Работа и образование в туризме (Турция - Северный Кипр - Болгария)

Прохожу сейчас в психологии уроки как женский цикл влияет на работоспособность, поведение, достижения, избегания.. И всем нам знакомые ПМС , ПТСР и ПРЛ - стали для меня более понятны и прогнозируемы (как для меня, так и в работе с клиентками). Я давно за собой замечала изменения физические и эмоциональные перед началом цикла, и как будто за столько лет очень нативно привыкла простраивать свой личный активный график жизни. Но тут, научно обосновано, описание как гормоны - эстрадиол, прогестерон влияют на наше (женское) настроение, достижение, обучение и запросы о помощи и поддержки со стороны. А самое главное, как этим можно бережно управлять. И если в фолликулярной фазе и в овуляции - все у нас прекрасно 🤸‍♀️ То, в лютеиновой фазе, все очень и очень грустно, негативные события, тревога и грусть услиливаются во много много раз, все потому что ГАРМОНЫ 😭 Приглашаю к исследованию себя в рамках моих консультаций 🍀 Для записи на консультацию пишите @nadiyaomelianova В июне есть окна для 4 клиентов.

Что вы знаете про рынок Китая? Про жизнь, работу, построение бизнеса, культуру и менталитет? В каждой стране есть свои особенности и нюансы. Наблюдаю за новыми экспатами в Турции (1-2 года живущих в Турции) Как будто с жилищными, визовыми условиями все (или почти все) решено. Но достаточно ли этого до того, чтобы строить бизнес, общаться как «свой» среди местных? Мой опыт работы как рекрутера с 13 летним опытом говорит - нет. Сейчас, изучая новую страну в рамках «Поиска Работы Зарубежом» изучаем особенности Азиатского региона. Есть ли у меня кто-нибудь, кто хотел бы рассматривать Азию для возможной работы /переезда в будущем?

Следующая встреча посвящена резюме, анализу вакансий и сопроводительному письму. Хочу сказать следующее: ➡️ Я часто вижу объявления с просьбой рассказать о стране что-то хорошее или плохое на взгляд жителей региона. Но такие отзывы похожи на «среднюю температуру по больнице»: 5 человек в реанимации, 3 при смерти, 8 в амбулаторке, 20 на домашнем лечении… значит, в больнице в среднем 9 человек. 🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻 Каждый рассказ отражает личные ценности и интересы, которые могут совпадать или не совпадать с вашими целями и ценностями. Основываясь на таких комментариях и «средней температуре», вы как будущий эмигрант делаете выводы, переезжаете или не переезжаете, часто принимая чужие установки, что не всегда приводит к положительным результатам. 🔺🔺🔺🔺🔺🔺🔺🔺🔺🔺 Приглашаю вас исследовать себя и свой опыт в рамках сессий по профориентации «Сильные стороны». А если вы планируете переезд, то также предлагаю сессии с анализом страны и вашей будущей работы. Записаться на сессию можно здесь @nadiyaomelianova

В ходе работы выяснили, что клиентка делает часть работы менеджера (лид специалиста) и начали анализировать оплату и детальный функционал этой должности. Как результат - оправданное и мотивированное повышение зп в будущем. И интерес клиента на переход в новую должность с 5 баллов вырос на 9 из 10 Кроме этого, после глубокого анализа стран (я взяла 7 стран по Европе), визовых историй, налогов выяснилось, что вектор немного изменился и клиентка не обладала достаточной информацией до начала нашего разговора по некоторым странам. Поменяли и оставили для рассмотрения: Португалию, Испанию и Венгрию, оставив по каждой стране мотивирующие комментарии в чем ее ценность.

Немного о клиентской работе: Сейчас мне попался непростой клиент, сложность для меня в том, что сфера деятельности мне незнакома - IT - мануальный тестировщик Software Test Engineer (Сказать, что эти слова для меня еще пару недель назад звучали заклинанием - это меньшее что я могу озвучить.. я была в ужасе 😰) Но пришлось изучат, искать знакомых.. ➡️Девушка 40 лет, из РФ живет в Измире. Не замужем, без детей. 5 лет опыта в своей сфере. (IT) Английский - С1 У клиента был зарос на первой встрече: переезд в другую теплую Европейскую страну (Италия, Испания, Венгрия) просто что бы можно было купить в будущем недвижимость и повышение зп мин в 2 раза в другой фирме, (вторично, было желание сменить работу, 5 лет в одной должности уже начало наскучивать). 🤔Я начала простраивать структуру работы: Проанализировав рынок, я увидела что зп в 2 раза возможна в США или Великобритании куда она не собирается переждать, так же эта должность требует определенного абгрейда по навыкам и знаниям. В результате нашей работы, уже на второй встрече мы прояснили истинную мотивацию перехода 1️⃣ найти работу с компанией в продуктом в интересах к своим ценностям (медицина, спорт, экология) 2️⃣ работа в команде с лучшими чем она сама 3️⃣ зп выше среднего. Это сильно меняет наш вектор работы. На мой взгляд, стоит двигать К ЦЕЛИ СОГЛАСНО СВОИМ ЦЕННОСТЯМ.

Хочу поделиться новостями. Сейчас я прохожу сертификацию, сдача тестов, работа с клиентом, прохождение практических уроков с разбором различных ситуаций, написание эссе. Обучение по Технологии поиска работы зарубежом (далее: ТПРЗ) ШКМ

А что если медленные результаты - это норма? Если вы хотите изменить профессию, но боитесь/сомневаетесь/не знаете с чего начать, я создала мини-курс «ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ». Всего несколько коротких лекций помогут вам реализовать свой потенциал на 100%. Вся информация 👉 ТУТ

Повышение минимальной зарплаты, ожидаемое в июле, скорее всего будет отложено до сентября из-за изменений в прогнозах по инфляции. Главный специалист SGK (SOSYAL GÜVENLİK KURUMU) Иса Каракаш предупредил, что ожидаемое повышение может составить от 3 до 4 тысяч лир. Это вызвано тем, что текущая минимальная зарплата (17 002 TL) уже ниже черты голода, которая в апреле превысил 19 980 турецких лир. Предложить новость 🇹🇷 Новости Аланьи | Alanya News

В мае открылся сезон отдельного отдыха, многие отели уже открыты и даже загружены как и к майским нашим словенским праздникам , так и в этот период каникулы в Германии. Гостей очень много в отелях. Сезон для персонала тоже начался, знаю, что многие начали переживать так называемый 2х неделимый адаптационный период. Который год наблюдаю за своим персоналом, ровно на 10-14 день пребывания в новом коллективе начинаются то ли недоразумения, недовольства , простуды. Это обычный нормальный этап адаптации, когда только тело начинает понимать и отторгать непонятный ему темп, погоду, условия. Период адаптации только стартовал, и если вы чувствуете какой-то дискомфорт в этот период времени (и вы работник в тур индустрии), помните, это нормально , скоро наступит этап принятия. В среднем адаптация длиться около 2х месяцев. Когда и тело и разум пришли в баланс между собой. Когда вы начали понимать окружение, понятен стал коллектив, принятие менталитета ( хотя для этого пункта нужно не менее 1-2х лет)