اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика
رفتن به کانال در Telegram
Экспертиза и аналитика ключевых событий Воронежа. Разбираемся, что они значат для вас и вашего дела. Подпишитесь и многое узнаете!
نمایش بیشتر2 064
مشترکین
-124 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
+330 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+12
در 1 کانالها
مه '26
+18
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+30
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+33
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+34
در 4 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+58
در 7 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+32
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+28
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+32
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+38
در 9 کانالها
Get PRO
اوت '25
+35
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+44
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+39
در 9 کانالها
Get PRO
مه '25
+32
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+42
در 6 کانالها
Get PRO
مارس '25
+52
در 8 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+55
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+62
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+26
در 6 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+61
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+49
در 5 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+38
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '24
+39
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+32
در 8 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+34
در 3 کانالها
Get PRO
مه '24
+48
در 5 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+59
در 5 کانالها
Get PRO
مارس '24
+50
در 6 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+42
در 6 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+63
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+79
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+44
در 9 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+65
در 4 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+67
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+42
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+43
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+49
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+76
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+47
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+72
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+51
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+65
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+93
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+96
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+68
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+87
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+40
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+62
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+68
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+67
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+68
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+90
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+31
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+60
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+60
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+53
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+50
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+29
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+47
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+42
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+213
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+54
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+76
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+79
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+83
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+55
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+2 323
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 15 ژوئن | +1 | |||
| 14 ژوئن | 0 | |||
| 13 ژوئن | 0 | |||
| 12 ژوئن | +1 | |||
| 11 ژوئن | 0 | |||
| 10 ژوئن | 0 | |||
| 09 ژوئن | +3 | |||
| 08 ژوئن | +1 | |||
| 07 ژوئن | +1 | |||
| 06 ژوئن | +1 | |||
| 05 ژوئن | +1 | |||
| 04 ژوئن | +2 | |||
| 03 ژوئن | 0 | |||
| 02 ژوئن | 0 | |||
| 01 ژوئن | +1 |
پستهای کانال
Инструмент №3. Сильный бренд работодателя и публичность компании в целом. Ещё один важный фактор нематериальной мотивации — публичность компании и её репутация как надёжного работодателя. Сегодня многие сотрудники переживают не только за уровень дохода, но и за стабильность бизнеса, в котором работают. Поэтому большое значение приобретают участие компании в профессиональных и HR-премиях, победы в отраслевых конкурсах, публикации в СМИ, активное присутствие в социальных сетях. Причём важно рассказывать не только о вакансиях и корпоративной культуре, но и об успехах бизнеса в целом: новых проектах, инвестициях, росте показателей, выходе на новые рынки. Когда сотрудники регулярно видят подтверждение того, что компания развивается и чувствует себя уверенно, это создаёт ощущение стабильности и снижает тревожность. А уверенность в завтрашнем дне сегодня становится одним из самых сильных мотиваторов».
De Facto Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
| 2 | Нематериальная мотивация: какие инструменты работают сегодня?
Сегодня у большинства компаний нет денег повышать зарплату. Однако конкуренция за кадры никуда не делась. Крупные игроки запускают нестандартные программы мотивации, не требующие больших вложений. Так, например, «Магнит» запустил программу, позволяющую путешествовать по городам России и продолжать работать в сети. Например, в этом месяце ты живешь в Воронеже, а летом хочешь пожить в Краснодаре: компания поможет тебе с переездом и подберет вакансию у них в штате. Через несколько месяцев можешь вернуться в свой город или перееать куда-то в третий. Воронежские компании также стали использовать новые виды удержания сотрудников вместо стандартных прибавок к зарплате. Например, «Агроэко» будет платить миллион рублей при рождении ребенка. Какие подобные нестандартные программы могут сработать (и желательно без больших вложений)? Рассуждает гендиректор SPS GROUP Вячеслав Боричевский:
«Когда мы говорим о нематериальной мотивации, важно понимать, что для работодателя она далеко не всегда оказывается дешёвой. Многие инструменты, которые традиционно относят к нематериальной мотивации, требуют серьёзных затрат. Например, ДМС. При этом сегодня ДМС уже воспринимается скорее как базовый элемент социального пакета, чем как дополнительный мотивирующий фактор. То же самое можно сказать и о многих других льготах. Поэтому в условиях, когда возможности для повышения зарплат и расширения соцпакетов становятся всё более ограниченными, работодатели ищут инструменты, которые действительно работают.
Инструмент №1. Обучение за счёт компании, но не в рамках профессии. Сегодня всё чаще востребовано не профессиональное обучение в привычном понимании, а развитие человека в более широком смысле. Если раньше работодатели вкладывались преимущественно в повышение квалификации сотрудников, то сейчас компании готовы оплачивать курсы, которые лишь косвенно связаны с работой, например обучение тайм-менеджменту, развитию коммуникативных навыков или эмоционального интеллекта. Более того, всё чаще работодатели поддерживают обучение, которое вообще не связано с профессией. Это могут быть курсы фотографии, кулинарии, занятия теннисом или другие программы, соответствующие личным интересам сотрудника. Для компании такие расходы обычно вполне посильны, а для человека это сигнал, что работодатель видит в нём не только специалиста, но и личность со своими интересами и увлечениями. Особенно хорошо такой подход работает с молодыми сотрудниками, для которых важны персональное внимание и возможности для развития.
Инструмент №2. Признание заслуг сотрудников. Практика показывает, что признание для многих людей не менее важно, чем деньги. При этом речь идёт не о классических досках почёта, которые постепенно теряют актуальность. Сегодня работают более современные и персонализированные форматы. Например, компании могут рассказывать о лучших сотрудниках в своих социальных сетях, публиковать интервью с ними, снимать короткие видеоролики о реализованных проектах или карьерном пути внутри организации. Особенно эффективно это работает там, где корпоративные соцсети действительно имеют хорошие охваты. Для сотрудника важно не только получить признание внутри коллектива, но и понимать, что его успехи увидят друзья, родственники и профессиональное сообщество.
В отдельных случаях признание может сочетаться и с материальными элементами. Например, некоторые работодатели вводят дополнительные выплаты сотрудникам пенсионного возраста, которые продолжают работать в компании и помогают передавать опыт молодым специалистам. Но в основе всё равно остаётся внимание к человеку и его вкладу в общий результат. | 55 |
| 3 |  Как привлечь туристов на воронежские заводы?
Губернатор Александр Гусев на оперативном совещании 15 июня заслушал доклад министра промышленности Сергея Хлызова о продвижении региональных предприятий.
В фокусе — промышленный туризм, открытые уроки и профориентация.
Уже запущен пилотный проект ТПП с «Воронежстальмостом» — экскурсия «Как рождаются мосты».
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2026/06/voronezhskuyu_promyshlennost_otkroyut_dlya_turistov_i_shkolnikov/ | 87 |
| 4 | #позитивдня Позитивные новости 15 июня
1⃣«Ты был его герой, так пел асфальт» – любят у нас все в асфальте да в плитке! За 175 млн рублей под Воронежем продают асфальтированную площадку.
https://goo.su/qdc5DWj
2⃣В «Галерее Чижова» за 6 млн рублей продают кафе TapiTi. Что-то (джус-боллы и тапиока) модно, а что-то (квас в бочках) – вечно!
https://goo.su/0m33j
… и не очень позитивные
3⃣Стабильность – признак мастерства (вопрос в его уровне). Воронежское КБХА за месяц получило два иска на 111,5 млн рублей. Интересно, они со счета этих исков не сбились?
https://goo.su/60s0DG
Нет интернета? De Facto на связи в MAX
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 275 |
| 5 |  Губернатор Гусев наградил больше 30 выдающихся воронежцев
11 июня в правительстве области прошла торжественная церемония, приуроченная ко Дню России и Дню образования региона. Орденов, медалей и почётных званий удостоились врачи, учителя, учёные, промышленники, аграрии, деятели культуры и общественники.
Александр Гусев поблагодарил и тех, кто помогает участникам СВО. А вместе с митрополитом Леонтием вручил награду «Горячее сердце» — её получила Мария Сорокина, десятиклассница из Поворино.
У девушки онкология, но она остаётся волонтёром и активисткой «Движения первых».
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2026/06/gubernator_aleksandr_gusev_vruchil_nagrady_vydayushchimsya_zhitelyam_voronezhskoy_oblasti/ | 119 |
| 6 | بدون متن... | 227 |
| 7 |  Евгений Водолазкин получил Платоновскую премию
Лауреатом 2026 года стал писатель и литературовед, автор «Лавра» и «Авиатора». Экспертный совет поддержал его единогласно — такое случается редко.
Александр Гусев вручил Водолазкину диплом, нагрудный знак и сертификат на 1 млн рублей. Губернатор признался, что не помнит другого случая, чтобы все члены совета были так единодушны. | 224 |
| 8 |  Что общего у Нововоронежской АЭС и будущей АЭС в Джизаке?
11 июня в Воронеж приехала делегация во главе с замом премьер-министра Узбекистана Алчибаем Раматовым. Встреча прошла в правительстве региона. Александр Гусев отметил, что это уже третий визит за последние пять лет — диалог налажен доверительный и регулярный.
Но главная цель приезда — изучить, как Нововоронежская АЭС стала точкой роста для целой территории.
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2026/06/voronezhskiy_opyt_stroitelstva_goroda_u_aes_peredadut_uzbekistanu/ | 189 |
| 9 | #позитивдня Позитивные новости 11 июня
1️⃣Владельцу «Калина Ойл» Валерию Борисову продлили домашний арест до сентября. По крайней мере расходы на бензин этим летом хоть у кого-то будут минимальными.
https://clck.su/fHcAx
2️⃣Сергей Сажин стал единственным владельцем торгового дома «Купец Черноземья». Производитель пряников в очередной раз доказал: если долго заниматься сладким бизнесом, рано или поздно захочется забрать весь пряник себе.
https://clck.su/uZPeY
3️⃣Воронежские компании на 18% активнее начали искать сезонных сотрудников. Особенно старается автобизнес — лето близко, а значит тысячи автомобилистов внезапно вспомнили, что машине скоро ехать на юг.
https://clck.su/Hcmog
De Facto Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 480 |
| 10 | Какие сервисы нельзя отключать в Воронежской области даже при ограничениях?
Воронежцы могут предложить приложение или ресурс для включения в «белый список» — перечень социально значимых сервисов, доступ к которым сохраняется в периоды вынужденного ограничения мобильного интернета.
Механизм прост: инициатива от жителей, проверка обоснованности, направление в Минцифры России. Главное, чтобы ресурс действительно был нужен людям.
https://vk.com/wall-182585808_397871
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2026/06/voronezhtsev_poprosili_pomoch_s_belym_spiskom_prilozheniy/ | 147 |
| 11 | Сколько теряют воронежские клиники из-за роста спроса на онлайн-медицину?
За последние 5 лет, по данным hh.ru, спрос на удаленных врачей вырос в 10 раз. По данным медицинской компании «СберЗдоровье», за январь–июнь 2025 года спрос на услуги телемедицины вырос на 48%. Цифр за первое полугодие этого года еще нет. Но можно с уверенностью говорить, что тренд продолжился. Сколько из-за этого теряют уже сейчас и продолжат терять в будущем воронежские частные клиники? Комментирует совладелец «НМТ» Игорь Тюркин:
«Такой тренд безусловно есть. Хотя очень часто до 80% информации для постановки диагноза врач получает на очном приеме, а результаты анализов только подтверждают, уточняют его. Поэтому заменить онлайн-консультация полноценный прием не может. Тем не менее, например, если человек уже был у врача, получил первичную информацию после осмотра, потом досдал анализы или прошел обследование, и хочет получить консультацию по результатам – повторный прием, вполне логично, что он хочет сделать это онлайн, за меньшую стоимость и без траты времени на поездку в клинику. По моим подсчетам это где-то 30% от всех приемов. Конечно, не все они перейдут в онлайн, но немалая их доля, которая будет становиться все больше и больше. Потеряют именно столько воронежские клиники? И да, и нет.
Потери понесут, прежде всего те, кто делает ставку не на имя врача, а на большой поток пациентов. Например, человеку нужно пройти плановый прием, когда ничего серьезно не беспокоит, или наоборот, получить консультацию срочно, и он идет к любому врачу, у кого есть окошко. И вместо повторного приема он точно выберет онлайн-консультацию на каком-нибудь стороннем сервисе. Потому что это дешевле, удобнее, а конкретный врач ему не важен. Есть же врачи, к которым очередь расписана на недели вперед. К ним стремятся попасть, и пойдут повторно, чтобы услышать мнение именно этого специалиста. Клиники, работающие с такими врачами, вынуждены будут больше закладывать на ФОТ, но серьезного оттока пациентов они не почувствуют. К тому же, все больше воронежских медицинских центров вводят возможность получить онлайн-консультацию у них. То есть у того самого вашего лечащего врача, у которого есть ваша карта, полная история болезни, собранный на прошлых очных приемах анамнез. Да, пока не все к этому готовы и технически, и с точки зрения правовой базы. Но с сентября как раз начнут действовать новые правила (постановление правительство, принятое в мае этого года), регламентирующие оказание медицинской помощи, в том числе, в дистанционном формате. Думаю, это станет толчком чтобы привести местным клиникам онлайн-консультации в единый формат, и это станет еще популярнее».
De Facto Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 141 |
| 12 | Ипотека на ИЖС опустилась ниже психологической отметки в 20%. Что со спросом на дома в Воронеже?
Ставки по ипотеке на ИЖС опустились с 21-22% до 18-19. А к концу года могут достигнуть 16%. При этом ДОМ.РФ зафиксировал рост количества кредитов на ИЖС на 15% за месяц – https://clck.su/yIKJl. Можно ли воронежским девелоперам ожидать дальнейшего роста спроса на ИЖС? Комментирует директор агентства «Простое решение» Денис Гончаров:
«Сезонный рост спроса, конечно, есть. Но он раз в 5 хуже, чем даже года 2-3 назад. Как и в целом спрос в этом году раз в 5 хуже. Особенно в ипотеку. Если за наличные сделки по домам еще есть, то в ипотеку их единицы. Тем более рыночную, не семейную и не айти. Несмотря на снижение ставок, ипотека на дома остается очень дорогой: в месяц получается высокий платеж. Так как и сама сумма ипотеки на ИЖС из-за более высокой стоимости домов значительно выше – 5 и более миллионов. Тогда как на квартиры много сделок с ипотекой 2-3 млн (как правило, люди продают старое жилье, что-то снимают с депозита, и добавить нужно относительно немного). Вероятно, дом чаще всего – это второе жилье, в каком-то смысле роскошь. И на него не готовы брать дорогую ипотеку. Есть возможность купить за наличные – покупают. Нет – копят еще. Квартира же – это скорее необходимость, хочешь-не хочешь, будешь платить и по высокой ставке».
De Facto Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 173 |
| 13 | #позитивдня Позитивные новости 10 июня
1⃣Президент России внес в Совфед представление на назначение Сергея Филипенко прокурором Воронежской области. Считай – почти назначен?
https://goo.su/9rThj
2⃣Земля – кормилица наша (и не только наша)! Воронежский агроэкспорт за 5 месяцев вырос на треть.
https://goo.su/MY2UYht
3⃣Неудобно немного, но так того требует искусство! Советскую площадь в Воронеже закроют на время проведения мероприятий Платоновского фестиваля.
https://goo.su/Z2RDV
… и не очень позитивные
4⃣Оставили на осень. Коминтерновский районный суд отказался отпускать из СИЗО бывшего депутата воронежской облдумы и главу компании «Русский аппетит» Андрея Прытыкина.
https://goo.su/NW9zj4G
Нет интернета? De Facto на связи в MAX
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 487 |
| 14 |  39 проектов, 11 территорий, 165 тысяч голосов
До 12 июня у воронежцев есть шанс решить, какой парк или сквер обновят следующим. Голосование уже собрало более 165 тысяч участников. Волонтёры дежурят в городах и райцентрах — от Боброва до Борисоглебска.
Как проголосовать:
· на сайте;
· в приложении «Госуслуги. Решаем вместе»;
· у волонтёров.
На благоустройство в 2026 году заложено 1,4 млрд рублей. Обновят 16 общественных пространств и 103 двора.
https://max.ru/govvrn36/AZ6wJ9kwfTM
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2026/06/uzhe_165_tysyach_golosov_otdali_voronezhtsy_v_golosovanii_za_obekty_blagoustroystva/ | 152 |
| 15 | Как заработать на думспендинге? Разбираемся с маркетологом
Продолжаем серию постов о думспендинге. Какие маркетинговые посылы заложить, чтобы на нем заработать? Комментирует владелица маркетингового агентства, директор по маркетингу ГК «ПервоГрад» Людмила Утицких:
«Для думспендинга характерны импульсивные покупки здесь и сейчас, чтобы снять стресс, успокоиться, поднять настроение. Поэтому больше всего подойдет интернет-реклама с возможностью сразу заказать товар. И, конечно, в безусловных лидерах по таким покупкам будут маркетплейсы. Если речь идет об офлайне, то это активное предложение недорогих, но эмоционально приятных (например, аксессуары в магазине одежды, бижутерия и т .д.) товаров в при кассовой зоне. Что в целом будет работать:
✅Скидки и акции. Они удваивают дофамин: не собирался покупать вовсе, а тут купил, но зато как выгодно! Покупка должна ощущаться как маленькая радость. Маленькая равно дешевая.
✅Возможность сделать красивые фото. Это также способ поднять настроение, совершить покупку не просто ради товара, а ради ощущения красоты момента. А также растянуть удовольствие. Например, у условного зумера, который только начинает работать, не так уж много свободных средств покупать кофе за 300 рублей. Но если уж он его купит, то 5 раз сфотографирует. Или себя – стильного, молодого, несмотря ни на что жизнерадостного, с этим кофе. Поэтому у стильной, красивой в понимании своей аудитории кофейни продать шансов больше, чем у соседней обычной, пусть даже с более высоким качеством.
✅Дополнительные праздничные эмоции от покупки. Это может быть маленький подарок, возможность что-то выиграть, красивая упаковка.
✅Дополнительные смыслы. При этом чисто агрессивный маркетинг, как в 90-е с лозунгами а-ля бери от жизни все и живи здесь и сейчас работать не будет. Так как зумеры, которые наиболее склонны к думспендингу, все-таки ищут для себя какие-то дополнительные смыслы даже в сиюминутных покупках. Например, это может быть участие в экологической акции (те же перерабатываемые стаканы у кофе) или помощь собачьему приюту – возможность ощутить себя сопричастным чему-то большому и важному и получить дополнительные эмоции от этого».
De Facto Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 195 |
| 16 |  Что обсудили воронежцы на форуме «Есть результат!»?
Делегация из Воронежской области приняла участие в заключительном форуме «Единой России» в Москве.
Вместе с другими регионами подвели итоги Народной программы и наметили, что менять в её обновлённой версии.
· Отдельный блок посвятили селу:
· продовольственная безопасность;
· технологическая независимость аграриев;
· достойные условия жизни на селе;
· поддержка молодых специалистов;
· современные экостандарты.
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2026/06/voronezhskiy_gubernator_prinyal_uchastie_v_otchetno_programmnom_forume_edinoy_rossii_dlya_tsfo/?clear_cache=Y | 172 |
| 17 |  Сколько воронежских памятников культуры ждут инвесторов?
Более 1,5 тысяч объектов культурного наследия в регионе — это памятники истории и архитектуры. И многие из них в плохом состоянии. Управление по охране ОКН составило список таких зданий, чтобы привлечь к ним частные деньги.
Успешные примеры уже есть: «Дом Фирюпкина», усадьба Бринкманов, «Дом врача Тобина» и даже «Дача Башкирцевых» в Семилуках перешли в руки бизнеса. Подробнее -- на сайте.
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2026/06/voronezhskie_usadby_ishchut_investorov_dlya_spaseniya/ | 174 |
| 18 | #позитивдня Позитивные новости 9 июня
1⃣Крути педали, пока не дали [зарплату]. Воронежцам за подработку велокурьером готовы платить от 45 тыс. рублей.
https://goo.su/H2zms
2⃣Зарплатные аппетиты воронежской молодежи выросли на 71% за четыре года. Амбиции, конечно, хорошо – еще бы навыки соответствовали…
https://goo.su/UjFcKg
… и не очень позитивные
3⃣Прокуратура Воронежа передала в Ленинский районный суд уголовное дело директора строительной компании «Капитель» за незаконное привлечение 17 млн рублей.
https://goo.su/W7LC8
Нет интернета? De Facto на связи в MAX
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 482 |
| 19 | А сколько в деньгах оставили воронежцы в кафе, ресторанах, шаурмичных и прочих заведениях за январь-апрель? | 203 |
| 20 |  Как удержать кадры в полиции Воронежской области?
Решение: ежемесячные выплаты из областного бюджета — это прямой ответ. Дополнительные деньги получают патрульно-постовая служба, участковые и спецподразделения. Также обеспечили финансирование сводного отряда полиции, несущего службу в Кантемировском районе.
По словам Александра Гусева, такая мера уже показала эффективность: люди остаются служить. А новое руководство продолжит эту линию.
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2026/06/aleksandr_gusev_pozdravil_maksima_petrushina_s_naznacheniem_na_post_rukovoditelya_gu_mvd_po_voronezh/ | 191 |
