Канал

Новосибирское уФАС: ВОЛС на опорах МБУ ГЦОДД: Монопольно высокая цена 639,5 в мес.

На ГосУслугах Появилась Форма для Внесения в реестр аккредитованных ... в области информационных технологий

С 6.7.23 вступят в действие новые правила тех.эксплуатации электроустановок Старые правила отменяются. См. Приказ МинЭнерго от 12.08.2022 № 811

Санкциями по криптокошелькам Новый пакет санкций ЕС, принятый 6 октября, содержит полный запрет на предоставление услуг по обслуживанию криптокошельков, счетов и депозитариев криптоактивов российским лицам и резидентам, независимо от общей стоимости этих криптоактивов. В связи с существующими ограничениями покупка криптовалют в последние месяцы была одним из самых популярных способов вывода валюты за границу. Также теперь запрещено предоставление услуг IT-консалтинга и юридических консультаций.

Вебинар Минцифр 05.10.2022 - Вопросы и Ответы в Тексте

Всем добрый день. Минцифры скинули нам подготовленный проект перечня видов деятельности (используемый для подтверждения необходимой доли выручки от деятельности в ИТ-сфере) и расширенный список ОКВЭД. Выкладываем два документа. ⚡️ Присылайте нам свои предложения по изменению списка и прочие идеи, соберем самые популярные и отправим Минцифры. Обращаем внимание, что при определении соответствия компании видам деятельности: 🔹необходимо будет обращать внимание на фактический вид деятельности, осуществляемый компанией (независимо от вида договора, оформляющего деятельность компании). Кроме того, не предусматривается каких-либо ограничений в отношении типов и видов устройств и платформ, на которых могут функционировать программы для ЭВМ и/или баз данных (в том числе их обновления и исправления), предусмотренные в вышеуказанном перечне. Чат скоро откроем для сбора предложений.

По ДНР, ЛНР, Херсон и Запорожье до 1.1. 26- переходный период 39 мес, однако! 👉Крыму переходный период был 9 мес... (ФКЗ от 21.03.2014 N 6-ФКЗ)

Гарантии для мобилизованным по ТК: 1) ФЗ N 112293-8 направлен ввп: 👉трудовой договор не расторгают по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, из-за призыва по мобилизации (п. 2 ст. 1 проекта); 👉 в стаж работы, который дает право на отпуск, засчитывают время приостановки трудового договора из-за мобилизации (п. 3 ст. 1 проекта); 👉работник, у которого есть ребенок в возрасте до 18 лет, имеет преимущество при сокращении, если второго родителя призвали на военную службу (п. 4 ст. 1 проекта). 👉 можно уволить сотрудника, если он не выйдет на работу по истечении 3 месяцев после окончания им военной службы по мобилизации, по контракту или добровольцем. 2) ФЗ 👉о приостановлении и возобновлении трудового договора нужно отчитываться в ПФР по СЗВ-ТД 👆Если мобилизованного уволили с 21.09- надо: 👉издать приказ об отмене увольнения. 👉 приостановить трудовой договор на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации. Письмо Минтруда России от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042

Продолжаем разбирать актуальные вопросы о трудовых правах мобилизованных граждан 📌 Ответы на предыдущие вопросы в наших постах: часть 1, часть 2. Глава Минтруда Антон Котяков отвечает на вопросы работников и работодателей 🔽 ❓Новые правила касаются всех работников? Да. Правила касаются всех работающих по найму. Приостанавливаются: — бессрочные и срочные трудовые договоры, — бессрочные и срочные служебные контракты; — договоры в период испытательного срока. ❓Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение? Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в компанию ровно на тех же условиях. ❓Что делать, чтобы приостановить трудовой договор? Работник должен принести повестку в кадры или направить ее копию для издания приказа работодателем. На основе приказа работник получает заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты. Заключать дополнительное соглашение для приостановления трудового договора не требуется. ❓Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать? Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора. ❓Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан? Государственной Думой уже приняты поправки, которые вводят дополнительные трудовые гарантии для второго родителя ребенка до 14 лет. Таких родителей без их согласия нельзя будет привлечь к сверхурочным, к работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку. Второй родитель также получит преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращений на предприятии. ❓Как оформить замену для работника, который был мобилизован? Работодатель может взять на время мобилизации работника другого временного сотрудника – по срочному трудовому договору. ❓Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации? Работодатель самостоятельно выпускает приказ, которым вводит условное обозначение для маркировки отсутствия работника по мобилизации в табеле учета рабочего времени. ❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж? Да. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования. ❓Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо выплачивать страховые взносы? Нет. В период прохождения службы работодатель страховые взносы за сотрудника не уплачивает. ❓Как работодателю отражать в отчетности в ПФР сведения о мобилизованном работнике? Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, необходимо будет подать в ПФР, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством. 👉🏻 Работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года – в форме СЗВ-стаж. Подписаться на Минтруд России #минтруд #минтруд_разъясняет #работа #ВНОТ

В Марий Эл бизнесменов вынуждают жертвовать до 1% прибыли на мобилизацию, шантажируя их «бронью» для сотрудников Представителям малого бизнеса в Йошкар-Оле пообещали утвердить «бронь» на сотрудников, подлежащих призыву, если они пожертвуют 1% годовой выручки «на мобилизационные нужды», рассказал Дождю один из бизнесменов, побывавших на совещании в Минпромторге республики. 3 октября руководителей предприятий малого бизнеса срочной телефонограммой пригласили на совещание в Минпромторг республики Марий Эл, рассказывает бизнесмен по имени Александр, который пояснил, что именно в это ведомство его компания сдает отчетность. На совещание, по словам Александра, пришли около 30 бизнесменов. Перед ними выступил и.о. министра Станислав Крылов. «Он пытался сделать вид, что не согласен, говорил, что очень неудобно просить, но они вынуждены, и вот если вы хотите, чтобы были забронированные сотрудники, внесите деньги на гуманитарную помощь», — пересказывает его слова Александр. Вместе с призывом жертвовать деньги бизнесменам выдали реквизиты для перечисления средств. Получателем в них значилось бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения в городе Йошкар-Оле». Деньги, как следует из реквизитов, будут поступать на счет Минфина республики, а в назначении платежа были указаны в том числе «добровольные пожертвования для оказания гуманитарной помощи военнослужащим, призванным по частичной мобилизации». Времени на раздумья бизнесменам дали до конца недели. По поводу размера пожертвований сказали так: «Прибыль мы вашу не видим, поэтому просто внесите 1% с оборота», — пересказывает Александр. Сам он жертвовать деньги не хочет, и называет этот вопрос лично для себя болезненным. «Я не готов помогать российскому государству финансировать войну. Это моя принципиальная позиция, и сейчас я в тупике», — говорит Александр. Коллектив у него небольшой, сотрудники работают посменно. «Даже если хотя бы трех человек заберут, нам заменить некем», — добавляет бизнесмен. По словам Александра, такие же совещания проводили в республике и для представителей среднего и крупного бизнеса — но последним, как он говорит, «отвертеться еще сложнее, потому что они больше связаны с властью». С начала мобилизации призывники во многих регионах жаловались на недостаток снабжения и на то, что все необходимое им приходится закупать самим. 3 октября правительство России официальным постановлением позволило регионам «в качестве специальной меры в сфере экономики» закупать снаряжение и оборудование для мобилизованных за счет средств местных бюджетов.

⚡️ Максут Шадаев: «Завтра-послезавтра мы расширим список специальностей для отсрочки сотрудников ИТ- и телеком-компаний». @mintsifry #вебинар