טכנולוגיות למידה

#דרושים #מנהלהדרכה #סייבר דרוש/ה מנהל/ת הדרכה לתכנית חברתית משמעותית בתחום התוכנה והסייבר דרוש מנהל/ת הדרכה בוגר/ת יחידת הדרכה צבאית ובקיא/ה במיומנויות למידה במאה ה 21. הגדרה ודרישות התפקיד: פיתוח פדגוגי של התכנית הכולל: תפיסת הכשרת התכנית רציונאל וצירי הכשרה הובלת מערך פיתוח תכנים ופעילויות בהתאם למיומנויות המאה ה 21 ופיתוח חשיבה לוגית הובלת מערך פיתוח תרגילים, מבחנים ומבדקים יחד עם צוות פיתוח תוכן הגדרת יעדים בהתאם לדרישות הועדה המנהלת בניה ופיתוח של מערך הדרכה והכשרה לתכנית ניצני ממר"ם: פיתוח מודל הכשרה והדרכה בניית מבנה אירגוני למערך ההדרכה הכולל הגדרת תפקידים ברורה איתור ,הכשרה וניהול צוות מדריכים מיומן המתאים לעבודה עם בני נוער מעקב ובקרה על איכות ההדרכה פיתוח ציר מעקב ובקרה על תלמידי התכנית: בניית אסטרטגיה למניעת נשירה מעקב, בקרה וטיוב של רמת התלמידים מישוב ואיתור תלמידים ברמות שונות והסללתם בהתאם ליכולות כישורים נדרשים : א. לימודי תואר 1 באחד מהמסלולים הבאים : מדעי המחשב/מערכות מידע/ הנדסת תוכנה/ בוגר קורס תוכנה בצה"ל/ ניסיון בתפקידי פיתוח הדרכה בצה"ל ב. בקיאות בטכנולוגיית המידע ובכיווני ההתפתחויות והמגמות השונות בדגש על שפת Python ג. ניסיון וכישורי הדרכה/הכשרה/לימוד/ פעילות עם חניכים. ד. יכולת ארגונית – כישורי ניהול/מעקב ובקרה אחר התקדמות חניכים/ניהול משובים על החניכים/מדריכים וכדומה. ה. ניסיון בעבודה מול גורמי צה"ל, המגזר השלישי, הורים ומשפחות - בדגש על ביסמ"ח ואגף התקשוב. ו. ניסיון בפיתוח הדרכה במסגרת צבאית באגף התקשוב או המודיעין – יתרון עדיפות תינתן לבוגרי יחידות הדרכה בביסמ"ח וביחידות המודיעין העוסקות בתוכנה וסייבר לפרטים: אורית בורובסקי 054-3364343 oritatg@gmail.com - תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

#Udemy #Forbes מנכ"ל Greg coccaru Udemy מציין שבמאי האחרון היו 25 מיליון הרשמות חדשות לעומת 9 מיליון הרשמות בתקופה מקבילה אשתקד. גרג (מנכ"ל Udemy) מרגיש "קרוע" בגלל שמיליונים הולכים הביתה בתקופת הקורונה ואילו החברה שאותה הוא מנהל בעלייה מטאורית. מספר תובנות שעולות לי מקריאת הכתבה: בעיתות משבר אנשים פונים ללמידה ורכישה של יכולות ומקצועות חדשים, חברות יכולות לתת מענה לימודי לעובדים שלהם עם מנויים שנתיים ל-Udemy וככה כל עובד יכול לבחור מה שהוא רוצה ללמוד (שירות משלים מדהים למחלקת הלמידה של חברות, אני מדגיש 'משלים' מאחר והוא לא בא במקום צרכי למידה נוספים ייחודים של כל חברה. לא לשכוח מטרת הלמידה בארגונים היא לשפר ולייעל ביצועים יחד עם מטרות נלוות נוספות כמו פיתוח עובדים והגדלת מחוייבות העובדים לארגון ועוד). מודל הלמידה אונליין של יודמי (למידה דיגיטלית בכללי) יש שרידות גבוהה יותר ויכולה להתקיים לעומת מוסדות שאינם מלמדים בצורה הזו. צריך לזכור שזה לא רק להפוך את הלמידה מפרונטלי לדיגיטל זה עולם מומחיות שלם איך לעשות את זה נכון. במודל עסקי כזה קורסים מעניינים ואפקטייבים ישרדו. מעניין לבחון בכתבה את הבחירה בקורסים סטטיסטיקה לפי מדינות מאז תחילת הקורונה. הבחירות מראות מספר רב של אנשים שפונים לכיוון מקצועי מסוים - מעניין בטירוף! (בכתבה גללו לאינפוגרפיקה). מעניין אם תנחשו באיזה מדינה העדיפו ללמוד גיטרה יותר ובאיזה Scrum יכול להיות אחלה משחק ניחושים משעשע. נתונים מרתקים! כמובן שיש עוד כמה דברים מעניינים בכתבה, אשאיר לכם למצוא אותם ולשתף איתנו בתגובות לפוסט (בקבוצת פייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד). לכתבה: https://www-forbes-com.cdn.ampproject.org/c/s/www.forbes.com/sites/susanadams/2020/06/17/anyone-can-teach-anything-on-this-education-site---and-thats-why-its-worth-billions/amp/ - תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

#מיקרוסופט #פאוורפוינטלייב *3 דק' קריאה לקפה של שבת בבוקר* הכלי הנפוץ ביותר בעולם הלמידה והניהול הארגוני "הפאוורפוינט" מקבל שדרוג רציני. "פאוורפוינטלייב" מאפשר לייצר מפגש/לשדר את ההרצאה אונליין, ליצור אינטראקציה עם הלומדים, נגיש מכל מכשיר ועוד פיטצ'רים רבים נוספים. קראו עוד בקישור: https://www-microsoft-com.cdn.ampproject.org/c/s/www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/blog/2020/06/17/powerpoint-live-generally-available/amp/ סרטון הדרכה של מושיקו אברהם ממיקרוסופט: https://www.youtube.com/watch?v=tQHipsJfus0 - תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

לפני זמן לא רב הגעתי להחלטה שאני אייצר ואשתף תוכן חדשני המביא ערך אמיתי לאנשים בעולמות הלמידה והפיתוח הארגוני. אין כמו קצת רפלקציה עם מספרים: 1. אתר לרנטק: מעל 900 מנויים לרשימת התפוצה במייל של האתר https://www.learntech.co.il/ יחד עם עוד כ-700 לומדים רשומים בקורסים באתר! 2. דף הפייסבוק: הגיע ל- 1000 לייקים בדף LearnTech - טכנולוגיות למידה 3. בדיוק הגענו בקבוצה טכנולוגיות למידה בהישג יד ל-2000 חברים. 4. ערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' 559 מנויים לערוץ, בקישור: https://t.me/LearningTechnologies 5. חמש שיחות שבועיות בממוצע עם אנשים חדשים (שלא הכרתי לפני) שרוצים להיכנס/ללמוד את תחום טכנולוגיות למידה, פיתוח הדרכה וכו' או מחפשי עבודה/משפרי עבודה. 6. מספר רב של קולגות שהפכו למשפחה. מקצועות הלמידה הם העתיד. כיף שבחרתם להיות חלק מהדרך שלי. לכל מי שעוזר לייצר חיבורים חיוביים של מידע, עבודה ואפילו שידכים. תודה! *בקשה אחת קטנה, אם התחברתם שתפו לחבר/ה שהן יתחברו לערוץ שמתאים להם* שבת שלום לכולם, אור - תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

#פרילאנס עבודה עם מאסטר התל"ב (למביני עניין מחיל האוויר) פרויקט SAP מאתגר בתקופה מאתגרת ..נדרשים מפתחי /ות הדרכה מנוסים לפיתוח מערכי הדרכה ותיעוד בSAP Enable Now לפרטים נוספים מוזמנים לשלוח קורות חיים zvika@topedu.co.il - תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

#LMS #Moodle The new Moodle 3.9 is here! The latest version of our open source LMS streamlines teaching and learning with full H5P integration, a revamped Activity chooser, improved Participant filtering, and more. Moodle 3.9 is dedicated to all educators striving to keep connected with their students during school closures, ensuring that they can continue learning online. We'd also like to send a big thank you to the #Moodle community for their contributions to Moodle 3.9 and for their ongoing support to help us build the world's most effective teaching and learning platform 🧡🎓 See more about Moodle 3.9 here: http://ow.ly/grIY50A7Eaf - תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

האפליקציות האהובות על כולנו בטוויסט של פעם. יצירות האומנות הללו הם של מעצבת גרפית ספרדייה בשם Lucila kibudi מתוך תצוגה "היה היה פעם" (Once upon a time). עיצוב אלגנטי וחכם. מה אתם חושבים? - תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

#דרושים #נטפים נטפים מחפשת Customers Training Specialist, הזדמנות לכניסה לתפקיד מעולה בחברה גלובלית שנמצאת בגדילה. העבודה מצוינת במיקומים: תל אביב, מגל וחצרים עם נכונות לנסיעות לחו"ל. לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://app.linkatch.com/companies/netafim/jobs/SkTUs7RnL?r=0zWXl2d תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

#מודל #Growth קטע קצר לקריאה: Moodle מציגה נתוני גדילה עקב נגיף הקורונה. מעניין מאוד לבחון את הנתונים ולבחון מחדש את היכולות של Moodle לארגונים שונים. לקריאה: https://moodle.com/covid19/ *חשוב להבין שכל ארגון צריך למפות צרכים ולאפיין את מערכת ניהול למידה שהוא זקוק לה. לחפש מערכת שתתאים לכם לפי הצרכים ולא לנסות להתאים את המערכת אליכם. - תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

#דרושים #חברתי פרטים בגרפיקה המצורפת. - תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

#דרושים #ירושלים אקס-ליבריס מחפשת Training developer , משרה מלאה בירושלים. לפרטים והגשת מועמדות: https://exlibris.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx?id=1866&site=2 - תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

היה לי הכבוד להתארח בפאנל אקדמי מכובד של מומחים מתעשיות שונות. ב הקריה אקדמית אונו למדתי המון מהחברות בפאנל. תודה לך Ido Ganor על הזכות להשתתף ושהזמנת אותי. #אורדניאל #למידה #עיצובלמידה #חדשנותבלמידה Learntech.co.il

#אנולוגיה #למידהדיגיטלית אנלוגיה על למידה דיגיטלית: כל אחד יכול לפתח תוצרי למידה (לומדה, מצגת, שיעור, קורס אונליין) אבל ללא מעצב למידה (Instructional Design) זה כמו לנהוג ברכב מבלי לדעת את חוקי הכביש. סביר שתגיעו ליעד אבל ככל הנראה ייקח לכם הרבה יותר זמן עם הרבה יותר הוצאות וקרוב לוודאי שתדרסו משהו בדרך. מה את/ה חושב/ת? מוזמנים להשיב בקבוצת פייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' #אורדניאל #לרנטק #Learntech #למידהזהמקצוע #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #ארכיטקטלמידה #לומדה #למידהאונליין #למידהמתוקשבת #טכנופדגוגיה

#פאוורפוינט #Goodies 'טמפלטים חינמיים הכי טובים של פאוור פוינט שתמצאו ברשת' אין ספק שפאוורפוינט הוא כלי שולט בשוק הארגוני, הנה כמה אתרים עם טמפלטים מאוד טובים ובחינם. מילת האזהרה, הטמפלט משרת את הצרכים שלכם ואתם לא משרתים את הצרכים שלו - מה שצריך להשתנות תשנו בהתאם. בקישור- https://www.brightcarbon.com/blog/the-best-free-powerpoint-templates-online/ _ תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

קישור לצפייה ביו-טיוב: https://www.youtube.com/watch?v=L44wSQZSuHc&t=4s בין תות לתות והרי הגלבוע החלטתי לצאת למסע חקר נרחב בעקבות #מיתוסיםבלמידה. בפרק הראשון נדבר על: 'מיתוס סגנונות למידה' (מצ"ב). מקווה שתהנו. מוזמנים להביע את דעתכם בתגובות (בקבוצת הפייסבוק). *תודה ענקית למוזה שלי Sigal Tifferet. - תוכן מבית https://www.learntech.co.il בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech #מיתוס #סגנונותלמידה לטקסט הסרטון ומקורות: www.learntech.co.il/מיתוס-סגנונות-למידה-אור-דניאל-וידיאו-5/ music by: https://www.bensound.com/

#עקרונותללמידה קרדיט: שמוליק בנחין איך להשתמש ב12 העקרונות של מאייר ללמידה באמצעות מולטימדיה? מאייר (פסיכולוג חינוכי אמריקאי) פרסם בשנת 2001 את Multimedia Learning ובו הוא מפרט 12 עקרונות לפיתוח תוצר למידה המועבר באמצעות מולטימדיה, אשר רלוונטיים גם היום: 1. עקרון הקוהרנטיות – אנשים לומדים הכי טוב כאשר מורידים מילים ותוכן לא נחוצים. 2. עקרון הסימון – אנשים לומדים הכי טוב כאשר מסמנים את מה שהם צריכים לשים לב במסך. 3. עקרון יתירות – אנשים לומדים הכי טוב עם קריינות וגרפיקה בניגוד לקריינות, גרפיקה וטקסט על המסך. 4. עקרון רצף מרחבי – אנשים לומדים הכי טוב כאשר טקסט ואמצעים ויזואליים קרובים אחד לשני. 5. עקרון רצף זמני – אנשים לומדים הכי טוב כאשר אודיו וגרפיקה מוצגים באותו זמן. 6. עקרון הסגמנטליות – אנשים לומדים הכי טוב כאשר מידע מוצג בסגמנטים, מאשר רצף אחד ארוך. לדוגמא כפתורי שליטה בוידאו יהיו לעומת וידאו אחד ארוך ללא יכולת לשלוט. 7. עקרון הדרכה מקדימה – אנשים לומדים באופן אפקטיבי יותר כאשר הם יודעים חלק מהידע הבסיסי. 8. עקרון המודולריות – אנשים לומדים הכי טוב מגרפיקה וקריינות מאשר גרפיקה וטקסט על המסך. פשוט על תציפו את המסך בטקסט. 9. עקרון המולטימדיה - אנשים לומדים הכי טוב ממילים ותמונות מאשר רק מילים. כולנו יודעים שתמונה שווה 1000 מילים. זה הבסיס של העקרונות של מאייר. 10 עקרון הפרסונליזציה – אנשים לומדים הכי טוב משפה הנוטה ל א-פורמאלית מאשר שפה פורמאלית. 11. עקרון הקול – אנשים לומדים הכי טוב מקריינות של בני אדם מאשר קול של מחשב. 12. עקרון התמונה – אנשים לא בהכרח לומדים טוב יותר מוידאו של אדם מדבר. ויזואליזציה רלוונטית על המסך עשויה להיות אפקטיבית יותר מאשר לראות ולשמוע את המרצה. למאמר: https://waterbearlearning.com/mayers-principles-multimedia-learning/ _ תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

#דרושים #משרתסטודנט #תלאביב קרדיט: Miri Vigdorchik Marchant _ תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

#DLP #מערכתניהוללמידה #Top10 קרייג וייז (המקביל של בודהה למערכות ניהול למידה) יוצא במאמר '10 מערכות המובילות של אמצע השנה'. וייז מתחיל את המאמר עם אמירה שספקים כבר לא קוראים למערכת LXP Learning experience platform אלא DLP שזה קיצור Digital Learning platform. וייז מציג כמה תובנות ששווה לקרוא, בייחוד השינוי בתפיסה של למידה מבוססת רצון של הלומד (הרי בסוף המערכת קיימת בכדי שהארגון יציג ללומד מה ללמוד לאו דווקא יתן לו בחירה מה ללמוד). פיטצ'רים מרכזיים שספקים של מערכות למידה דיגיטליות מספקים כיום: יכולות מנהל, ניהול כיתה והתממשקות עם מיקרוסופט טימס. הדירוג של המערכות, נו נעצור פה, ממליץ להכין קפה בוקר לחתוך עוגת גבינה של שבועות. להתיישב ולקרוא את המאמר: https://elearninfo247.com/2020/05/28/top-10-lxp-dlp-mid-year-rankings/amp/ _ תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

#משמעות תכירו את 'איקיגאי'. איקיגאי מורכב משילוב המילים "איקי" שמשמעותה "לחיות", ו"גאי" שמשמעותה "בעל ערך", ויחד הן יוצרות את "משמעות הקיום". ממליץ לחקור ולקרוא עוד :) חג שבועות שמח! _ תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech

#דרושים #משרהבכירה #חילהאוויר #תלאביב דרישות תפקיד רמ"ד טכנולוגיות למידה לחיל האוויר 1. בעל תואר ראשון בטכנולוגיות למידה/מערכות מידע או מקביל. 2. בעל תואר שני בפיתוח ארגוני/מדעי ההתנהגות או לימודי תעודה בתחום מערכות מידע. 3. בעל ניסיון של 10 שנים לפחות בתחום פיתוח הדרכה (מיקרו, מאקרו וקלאסי) וניהול הדרכה. 4. ניסיון באפיון והטמעה של טכנולוגיות למידה (מחוללי לומדות, Adobe CC, מערכות ניהול ידע ולמידה, VR/AR יתרון. 5. עבודה בארגונים ציבוריים/גדולים – יתרון משמעותי 6. יצירתיות, ראייה מערכתית ויכולת הובלה. תקן אזרח עובד צה"ל, עבודה בקרייה (תל אביב). הגשת מועמדות במייל iaf.huppa@gmail.com _ *לחבריי מי שמעוניין צרו איתי קשר בפרטי אדאג לעשות חיבור אישי עם המלצה. _ תוכן מבית https://www.learntech.co.il/ בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies #אורדניאל #לרנטק #learntech