Merion Academy

Старк: А у нас есть Халк! Команда Merion Academy: А у нас - Полина! 😄

Наш HR-менеджер @ppshirinkina мощно находит не просто сотрудников, а соавторов нашей атмосферы результативного обучения, простых аналогий и юмора. Тех, кто создает Merion Academy! Сегодня она поделится закулисьем своей работы: Как на самом деле происходит процесс найма в нашу команду? 🎙️ HR Полина: Я работаю в Merion Academy уже 1,5 года. За это время внутренняя команда увеличилась вдвое, появился новый отдел с наставниками для студентов, а также мы привлекли много крутых профессионалов для создания курсов.

И я продолжаю с трепетом наблюдать как мы растем и проявляемся.

HR-интервью - это возможность мэтчинга с кандидатом по критериям, ключевым для компании и нанимающей команды.

1. Мотивация

Если бы я могла задать только один вопрос на интервью, я бы спросила о том, что мотивирует кандидата. Мотивация видится во всем — начиная от отклика и заканчивая переговорами по условиям.

Кейс:

Абсолютно каждого кандидата на позиции "автор курса" и "наставник курса" я проверяла на мотивацию действительно хотеть давать знания. Таких кандидатов на рынке критически мало, но я их нашла. И прямо сейчас они старательно пилят курсы и бережно помогают студентам на пути к освоению материала.

2. Будущее развитие

Да-да, тот самый вопрос про то, кем вы видите себя через 5 лет. Я задаю его в разрезе года, полтора и никогда не жду в ответ наполеоновских планов. Этот вопрос нужен для понимания двух вещей: по какой траектории вы хотите двигаться, и сможет ли компания обеспечить ваши представления о будущем карьеры.

Кейс:

Я искала человека на парт-тайм с дальнейшим переходом на полную ставку. Это было указано в вакансии, но я все равно уточняла у каждого кандидата этот момент. И как-то я собеседовала кандидата с уже имеющейся парт-тайм занятостью. На вопрос о будущем карьеры, он ответил, что на текущем месте для него "все как семья и он никогда не уйдет от них". Это был чересчур честный ответ, но по итогу обе стороны найма добровольно сошлись на невозможности двигаться дальше совместно.

3. Культурный фит

Соответствие ценностей и корпоративной культуры — одно из главнейших показателей для успешного оффера. Любой HR всегда проводит исследование о ценностном предложении работодателя и о том, что зажигает текущих сотрудников.

Кейс:

Не так давно я нанимала второго моушн-дизайнера для создания роликов на наш YouTube канал. Важным пунктом для нанимающей команды было совпадение в юморе! Вы знаете, что все точки касаний со студентами мы эмоционально окрашиваем. И что вы думаете? Кроме тестового задания, я просила кандидатов скинуть свои любимые мемы. Да, юмор и вкус — штуки субъективные, мы не старались найти идеальный мэтч. Но было весомо, чтобы в дальнейшем дизайнер понимал стиль нашей подачи и автономно занимался роликами, превнося уже свое видение.

✅ Каждый вопрос на интервью имеет значение, каждый ответ определяет ход переговоров. Будьте внимательны и заранее готовьтесь к интервью. Тестовое интервью вы можете пройти в карьерном треке на тарифе с наставником. Всем классных интервью!

Сетевик спрашивает у сетевика: что главнее - скорость или надежность? Тимлид, услышав это, ставит задачу в Jira: «Исследовать вопрос. Приоритет: High. Дедлайн: вчера. Нужно и то, и другое» 😄 На самом деле, все просто. Каждый протокол хорош для своей задачи: один - перфекционист-бухгалтер, другой - гонщик-экстремал. И пытаться заставить их поменяться ролями - это ад.

🎙️ Только представь: голосовой созвон поверх TCP, собеседник в Zoom каждые полсекунды говорит «повтори, я не расслышал», потому что протокол ждет подтверждения доставки и переспрашивает потерянные данные. Кошмар же. Вывод прост: бери правильный инструмент, и не придется повторять одно и тоже 👍

У нас как раз есть еще один ролик легенда на эту тему: TCP и UPD | Что это такое и в чем разница? 😁 YouTube 😁 VK Или сразу залетай смотреть весь 📎плей-лист для сетевых инженеров. Так 🐢 TCP vs ⚡️UPD?

🍑😮😮 Срочная новость - стукнуло 300к подписчиков на нашем ютуб-канале! Кажется, только вчера мы выпустили тот самый первый ролик Что такое IP-адрес и можно ли по нему кого-то вычислить? - в том самом формате, который вам так зашел. А это было 6 лет назад….

И вот уже 10 лет как мы публикуем самые разные форматы контента. Кхм кхм.. олдскулы свело? 😬

Если бы не вы - мы бы, наверное, бросили это все лет пять назад 😄 Но вы смотрите, ставите линуксы, комментируете и делитесь роликами. И это, честно, самый важный сигнал: мы делаем нужное дело. Спасибо, что вы с нами! 💗 Зацените видос про Cisco, если еще не успели посмотреть! Иии.. Кстати, напишите в комментах, какой видос запомнился больше всего? После какого решили подписаться?

Забираем пятничный лайфхак: как быстро лишиться работы с помощью эффективных правил безопасности 😄 Если что-то забыли - дополните плиз в комментах!

Продолжаем рубрику, которая вам тааааак зашла! С новым вопросом по теме DevOps 😥

🎙️ Вопрос: DevSecOps звучит круто, но на деле часто все сводится к запуску пары сканеров перед релизом. Какие практики из этого блока на самом деле дают реальный, а не формальный эффект для безопасности? И с чего можно начать внедрять их на проекте уже сейчас?

✅ Отвечает Филипп Игнатенко, автор курса DevOps-инженер с нуля:

Сразу хочется заметить: DevSecOps – это не про “поставить сканеры”, сканеры – лишь инструменты. Сами по себе они ничего не решают и легко превращаются в формальность. Самое главное здесь – то, где именно встроена безопасность и как команда с ней работает. Если безопасность появляется только перед релизом (или после инцидента), это не DevSecOps. Если она встроена в разработку и CI, она начинает реально снижать риски. Shift-left, SAST, SCA – дают эффект именно потому, что они: ⁃ быстрые ⁃ минимальны по стоимости (а зачастую вообще бесплатные) ⁃ помогают предупредить риск, пока он не превратился в проблему Да, сканеры могут пересекаться: SAST, DAST, SCA, политики. Но ключевое – не их количество, а обратная связь разработчику:

что найдено, где именно и как это чинить.

Там, где применяется security как код, правила работают всегда одинаково. А там, где есть ownership, безопасность перестает быть “чужой задачей”. Если начать внедрение уже сейчас, разумный минимум – SAST (

SonarQube с нестрогими профилями

), SCA (

Dependency Check

), базовые политики в CI. Это почти не тормозит разработку, но эффект дает реальный, а не формальный.

Ну и как всегда, 👍 — если было полезно! Новые вопросы по теме оставляйте в комментах!

Роутеры, любовь и конфликт в Стэнфорде: как два инженера из гаража построили империю Cisco

Знакомо, когда говорят «загугли» вместо «найди в интернете»? Так вот в мире сетей все то же самое: Cisco - это как «ксерокс» для копий или «джип» для внедорожников. Когда говорят «сетевое железо», часто имеют в виду именно его.

🎙️ В новом ролике мы прошлись по всей хронике Cisco - от гаража до золотого моста в логотипе: 🔴Как пара инженеров заставила сети университета заговорить друг с другом - и чуть не лишилась из-за этого всего. 🔴Почему они продали свою компанию за копейки перед самым взлетом акций. 🔴Зачем Cisco скупала больше 200 компаний - и как это связано с золотой лихорадкой и лопатами. 🔴Что такое CCIE и почему его первый номер - 1024, а не 1. 🔴Как они пережили крах доткомов? 🔴И главное - почему до сих пор правят балом в сетях? Как всегда без занудства, с мемами и историческими перлами ❤️ 📎 Где смотреть? 😁 YouTube 😁 VK

Представь: тебе на работе говорят «надо зашарить базу». А ты такой - «уже в процессе». Не потому что в себя поверил, а потому что уже проходил это в нашем курсе 👒 Мы собрали все страшные слова про MongoDB, выкинули скучные определения и оставили только суть - чтобы ты не просто знал, а делал. С живыми примерами, нашей поддержкой и постоянным «ага, вот оно как!». ✅ Чему конкретно научим? Курс - это 17 блоков от основ до промышленной эксплуатации:

1. Старт: Введение в NoSQL, документоориентированный подход, начало работы, типы данных. 2. Работа с данными: Создание, обновление, удаление документов, выполнение запросов. 3. Производительность: Создание и использование индексов (простых, составных, геопространственных, для полнотекстового поиска). 4. Мощные возможности: Фреймворки агрегаций, транзакции (ACID), работа с большими файлами через GridFS. 5. Проектирование: Шаблоны проектирования схем и управление ими для реальных приложений. 6. Эксплуатация: Настройка репликации для отказоустойчивости и шардинга для горизонтального масштабирования, безопасность и мониторинг кластера. 7. Финальный проект: Проектирование и оптимизация системы заказов в MongoDB - от схем данных до настройки кластера.

😊 Что в бесплатном вводном блоке?

5 видеоуроков: 1. Основные концепции и алгоритм установки. 2. Начало работы и селектор запросов. 3. Обновления и поиск find. 4. Моделирование данных. 5. Агрегирование данных, производительность и инструментарий.

После уроков тебя ждет практическая задача, видеоразбор от преподавателя и итоговый тест для закрепления. ➡️ 📎 Залетай на вводные уроки, ознакомься и зацени нашу подачу А в коментах напиши какие еще курсы от нас ждешь! 🪼

Какие-то еще нужны пояснения к первому рабочему понедельнику? 😄

Если вдруг забыли, какой сегодня день недели, напоминаем: суббота, завтра воскресенье, а потом… ну, вы поняли 😭 Надо как-то все же морально подготовиться, давайте зафиналим каникулы мемами в комментах? Ну и помним, что чем больше мемов, тем больше почет, уважение и респект бесконечный от нашей команды! 😊

🎅❤️🎅 Продолжаем напоминать о легендах. Следующий must-have инструмент - наш DevOps-бот! Да-да, тот самый бро, который выдаст всю необходимую базу в виде бесплатных видео и статей, поможет с пошаговым роадмапом, если ты решил таки стать DevOps-инженером! Потому что надо учиться, пока не начал всерьез считать, что K8s - это новый айфон, а Ansible - фамилия философа 😄

〰️🎙️ Раз в пару дней он отправляет годные материалы. Как личный наставник, который знает, что вам нужно на пути в DevOps: 🔴Гайды и роадмапы: «Как стать DevOps-инженером», стратегии поиска работы. 🔴Разборы инструментов: от Docker и Kubernetes до Ansible и GitHub. 🔴Советы по карьере: как оформить резюме и пройти собеседование, ответы на 35 реальных вопросов. 🔴Разбор ошибок: типичные косяки новичков и DevOps-антипаттерны. 🔴База знаний: все про сети, безопасность и как все это собрать в единую картину.

Внутри уже собрано все, что мы годами оттачивали: от основ Docker до тонкостей собеседований. Пошагово, без воды, только суть. 🎅 И да, там спрятана пасхалка (ой, то есть скидка на курсы). Залетай ➡️ @Merion_DevOps_bot и погнали учиться!

Та-дааам! Вышел трейлер 6-го сезона «Очень странные дела»!

🍒🍒🍒 В нашем воображении, конечно.. Пока все ломают голову, конец это или новое начало, у нас всё просто: наш сериал не заканчивается, а в новом году нас ждет еще больше новых эпизодов! ✅ А пока - ловите три видоса, которые уже стали легендами. Тут и баги пострашнее Демогоргона, и разборы про ИИ и Сэма Альтмана, который, как Векна, тихо захватывает мир прямо сейчас 😄

Топ-35 безумных багов в истории

⤵️

😁Смотреть YouTube 😁Смотреть VK

Сэм Альтман и ChatGPT: как один человек изменил мир

⤵️

😁 Смотреть YouTube 😁 Смотреть VK

Краткая история программирования

⤵️

😁 Смотреть YouTube 😁 Смотреть VK Погнали смотреть? 👍 — если уже отложил ложку и готов к просмотру 🚫 — если все еще в салатной коме

Чувствуем, вы уже в самой жаркой праздничной суете, но мы ворвемся всего на пару минут 🎄 🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄 Хотим поздравить вас с наступающим Новым годом! Желаем, чтобы мониторинг не будил по ночам, тимлид не слал сообщения в нерабочее время, а задачи заряжали азартом, а не выжигали душу! ❤️ 🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄 Спасибо, что вы с нами и поддерживаете наш контент - именно благодаря вам наше комьюнити растет и остается тем местом, куда хочется зайти даже после тяжелого деплоя. Пусть все, что вы загадаете под бой курантов, обязательно сбудется. До встречи в следующем году! С уважением, команда Merion Academy ❤️

🤩 Кевина скоро снова забудут дома, как и горошек для оливье в магазинах. Пока все суетятся - держи список, что нужно успеть до Нового года, чтобы ты подготовился основательно: 🎅🎅🎅🎅🎅 1. Не забыть про распродажу на все курсы и все тарифы Merion Academy 2. Не забыть про горошек Распродажа ➡️ ТУТ📎, но только до боя курантов. Потом не говори, что мы не предупреждали, когда тебя отправят за забытым горошком, а на работе оставят на второй год без апгрейда навыков 😄

Внимание, вышел наш последний видос… Кхм, последний в этом году! 😄 Знаешь, что объединяет твой любимый мессенджер, игру в телефоне и банковское приложение?

Все это когда-то могло и не появиться - потому что Стив Джобс вообще не хотел, чтобы на айфоне были приложения. Да, вот так. ❓

🎅❤️🎅 В новом видео разбираем, как рождалась iOS-разработка: ➡️ Как Джобс продвигал веб-приложения и почему разработчики были в ярости ➡️ Зачем Apple в итоге выпустила SDK и создала App Store - и как это изменило все ➡️ Почему Objective-C был как древний язык из прошлого, а Swift стал спасением ➡️ Чем UIKit отличается от SwiftUI и что выбирать в 2026 ➡️ И главное: сколько сейчас можно зарабатывать на приложениях для iOS (спойлер: очень много) Узнай, как из одной спорной идеи выросла целая индустрия с миллиардными оборотами. Как всегда без воды, с мемами и историческими перлами. 🎙️ Где смотреть: 😁 YouTube 📎 😁 VK 📎

Пуляем новое интервью нашего студента, который уже отвечает в чате, пока ты только читаешь. 👋 Знакомьтесь - Александр Полянских @fate31rus

Он не только учится с нами уже очень давно, но и активно пополняет библиотеку знаний и помогает другим студентам практически во всех ветках чата. Иногда кажется, что он знает всё ❤️

Кхм.. кстати.. А что насчет тебя? Если после прохождения наших курсов у тебя есть своя история как ты прорвался на первую работу, апгрейднулся до новой должности или просто перестал бояться прод-версии - расскажи ее. А мы подарим 50% скидку на курс или мерч 🎉

Чем больше таких интервью - тем честнее наше комьюнити и тем проще новичкам понять, что они не одни.

🎅🎅🎅🎅🎅 Заполни ➡️ эту форму и мы свяжемся с тобой!

НЕ ТРОГАЙ ЭТО НА НОВЫЙ ГОД!!! - говорили тебе в детстве.

Ты кивал, но в душе уже повторял:

Сам решу, я сам решу, сам решууу!

Мы знаем это чувство. Поэтому не стали делать из подарков головоломку. Просто положили их под виртуальную елку и отвернулись, подмигнув. 🎅❤️🎅 Внутри подарков ➡️ новогодняя распродажа: 📎 до –80% на все курсы и все тарифы с 26 декабря до 1 января! Новогодние каникулы - это святое. Но можно до начала праздников ухватить нужный курс и спать спокойно, как сисадмин после удачного бекапа 🐸 Ты и елку нарядишь, и стек технологий подберешь - и все без спешки.

Новый год станет не просто праздником, а стартом плавного перехода в 2026 год - с понятными целями и поддержкой.

🎅🎅🎅 На тариф с наставником - тот самый, где еще и карьерные консультации прилагаются, тоже действует спец предложение! Так что бери, не думай. И пусть январь начнется не с поиска «с чего начать», а с первого урока - и ощущения, что Дед Мороз наконец-то подарил тебе не носки, а работающий пайплайн 😄 🎅🎅🎅🎅🎅 Ссылка под елкой ➡️ ТУТ, залетай, забирай нужный курс и погнали учиться!

И финальное! У кого не получилось выйти - сочувствуем 😬 Но завтра будет приятный бонус, так что не расстраиваемся!

Не забудь сохраниться перед выходом 😊

Говорят, рекрутеры в декабре впадают в спячку.. Идеальное время, чтобы тихо подкрасться к ним в личку 🧠 Рынок труда и правда затихает, но есть возможность заручиться контактами и попасть в базы кандидатов. А как это сделать сегодня расскажет наш HR @ppshirinkina:

📉Немного статистики: Площадки по типу hh.ru и Хабр Карьеры перестали эффективно работать. — 30% вакансий фейковые. — Меньше 40% откликов разбирают вручную. — АТС системы, которые автоматически разбирают отклики до рекрутера, за секунды выкидывают неподходящих кандидатов.

📝 Выход: искать прямые контакты рекрутеров на этих площадках: 1. Линкедин, Сетка, Нельзяграм Как искать: поиск —> hr/рекрутер + название компании/имя (если известно) 2. Площадки статей: Дзен, Хабр, vc.ru и так далее Как искать: поиск —> hr/рекрутер + название компании/имя (если известно) 3. ТГ каналы с вакансиями Как искать: в поиске стек+job/jobs —> читаем вакансии до конца 4. Авторские каналы рекрутеров в телеграмм Как искать: любой поисковик —> подборка авторских каналов hr —> ищем в закрепах/профиле контакты 5. Обычный поиск в Яндекс/Гугл Как искать: используйте ключевые слова (hr, компания и др) 6. Сайты компаний Как искать: футер сайта —> контакты 7. Хабр Карьера и hh.ru Как искать: поиск —> резюме (если hh.ru)/специалисты (если Хабр Карьера) —> hr/рекрутер + название компании/имя (если известно)

🔴

Доп фича Хабр Карьеры 1:

по вакансиям находите компанию —> жмякаете на профиль компании —> слева есть вкладка сотрудники —> дальше обычный поиск (пишем на платформе, либо замечаем контакты в блоке обо мне)

🔴

Доп фича Хабр Карьеры 2:

вкладка эксперты —> далее обычный поиск (пишем на платформе, либо замечаем контакты в блоке обо мне)

В декабре вакансии могут поставить на холд. После праздников они снова станут активными, и вы будете в первых рядах. Так что сохраните, а то забудете! 👍 — если карьерные темы актуальны как никогда P.S. Нашёл рекрутера - это полдела. Главное - не облажаться на первом же сообщении (типа «Здрасьте, я вашу вакансию видел»). Как писать правильно, подскажет Полина на карьерных консультациях на тарифах с наставником 🤩

Собрал бы Танос все камни бесконечности, если бы ему пришлось гуглить: «Как выйти из vim»? Сомневаемся ❓ Глобальную угрозу остановить, оказывается, проще, чем разобраться с чёрным экраном, который выдаёт ошибки на ровном месте.

Пока вы читаете логи, как китайские иероглифы, и вводите команды, смысл которых понятен только самому терминалу и его священному мануалу (man), вы тратите ресурсы уровня Таноса на задачи стажёра. Вместо того чтобы управлять, вы угадываете.

Знакомый сценарий? 😐 1. Задача: «просто поправить конфиг». 2. Действие: 3 часа поиска магической строки в Google. 3. Результат: sudo: command not found и чувство, что система над вами издевается. 🪼 Но, вы держались достойно!

Каждый, кто в своё время гуглил “как выйти из vim”, прошёл через это.

Сейчас самое время не просто держаться, а понять правила игры.

Знания, собранные клочками из рабочего чата, статей и форумов - это не система. Это коллекция случайных команд, которые работают «пока не сломаются».

А всё потому, что Linux — это не враг, которого нужно победить. Это вселенная со своими законами физики. И пора, наконец, их выучить. Начать разбираться можно прямо сейчас на наших бесплатных вводных уроках — это ваш первый читкод! 🍪🍪 Вот что вас ждёт: 1. Поймёте суть: узнаете, почему «Linux» - это не одна ОС, а целое семейство, и зачем это важно. 2. Освоите первый ключевой инструмент: разберёте работу grep - утилиты, которая превращает поиск в логах из квеста в рутину. 3. Проверите себя: пройдёте тест, который честно покажет ваш уровень (спойлер: FreeBSD - это не Linux). 4. Увидите весь путь: получите полную программу курса, чтобы понимать, как от основ терминала прийти к администрированию сетей и сервисов. 🔨 Записаться на бесплатные вводные уроки 😄 — если юзаете Linux 👍 — если раскрывать подробнее материалы вводных уроков дальше