Boshqaruv samaradorligi agentligi | Andijon
رفتن به کانال در Telegram
590
مشترکین
+924 ساعت
+357 روز
+10530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+20
در 0 کانالها
اوت '26
+130
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+1
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+10
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+5
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+25
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+8
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+11
در 5 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+27
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+5
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+10
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+8
در 7 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+13
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+8
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+24
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+69
در 32 کانالها
Get PRO
مه '25
+7
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+15
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+18
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+26
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+71
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+109
در 9 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+118
در 5 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+59
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+124
در 6 کانالها
Get PRO
اوت '24
+67
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+82
در 15 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+12
در 2 کانالها
Get PRO
مه '24
+19
در 5 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+22
در 6 کانالها
Get PRO
مارس '24
+14
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+22
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+28
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+17
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+5
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+5
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+11
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+9
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+21
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+16
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+29
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+5
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+5
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+15
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+17
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+17
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+46
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+21
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+84
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+26
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+137
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+17
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+257
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+265
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 04 سپتامبر | +10 | |||
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | +10 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
پستهای کانال
Yig‘ilishda joylarda natija bo‘lmayotganining asosiy sabablari tahlil qilindi.
“Mahalla yettiligi” uchun mas’ul rahbarlar viloyat, tuman, shahar va mahalladagi xodimlarga qabul qilingan qarorlarni qanday ijro etish bo‘yicha aniq ko‘rsatmalar bermayotgani qayd etildi.
Ayrim rahbarlar yaratilgan sharoitlardan to‘g‘ri foydalanish va “yettilik” faoliyatiga xolis baho berishni bilmayotgani ko‘rsatib o‘tildi.
Tuman va mahallada kambag‘allik hamda ishsizlikka mas’ul xodimlarda hadik borligi, hech kim mas’uliyatni o‘z zimmasiga olishni istamayotgani tanqid qilindi.
Kambag‘allikni qisqartirish bo‘yicha 50 yillik tajribaga ega Xitoy ham zamon talabidan kelib chiqib, quyi tizimga doimiy ravishda aniq ko‘rsatmalar berib borishi ta’kidlandi.
– O‘tgan uch yilda mahallalardagi tadbirkorlik loyihalariga 314 trillion so‘m resurs ajratildi. Lekin kreditlarning kambag‘allikni qisqartirishga ta’siri barcha tumanda birdek sezilmayapti,– dedi davlatimiz rahbari. Rasmiy sahifalarimiz Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|in|Aloqa
| 2 |  Prezident Shavkat Mirziyoyev raisligida kambag‘allikni qisqartirish va aholi daromadini oshirish bo‘yicha ishlarni yangi bosqichga olib chiqish masalalari muhokamasiga bag‘ishlangan yig‘ilish boshlandi.
Yil boshida respublikada kambag‘allik darajasi 5,8 foizga tushib, ehtiyojmand aholi soni 2 million 200 ming nafar edi. Hozir bu ko‘rsatkich 1,5 million nafarni tashkil etmoqda.
Ishni to‘g‘ri tashkil qilgan 49 ta tuman va 3 ming 429 ta mahalla ishsizlik va kambag‘allikdan xoli hududga aylanayotgani ko‘rsatib o‘tildi.
Ayni paytda qolgan 159 ta tuman va shahar hamda 5 ming 536 ta mahalladagi mas’ullar faoliyatida natija yetarli emasligi tanqid qilindi.
Davlatimiz rahbari barcha hududlarga bir xil vakolat, resurs va imkoniyat berilganini ta’kidlab, ulardan samarali foydalanish zarurligini qayd etdi.
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|in|Aloqa | 76 |
| 3 |  +2Buyuk Britaniya Davlat xizmati kolleji bilan davlat xizmati uchun professional kadrlar tayyorlash bo‘yicha hamkorlik yo‘lga qo‘yiladi
Ishchi guruhi a’zolari Buyuk Britaniya Davlat xizmati kolleji strategik maslahatchisi Mayk Drayver bilan uchrashdi.
Uchrashuvda davlat xizmatchilarining kasbiy salohiyatini oshirish, zamonaviy boshqaruv ko‘nikmalarini rivojlantirish masalalari muhokama qilindi hamda quyidagi muhim kelishuvlarga erishildi:
▫️har yili kamida 50 nafar yuqori va o‘rta bo‘g‘in rahbar kadrlari uchun maxsus o‘quv dasturlari tashkil etiladi;
▫️xalqaro moliya, huquqshunoslik, davlat-xususiy sheriklik loyihalarini boshqarish, strategik boshqaruv va hududlarni rivojlantirish yo‘nalishlarida o‘quv dasturlari yo‘lga qo‘yiladi;
▫️Kollej bilan hamkorlikda davlat xizmati uchun yosh iste’dodlarni aniqlash bo‘yicha pilot loyiha amalga oshiriladi.
Erishilgan kelishuvlarni amaliyotga joriy etish maqsadida Agentlik va Kollej o‘rtasida нamkorlik memorandumi imzolandi.
Ushbu sheriklik davlat boshqaruviga ilgʻor xorijiy amaliyotlar, raqamli yechimlar va natijadorlikka (KPI) asoslangan yondashuvlarni integratsiya qilish imkonini beradi. Hamkorlik doirasida rahbarlarning yetakchilik salohiyati uzluksiz oshirib boriladi va davlat xizmatiga yangi avlod yosh mutaxassislarini jalb etishning samarali "karyera pillapoyasi“ (talent pool) tizimi yaratiladi.
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|in|Aloqa | 54 |
| 4 |  “Adolat mezoni” gazetasining bayram sonida Boshqaruv samaradorligi agentligi Andijon viloyati filiali boshlig‘i Muxiddin Kuldashevning “Natijaga asoslangan boshqaruv — Yangi O‘zbekiston taraqqiyotining muhim mezoni” nomli maqolasi e’lon qilindi.
Maqolada so'nggi o‘n yilda kadrlar siyosati ikkinchi darajali yo'nalishdan strategik ahamiyatga ega tizimga aylangani, kadr endi shunchaki lavozim egasi emas, balki davlatning strategik resursi ekanligi, bugungi kadrlar siyosati oldida turgan eng katta vazifa — topshiriq kutadigan emas, balki proaktiv (tashabbuskor), natija yaratadigan va xalq manfaatini ustuvor qo‘yadigan yangi avlod davlat xizmatchilarini shakllantirishdan iborat ekanligi ta’kidlangan.
👉 Maqola bilan to‘liq tanishib chiqish uchun quyidagi havolani bosing | 260 |
| 5 | O‘zbekiston Respublikasi davlat mustaqilligining 35 yilligiga bag‘ishlangan bayram tantanasini quyidagi havolalar orqali tomosha qiling:
👍 Youtube
👍 Facebook
Prezident.uz|Facebook|Instagram|YouTube|X | 121 |
| 6 |  +328.08.2026
NAVBATDAGI SIYOSIY-MAʼRIFIY O‘QISH BO‘LIB O‘TDI
🇺🇿 O‘quv soati davomida Prezidentimiz Shavkat Mirziyoyev boshchiligida yurt ravnaqi yo‘lida olib borayotgan ijtimoiy-iqtisodiy hamda siyosiy jarayonlari bilan xodimlar atroflicha tanishdilar.
🟦 Shuningdek, ishtirokchilar O‘zbekiston va xorijda sodir bo‘layotgan muhim yangiliklardan xabardor bo‘ldilar.
🔹Telegram | 🔹facebook | 🔹 You Tube | 118 |
| 7 |  +4#LIVE
Andijon viloyati Transport boshqarmasida “Siyosiy-ma’rifat soati” bo‘lib o‘tmoqda.
Andijon viloyati Transport boshqarmasi hamda Yo‘lovchi tashishni monitoring va nazorat qilish davlat muassasasida navbatdagi “Siyosiy-ma’rifat soati” bo‘lib o‘tmoqda.
Mazkur ma’naviy-ma’rifiy tadbir Boshqaruv samaradorligi agentligi tomonidan tashkil etildi. Unda Andijon viloyati Transport boshqarmasi xodimlari faol ishtirok etmoqda.
Andijon viloyati transport boshqarmasi axborot xizmat | 88 |
| 8 |  #33_son
Hurmatli davlat xizmatchilari, siyosiy ma'rifat soatining navbatdagi sonini taqdim etmoqdamiz.
Unda siyosiy-ijtimoiy xabarlar, qonunchilikdagi yangiliklar, davlat xizmatchisining ma’naviy-ma’rifiy dunyoqarashini boyitishga xizmat qiladigan ma’lumotlar o‘rin olgan.
#uzb35 #mustaqillik35
🌍Biz bilan kuzatib boring!
🕊Telegram | 📸Instagram | 76 |
| 9 |  +3Suv resurslari va iqlim diplomatiyasi: Shved instituti bilan hamkorlikda yangi loyihalar amalga oshiriladi
O‘zbekiston Respublikasi Prezident huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi hamda Shvetsiyaning Stokgolm xalqaro suv instituti (SIWI) o‘rtasida o‘zaro anglashuv memorandumi imzolandi. Hujjat Stokgolmda o‘tayotgan World Water Week 2026 doirasida ishlab chiqilgan.
Ushbu hamkorlikning asosiy maqsadi — mamlakatimizda suv resurslarini boshqarish tizimini takomillashtirish, sohada institutsional samaradorlikni oshirish va barqaror rivojlanishni ta’minlashga qaratilgan qo‘shma tashabbuslarni amalga oshirishdan iborat. Hamkorlikda suv va iqlim diplomatiyasi masalalariga alohida e’tibor qaratiladi.
👍 Hamkorlikning ustuvor yo‘nalishlari:
▪️davlat xizmatchilari, soha mutaxassislari, yosh tadqiqotchi va talabalar uchun suv diplomatiyasi, iqlimga moslashish, xalqaro muzokaralar, nizolarning oldini olish, havza boshqaruvi hamda ilm-fan va siyosat o‘rtasidagi aloqalarni mustahkamlash bo‘yicha o‘quv va amaliy dasturlarni tashkil etish;
▪️milliy qonunchilik va institutsional siyosatni inobatga olgan holda qo‘shma tadqiqotlar o‘tkazish, ilmiy nashrlar, yangi uslubiyat va innovatsion ishlanmalar bilan bo‘lishish.
Ushbu hamkorlik suv resurslarini barqaror boshqarish va sohaga zamonaviy, xalqaro yondashuvlarni joriy etish orqali mamlakatimiz va butun mintaqaning ekologik barqarorligini ta’minlashga xizmat qiladi.
Ma‘lumot uchun, Stokgolmda o‘tayotgan World Water Week 2026 doirasida Prezident Administratsiyasi rahbari o‘rinbosari T. Butunbayev O‘zbekistonning suv tanqisligiga qarshi kurashish bo‘yicha tajribasini taqdim etdi. Unda 2017 yilda suv tejovchi texnologiyalar sug‘oriladigan yerlarning 1 foizdan ham kam qismini qamrab olgan bo‘lsa, bugun bu ko‘rsatkich 60 foizdan oshgan — 2,6 million gektarga yetgani va yiliga 11 milliard kub metr suv tejalayotgani, 2030 yilga borib bu raqamni 15 milliard kub metrga yetkazish rejalashtirilgani ta‘kidlandi.
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 89 |
| 10 |  +3⚡️ Xotin-qizlar faoli ish faoliyati natijadorligi yuzasidan joylarda o‘rganishlar o‘tkazilmoqda
Mamlakatimizda xotin-qizlarning huquq va manfaatlarini ta'minlash, ularni qo‘llab-quvvatlash hamda oilalarda sog‘lom muhitni shakllantirishga alohida e'tibor qaratilmoqda.
Shu maqsadda joylarda xotin-qizlar faoli ish faoliyatining samaradorligini o‘rganish bo‘yicha Agentliknining Andijon viloyati mas’ullari uchrashuvlar o‘tkazmoqda.
Xodimlar mahallalarda bo‘lib, xotin-qizlar faollari va yettilik vakillari, mavjud Komissiyalar faoliyatini yaqindan ko‘zdan kechirmoqda.
O‘rganishlar davomida mahallalarda erishilgan ijobiy yutuqlar bilan birga, hal etilishi lozim bo‘lgan kamchiliklar ham aniqlanmoqda. Xususan, ayrim hududlarda xotin-qizlarni band qilish, ularni tadbirkorlikka jalb etishda mas'ullar tashabbuskorligini oshirish zarurligi ko‘rsatib o‘tildi.
Muloqot davomida har bir murojaat va muammo yuzasidan aniq chora-tadbirlar belgilanib, mas'ullarga tegishli ko‘rsatmalar berildi va sohaga oid takliflar olindi. | 265 |
| 11 |  Davlat xizmatida bilim va kompetensiyalarni rivojlantirish
edu.bsa.uz — davlat fuqarolik xizmatchilarining bilim va ko‘nikmalarini muntazam oshirish, zamonaviy boshqaruv yondashuvlarini o‘zlashtirish hamda uzluksiz kasbiy rivojlanishini ta’minlash maqsadida tashkil etilgan masofaviy ta'lim platformasi.
2026-yil o'tgan davrida:
50 ta — an’anaviy malaka oshirish kurslari
9 ta — onlayn kurslar
7 ta — amaliy tajriba almashish va ko‘nikmalarni rivojlantirishga qaratilgan stajirovkalar tashkil etildi.
Davlat xizmatchilarining kasbiy salohiyatini oshirishga qaratilgan mazkur dasturlar zamonaviy, malakali va natijador davlat xizmatini shakllantirishga xizmat qilmoqda.
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 87 |
| 12 |  Vakant lavozim uchun tanlovlarning suhbat bosqichida inson omili kamaytiriladi
Davlat xizmatiga qabul qilishda xolislik va shaffoflikni ta’minlash, inson omilini kamaytirish hamda barcha nomzodlar uchun teng imkoniyat yaratishga qaratilgan yangi yondashuvlar joriy etiladi.
▫️Tanlov jarayonidagi zamonaviy va raqamli mexanizmlar haqida videorolikda.
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 103 |
| 13 |  +321.08.2026
NAVBATDAGI SIYOSIY-MAʼRIFIY O‘QISH BO‘LIB O‘TDI
🇺🇿 O‘quv soati davomida Prezidentimiz Shavkat Mirziyoyev boshchiligida yurt ravnaqi yo‘lida olib borayotgan ijtimoiy-iqtisodiy hamda siyosiy jarayonlari bilan atroflicha tanishdilar.
🟦 Shuningdek, ishtirokchilar O‘zbekiston va xorijda sodir bo‘layotgan muhim yangiliklardan xabardor bo‘ldilar.
🔹Telegram | 🔹facebook | 🔹 You Tube | 109 |
| 14 |  Inson omilisiz saralash: Davlat xizmatiga tanlovlarda IT-yechimlar
"O‘zbekiston – 2030" strategiyasida belgilangan ustuvor vazifalar doirasida davlat fuqarolik xizmatidagi bo‘sh ish o‘rinlariga ochiq tanlovlarni tashkil etish hamda nomzodlarni baholash jarayonlarini raqamlashtirish bo‘yicha tizimli ishlar amalga oshirilmoqda.
Bugungi kunda tanlovlarda nomzodlarning:
👍ma’lumoti (jumladan, ilmiy darajasi);
👍ish staji;
👍test sinovlari natijalari tegishli elektron axborot tizimlari bilan integratsiya qilingan holda avtomatik tarzda tekshirilmoqda. Bu esa hujjatlarni ko‘rib chiqish jarayonini soddalashtirib, ma’lumotlarning ishonchliligi va aniqligini ta’minlash imkonini bermoqda.
Shuningdek, mazkur yondashuv inson omilini kamaytirish, baholash jarayonlarining xolisligi va shaffofligini ta’minlash, tanlovlarni tezkor va samarali tashkil etishga xizmat qilmoqda. Natijada davlat fuqarolik xizmatiga nomzodlarni saralashda zamonaviy raqamli mexanizmlardan kengroq foydalanish yo‘lga qo‘yilmoqda.
Tanlovlarda nomzodlarning malaka talablariga muvofiqligini baholash jarayonlarini raqamlashtirish qamrovini yanada kengaytirish, elektron integratsiyalar sonini oshirish hamda xizmatlar sifatini takomillashtirish bo‘yicha ishlar davom ettirilmoqda.
#Samaradorlik #Strategiya2030
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 84 |
| 15 |  +4#LIVE
Andijon viloyati Transport boshqarmasida “Siyosiy-ma’rifat soati” bo‘lib o‘tmoqda.
Andijon viloyati Transport boshqarmasi hamda Yo‘lovchi tashishni monitoring va nazorat qilish davlat muassasasida navbatdagi “Siyosiy-ma’rifat soati” bo‘lib o‘tmoqda.
Mazkur ma’naviy-ma’rifiy tadbir Boshqaruv samaradorligi agentligi tomonidan tashkil etildi. Unda Andijon viloyati Transport boshqarmasi xodimlari faol ishtirok etmoqda.
Andijon viloyati transport boshqarmasi axborot xizmat | 76 |
| 16 |  #32_son
Hurmatli davlat xizmatchilari, siyosiy ma'rifat soatining navbatdagi sonini taqdim etmoqdamiz.
Unda siyosiy-ijtimoiy xabarlar, qonunchilikdagi yangiliklar, davlat xizmatchisining ma’naviy-ma’rifiy dunyoqarashini boyitishga xizmat qiladigan ma’lumotlar o‘rin olgan.
#uzb35 #mustaqillik35
🌍Biz bilan kuzatib boring!
🕊Telegram | 📸Instagram | 70 |
| 17 |  +3⚡️Mahalliy davlat hokimiyati organlari yuristlari uchun o‘quv-seminar o'tkazildi
Agentlikning Andijon viloyati filiali xodimlari ishtirokida mahalliy davlat hokimiyati organlari tomonidan qabul qilinayotgan qarorlarning qonuniyligini ta’minlagan holda, islohotlarning huquqiy asosini mustahkamlash maqsadida hokimliklarning yuridik bo‘lim xodimlari uchun maxsus o‘quv-seminari tashkil etildi.
Tadbirda davlat boshqaruvi tizimida qonun ustuvorligini ta’minlash, aholi va davlat xizmatchilarning huquqlari, qonuniy manfaatlarini himoya qilishda yuridik xizmatning roli va mas’uliyatini oshirish masalalari diqqat markazida bo‘ldi.
Seminar davomida ishtirokchilarga davlat boshqaruvida natijaga asoslangan boshqaruvni joriy etishdagi so‘nggi qonunchilik yangiliklari, xususan O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining PF-243-son hamda PF-95-son farmonlari mazmun-mohiyati yuzasidan ma’lumotlar berildi.
Bu kabi o‘quvlar mahalliy ijro hokimiyati organlari faoliyati samardorligini oshirishga xizmat qiladi.
👉 @BSA_Andijon | 256 |
| 18 |  Davlat xizmatidagi imkoniyatlardan foydalaning!
Davlat fuqarolik xizmati vakant lavozimlarining yagona ochiq portali — vacancy.gov.uz orqali o‘zingizga mos ish o‘rnini topish, ochiq tanlovlarda ishtirok etish va davlat xizmatida faoliyat boshlash imkoniyati mavjud.
Portal imkoniyatlari:
✅ 4 863 dan ortiq bo‘sh ish o‘rinlari;
✅ 780 151 ta rezyume;
✅ 5,9 milliondan ortiq foydalanuvchilar;
✅ 19 640 ta tashkilot;
✅ 117 171 nafar ishga qabul qilingan nomzod.
Portal orqali:
➡️ vakant lavozimlarni qidirish;
➡️ rezyume yaratish va yuborish;
➡️ ochiq tanlovlarda ishtirok etish;
➡️ tanlov jarayonlarini onlayn kuzatish mumkin.
Portalda vazirliklar, agentliklar, qo‘mitalar, mahalliy davlat hokimiyati organlari, inspeksiyalar, oliy ta’lim muassasalari va boshqa davlat tashkilotlaridagi vakant lavozimlar muntazam e’lon qilib boriladi.
Davlat xizmatidagi faoliyatingizni bugundan boshlang!
vacancy.gov.uz
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 77 |
| 19 |  +3Kiberxavfsizlik bo‘yicha seminar o‘tkazildi
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligida axborot tizimlarining kiberxavfsizligini ta’minlash, xodimlarning axborot xavfsizligi bo‘yicha bilim va ko‘nikmalarini oshirish hamda ijtimoiy tarmoqlardagi kiber tahdidlardan ogohlantirish maqsadida seminar o‘tkazildi.
Tadbirda axborot xavfsizligini mustahkamlash, “Axborot xavfsizligi siyosati” talablari, kiberhujumlar va internet firibgarliklarining oldini olish masalalari muhokama qilindi.
Seminarda Agentlik va uning hududiy filiallari xodimlari, shuningdek, “Kiberxavfsizlik markazi” mas’ul xodimlari ishtirok etdi.
Unda O‘zbekistonda axborot va kiberxavfsizlikni ta’minlash sohasida amalga oshirilayotgan islohotlar, kiberxavfsizlikning joriy holati va uni rivojlantirishning ustuvor yo‘nalishlari, Agentlikning “Axborot xavfsizligi siyosati”, shuningdek, ijtimoiy tarmoqlarda uchrayotgan turli kiber tahdidlar haqida ma’lumot berildi.
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 85 |
| 20 |  +4⚡️ HR xodimlar ish faoliyati natijadorligini oshirish yuzasidan vebinar tashkil etildi
Boshqaruv samaradorligi agentligi Andijon viloyati filiali tomonidan viloyatdagi davlat organlari va tashkilotlarda faoliyat olib borayotgan inson resurslarini boshqarish va rivojlantirish bo‘limi mas’ullari ishtirokida vebinar tashkil etildi.
Unda “Davlat fuqrolik xizmati to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasining qonunida belgilangan vazifalar ijrosini ta’minlash, davlat fuqarolik xizmatchilariga beriladigan malaka darajalarini tahlil qilish, davlat fuqarolik xizmati imidji va jozibadorligini oshirishga qaratilgan chora-tadbirlar hamda kelgusidagi bajarilishi lozim bo‘lgan ustuvor vazifalar muhokama qilindi.
Vebinar yakunida ma’sullarga zarur ko‘rsatma va topshiriqlar berilib, ijrosi nazoratga olindi.
👉 @BSA_Andijon | 297 |
