Legal Kazakhstan

Проходя мимо прилавков магазинов, мы часто замечаем надписи «Товар обмену и возврату не подлежит». Насколько это правомерно? 💁🏻‍♀️На самом деле продавец обязан обеспечить возврат или обмен непродовольственного товара надлежащего качества в течение 14 календарных дней. Важно, чтобы товар не был в употреблении и был сохранен его товарный вид. 🙅🏻‍♀️Возврату и обмену не подлежат: 1) лекарственные средства и медицинские изделия 2) нательное белье 3) чулочно-носочные изделия 4) животные и растения 5) метражные товары 6) абонентское устройство сотовой связи ❗️Для возврата или обмена необходимо предоставить документ, подтверждающий факт приобретения товара, т.е. фискальный чек. Помните, что продавец обязан предоставлять Вам чек. ❓Что делать, если у Вас нет на руках чека. Тогда Вы должны доказать факт совершения покупки. У Вас есть право ссылаться на свидетельские показания, фото/видеофиксацию или другие документы. Например, можно показать выписку из банковской карты, запросить дубликат чека или z-отчет. #правапотребителей

 📌В каких случаях договор аренды может быть расторгнут по требованию арендодателя? Досрочное расторжение договора аренды осуществляется в судебном порядке. При этом, согласно п.2 ст.556 ГК РК оно возможно по требованию арендодателя в случае, если арендатор: 1) пользуется имуществом с существенным нарушением условий договора или назначения имущества, но сначала арендодатель должен отправить вам письменное предупреждение; 2) умышленно или по неосторожности существенно ухудшает имущество; 3) более 2 раз по истечении установленного договором срока платежа не вносит плату за пользование имуществом; 4) не производит капитального ремонта имущества, когда в соответствии с договором обязанность капитального ремонта лежит на арендаторе. ⛔️Арендодатель вправе требовать досрочного расторжения договора только после предоставления арендатору возможности исполнения своего обязательства в разумный срок. ❗️Имейте в виду, что если договор аренды недвижимого имущества заключен без указания срока (неопределенный срок), то каждая из сторон вправе отказаться от такого договора в любое время, предупредив об этом другую сторону за 3 месяца (п.2 ст.545 ГК РК).❗️   #гражданскоеправо

📍Какие выплаты положены работнику после увольнения?📍 При прекращении трудового договора работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней произвести выплату сумм, причитающихся работнику (п.3 ст.113 ТК РК). В случае нарушения указанных сроков работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка РК. Давайте разберемся о каких выплатах идет речь. 1️⃣ Остаток заработной платы Размер зарплаты, который работник должен был получить в текущем месяце, делим на количество рабочих дней в этом месяце, и умножаем на количество отработанных рабочих дней. День освобождения от должности считается рабочим. Кстати, теперь предписания трудового инспектора о выплате заработной платы приравнивается к исполнительным документам. 2️⃣ Остаток отпускных Согласно ст. 88 ТК РК оплачиваемый трудовой отпуск должен составлять минимум 24 календарных дня. Допустим в вашей компании размер отпуска 24 дня. Получается за каждый отработанный месяц предусмотрено 2 дня отпуска. Считаем, сколько месяцев работник не ходил в отпуск, умножаем это число на 2 – за столько дней должны быть выданы отпускные деньги. 3️⃣ Компенсации Согласно п.1 ст.131 ТК РК работодатель производит компенсационные выплаты в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях: 🔷при расторжении ТД по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица; 🔶при расторжении ТД по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников; 🔷при расторжении ТД по инициативе работника в случае неисполнения работодателем условий трудового договора. 🔺Работодатель производит компенсационные выплаты в размере средней заработной платы за 2 месяца, в связи с потерей работы при расторжении ТД по инициативе работодателя в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя. P. S .Трудовым договором могут быть предусмотрены компенсации в более высоком размере. #трудовоеправо

⁉️Что делать, если вас незаконно уволили?⁉️ Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в статье 56 ТК РК. Любое увольнение по иным основаниям без согласия работника или с нарушением установленного порядка будет считаться незаконным . Согласно п. 1 ст.159 ТК РК для защиты своих прав Вы можете обратиться в согласительную комиссию или в суд. В соответствии с п.1) ст.160 ТК РК ‼️сроки обращения‼️ о восстановлении на работе: -В согласительную комиссию- 1 месяц со дня вручения копии акта работодателя. -В суд - 2 месяца со дня вручения копии решения согласительной комиссии. ⭕️Согласительная комиссия- это постоянно действующий орган в организации, состоящий из равного числа представителей работодателя и работника. Данная комиссия обязана рассмотреть спор в течение 15 рабочих дней со дня подачи заявления и выдать сторонам копии решения в течение 3 рабочих дней⭕️ (п.5 ст.159 ТК РК). ‼️Имейте в виду, что сразу обращаться в суд без решения согласительной комиссии нельзя‼️ (за исключением, отдельных категорий работников). Если спор не урегулирован или решение комиссии не исполняется, Вы можете подать заявление в суд, приложив доказательства обращения в согласительную комиссию. ✅Что касается трудовой инспекции: да, Вы можете обратиться туда, НО! В полномочия данного органа не входит вопрос восстановления на работе. Инспекторы труда могут только установить факт нарушения норм трудового законодательства и вынести предписание о недопущении подобных нарушений в будущем. #трудовоеправо

По данной статье возможна «упрощенка»: если штраф оплатить в течение недели, то размер сокращается на половину. Привлекать к ответственности могут только органы, осуществляющие контроль и надзор в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения (ст.701 КоАП РК). Иными словами, это представители ДККБТУ (Департамент контроля качества и безопасности товаров и услуг). При составлении протокола должностное лицо обязано разъяснить ваши права и обязанности, об этом делается соответствующая пометка в протоколе. Помните, что вы можете не подписывать протокол, это ваше право. В таком случае мотивы вашего отказа от подписания прилагаются к протоколу. Так же вам должны вручить копию протокола незамедлительно после его составления. Если протокол был составлен в электронной форме, то вы можете попросить отправить его вам на почту.

Всем добрый вечер, дорогие наши подписчики! После долгого перерыва наша команда возвращается. ⚡️Мы набрались энергии и знаний, чтобы поделиться с вами разными лайфхаками⚡️ 📍Так же вы можете написать нашим администраторам, если хотите получить бесплатную юридическую консультацию.📍

В одном законе написано одно, в другом другое - что делать? В первую очередь запомните, что люди, пишущие законы, такие же люди, как и ты. Могут ошибиться, могут чего-то недосмотреть. Для этого существуют нормы, которые решают проблему несоответствия. А, да, такое несоответствие называется «юридическая коллизия». Иерархия нормативных правовых актов: Иерархия правовых актов построена на основе юридической силы. Начнем с самой вышки: • На вершине всего законодательства нашей страны располагается Конституция РК. Все в ней содержащееся должно соблюдаться в любых других актах. Противоречия влекут недействительность. • Дальше идут Конституционные Законы. От обычных законов их отличает процедура принятия и решение определённых вопросов. Все Конституционные законы, которые должны быть приняты, закреплены в статьях Конституции. • Кодексы регулируют однородных важнейших общественных отношений в нашей жизни. • Законы принимаются с целью совершенствования структуры законодательства и объединяют законы, регулирующие комплексные по своему характеру общественные отношения Основные типы нормативных правовых актов – вышеуказанные. Главное правило любой иерархии - нижестоящее звено не должно противоречить вышестоящему. Окей, какой акт сильнее мы поняли, но бывают противоречия между актами одного уровня, например, между двумя кодексами. Тогда нужно отталкиваться от следующих моментов: 1)Нормы бывают общие и специальные. Например, в гражданском кодексе примерно обрисовано, что такое АО. Но есть отдельный закон об АО, который переплюнет нормы кодекса по юридической силе. Главное тут понять, какая норма общая, а какая специальная, а для этого исследуйте, какой акт регулирует более узкую сферу. 2)Более свежие законы так же будут сильнее своих предшественников. Чуть не забыл о международных договорах. Если встречается противоречие между казахстанским законодательством и договорами с другими странами - нормы международных договоров побеждают. Поздравляю, теперь вы знаете, как работает правовая система нашей страны. А если вы хотите еще больше узнать об иерархии нормативно правовых актов то вам следует почитать закон О правовых актов

Законны ли сборы денег в школе? В Казахстане среднее образование бесплатно для всех граждан, но каждый год родителям приходится сдавать деньги на ремонты школьных кабинетов, на учебники и на многое другое. В связи с этим, у родителей возникает вопрос - законно ли это? Сбор денег разрешен на дополнительные образовательные услуги, например, преподавание дополнительного материала по каким-либо предметам, либо изучение дополнительного предмета, которого нет в программе школы и иные услуги, перечень которых не предусмотрен общеобразовательными программами в соответствии с казахстанским законодательством. На что НЕ имеют права собирать деньги? 1. покупку учебников; 2. ремонт в помещениях; 3. приобретение учебной мебели, инвентаря; 4. благоустройство территории (сюда относится покупка саженцев); 5. уроки, входящие в список стандартных; 6. заработную плату уборщиц или охранников. Жаловаться на незаконный сбор денежных средств НУЖНО в: - министерство образования; - правоохранительные органы; - прокуратуру; большинство обращений / жалоб можно направить через Интернет. Помните о праве каждого ребенка на бесплатное среднее образование и заявляйте о нарушениях, чтобы в будущем исключить факты поборов в школах! А собственно вы против к сбору денег в школе?

​​Не закрыли вовремя банковскую карту? Зря! У людей в нашей стране не всегда гладко идут дела с банковской системой. Особенно это касается банковских карт, которые нередко приносят проблемы. А если еще и вовремя не прекратить обслуживание карты, то неприятные моменты придут даже оттуда, откуда вы не ожидали: 1) Зарплатная карта. В случае увольнения работника работодатель снимает с себя обязательства по обслуживанию его карты. Поэтому банк может взыскать комиссию владельца карты. Все зависит от того, на каких условиях выдавалась карта изначально. 2) Если вовремя не заблокировать утерянную карту, ею могут воспользоваться злоумышленники. Был случай: с владельца утерянной карты взыскали N-ную сумму. Злоумышленники похитили со счета гражданина N-ную сумму и перевели на карту, которая была утеряна, НО НЕ ЗАКРЫТА. Владельцу утерянной карты не удалось доказать, что к похищенным деньгам он не имеет отношения и его привлекли к уголовной ответственности. 3) Кредитные карты. В договоре часто прописывается, что закрывать карту нужно заблаговременно (например, обратившись в банк за месяц до истечения срока). Если этого не сделать, банк перевыпустит карту и спишет комиссию за ее обслуживание. Для того, чтобы обезопасить себя, всегда контролируйте свои выпущенные карты, их срок действия и в случае утери карты незамедлительно блокируйте их. Сталкивались ли вы с такими проблемами?

​​​​Подкинули наркотики – что делать? К сожалению, настало такое время, что каждый из нас может попасть в ситуацию, когда люди в форме, не стесняясь, подкидывают запрещенные вещества. Я ничего не имею против властей или определенных правохранительных органов. Но реальность такова, что в нашей жизни мы слышим про такое, и как бы это странно не звучало, нам кажется это дело обыденное. Ну говорят подставили так подставили. В такой экстремальный момент главное – грамотно выстроить свои действия. 1. Не сопротивляйтесь и не спорьте – припишут статью «Сопротивление представителю власти». К изъятому пакету с наркотиками не прикасайтесь. Не соглашайтесь проходить исследование на предмет употребления наркотиков на месте. Освидетельствование проходится только в наркодиспансере. 2. Требуйте включить всех присутствующих в протокол Запоминайте внешность и особые приметы полицейских, а также иных третьих лиц (чтобы узнать того, кто подбросил наркотики). 3. Настаивайте на строгом соблюдении процедуры изъятия: за ней должны наблюдать как минимум двое понятых, вестись видеосъемка, а наркотики должны быть упакованы так, чтобы никто не мог ничего подложить. Обращайте внимание понятых на все несоответствия и неточности. 4. Протокол обыска не подписывайте – лучше напишите в нем: «Я не виновен. Наркотики, обнаруженные в моей квартире, подбросили сотрудники полиции. О мотивах и целях провокации сообщу прокурору, а также в суде». 5. На допросе молчите и не отвечайте на вопросы силовиков. Нормы права РК позволяет отказаться от любых объяснений. Требуйте знакомого адвоката. Ни в коем случае не соглашайтесь на "государственного" адвоката: он только навредит! 6. Вместе с адвокатом выстраивайте линию защиты, затем обжалуйте действия лиц, проводивших обыск. Хотите дополнить показания – требуйте дополнительного допроса. 7. Кроме обнаруженных наркотиков, у следствия должны быть еще доказательства, поэтому адвокат должен настаивать на: - смыве с ваших ладоней и пальцев, срезе ногтей, вырезе подкладки карманов на экспертизу; - допросе родственников, друзей, коллег; - медосвидетельствовании; - направлении запроса о вас в полицию. Все вышеуказанные доказательства помогут доказать вашу невиновность в суде. Сохраняйте и заучивайте эту памятку. Ведь мы не знаем, в какой обстоятельстве можем оказаться. Берегите себя✌