SkillsCenter | Консалтинг

Знакомьтесь, еще один игрок в «Наследниках» и предприниматель - Роман Тимофеев Позиция в Игре: игротехник Бизнес: основатель и владелец компании по оказанию услуг младшего обслуживающего персонала для HoReCa (аутсорсинг услуг линейного персонала), Импара (Клининг Тим); Совладелец школы уличных танцев MB Universe Dance Studios; Сооснователь и председатель «Союз поддержки и развития предпринимательства РОСТ» Личное: женат, 3 детей О себе: «Для меня лично Игра - это про посмотреть варианты развития своих проектов, увидеть новые возможности, или подумать в коллективном бессознательном о новых рынках или бизнес моделях»

Рассказываем о предпринимателях, которые будут участвовать в игре «Наследники» Начнем с головы. Знакомьтесь, Павел Савченко💟 Позиция в Игре: Лидер команды предпринимателей Санкт-Петербурга Бизнес: предприниматель с 1991г; основатель и совладелец 10+ компаний разных сфер и отраслей, от мала до велика, от районного до федерального масштаба; один из идеологов Санкт-Петербургской Интеллектуальной биржи. Личное: женат, 3 детей О себе: «Я считаю, что заниматься стоит только любимым делом и любовь не стоит ограничивать 🤠 Люблю и умею содействовать развитию молодых, увлечённых, бесстрашных. Полон замыслов для дальнейшего развития, создания бизнесов, поддержки лобщественных инициатив. С радостью поддержу начинающих предпринимателей своими бизнес-компетенциями и опытом как наставник, а если сердце «загорится», то готов войти и в дело». Страничка на WikiK2B

📌 13 июня | Круглый стол «Инструменты передачи компетенций и трансляции бизнес-идеологии». Модератор — Яна Клементовичус, проректор по ДПО СПбГЭУ, директор ВЭШ СПбГЭУ. Делимся итогами программы «Предпринимательство и управление в сервисной экономике (Школа СЕО)» с профессионалами ДПО и HR-специалистами. Сразу после — Презентация итогов Форсайта Игры «Наследники». Ведущий — Павел Черных, к.т.н., инженер-технолог, методолог школы «ПОИСК», эксперт по образованию и занятости в проектах Всемирного банка и UNDP (ООН). 📍Начало в 15.00. Место: ул. Казанская, 25, дизайн-пространство RASKROI. Участие бесплатное. Регистрация на сайте или через @marinalvr 📌14 июня | «Рынок технологий, новаций и консалтинговых услуг РФ: репутация, ценообразование, риски». Модератор — Валерий Платонов, руководитель Интеллектуальной биржи (Санкт-Петербург). Обсудим размещение заказов на консалтинг и требования к исполнителям интеллектуальных услуг. Сразу после — Презентация бизнес-проектирования Игры «Наследники». Ведущий — Павел Черных, к.т.н., инженер-технолог, методолог школы «ПОИСК», эксперт по образованию и занятости в проектах Всемирного банка и UNDP (ООН). 📍Начало в 15.00. Место: ул. Казанская, 25, дизайн-пространство RASKROI. Участие бесплатное. Регистрация на сайте или через @marinalvr

«Компания продает те ценности, которыми обладает». Как создать бизнес-ценность своими ресурсами и вывести её на рынок? Многие компании успешно занимаются внутренней разработкой и R&D для решения собственных задач – создают локальное ПО, придумывают управленческие подходы, инструменты и методики повышения эффективности бизнес-процессов (ноу-хау). Всё это так или иначе про продажу знаний или лицензий, т. е. про рынок интеллектуальных услуг.

Собственники задумываются о том, как зарабатывать на успешных новациях – ведь если это сделало лучше твоё предприятие, значит, это ценно и можно продать другим. При этом продвижение и продажа ноу-хау имеет свою специфику - это совершенно другой бизнес, со своими правилами, игроками и подводными камнями юридического, финансового и управленческого характера.

Но многим это уже удалось сделать, кто-то ещё в процессе. Более того, именно в Петербурге сейчас формируется рынок интеллектуальных разработок, продуктов и услуг – Санкт-Петербургская интеллектуальная биржа, о чем мы хотим с радостью поделиться. 14 июня (пятница) ул. Казанская 25 (дизайн-пространство RASKROI) 15.00-18.00 с перерывом на кофе-брейк Экспертная сессия «Рынок технологий, новаций и консалтинговых услуг РФ: репутация, ценообразование, риски», на которой организаторы и активные участники Биржи расскажут о формируемых правилах нового рынка. ✅ Участие бесплатное, регистрация здесь.

⚡️Приглашаем рекрутинговые (HR) агентства, а также профессионалов в сфере развития и обучения персонала на открытую дискуссию - круглый стол «Инструменты передачи компетенций и трансляции бизнес-идеологии». Поговорим о важных вопросах: ❓Как вырастить внутреннего эксперта в компании, используя городские образовательные институты ДПО ❓Какие компетенции будут востребованы среди управленцев и руководителей компаний в сфере услуг (сервисной экономике) в будущем 2024–2025 деловом сезоне: чему учить? ❓Как профессиональное образование решает проблему преемственности бизнес-ценностей и командообразования – кейсы Школы СЕО. Участие бесплатно! Ждем именно вас! Регистрируйтесь 👥 Модераторы: Яна Клементовичус, проректор по ДПО СПбГЭУ, директор ВЭШ СПбГЭУ; Оксана Кострюкова, декан факультета сервиса, туризма и гостеприимства СПбГЭУ. Организаторы: ВЭШ СПбГЭУ, факультет сервиса, туризма и гостеприимства СПбГЭУ, консалтинг-бюро SkillsCenter, Санкт-Петербургская Интеллектуальная биржа. Дата и место проведения: ⏱️ Сбор участников в 14:30 13 июня 2024 Начало мероприятия в 15:00 13 июня 2024 📍Дизайн-пространство RASKROI на Казанской, 25 Контактное лицо по вопросам участия: @marinalvr

А вы знали, что мы эйджисты, и не скрываемся?😁 Мы absolutely убеждены в том, что разница между поколениями - есть. Что, физиология у мужчин и женщин - разная (а отсюда физические и ментальные различия, но конечно же бывают исключения - и тогда рождаются талантливые люди, проекты и идеи!). Различия бесконечно разнообразны. Поэтому мы не боремся с ними (и это в конце концов невероятно - в том смысле, что вероятность побороть разнообразие мира равна нулю). Наоборот! Мы любим различия и разное личное! Но договариваться надо. Иначе всегда найдется кто-то, кто в силу возраста, физиологии и самости своего места захочет вас побороть. И это есть движущая сила, или «мотор» наших игр. Что нам делать? То, что умеем лучше всех! Продолжим сшивать различия в единое полотно времени — делаем Форсайт. И это первый такт Игры «Наследники»: собираем общую картину позитивного будущего! ⚡️Для молодых и амбициозных регистрация здесь: https://vk.com/wall-149255717_238

Мне бы хотелось, чтобы я знал это раньше…

Так отзываются участники о завершившейся вчера сетевой программе повышения квалификации «Формирование корпоративной культуры в сервисной экономике» 🔥

Я узнал, что такое корпоративная культура. Нам показали зачем, для чего, как это работает, почему по-другому работает плохо, и как это отражается на эффективности компании.

Модуль завершил первый цикл годовой программы профессиональной переподготовки «Предпринимательство и управление в сервисной экономике» (Школа СЕО) 🔄 Участники, прошедшие все модули, выходят на защиту дипломных работ в июне этого года и после защиты получат диплом ВЭШ СПбГЭУ о профессиональной переподготовке. Защита будет в формате практических проектных работ по улучшению бизнес-процессов своей компании.

В продолжение темы работы с технологиями 🏭 Наши эксперты подготовили визионерскую статью о госполитике в сфере НТР и будущем технологического предпринимательства.

Авторы предлагают по примеру тольяттинской «Жигулевской Долины» наделить региональные технопарки новым смыслом: сделать их центром кооперации, образовательной средой и платформой для предпринимателей, способных коммерциализировать технологии на территории.

С интересом следим за результатами проектирования и рекомендуем тем, кто занимается трансфером технологий, преобразованием бизнес-процессов и поиском новых цепочек кооперации. 📌О том, где и как искать технологии для бизнеса, общались на стриме 23 мая, запись можно посмотреть здесь.

Вчера в креативном пространстве RASKROI провели оргкомитет летней игры «Наследники» So, it’s official now: ✔️13 и 14 июня ❇️Казанская, 25 (в RASKROI) 60 человек уже участвует: 🟣Студенты факультета менеджмента сервиса СПбГЭУ 🟣Предприниматели и владельцы бизнесов 🟣Совершеннолетние дети предпринимателей. Вместе придумаем новые бизнес-концепции и способы извлечения дохода всеми участниками — ⚙️ с помощью игротехники CleverOrgs.

Игра «Наследники» - это попытка частного бизнеса Санкт-Петербурга самостоятельно решить кадровый голод и выстроить взаимовыгодные и долгосрочные отношения с компетентной молодежью. Игра проходит с 2023 года при поддержке СПбГЭУ. В 2024 году к проекту присоединилась Санкт-Петербургская Интеллектуальная биржа.

🌀Что делаем два дня? Знакомимся, договариваемся, проектируем новое, обновляем старое, играем и учимся зарабатывать вместе! Регистрация для студентов 👉 здесь.

Сегодня в «Деловом Петербурге» обсуждаем тему наследования в бизнесе Говорим не только о родителях-детях, а в целом об инструментах преемственности. Ведь не всегда дети готовы и хотят продолжать дело родителей. Где брать энергию молодости и новых ответственных менеджеров? Как выстраивать отношения с «наследниками» не по крови, а по делу? Какие юридические конструкции позволяют семье оставлять за собой доход от компании, и при этом включать в бенефициары молодых «подельников»? Обсудим на очной встрече. Начало в 15.00, регистрация по контактам здесь 👇