд прозрачным!🧊

Сегодня хотим рассказать об одном из самых ценных элементов курса Бар Менеджер 2.0. Рабочая тетрадь. Мы давно заметили законо
Сегодня хотим рассказать об одном из самых ценных элементов курса Бар Менеджер 2.0. Рабочая тетрадь. Мы давно заметили закономерность: студенты, которые работают с материалом осознанно, доходят до результата быстрее. Не те, кто смотрит больше уроков, а те, кто фиксирует, анализирует и практикуется по ходу. Это не просто конспект — а полноценный учебник, который шаг за шагом погружает в профессию и в теории, и на практике📖 Все конспекты, задания и важные заметки — в одном удобном пространстве, без хаоса и потери смысла. Открыли — и сразу понятно, где вы находитесь и что делать дальше. Более 150 страниц практической информации, которой вы не найдёте в открытом доступе 🙌 Все ученики получают доступ к электронной версии, а на тарифе Премиум доступна печатная версия рабочей тетради — для тех, кто любит ощущать результат в руках 😎 Переходите по ссылке и забирайте своё место на курсе: ЗДЕСЬ 🥂

Мы почти завершили наш мастер-класс по приготовлению red cabbage! Соберём наконец коктейль воедино🙌 Текила на спилантесе Ингредиенты: • Текила - 500млЦветы спилантеса - 4,5 гр 🌷 • Перец тимут - 1,5грФруктоза - 100мл Метод: Су-вид 50 градусов 1.5 часа Выход: 570мл И последняя экзотическая составляющая, которая сбалансирует вкус - Кордиал манго п/ф🥭 Из чего: • Сок манго п/ф - 450млФруктоза - 300млЛимонная кислота - 3грЯблочная кислота - 6 грСок лимона - 60мл Метод: Су-вид 55 градусов Выход: 750мл Вот и весь рецепт! После того, как сделали все заготовки, миксуем их в нужных пропорциях, о которых мы рассказали выше ⬆️ Результат: напиток, который поменяет представление об овощах в барной карте⚡️ Получилось? Своими впечатлениями от вкуса red cabbage делитесь в комментариях⬇️

❓FAQ Бар-Менеджер 2.0. Одни принимают решения быстро — увидел, понравилось, сделал. Другие взвешивают, анализируют, задают во
FAQ Бар-Менеджер 2.0. Одни принимают решения быстро — увидел, понравилось, сделал. Другие взвешивают, анализируют, задают вопросы, изучают детали. Оба подхода ведут к одному — к решению. Мы просто хотим, чтобы оно было осознанным.​​​​​​​​​​​​​​​​ Поэтому мы ответили на самые популярные вопросы о курсе Бар-Менеджер 2.0 в этом посте 👇 ⚪️Нужен ли опыт работы менеджером для участия? Нет. Программа рассчитана на барменов с опытом, которые хотят перейти на управленческие позиции. ⚪️Сколько времени требуется на обучение каждую неделю? В среднем 5-7 часов в неделю, комфортно и гибко. ⚪️Как технически проходит обучение? Регистрируешься — получаешь доступ в личный кабинет. Там открываются уроки по расписанию: каждую неделю новый модуль. Изучаешь материал в удобное время. Смотришь видео, читаешь дополнительные материалы, выполняешь практическое задание. Отправляешь на проверку — в течение 24-48 часов получаешь обратную связь от наставников. ⚪️Что делать, если пропустил урок или эфир? Все материалы доступны в записи. Уроки можешь смотреть в любое время в течение недели. Записи эфиров тоже сохраняются — пересматриваешь когда удобно. ⚪️Дают ли сертификат по окончании? Да. После прохождения всех модулей, сдачи домашних заданий и финального тестирования получаешь лицензированный сертификат от Solution School (у нас есть государственная лицензия на образовательную деятельность). ⚪️Можно ли применять полученные знания сразу в работе? Да, это одна из основных идей курса. Прошёл модуль про финансовую аналитику — на следующий день берёшь шаблон отчёта из курса и начинаешь его использовать. Изучил блок про систему обучения персонала — внедряешь чек-листы для новичков. ⚪️Подходит ли курс для работы в регионах? Да. Программа универсальная, инструменты можно применять в барах любого формата: крафтовый бар на 25 мест, бар в ТЦ, коктейльная в ресторане. Разница будет в масштабе, но подход остаётся тем же. ➡️За семь потоков через курс прошли участники из 40 городов России и СНГ — все применяют знания в своих условиях. Мы открыты к любым вопросам, и с нетерпением ждём вас на курсе Бар Менеджер 2.0, ведь старт уже 2 марта. 🔗 Попасть на курс

С 23 февраля! 💪 В нашей индустрии надежность высоко ценится. Быть тем, на кого можно положиться в «запару» - это и есть исти
С 23 февраля! 💪 В нашей индустрии надежность высоко ценится. Быть тем, на кого можно положиться в «запару» - это и есть истинное мастерство. Пусть каждый ваш проект будет успешным, а каждое начинание ведет к новым профессиональным и личным победам! С праздником!💫

Настоящий управленец всегда выбирает осознанно — формат, поддержку и стратегию роста. На курсе «Бар-Менеджер 2.0» есть нескол
Настоящий управленец всегда выбирает осознанно — формат, поддержку и стратегию роста. На курсе «Бар-Менеджер 2.0» есть несколько тарифов — в зависимости от того, какой уровень вовлечённости и сопровождения вам нужен. ➡Тариф СТАНДАРТ ✔️ Доступ к материалам до конца 2026 года — возвращайтесь когда нужно ✔️ Еженедельные эфиры с разборами ✔️ Проверка заданий с обратной связью от наставников ✔️ Комьюнити выпускников Solution — нетворкинг и обмен опытом ✔️ Готовые инструменты: калькуляторы, шаблоны, чек-листы, dashboard ✔️ Диплом гос. образца при выполнении всех домашек ➡Тариф ПРЕМИУМ Всё из тарифа «Стандарт» + ✔️ Печатная рабочая тетрадь 150+ страниц — работайте с материалами офлайн ✔️ Доступ к интенсиву «Шеф-бармен» на 3 месяца — дополнительная прокачка ✔️ Приоритетная проверка заданий — получайте фидбек быстрее остальных ❗️Спешим сказать, что сегодня в 23:59 МСК цены меняются. Успей забрать своё место в потоке по хорошей цене. Обучение стартует: 2 марта Выбрать тариф👇🏻

Индустрия затягивает быстро. 🐱Атмосфера, люди, адреналин смены, ощущение причастности к чему-то живому — всё это есть. Но именно здесь легко потерять из виду главное: куда ты вообще движешься и что будет через три года, если ничего не менять. Большинство не задаёт себе этот вопрос в начале. А когда задаёт — уже потеряно время. Мы разобрали семь ошибок, которые тормозят карьеру на старте. 📚В нашей новой статье на Дзен: ЧИТАТЬ #статья #дзен #бармен

Про рецепт red cabbage мы вам уже рассказали, пришло время разобрать ингредиенты этого коктейля подробнее🍹 Содовая капуста Ингредиенты:Краснокачанная капуста - 500грХолодный настой барбариса п/ф - 500млЯблочная кислота - 4грАскорбиновая кислота - 2грСироп фруктозы - 75мл Теперь пройдемся по методике приготовления: 1 шаг: Мелко нарезаем капусту 🥬 2 шаг: все ингредиенты отправляем в блендер 3 шаг: фильтруем, чтобы избежать лишней текстуры 4 шаг: газируем 🫧 Выход: 650мл А как же быть с холодным настоем барабариса? Мы подскажем😎 Ингредиенты: Вода - 500мл • Барбарис - 10гр Не торопись, главное - выдержка: Заливаем барбарис водой и оставляем на 12 часов. Следующий этап - фильтруем получившийся настой. Выход: 500мл Но это лишь половина дела🤭 Осталось разобрать ещё 2 ингредиента и вы сами легко сможете приготовить red cabbage! Раскрываем все карты?🤫

Программа курса «Бар-Менеджер 2.0» рассчитана на 7 недель интенсивного обучения с кураторской поддержкой. И охватывает все ключевые модули, где бар-менеджер принимает решения ежедневно: ➡️Рост выручки без повышения цен Menu engineering 2025, аналитика продаж, NA-тренды и расчёт ROI. Средний результат выпускников: +27% к среднему чеку. ➡️Системная работа с командой Employee Journey Map, методы оценки кандидатов, работа с поколением Z, наставничество. Результат выпускников: –40% текучки персонала. ➡️Отлаженные процессы Чек-листы, стандарты сервиса, ДИ, договоры, системы учёта. В среднем у выпускников высвобождается 15–20 часов в неделю за счёт автоматизации. ➡️Карьерный рост От старшего бармена к бар-менеджеру или управляющему. 78% выпускников получили повышение после прохождения курса. ☝️Знания без применения остаются теорией. Мы даём систему и инструменты, остальное (мы про результаты) в ваших руках. Специальная цена действует до 22 февраля. Не упусти своё место в потоке. 🔗Ссылка с подробностями: ЗДЕСЬ
erid:CQH36pWzJqDgHBTyqJdco2WNbkF4yzu1iXajhyC5X8V44x Реклама ИП Альжанова М.Д. ИНН: 771576434629 ОГРНИП: 323774600793443

پیام ویدیو00:26

Успех любого бара на 80% зависит от людей, а точнее от команды. Если ваши сотрудники не чувствуют своей ценности, это момента
+6
Успех любого бара на 80% зависит от людей, а точнее от команды. Если ваши сотрудники не чувствуют своей ценности, это моментально отражается на сервисе, атмосфере и, в конечном итоге, на прибыли📉 Мотивация Эффективное управление начинается с понимания того, что удерживает вашего специалиста на рабочем месте, помимо зарплаты и привычки. Чтобы грамотно выстроить систему нематериальной мотивации, следует сделать упор на то, что действительно важно для сотрудника. В карусели мы подсказали, как найти подход к команде(листай карточки)✨✨✨

Мы ценим ваше время и хотим быть там, где вы! 🫂 На каких площадках вам удобнее следить за нашими обновлениями?⬇️
Anonymous voting