Job for Go, Rust Developers

Миддл Go-разработчик в Mail — российский почтовый сервис и облачная платформа, входящая в экосистему VK. Гибрид (Москва). Гибкий график. Описание вакансии. Ищет Сергей Прокудин, его пост на LinkedIn.

C++/Golang System Developer Acronis is a world leader in cyber protection, delivering natively integrated solutions that monitor, control, and protect the data that businesses and lives depend on. Belgrade, Serbia. Job description on LinkedIn.   Больше вакансий в C/C++: @forcpp

✏️ 15 000 резюме на одну роль. Как теперь компании выбирают кандидатов? Как же долго мы ждали, чтобы написать это: «Собес» возвращается! Рады анонсировать первый эпизод нового пятого сезона!

#подкаст_собес — это совместный проект Киры Кузьменко со студией Либо Либо, где Кира разбирает реальные кейсы поиска работы. Кира задумывала его как детальную практическую энциклопедию кейсов, и все они актуальны до сих пор! Если ты ещё не слушал(а) подкаст, очень рекомендуем начинать с первого эпизода. Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов, которые мы получаем от слушателей. Многие получили свои офферы только на советах из подкаста!

Напомним, что тема пятого сезона, с нашей точки зрения, самая злободневная: как трансформируется найм и поиск работы в эпоху ИИ. В эпизодах мы будем разбираться с мифами и тревогами вокруг поиска работы, и ответим на вопросы:

Правда ли, что теперь все резюме оценивает ИИ?

Как подготовиться к собеседованию с нейронкой?

Как оставаться востребованным специалистом, если мир меняется, пока ты читаешь этот текст?

Первый эпизод — про отклики глазами работодателя. Героини выпуска: Ольга Игнатьева — Head of Talent Aquisition в международной IT-компании на 1000 человек Алёна Бонарь — Head of IT Recruitment в Emerging Travel Group, карьерный коуч на курсе Hello New Job! Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello New Job! и ведущая подкаста, выяснила: ➖ как компании справляются с потоком резюме ➖ как устроены системы оценки кандидатов ➖ что можно сделать, чтобы твой отклик не затерялся среди остальных 🎧 Слушать выпуск 3 ключевых тейка эпизода: 1️⃣ Помни, что решение в итоге всё равно принимает человек ИИ внедряют точечно, и критерии отбора резюме ему задаёт работодатель: стек, домен, уровень английского, зарплатную вилку и др. Задача ИИ — отсеять совсем неподходящих, а лучших всё равно выбирают люди. 2️⃣ Говори на языке вакансии Загрузи вакансию и резюме в нейросеть и проверь, есть ли у тебя те же формулировки. И нет, это не значит, что нужно переписывать резюме под каждый отклик: обычно хватает 4–5 версий под группы похожих вакансий. 3️⃣ Заходи через реферала Когда на вакансию падают сотни откликов, в гонке автооткликов выиграть очень трудно. А у кандидата по рекомендации появляется человек внутри компании, который всегда может спросить у HR: «Ну что там с моим кандидатом?». Анонсы следующих выпусков, карьерные советы и рекомендации о том, как искать работу в текущих реалиях, — ты найдёшь в канале Hello New Job! 📱 Подписаться на Hello New Job!

Senior Backend Engineer (Go) Andersen Lab is a global technology provider delivering data analytics and AI-powered solutions that help organizations better understand customer behavior. Remote work or hybrid (EU, Slovenia, Georgia, Albania, North Macedonia, Serbia, Azerbaijan). More details in Aliaksandra Hardzeyeva's post on LinkedIn.

Senior Backend Engineer (Search & Recommendations) в OLX Uzbekistan — крупнейшая онлайн-платформа объявлений в стране, услугами которой пользуются миллионы людей. Удалённая работа. Описание вакансии. Ищет Ольга Колесникова, её пост на LinkedIn.

Data Engineer в Kaspi.kz — казахстанская компания, предоставляющая финансовые и технологические услуги, оператор одноимённой экосистемы. Офис (Алматы, Казахстан). Ищет Арукен Алибек, её пост на LinkedIn.

Начинаем через 10 мин! 👉 Зарегистрироваться на вебинар

Team Lead / Engineering Manager (Java/Go) 🏢 О компании Международный продуктовый финтех, развивающий цифровую финансовую экосистему с аудиторией в миллионы пользователей. Компания разрабатывает комплексную платформу B2C- и B2B-сервисов: от транзакционных и платёжных решений до сложных кредитно-финансовых продуктов. ⚡️ Процессы и разработка строятся в формате фаст-трека(минимальный time-to-market, продуктовые эксперименты и регулярный запуск новых направлений) 🛠 Стек: Java, Go, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, Redis, Kubernetes, GitLab, EFK, Grafana ⚙️ Чем предстоит заниматься: • Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде (6–12 человек): от анализа бизнес-требований и проектирования до релиза и эксплуатации. • Формирование новых продуктовых стримов: найм, сборка команд с нуля и участие в разработке на этапе запуска. • Архитектура сервисов команды, согласование технического видения с кросс-командами и архитекторами, системная работа с техдолгом. • Обеспечение качества и надежности: наблюдаемость (observability), отказоустойчивость, инцидент-менеджмент. • Совместная работа с Product Manager: формирование, оценка и приоритизация бэклога. • Развитие инженерной культуры: проведения 1:1, PDP, менторство и технические интервью. 🔍 Кого ищем: • Опыт управления командами бэкенд-разработки от 3 лет. • Глубокая экспертиза в бэкенде (Java / Go), готовность погружаться в код и проводить code review. • Практический опыт построения процессов поставки (Scrum/Kanban) и регулярных релизов. • Опыт работы в финтех-индустрии, банковском секторе или высоконагруженных E-commerce / PayTech проектах. • Понимание принципов проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых распределенных систем. • Опыт запуска продуктов или инженерных команд с нуля будет преимуществом. • Рабочий язык команды — русский. 🎁 Что предлагаем: • Гибкий формат работы: полная удалёнка или поддержка при релокации в международный хаб компании. • Автономия в решениях: ответственность за архитектуру, процессы и формирование собственной команды. • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам интервью). • Компенсация подписок на AI-инструменты (ChatGPT, GitHub Copilot и др.) Откликаться на julia.fokina@new.hr Больше вакансий от NEWHR: @newhrvacancies

Senior Software Engineer (Customer Platform) Chainguard is a company that specializes in securing software supply chains and creating secure, minimal, and continuously updated components for open source. Remote work (United Kingdom). Job description.

Senior Software Engineer - Distributed Systems (Continuous Profiler) Datadog is a monitoring platform for cloud applications that brings together data from servers, containers, databases, and third-party services to ensure full observability. Hybrid (Madrid, Spain; Nantes, Paris, Sophia Antipolis, France). Job description.

Platform Engineer, Managed Postgres Supabase is an open source and fully remote company building a postgres developer platform. Remote work. Flexible schedule. Job description.

Middle Golang Developer в TBC Uzbekistan — цифровая финансовая экосистема, создающая одни из самых инновационных финансовых сервисов в Узбекистане. Гибридный формат работы. Описание вакансии. Пост компании на LinkedIn.

Senior Full Stack Engineer (Go + Vue 3) IDT Corporation is an international company developing cloud communication solutions, payment processing systems, and money transfer services. Hybrid (Minsk). Job description on LinkedIn. More details in Katherine V.'s post on LinkedIn.

🔥 Идёт набор в XI поток Hello New Job! Что сейчас представляет собой обучение и что ждёт участников XI потока — в карточках 👆 За 7 недель обучения ты: ⚡️ Разберёшься в текущей ситуации на рынке труда. В основном мы будем говорить про Россию, США и Европу, но ты поймешь, как анализировать любой интересующий тебя рынок ⚡️ Наметишь план поиска и сразу начнёшь его тестировать. Не просто прослушаешь теорию, а начнёшь действовать: пробовать, анализировать, корректировать. Hello — это практический курс! ⚡️ Научишься анализировать вакансии, сопоставлять их со своим опытом и видеть: где твои шансы выше, а на что прямо сейчас нет смысла тратить время ⚡️ Сформируешь резюме с пониманием того, кто будет его смотреть (сейчас это ATS-робот + живой человек + AI-агент — и каждому из них важно увидеть что-то своё) ⚡️ Поймёшь, как сегодня выделяться из сотни других кандидатов (способы есть: публичное резюме, LinkedIn, грамотные отклики — но они же могут и слить тебя с толпой, если использовать их бездумно) ⚡️ Узнаешь, что работодатель хочет слышать на собеседовании и потренируешься говорить это вслух. И получишь честную структурированную обратную связь (которую никто никогда не даст в реальном поиске) Ведущая курса — Кира Кузьменко, IT-рекрутер, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR. Кира 20 лет в IT-рекрутинге и знает, как работодатели ищут кандидатов и на что обращают внимание. Старт XI потока — уже через неделю, 26 октября. ‼️По личным причинам Киры этот поток будет последним потоком в том виде, в котором сейчас задуман курс — с её активным вовлечением и еженедельными онлайн-практиками с ней. Будут ли новые потоки в 2027 году и в каком формате — мы пока не знаем. 🔗 Зарегистрироваться в Hello

📱 Если у тебя есть любой вопрос о курсе — напиши нам в @hellonewjob_bot. Там же ты можешь рассказать про свой текущий поиск работы и сложности и узнать, поможет ли с ними курс и как именно.

Senior Rust Engineer Grid Dynamics is a global digital engineering company that helps enterprises build scalable technology solutions. Hybrid (London, UK). Job description on LinkedIn. More details in Anna Khachatryan's post on LinkedIn.

Миддл / Сеньор Go-разработчик в Ozon Tech — IT-подразделение ведущего российского e-commerce ритейлера Ozon. Гибрид / удалённая работа (в зависимости от локации). Локация: РФ или Беларусь. Ищет Даниил Ягудин, его пост на LinkedIn.

Как работает система поиска работы, которую используют успешные кандидаты? — последний паблик вебинар Киры Кузьменко на тему поиска работы в 2026 году Встречаемся во вторник, 20 октября, чтобы обсудить: 1️⃣ Как выживать в условиях высокой неопределённости Спойлер: Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор курса про поиск работы Hello New Job! вывела формулу выживания.

Знать, что происходит → Оценить, на что можешь повлиять, а на что не можешь → Действовать и получать фидбек на свои действия для корректировки

На вебинаре будем разбираться с 1 и 2 частью формулы. 2️⃣ Успеем сделать несколько конкретных микро-практик для действия: ⚡️ ты оценишь, насколько твоё резюме релевантно вакансии ⚡️ соберёшь пул целевых контактов для карьерного нетворка ⚡️ подготовишь ключевой вопрос, к которому тебе точно надо готовиться на собеседовании 3️⃣ Разберём систему поиска, которую используют успешные кандидаты, то есть те, кто находит работу в современных реалиях 📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск Запись будет — её получат все, кто зарегистрируется. В конце вебинара будет Q&A (эта часть будет без записи, только для тех, кто придёт на онлайн). А ещё все участники вебинара получат: 🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком Он поможет оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению. 🎁 Специальное предложение для участия в XI потоке Hello New Job! До старта потока осталось 10 дней — начинаем 26 октября. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования. 🔗 Зарегистрироваться

Лидер команды разработки в VK AdBlogger — внутренний стартап, который помогает рекламодателям находить покупателей через контент авторов, а авторам — зарабатывать на рекламе и рекомендациях. Стек: Go, PostgreSQL, Redis, Kafka и облачная инфраструктура. Ищет Андрей Дирша, его пост на LinkedIn.   Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm

📣 Как искать работу в 2026 году? — вебинар Киры Кузьменко Рынок, к сожалению, меняется так быстро, что про то, как искать работу именно СЕЙЧАС, надо разговаривать регулярно. Потому что когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?». Но, как говорит Кира:

С вами всё в порядке, вы как были профи, так и остались. Но изменился рынок труда и изменились правила и подходы.

Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы. О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году?». Что будет на вебинаре: 🔨 рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались 🔨 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают 🔨 из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году 🔨 почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📁 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск ↘︎ Зарегистрироваться на вебинар

Всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на участие в XI потоке Hello New Job!, который стартует меньше чем через 2 недели — 26 октября! 💎

Senior Backend Product Engineer – Go and/or JVM HelloFresh is a global digital consumer goods company and the world's leading meal kit provider, using a data-driven, on-demand model to make grocery delivery more scalable and sustainable. On-site (Warsaw, Poland). Job description on LinkedIn. More details in Holger Hammel's post on LinkedIn.