BOGDANOV
رفتن به کانال در Telegram
Пишу про цікаве для мене. Про бізнес у сфері нерухомості. Про ефективність та інструменти які допомагають бути щасливішими та досягати результату простіше. Підписуйтесь в інсті https://www.instagram.com/bogdanov_stas/
نمایش بیشتر365
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
اطلاعاتی وجود ندارد30 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '24
سپتامبر '24
+1
در 0 کانالها
اوت '24
+1
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+37
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '240
در 0 کانالها
Get PRO
مه '240
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '240
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '240
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '240
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '240
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '230
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '230
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '230
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '230
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '230
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '230
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '230
در 0 کانالها
Get PRO
مه '230
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '230
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '230
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+2
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+6
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+8
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+22
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+7
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+1
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+3
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '220
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+1
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+3
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+16
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+14
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+12
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+22
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+26
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+27
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+23
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+15
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+48
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '210
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+173
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 25 سپتامبر | 0 | |||
| 24 سپتامبر | 0 | |||
| 23 سپتامبر | 0 | |||
| 22 سپتامبر | 0 | |||
| 21 سپتامبر | 0 | |||
| 20 سپتامبر | 0 | |||
| 19 سپتامبر | 0 | |||
| 18 سپتامبر | 0 | |||
| 17 سپتامبر | 0 | |||
| 16 سپتامبر | 0 | |||
| 15 سپتامبر | 0 | |||
| 14 سپتامبر | 0 | |||
| 13 سپتامبر | 0 | |||
| 12 سپتامبر | 0 | |||
| 11 سپتامبر | 0 | |||
| 10 سپتامبر | 0 | |||
| 09 سپتامبر | +1 | |||
| 08 سپتامبر | 0 | |||
| 07 سپتامبر | 0 | |||
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | 0 | |||
| 04 سپتامبر | 0 | |||
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | 0 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
پستهای کانال
Глубина понимания
Глубина внедрения
Применимость в нише
Когда что-то не сработало, уверены ли мы, что достаточно глубоко поняли идею, которую, реализовывали?
Достаточно ли глубоко мы её внедрили? Может быть, поверхностное внедрение и не дало результатов?
А применима ли эта идея в этой нише? Условно, менеджер по продажам работает за %, но хотели бы мы, чтобы врач получал % от назначенных нам лекарств? Вряд ли.
@RealInsights
| 2 | Невежество
Это судить о том, в чём не разбираешься в деталях.
Давать оценки области деятельности, в которой есть слова, определение которых не можешь дать.
Обесценивать людей или деятельность, не зная правил, целей и задач этих людей или области.
Как вы считаете, что нужно, чтобы выбраться из невежества?
@RealInsights | 243 |
| 3 | Задоволення
Коли піднявся на високу гору — це велике задоволення. Настільки велике, що люди знов і знов знаходять ще вищі гори та лізуть на них.
Коли ми віршуємо складні питання, це дає нам насолоду від життя. Життя стає цікавіше. І чим складніші питання ми вирішуємо, тим більше насолоди від життя отримуємо. Бо щоб життя було грою — нам потрібні бар'єри.
Якщо ти рекрутер, який засумував на роботі, роздивись нашу вакансію. У нас важкі задачі, але працювати дуже цікаво і в кайф
@RealInsights | 372 |
| 4 | Швидкість
Нещодавно розмовляв з подругою, і вона акцентувала питання на швидкості результату. Навела свої приклади, де вона заробила десятки тисяч доларів за менш ніж за тиждень. І зробила це декілька разів, коли обставини або цілі змушували її це зробити. Вона і її чоловік дійсно круті та продуктивні підприємці.
І що я подумав: у нас у всіх є приблизно 40 активних років життя. За цей час всі ми досягаємо кардинально різних результатів. Але, якби у кожного було не 40, а 400 років активного життя, то люди могли б зробити зовсім інший результат в грошах, стосунках, соціальному статусі, спорті, благодійності у будь-чому іншому. Але в нас є тільки 40-50 років на досягання наших цілей.
Багатьом просто не вистачає часу на навчання над помилками, та спроби ще декількох підходів з урахуванням досвіду.
Тож, те як ми використовуємо час, має вирішальний влив. Часу обмаль. Але приблизно однаково і у Нобелівскіх лауреатів, і в презедентів, і великих підприємців, і у творчіх людей за якими нам цікаво спостерігати. На що вони витрачают свій час?
Швидкість з якою ми можемо досягати наші цілі — це і є якість нашого життя.
А як ви стискаєте час, щоб швидше досягати результатів? | 474 |
| 5 | Паралич - это отсутствие координации.
Интересно, что слово "координация" применяется как для описания согласованности движений тела, так и для описания согласований движений внутри команды.
Координацией ещё можно было бы назвать синхронизацию мыслей и действий тела. Например, удар по мячу. Попали ли мы туда, куда хотели?
Компании проводят координации, чтобы не быть парализованными и действовать согласованно. Чтобы попадать туда, куда хотят попасть.
Действовать скоординированно - это действовать для быстрейшего и качественного достижения целей.
О качестве. На координации сотрудников мы задумали сделать одно, согласовали это, договорились - а сделали в итоге другое. Это отсутствие координации.
О скорости. Марафонец, прибежавший на 5 минут позднее первого места - не получит рекламный контракт от Adidas.
Спринтер, бегущий на секунду медленнее первого места, не станет на пьедестал.
Что думаете о координации? | 509 |
| 6 | Внимание
Бывало у вас такое, что вы едите вкусную еду (подставьте сюда любое удовольствие), но вся ваша голова забита проблемами, и вы встали из-за стола и поняли, что не кайфонули от еды?
Это приводит к выводу, что мы думаем и получаем удовольствие одними и теми же единицами внимания.
И чтобы полноценно получать удовольствие от чего бы то ни было, нужно иметь достаточно внимания на этом удовольствии. Что сделать достаточно сложно, если всё внимание перегружено проблемами или задачами.
Ещё заметил, что, к примеру, просмотр youtube во время еды снижает внимание на еде, и, как следствие, удовольствие от еды.
Недостаток внимания на работе, снижает удовольствие от работы. Потому что мы не в работе, а в зависшем внимании в других вещах/местах.
Недостаток внимания на общении, делает общение неинтересным.
А как вы экономите или возвращаете себе внимание? Напишите в комментариях. | 861 |
| 7 | Давно не чулись
Мій друг Павло Обод проводить перші всеукраїнські збори директорів та засновників на тему: «Як іt-компаніям пережити блекаут та не втратити клієнтів»
Сьогодні в 18:00, онлайн http://bit.ly/3EO9qJr
Я також буду спікером та розкажу як оптімально побудувати мобільний інтрнет в ціх умовах.
Що ще буде на івенті?
Через інфраструктурний тероризм з боку росії наші IT компанії переживають нові виклики та нові ризики. Майже всі компанії, які я знаю втратили одного або більше клієнтів у тому числі через ці проблеми.
Питання, якими опікуються більшість директорів IT компаній сьогодні:
- Як облаштувати безперервність роботи?
- Де і як замовити генератори?
- Де замовити старлінки або які альтернативи з провайдерами?
- Як комунікувати з клієнтами, як їх заспокоїти?
- Як облаштувати роботу працівників, які працюють віддалено?
- Та ще багато питань, які зараз на часі у більшості топ-менеджерів ІТ компаній.
Ми вирішили не чекати і зібрати всіх разом для обговорення цих питань.
21.11 в 18:00 відбудеться онлайн-мітап Persche IT Viche - Як IT компаніям пережити блекаут і не втратити клієнтів?
Реєструйся за посиланням: http://bit.ly/3EO9qJr | 337 |
| 8 | ОТСУТСТВИЕ ЭМПАТИИ
Вас удивляют все эти восторженные визги в российских пабликах по поводу ударов ракетами по гражданской инфраструктуре Украины, детским площадкам и жилым домам? Вы не можете понять, почему у простых людей в стране агрессора нет сострадания к жертвам пыток, изнасилований, убийств женщин и детей в Буче, Купянске, и Изюме?
Осознайте простую вещь: мы имеем дело с людьми, чьи разумы прочно застряли в матрице концепции русского мира.
Человеческий разум мыслит логически лишь до тех пор, пока он не столкнётся с серьёзным замешательством, таким как угроза жизни, стресс, глобальные изменения привычного уклада. Когда это происходит способность мыслить логически отключается, и включается алгоритм стабильного данного.
Стабильное данное - это концепт, принимаемый бездоказательно, в качестве истины в последней инстанции. Это решение посредством которого человек справляется с замешательством, сложной ситуацией в которой он оказался. Например, столкнувшись на лесной тропинке с крокодилом, человек может решить: «Чтобы крокодил меня не съел я снова поверю в Бога». Крокодил его не ест, посколько только что позавтракал кроликом, а человек попадает в матрицу. Он начинает ходить в церковь, и может даже стать религиозным фанатиком, особенно если опять попадает в какое-либо затруднительное положение, ведь если стабильное данное сработало однажды, оно обязательно сработает снова. Конечно нет ничего плохого в вере в Бога, если только человек приходит к ней в результате осознанного выбора.
Большинство россиян приняло в качестве стабильного данного идею: «Путин это Россия, не будет Путина не будет России». Сначала это стабильное данное помогло справиться с беспределом 90-х, а затем, будучи многократно усилено пропагандой, послужило точкой входа в матрицу.
Принятие стабильного данного отключает критическое мышление, заставляя человека верить во все, что с ним связано. Матрица русского мира обязала россиян поверить и в то, что украинцы распинают младенцев, присягают Бандере, выкалывают свастику, и убивают русскоговорящих, тем самым демонизировав и расчеловечив украинцев. В результате россияне превратились в зомби, не способных испытывать ничего кроме злобы и ненависти. Отказав украинцам в том, чтобы быть людьми, они также освободили себя от эмпатии. Ведь сопереживать можно только себе подобным.
Евгений Сотников | 423 |
| 9 | Например, по одному из кандидатов я нашел телефон фаундера компании из списка Forbes, написал в WhatsApp и он мне в этот же день ответил и дал рекомендацию.
8. Профессиональные ТГ группы тоже могут дать хороший отклик. Группы про менеджмент, например.
9. Многие кандидаты хотят именно в стартап. Это возможность строить «с нуля», а не перестраивать за другими.
10. К сожалению, многие кандидаты без английского языка. На уровне топ менеджмента – это базовый навык сегодня.
Спасибо нашей Саше, которая героически выдержала шквал резюме. Сорри, если кому-то ответили недостаточно оперативно. Я действительно не ожидал такого отклика.
Буду продолжать публиковать наши вакансии в социальных сетях. Вместо бонуса за СЕО, придется заплатить два!
Еще раз спасибо каждому из вас за рекомендации!
@katerynchyk_live | 337 |
| 10 |  +1Итоги поиска СЕО
Полтора месяца прошло с момента поста про поиск СЕО. Готов поделиться с вами результатами и наблюдениями. Ведь не каждый день ищешь топ-менеджмент с помощью социальных сетей.
Коротко итоги:
— 290 кандидатов (!!)
— 60+ собеседований
— 2 принятых оффера (искал одного СЕО, нашел целых два!)
— пост стал вирусным в линкедине (120 тысяч показов)
Я люблю формулировать для себя «Идеальный результат». Когда я размещал пост про поиск СЕО – цель была получить 40-50 рекомендаций. Но 290 кандидатов — это значительно больше ожиданий.
Спасибо вам за отклик и рекомендации!
Делюсь своими наблюдениями и выводами:
1. Не стесняйтесь использовать социальные сети при подборе команды. Практика показала, что это лучший источник кандидатов. Эффективность выше холодного поиска.
2. LinkedIn работает (изначально ставка на FB и личный ТГ канал). Важно дублировать вакансии и рабочие посты.
3. Детальное описывайте требования. Многие кандидаты ссылались на детали поста.
4. Денежный бонус работает. Например, в LinkedIn много рекомендаций предоставили рекрутёры.
5. Главный этап интервью – фидбек с прошлых мест работы. Этот этап занял наибольшее количество времени и два кандидата отпали во время общения с их бывшими руководителями.
6. Обратную связь лучше получать напрямую без ведома кандидата, так надёжнее.
7. Современные инструменты аутрича (поиска контактов) — это просто взрыв мозга. Я использовал Rocketreach, там есть тупо все контакты (не реклама).
@katerynchyk_live | 307 |
| 11 | Крутой, и полезный мануал по поиску сотрудников через социальные сети 🤩 | 251 |
| 12 | ДАВАЙТЕ БУДЕМ ВЫШЕ ЭТОГО
Кое-кто призывает украинцев подняться над войной, не зацикливаться на негативе, посмотреть шире, направить внимание на созидание, разумность, этику.
Ребята, вы это серьезно? В ваш дом вломились убийцы-насильники, которые громят мебель, взламывают сейф, насилуют вашу жену и издеваются над ребёнком, а вы вместо того, чтобы схватить лом и раскроить им головы, открываете Писание и зачитываете заповедь «Не желай жены ближнего твоего», тщательно проясняя непонятые слова?
Злу нужно давать адекватный отпор, но не скатываться при этом в ненависть, чтобы самим не стать злом.
А когда зло будет повержено, можно будет снова вернуться к заповедям.
Евгений Сотников | 429 |
| 13 |  🎹 Один з найвідоміших у світі сучасних композиторів Ханс Циммер просто на своєму концерті у Лондоні показав відео українського піаніста зі Львова, який грає під звуки сирен.
"Зазвичай наприкінці вечора ми виконуємо композицію Time", але я хотів би спочатку показати іншу її версію, яка зіграна у інших умовах. Моя донька знайшла це відео у Instagram", — сказав Циммер наприкінці програми. | 500 |
| 14 | Посмотрите какак красиво играют 🤩
И они наверняка получили много удовольствия от процесса игры 🤌
Но для этого надо быть профессионалом в игре.
Диллетант не получает удовольствия, а получает трудности 😵💫
Чем в большем количестве сфер мы профессионалы, тем больше удовольствия от жизни мы получаем! ☝️ | 415 |
| 15 | Казахстан с нами 💪🙏♥️
https://youtu.be/GpzhgrIzXxY | 462 |
| 16 | Опыт работы
Сегодня было время, и я разбирал свои довоенные заметки с задачами.
И там были "сложные"(на то время) для меня задачи, до которых не доходили руки. Например, обрезать дерево у тещи в частном доме, ветки которого залазят на крышу дома.
Это задача которой не хочется заниматься. Она непонятная. Надо найти того кто полезет на высокое дерево. Нужно чтобы он не убился у меня на участке. Не повредил крышу. Не сломал соседский забор. Нужно утилизировать ветки. Нужно на это выделить минимум пол дня на организацию этого всего. Вот и не доходили руки. Это казалось сложным.
Теперь наступила война. И те задачи, что в мирное время казались сложными - сегодня кажутся смехотворными.
Те задачи которые мы решаем сегодня - несравнимо сложнее тех задач, что мы решали в мирное время.
И воюем мы, всего лишь чуть более 2 недель. И это тот опыт, который не получишь мирное время за 2 года.
Все работодатели хотят брать людей с опытом работы.
Некоторые соискатели говорят, что у них 10 лет опыта. Но на самом деле у них 1 год опыта, повторенный 10 раз.
Они первый год учились, преодолевали трудности, работа была для них вызовом. А остальные 9 лет они просто на автомате повторяют опыт первого года.
Если посмотреть глубже на то, что же хочет работодатель, то на самом деле он ищет людей, которые умеют решать проблемы в нужной ему области.
Важно то, насколько большие проблемы решал соискатель и каким способом.
Пол года опыта, некоторых людей может быть ценнее, чем 5 лет опыта у другого человека.
Потому, что за эти пол года, человек решал несравненно более сложные задачи чем кто-то за 5 лет работы.
Например, задачи, которые меньше чем те, что человек решал во время войны - для него это просто развлечения. Они решаются "щелчком пальцев". Они ни страшат опытного человека. Для него - это просто разминка. Он и устать не успеет.
Важно не количество лет опыта, а сложность задач решенных за это время.
А на что вы обращаете внимание, когда проверяете опыт работы? | 634 |
| 17 | Еще небольшая аналитика рынка труда от нас. О том что происходит после 24 Февраля | 325 |
| 18 | 15 день війни. Що з ринком праці. Дані Work.ua.
Економіка і робота — одна з найважливіших складових завжди і особливо під час війни. Коротко поділюся даними Work.ua як відреагував ринок та люди на початку війни і що відбувається зараз.
Якщо коротко: після майже зупинки на початку, з цього тижня (з 7 березня) бачимо відродження ринку праці. І по вакансіях і по кількості пошукачів. Відносно першого тижня показники збільшилися майже вдвічі. В тому числі в таких містах як Київ. Але поки що це приблизно 15% по нових вакансіях і 30% по нових резюме відносно довоєнного стану.
Тепер більше цифр.
Вакансії
Перший тиждень — неймовірне падіння по нових вакансіях. Можна сказати все зупинилося. Якщо в довоєний час щодня з’являлося 4-5 тис нових вакансій, то відбулося падіння до 150-250 на день.
Другий тиждень — ситуація значно покращилася. І ми бачимо стійке зростання кількості нових вакансій. В понеділок це вже було 350, а останні два дні майже 500 нових вакансій на день.
Резюме та відгуки
Перший тиждень — кількість пошукачів та відгуків впала майже в 10 разів з 70 тисяч до 7 тисяч відправлених резюме на день.
Другий тиждень — бачимо значний зріст майже в 3 рази і за останні два дні кількість відправлених резюме становить 50% від довоєного стану тобто 35 тисяч на день.
Відвідуваність
Шукачі
За вчора, 10 березня на сайті було поняд 200 тис користувачів, це приблизно 50% від відвідуваності у довоєний час. Але враховуючи ситуацію звичайно дуже багато.
Роботодавці
За вчора, 10 березня на сайті було понад 12 тис. роботодавців. У довоєнний час ця цифра щоденно була на рівні 50 тисяч. Разом з тим 12 тисяч роботодавців зараз — це теж дуже і дуже круто!
Короткі висновки:
Роботодавці потрохи звикають до нових реалій і починають повертатися до найму.
Все ще бачимо різницю в понад 5 разів, але разом з тим значне збільшення вакансій відносно першого тижня. | 334 |
| 19 | Как помочь ВСУ и Украине?
Если вы по каким-то причинам не защищаете с оружием в руках, но обладаете временем и злостью к врагу, вот как вы можете помочь. Мой товарищ Павел Обод собрал классный TODO лист - «7 шагов к победе!»
1. Помочь финансово армии. Можно через официальные реквизиты, можно через волонтеров, например Повернись живим или в крипте. Кстати, если есть знакомые в РФ, которые хотят помочь - переводы в крипте к их услугам.
2. Написать пост в Linkedin - если у вас такая есть, например такой - с просьбой иностранцев финансово поддержать нашу армию и информационно. Забирайте текст.
3. Ходить в комментарии в крупные российские паблики и группы и рассказывать там правду, что у нас происходит. Список тут.
4. Помочь с жильем для беженцев, предложить там лишнюю кровать для усталого путника и его детей 😍.
5. Придумать и реализовать свой проект, по аналогии с предыдущим. Пишите ваши идеи в комментариях.
6. Заходите по этой ссылке и оставьте окно браузера открытым. Ваш компьютер будет генерировать большое количество запросов на указанные сайты, что поможет существенно затруднить их работу. Такая себе, DDos атака на минималках.
7. Связаться с друзьями, знакомыми и родственниками из РФ и рассказать им правду.
Добавляйте в комментариях ваши идеи, что еще можно сделать — буду дополнять список.
Слава Украине и нашим воинам!💛💙 | 314 |
| 20 | ☝️Війна - це дорого. Менше дивіться, що там з економікою агресора. Перемога неможлива без активної підтримки і розвитку нашої економіки, кожного з нас.
Може на перший погляд це звучить незвично і навіть дико, але:
🖐1. ПЕРЕСТАНЬТЕ волонтерити, жертвуючи робочим часом: якщо у вас зараз є робоче місце, і там є робота - то це і є ваш основний рубіж оборони Батьківщини!
👏2. Поважайте, ба навіть боготворіть, підприємців та бізнес, який пробує стабільно працювати в цих умовах: вони зараз хребет економіки!
🤲 3. Подолайте у собі почуття провини вижившого (це оте "чому я в теплі, якщо інші на передовій"): не можуть всі люди, особливо чоловіки, піти на фронт. Якщо так станеться, то вже за 48 годин армія почне здаватися ворогу через голод! Кожен має своє місце у цій війні і кожен має вести оборону на своєму рубежі!
🤘4. Продовжуйте обертати гроші: заплатіть рахунки, заплатіть податки, замовте випічку у вашої знайомої, як ви це робили до війни, зробіть манікюр, стрижку у барбершопі, купуйте продукти у тому ж магазинчику, як і раніше, заплатіть за квартиру, оплатіть заняття з терапевтом, з тренером йоги і так далі. Старайтеся тримати оборот коштів максимально можливим і це буде ваш вклад у боротьбу! І це нормально!
✊5. Підприємці, при найменшій можливості, тримайте бізнес відкритим! Особливо на Заході України, де загрози війни мінімальні. Це дуже критично зараз.
🤌6. Тим, хто виїхав за кордон: шукайте роботу і негайно приступайте до неї. Ваші пожертви на армію і перекази в Україну, навіть мінімальні, будуть дуже цінними для нас!
💪7. Окремо звертаюся до ІТ-шників: зараз ви чи не єдиний працюючий канал валюти в Україну. Та й вцілілий сектор економіки у цілому. Тому вже сам факт, що ви працюєте -- це сильний вклад у перемогу! Маєте можливість евакуюватися за кордон -- окей, зробіть це. Але не припиняйте роботу на наші українські компанії і не припиняйте сплачувати податки в Україні!
👈8. Всіх, хто каже, що як то так можна працювати/торгувати/робити манікюр/ходити в спортзал/пекти торт/навчатися, коли в країні війна -- посилайте услід за рускім карабльом.
👊Кожен раз, коли вам стане боляче і нахлине почуття провини "чому я не там", повторюйте: "Я працюю! Це моя боротьба! Це мій рубіж оборони моєї Батьківщини! Я не здам його і здамся сам(-а), бо моя Україна -- мій дім"
💙💛Слава Україні!!!
P.S. Автор невідомий. Побачив у Anya Rybachenko, яка побачила у @Andrey Bliznyuk. Скопіював у свій профіль для більшого охоплення)
За роботу, друзі! | 344 |
