Рост Продаж Гарантирован 📈

🗣️В Краснодаре снова пройдет шоу живых дебатов «Переговоры по-взрослому» с Артуром Юсуповым На мероприятии соберутся бизнесмены, лидеры крупных сообществ и ведущие  СМИ города. Шесть успешных предпринимателей разделятся на пары и отработают кейс, который может встретиться в их бизнесе. Спикеры аргументируют свою точку зрения и добьются своей выгоды. ❓Нужно быть настойчивее и просить большего? Или начать с малого, но вовремя провести манипуляцию с оппонентом? Инструменты, используемые участниками в шоу, вы сможете применять в жизни, интегрируя в свой бизнес. Зрители получают новые эмоции и насмотренность - ведь именно эти алгоритмы расширяют мышление. Переговоры бывают разные. Наши только «по-взрослому». 📍Ждем вас 8 июля в 17:00 в Stand Up РИНГО Подробности http://переговоры-по-взрослому.рф/ или по номеру 89128035742 Реклама: ИП Юсупов Артур Фаритович erid: 2SDnjesiYJe

В Краснодаре состоялось очередное заседание бизнес-клуба «Деловая среда», организованное еженедельником «Аргументы и Факты-Юг» и коммуникативным агентством VOLKOV MEDIA. В нем приняли участие предприниматели и руководители компаний из разных отраслей – торговли, промышленности, банковской сферы, образования. Темой этой встречи стало ведение переговоров, при которых нужно добиться снижения или повышения цены. Делать это аргументированно присутствующие учились в ходе игры, которую вел предприниматель, основатель «Академии бизнес-навыков», практик в области переговоров и проявленности Артур Юсупов. @aif_yug

‼️🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸 ‼️ Напоминаем о том что уже в следующие выходные 0️⃣6️⃣🌸0️⃣7️⃣ Июля проходит тренинг "Мастера продаж" ссылка на 💬 с подробным описанием https://vk.com/@yusupovkrd-trening-intensiv-mastera-prodazh если хочешь записаться, пиши https://wa.me/+79514848348 Ирина ❤️

❤️Переговоры, в которых участвуют женщины, всегда проходят непредсказуемо и вне правил! Убедитесь в этом сами, посмотрев третий выпуск «ПЕРЕГОВОРЫ ПО-ВЗРОСЛОМУ» С АРТУРОМ ЮСУПОВЫМ 🗣️ Шоу, где известные вам предприниматели и лидеры мнений погружаются в конфликтные ситуации и решают их прямо на сцене Ведущий шоу: ➡️ Артур Юсупов – практик в области деловых переговоров, продаж и проявленности. Участники дебатов: ➡️ Виктор  Беганов - владелец международной компании NIKAcompany (благоустройство придомовых территорий). На счету компании 161 филиал, Россия, США, Германия, Словения ➡️ Виктория Бобровская -  основатель нескольких брендов, главные из которых: LARETTO и РусБубон, дизайнер-одежды, мама троих детей 🔊 Концепция и организация проекта - агентство маркетинговых коммуникаций РИТМ, под руководством Марины Гиря 🔊 Подготовка спикеров  - Академия бизнес-навыков, под руководством Настасьи Киселевой ШОУ ЖИВЫХ ДЕБАТОВ «ПЕРЕГОВОРЫ ПО-ВЗРОСЛОМУ» С АРТУРОМ ЮСУПОВЫМ 🔗 Смотреть по ссылке ❕ Совсем скоро мы сообщим дату следующего мероприятия. Следите за анонсами

📆#26июня (ср) с 17:00 до 20:00 📌 Бизнес-игра "Как просить уступку по цене и как обосновать высокую цену" 👥 Бизнес-клуб "Деловая среда" еженедельника «Аргументы и Факты-Юг» и коммуникативного агентства "VOLKOV MEDIA" Большая переговорная игра, в которой участники тренируют навык аргументации 🗣 Артур Юсупов - предприниматель, основатель «Академия развития бизнес-навыков», практик в области деловых переговоров, продаж и проявленности В программе: ✔ Стратегия «Как просить об уступке» ✔ Стратегия «Как обосновать свою цену» ✔ Мини-игры на закрепление теоретического материала Условия: 2500 руб Регистрация по ссылке Вопросы @d_v_volkov  📍 ул. Калинина 293 "Бронзовая лошадь" Публикация носит информационный характер и не является рекламой

https://youtu.be/4uT9kLtKb0g «Переговоры по-взрослому» - это шоу живых дебатов, где каждый гость сможет увидеть себя со стороны, понять, как именно он ведет диалог - конфликтует или избегает - и осознать, чего именно ему не хватает, чтобы договариваться из взрослой позиции и сохранять отношения Ведущий Артур Юсупов - основатель "Академии бизнес навыков", практик в области деловых переговоров, продаж и проявленности *https://www.instagram.com/artur_pro_sales https://vk.com/yusupovkrd Участники дебатов: Денис Сибиряк - предприниматель с 20-летним опытом, основатель закрытого бизнес-клуба SIBIRYAKCLUB Евгений Радаев - сооснователь клуба строителей Первая Гильдия Строителей, основатель и руководитель компании Аква Корса *принадлежит Meta, признана экстремистской организацией в России

🔥11 июня в Краснодаре🔥 Бизнес-форум Закрытого Формата ТОЛЬКО для ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ !!! Уже совсем скоро для Вас выступят топовые спикеры, которых мы пригласили из разных городов и стран ! Которые являются лидерами рынка в таких областях, как маркетинг, построение команд, маркетплейсы, медиа и YouTube, инвестиции! ТЕМА: " КРЕАТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ  для удвоения прибыли без затрат на РЕКЛАМУ " 📣Хедлайнер Бизнес Форума Владислав Бермуда 📎 https://clck.ru/3B59rN 150+ действующих предпринимателей🔥 Это событие — лучшая возможность найти свое окружение предпринимателей и проявиться офлайн 🎁 Оплатив сегодня можно забронировать место по спец.цене 🚩🚩🚩🚩 Не пропустите самое яркое событие бизнес-сообщества Краснодара SibiryakClub ! Более подробную информацию и регистрацию можно найти на сайте мероприятия 🔠🔠🔠 https://clck.ru/3B59rN

‼️🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸 ‼️ 1️⃣5️⃣🌸1️⃣6️⃣ Июня пройдет тренинг "Речь как меч " ссылка на 💬 с подробным описанием https://vk.com/@yusupovkrd-trening-oratorskoe-masterstvo если хочешь записаться, пиши https://wa.me/+79514848348 Ирина ❤️

Есть у меня тут достигаторы? 🙋🏻‍♂️ Устраиваем перекличку в комментариях 😁 В жизни я часто сталкивался с такими людьми и сейчас расскажу про положительные стороны достигаторов и про те моменты, которые могут негативно сказаться на вашем бизнесе, если у вас есть такой сотрудник в команде. А также дам 2 чёткие рекомендации, которые вы, как руководители, сможете применить на практике. Кто такие достигаторы? Это люди, которые стремятся к результату любой ценой, не обращая внимания на затраты, процессы или последствия. Для них важен только конечный результат. И именно поэтому они часто добиваются высоких результатов, а внутри команды могут вдохновлять и служить примером. И может показаться, что это идеальный сотрудник в развивающейся компании, однако, есть и "подводные камни". Нанимая сотрудников такого типа работодатель рискует репутацией компании и корпоративной культурой, поскольку главное для них — достижение цели, не важно какими методами. А ещё достигаторы быстро выгорают и "утекают" из компании из-за неудовлетворенности результатами. Что делаем в такой ситуации? ❗️Как и обещал, даю две практические рекомендации о том, как грамотно выстраивать коммуникацию с такими сотрудниками: 1. Вам нужно балансировать между использованием сильных сторон таких сотрудников и управлением их рисками 2. Важно создать условия, которые позволят достигать результатов без вреда для здоровья сотрудников и корпоративной культуры Ну что, кто узнал себя? А может у вас в команде есть такие сотрудники? Делитесь своим опытом в комментариях ✍🏻

7️⃣ июня встретимся с вами на форуме «Трамплин»