De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика
رفتن به کانال در Telegram
Экспертиза и аналитика ключевых событий Воронежа. Разбираемся, что они значат для вас и вашего дела. Подпишитесь и многое узнаете!
نمایش بیشتر2 042
مشترکین
+224 ساعت
-37 روز
-330 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+7
در 1 کانال‌ها
سپتامبر '26
+25
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+25
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+20
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+25
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+18
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+30
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+33
در 5 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+34
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+58
در 8 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+32
در 4 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+28
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+32
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+38
در 9 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+35
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+44
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+39
در 9 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+32
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+42
در 6 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+52
در 8 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+55
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+62
در 3 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+26
در 6 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+61
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+49
در 5 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+38
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+39
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+32
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+34
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+48
در 5 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+59
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+50
در 6 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+42
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+63
در 4 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+79
در 4 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+44
در 9 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+65
در 4 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+67
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+42
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+43
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+49
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+76
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+72
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+51
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+65
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+93
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+96
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+68
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+87
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+40
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+62
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+68
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+67
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+68
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+90
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+31
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+60
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+60
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+53
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+50
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+29
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+42
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+213
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+54
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+76
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+79
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+83
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+55
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+2 323
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 16 اکتبر | 0 | |||
| 15 اکتبر | +2 | |||
| 14 اکتبر | 0 | |||
| 13 اکتبر | 0 | |||
| 12 اکتبر | 0 | |||
| 11 اکتبر | +1 | |||
| 10 اکتبر | 0 | |||
| 09 اکتبر | 0 | |||
| 08 اکتبر | +1 | |||
| 07 اکتبر | 0 | |||
| 06 اکتبر | +1 | |||
| 05 اکتبر | 0 | |||
| 04 اکتبر | +1 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | +1 | |||
| 01 اکتبر | 0 |
پست‌های کانال
#позитивдня Позитивные новости 16 октября
1⃣Когда слово «потенциал» – это не про перспективы, а про уже подписанные контракты. И теперь главная задача – успевать фиксировать новые проекты быстрее, чем обновляются отчёты. Объем инвестиций в Воронежской области составил почти 350 млрд рублей.
https://goo.su/Us8kXTZ
2⃣Обновлением входной зоны Кольцовского сквера в Воронеже займётся компания «Либерти». Установят Статую Свободы?
https://goo.su/HyRA
3⃣Бизнес-фест Сбера в Воронеже объединил около 3 тысяч предпринимателей. Лучшие идеи рождаются не в тишине кабинета, а в гуле нетворкинга и во время кофе-брейков?
https://goo.su/XzHZ
4⃣Современный бизнес не знает границ – ни географических, ни административных… Находящийся в СИЗО Геннадий Долбня стал владельцем компании в Воронеже «Биопротеин».
https://goo.su/hFhF
Нет интернета? De Facto на связи в MAX
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
| 2 | #позитивдня Позитивные новости 15 октября
1⃣«Дама сдавала в багаж диван билет, чемодан, саквояж…». В Воронеже перенесли фестиваль «Маршак» на юбилейный 2027 год. Но увидим в этом и позитив – будет больше времени на подготовку.
https://goo.su/BF1J
2⃣55% жителей Воронежа назвали чувство юмора условием карьерного успеха. А точнее – умение вовремя посмеяться над очередной шуткой вышестоящего начальства.
https://goo.su/GIuYVP
… и не очень позитивные
3⃣Экс-директор воронежского автосалона Volkswagen Михаил Швыдченко получил 6 лет колонии за хищение.
https://goo.su/sixG
4⃣Соевые аферисты. В Воронежской области расследуют хищение семян сои на 9 млн рублей.
https://goo.su/0kxsZ
Нет интернета? De Facto на связи в MAX
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 394 |
| 3 | Воронежский ресторан запускает оценку качества блюд с помощью нейросети. Заметят ли гости, что в заведении работает ИИ?
Как искусственный интеллект может использоваться в ресторанном бизнесе, что он даст рестораторам и почувствуют ли разницу посетители? Рассказывает ресторатор Максим Бобров (Pitnica, Belgium):
«Мы лет пять пытаемся подойти к процессу максимальной стандартизации оценки приготовления блюд. И благодаря развитию искусственного интеллекта уже находимся близко, так скажем, к тому, как мы хотели бы это сделать сейчас. Активно разрабатываем систему оценки того, насколько блюдо соответствует стандартам, по фотографии. В планах — уйти от ситуации, когда тайный покупатель оценивает только отдельно взятые блюда. В идеале каждое блюдо перед подачей гостю будет проходить оценку искусственным интеллектом.
Как это будет работать? Готовое блюдо фотографируют, и буквально за несколько минут искусственный интеллект оценивает, насколько оно соответствует стандартам. Что можно проверить по фотографии? Соблюдено ли количество ингредиентов, насколько правильно они разложены на тарелке, эстетично ли выглядит блюдо, соответствует ли оно тому, как его задумал шеф-повар.
Сейчас мы активно занимаемся разработкой этой системы. Для её работы потребуется масштабное машинное обучение: нужно обучить искусственный интеллект оценивать все блюда, которые есть в меню ресторана, с учётом стандартов приготовления и подачи.
Где ещё мы используем ИИ в своём ресторанном бизнесе? Во-первых, конечно, в HR, во-вторых, в маркетинге. Анализ резюме с помощью искусственного интеллекта позволяет вдвое ускорить этот процесс. Для ресторанного бизнеса это особенно важно, поскольку подбор персонала здесь идёт практически постоянно.Что касается маркетинга, на разработку маркетинговой стратегии может уходить до месяца. С помощью нейросети можно буквально за 10 минут сформулировать гипотезу и наметить направление работы. Конечно, дальше сотрудник должен проверить эту гипотезу, оценить её реалистичность и решить, как использовать результат. Но даже с учётом этой проверки мы видим, насколько сильно искусственный интеллект ускоряет процессы».
De Facto Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 134 |
| 4 | В целом по России растет интерес к покупке готового бизнеса. 33% предпринимателей всерьёз рассматривают покупку готового бизнеса по данным НАФИ. А что в Воронеже? | 139 |
| 5 | #позитивдня Позитивные новости 14 октября
1⃣Глава Воронежа Сергей Петрин возглавил медиарейтинг мэров ЦФО в сентябре. Голос Воронежа в диалоге федерального уровня звучит чётко и по делу – а это дорогого стоит.
https://goo.su/lljVy7k
2⃣Галина Смирнова возглавила управление имущественных и земельных отношений Воронежа.
https://goo.su/E4Pz5i3
3⃣В Воронеже на благоустройство «Спортивного» сквера в Железнодорожном районе выделят 1,1 млн рублей. Видимо, решили, что пора повышать городской рейтинг «самых фотогеничных мест для пробежки».
https://goo.su/K4R7wf0
… и не очень позитивные
4⃣Аппетит уходит во время… Группа компаний «Робин Сдобин» рассматривает возможность закрытия еще около 15 киосков быстрого питания в Воронеже до конца 2026 года. Кроме того, владелец бизнеса Александр Губарев намерен выставить на продажу все активы группы.
https://goo.su/0cvOa
5⃣Воронежский нефтеперерабатывающий комплекс выставили на торги за 568,7 млн рублей.
https://goo.su/cBaDNC
Нет интернета? De Facto на связи в MAX
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 497 |
| 6 | #позитивдня Позитивные новости 13 октября
1⃣Если уж бороться с сезонной хандрой, то исключительно эспрессо и латте. Воронежцы назвали кофе главным напитком осени.
https://goo.su/xo4Uc
… и не очень позитивные
2⃣ФСБ России заявила о предотвращении атаки беспилотников на военный аэродром Балтимор в Воронеже.
https://goo.su/Ktygv
3⃣Не просто починил машину, а временно взял её на «глубокую диагностику» (и слишком увлекся). Автомеханик из Воронежа похитил спорткар и 200 тысяч рублей.
https://goo.su/0D7Fel
Нет интернета? De Facto на связи в MAX
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 470 |
| 7 | Почему воронежский бизнес не спешит инвестировать в исторические здания?
Воронежская школа «Вектор» вошла в федеральный каталог лучших практик работы с объектами культурного наследия Агентства стратегических инициатив. Инвесторы вложили более 200 млн рублей в реставрацию дома купца Харина, где теперь работает школа. Проект занял пять лет.
Однако такой пример — скорее исключение. В Воронеже остаются исторические здания, которым предстоит реставрация, тогда как бизнес не всегда готов вкладывать в них собственные средства. В других регионах исторические здания активно находят инвесторов и получают новую функцию. Например, в Нижегородской области с начала 2026 года инвесторы приобрели 28 объектов культурного наследия.
Почему бизнес в Воронежской области не готов инвестировать в объекты культурного наследия и как эту готовность можно было бы повысить? Своим опытом поделился Дмитрий Тарасевич, сооснователь школы «Вектор»:
«Наш проект по реконструкции Дома Харина для школы «Вектор» занял около пяти лет. И региональные, и муниципальные органы власти на всех этапах оказывали нам большую поддержку. Все процедуры, которые зависели от них, проходили в самые короткие сроки. Если и возникали затяжки, то по объективным обстоятельствам или из-за ошибок подрядчиков, которые отвечали за проектирование и другие работы с объектами культурного наследия.
На самом деле, если мы объективно посмотрим на существующие объекты культурного наследия, то те из них, которые находятся на оживленных улицах, так или иначе задействованы. Долго не могут привлечь инвесторов те объекты, которые не нашли своего применения по объективным причинам. Обычно это расположение в стороне от оживленных улиц и коммерческого трафика или устаревшая планировка, которую невозможно адаптировать для современных целей, и не только из-за тесноты, но и, например, несоответствия требованиям пожарной безопасности.
Реализация проекта, сопряженная с восстановлением ОКН, и так зачастую оказывается для инвестора затратнее, чем реализация проекта со схожими параметрами в обычном здании или даже построенном с нуля. А проблемы с расположением и планировкой могут сделать проект просто неокупаемым.
Повысить экономическую привлекательность таких объектов можно было бы налоговыми льготами для бизнеса. Например, сейчас не облагаются земельным налогом участки, на которых расположены особо ценные объекты культурного наследия народов Российской Федерации, объекты, включенные в Список всемирного наследия, историко-культурные заповедники, объекты археологического наследия, музеи-заповедниками. Можно было бы расширить эту льготу вообще на все земельные участки под ОКН.
Что касается существующих программ льготного кредитования, их можно было бы предоставлять не только на реконструкцию ОКН, но и на объекты, построенные в зоне охраны ОКН в соответствии с архитектурными стилями сложившейся исторической среды. На мой взгляд, эта мера может привлечь инвесторов в здания, которые фактически непригодны для коммерческого использования в силу своей планировки. В этом случае объект ОКН будет выступать как некий маркетинговый элемент, а основной доход будут генерировать новые постройки.
Отмечу, что 23 сентября состоялось первое заседание Экспертной группы по созданию благоприятных условий для предпринимателей, инвестирующих в объекты ОКН. В группе участвуют представители профильных федеральных министерств, «ДОМ.РФ» и Агентства стратегических инициатив (АСИ). Я вошел в состав группы от АСИ как инвестор с опытом работы с объектами культурного наследия. Государство нацелено на то, чтобы в ближайшее время повысить вовлечение объектов культурного наследия в хозяйственный оборот, и наша группа будет над этим работать».
De Facto Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 151 |
| 8 | #позитивдня Позитивные новости 12 октября
1⃣Не просто управлять, а пилотировать: генеральным директором АО «Ильюшин финанс Ко» (ИФК), ранее зарегистрированного в Воронеже, стал Сергей Коносов. В авиации даже цифры должны держаться курса — ждём ровного полёта всех показателей.
https://goo.su/wtKodx
2⃣Образование – инвестиция в будущее, а земля под ним – в настоящее. ДОМ.РФ выставил на торги землю воронежского вуза за 137 млн рублей.
https://goo.su/zbCI
… и не очень позитивные
3⃣Когда превратно понял смысл выражения «космический масштаб». Воронежского топ-менеджера КБХА арестовали по делу о хищении 5 млрд рублей.
https://goo.su/mg0WlVn
Нет интернета? De Facto на связи в MAX
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 521 |
| 9 | Создали логотип с помощью ИИ — можно получить иск на миллионы?
Нейросети помогают предпринимателям создавать логотипы, сайты и оформлять упаковку, но не гарантируют, что результат не нарушает чужих прав. Елена Кущева, руководитель представительства BeBrand в Воронеже и член бюро по защите прав предпринимателей «Опоры России», объяснила, какие юридические риски возникают при работе с ИИ и как бизнесу защитить себя.
Риск 1. Нейросеть может создать похожий на чужой бренд результат.
«Мы задаём параметры красивого логотипа и красивой упаковки. Нейросеть выдаёт результат, который может оказаться похожим на известный бренд. Мы размещаем его на упаковке, выставляем товар на продажу — и получаем претензию.
Предприниматель может нарушить чужие права, даже если не собирался этого делать. А размер требований способен оказаться существенным. При этом судебная практика по спорам, связанным с использованием ИИ, пока формируется».
Риск 2. Кому принадлежат права на результат - спорно.
«Когда компания получает от нейросети логотип, сайт или изображение, возникает вопрос: кто автор и кому принадлежат права? Сама программа автором быть не может. Но и с человеком не всё просто: важно понимать, какой творческий вклад он внёс в создание результата и какие права закреплены документами. Поэтому мы рекомендуем не использовать сгенерированный результат без дополнительной проверки, если компания собирается строить на нём долгосрочный бизнес. ИИ может помочь найти идею или направление, но итоговый объект нужно доработать, проверить и правильно оформить права на него. Особенно это важно, когда бизнес создают несколько партнёров. Если они расходятся, отсутствие документов может привести к затяжному спору о том, кому принадлежат права на созданные материалы».
Риск 3. Сотрудник может предъявить свои права на созданные совместно с ИИ объекты - изображения, видео и т.д.
«Если что-то с помощью ИИ создаёт сотрудник, важно, чтобы его обязанности и порядок работы с интеллектуальной собственностью были закреплены в трудовом договоре и должностной инструкции. Нужно определить, какие объекты он создаёт, как использует ИИ и кому принадлежат исключительные права на результат. То же касается работы с внешними исполнителями. Если вы заказали сайт или дизайн у фрилансера, перевели деньги на карту и получили готовый файл, это ещё не означает, что все необходимые права перешли к вашей компании. Нужны договор с корректно прописанными условиями, техническое задание, акт выполненных работ и подтверждение оплаты. Когда бизнес использует ИИ, нельзя забывать об обычных правилах защиты интеллектуальной собственности. Чем раньше предприниматель проверит права на результат и оформит отношения с теми, кто его создаёт, тем меньше риск столкнуться с претензиями и судебным спором».
De Facto Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 145 |
| 10 | #позитивдня Позитивные новости 9 октября
1⃣Воронеж сегодня не просто гостеприимный – он стратегически гостеприимный. В Воронеже проходит Всероссийский форум «Города встречают», посвященный развитию городского туризма, сохранению исторического наследия и взаимодействию с бизнесом. Обсуждают, как превратить прогулки по историческим улицам в устойчивый экономический тренд.
https://goo.su/mTaKC9
… и не очень позитивные
2⃣В Воронеже УК оштрафовали на 98 тыс. рублей за восьмимесячный простой лифта. А еще можно было бы всех ответственных заставить 8 месяцев приезжать и бегать с первого на верхний этаж по лестнице.
https://goo.su/2Pz1J
3⃣Когда «зоны отдыха» превращается «зону финансовых обязательств». Воронежский застройщик «Календарь каникул» заплатит 2,17 млн рублей за незаконный пруд.
https://goo.su/xd8U9B
Нет интернета? De Facto на связи в MAX
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 197 |
| 11 | Эта воронежская компания решила потягаться со структурой Роскосмоса. Правда, первый раз дело о банкротстве ее контрагента так и не возбудили. Сейчас попытка номер 2. Что это за компания? | 202 |
| 12 | #позитивдня Позитивные новости 8 октября
1⃣Анатолий Балбеков вновь избран главой Бобровского муниципального района…
https://goo.su/Z8kad4
2⃣… а Анатолий Кателкин будет руководить Каменским районом Воронежской области.
https://goo.su/lMgdRoD
3⃣Воронежские компании стали чаще использовать удалённый формат работы. Важно не забывать переодеваться перед видеосозвонами: стильный верх и пижамные штаны.
https://goo.su/IMGdV
4⃣ Душевное спокойствие стоит денег — и это нормально!Воронежцы назвали самые популярные хобби и расходы на них.
https://goo.su/wAQOZ
Нет интернета? De Facto на связи в MAX
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 535 |
| 13 | Iced latte и другие red флаги на собеседовании: что действительно должно насторожить работодателя? (продолжение)
Самое главное, по моему мнению, не воспринимать эти моменты как однозначные red флаги. Да, кадровый голод сейчас, возможно, уже не ощущается так остро, как несколько лет назад, но компаниям по-прежнему нужны сильные профессионалы. И здесь очень легко потерять хорошего сотрудника, если сделать вывод по одному внешнему признаку. Возьмём того же специалиста из агросферы. Если бы его собеседовал не знакомый со спецификой его работы HR, он мог бы сделать совершенно другие выводы. Контекст может быть ещё более тонким, и мы просто не всегда его замечаем. Или поддаемся влиянию стереотипов или своих личных предпочтений. Поэтому если во время собеседования на горизонте появился какой-то red флаг, не стоит сразу закрывать дверь перед кандидатом: «Вы пришли с кофе — допейте его в другом месте». Гораздо полезнее задать вопросы, которые помогут проверить ваше первоначальное предположение. Red флаг должен быть поводом уточнить, а не автоматически поводом отказать. Есть разные технологии вопросов, которые позволяют глубже понять кандидата и проверить его личностные качества, а не только профессиональные. И в результате можно получить гораздо более полную картину, чем из стакана с кофе».
De Facto Воронеж: экспертиза и аналитика. Подписаться | 206 |
| 14 | Iced latte и другие red флаги на собеседовании: что действительно должно насторожить работодателя?
Можно ли приходить на собеседование с iced latte? Вопрос, который ещё недавно выглядел бы как шутка, в сентябре стал предметом серьёзного обсуждения в мировых деловых медиа. Yahoo Finance посвятил ему отдельную дискуссию, а опрос показал: 86% участников считают, что кофе лучше допить до собеседования. Тему подхватил и Forbes. В России и Воронеже в частности работодатели тоже признают, что при найме обращают внимание на вещи, напрямую не связанные с профессиональными качествами кандидата. Например, 23% связывают отказ соискателю с неопрятной или неформальной одеждой, 12% — с необычной причёской или ярким цветом волос, 9% — с татуировками или пирсингом (данные Работы.ру).
При этом собеседования всё чаще проходят онлайн, на рынок труда выходит новое поколение сотрудников, а привычные представления о поведении соискателя постепенно меняются. Что в новых реалиях все же остается red флагом, а что уходит в прошлое, разбирает карьерный консультант и психолог Ольга Прозоровская:
«Буквально недавно я общалась с руководителем, который отказал кандидату после онлайн-собеседования. Человек находился дома и выглядел, по мнению руководителя, не очень опрятно — "не причесался перед встречей". Руководитель воспринял это как red флаг: если человек уже на собеседовании относится к своему внешнему виду небрежно, то так же он будет относиться и к работе. Этот пример показывает, что классические red флаги для работодателей действительно никуда не исчезли. Но относиться к ним сегодня, на мой взгляд, нужно немного иначе.
Первое — онлайн-собеседование и выбор места. Сейчас значительная часть первичных интервью проходит онлайн, и здесь тоже появляются новые спорные моменты. Например, буквально недавно я собеседовала специалиста из агросферы. Он общался из кафе — довольно шумного, с большим количеством людей. Интернет там был стабильный, но было видно, что человек периодически наклонялся к телефону, чтобы лучше меня слышать среди общего шума.
На первый взгляд можно сказать: почему он не нашёл нормальное место для собеседования? Почему не остался дома? Это может восприниматься как сигнал, что человеку не слишком важна работа. Но здесь очень важен контекст. Этот человек работает, причём работает в прямом смысле в полях. Он востребованный специалист, и у него есть обязанности перед его нынешним работодателем. Он не стал брать отгул ради собеседования. Вместо этого он выделил время в свой перерыв, доехал до места, где есть стабильный Wi-Fi, и сделал всё возможное, чтобы наша встреча состоялась. Если смотреть на ситуацию в контексте, то это, наоборот, говорит об ответственности.
Второе — одежда и соответствие корпоративной культуре. Даже если в компании нет жёсткого дресс-кода, руководитель или HR обычно обращают внимание на то, как пришёл кандидат: все-таки в брюках или совсем расслабленном casual, в босоножках на босу ногу (если речь о мужчине), кроссовках или туфлях.
Может ли это быть red флагом? Да, по крайней мере, сигналом. Например, человек совершенно не попытался понять, что это за компания и как здесь принято выглядеть. Это может говорить о том, что он не особенно изучил работодателя, не готов соблюдать правила или просто не считает важным произвести приятное впечатление.
Но я не считаю, что человек обязательно должен идеально попасть в ваш дресс-код. Он может не знать всех негласных правил компании. Для меня гораздо важнее увидеть, что он старался выглядеть уместно и произвести хорошее впечатление.
Это примерно как прийти на мероприятие, которое вам важно.
Третье - а что же все-таки с iced latte? На мой взгляд, сам факт, что человек пришёл с кофе, ничего не говорит о его характере или отношении к работе. Дальше всё зависит от контекста встреч и от того, насколько формализована ваша корпоративная культура (Продолжение⬇️ ) | 178 |
| 15 | #позитивдня Позитивные новости 7 октября
1⃣Место, где выращивают амбиции? В Воронежской области инвесторам предложили создать круглогодичный детский оздоровительно-образовательный комплекс на базе бывшего санатория «Углянец».
https://goo.su/NYjA
2⃣Пространство, где можно развернуть всё что угодно – от гигантского коворкинга до музея собственного успеха. В Воронеже на продажу выставили коммерческое помещение площадью 2 042 кв. м на улице Карла Маркса. Цена вопроса – 296 млн рублей.
https://goo.su/iNE018
3⃣Склад мечты или склад проблем? В Нововоронеже продают производственно-складское здание за 390,5 млн рублей.
https://goo.su/QoabH
Нет интернета? De Facto на связи в MAX
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 493 |
| 16 | Кофе на вынос вместо бизнес-ланча: что ждёт воронежские заведения, специализирующиеся на обедах?
Владелец гастробара Geografia Сергей Скопинцев поделился с DF интересным наблюдением: сотрудники расположенных рядом бизнес-центров приходят за кофе на вынос, но реже остаются на полноценный обед. В баре опросили посетителей, и оказалось, что большинство предпочитает взять еду с собой из дома в целях экономии. Но чтобы немного развеяться и прогуляться в перерыв, заходят за кофе.
При этом по рынку общепита Воронежа есть несколько интересных свежих цифр:
▪️За год число заведений общепита в Воронеже снизилось на 2,64% — с 2452 до 2389.
▪️При этом количество кофеен в Воронеже увеличилось на 14,1% — с 205 до 234. И кофейни всё чаще предлагают не только кофе и десерты, но и салаты, сэндвичи и другие варианты перекуса, которые могут стать альтернативой бизнес-ланчу.
Добавим к этому рост популярности сервисов готовой еды и удаленки.
На этом фоне возникает вопрос: что ждёт воронежские заведения, специализирующиеся на бизнес-ланчах?
Комментирует основатель кафе «Гармошка» Николай Шалыгин:
«Я видел опросы, где все больше жителей ограничивают себя в походах на обеды, предпочитая брать с собой из дома, и, откровенно говоря, не вижу предпосылок на скорое изменение ситуации. При этом ситуация с заведениями, предлагающими бизнес-ланчи, сильно зависит от их формата.
Есть, к примеру, кафе «Два рубля», «Олень», есть кулинарии «Баранкин» и «Варвара» и другие подобные форматы, которые ориентируются на дневную аудиторию и делают большую часть выручки до 17 часов. Это особый и довольно непростой сегмент общественного питания. И если кулинариям ничего не грозит: у них обороты, маржинальность и аудитория позволяет развиваться, масштабироваться и предлагать гостям что-то новое, то отдельным заведениям, ориентирующимся на бизнес-ланчи, будет чуть тяжелей. Не удивлюсь, что вскоре мы можем услышать об отдельных закрытиях или переформатированиях. Ситуацию с ланчами усугубляет то, что гипер- и супермаркеты вошли на рынок готовых блюд; доставки вроде «Самоката» также активны, предлагая более бюджетный вариант обеда, нежели кафе, которые вынуждены работать на очень конкурентном рынке. А для заведения большую роль играет его локация. Оно будет успешным, если расположено в непосредственной близости от муниципальных учреждений, органов власти, бизнес-центров. В этом случае целевая аудитория продолжит проводить там деловые встречи, в том числе за обедом.
Про кофейни как альтернативу бизнес-ланчу не соглашусь: это довольно дорогие варианты перекуса, которые не являются прямыми конкурентами вышеобозначенных форматов. Не стоит забывать, что «Шоколадницы» в Воронеже не стали особо прибыльными, потому что легкий ланч в 1000 рублей и выше доступен довольно узкой категории публики. В этой связи полноценным аналогом обеду в кулинарии или специализированном заведении кофейни не станут. Как не станут и другие рестораны, которые вводят формат бизнес-ланча лишь для того, чтобы задействовать время с традиционно низкой заполняемостью. Процессы, а, соответственно, и себестоимость совершенно иные в данном случае».
De Facto Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 187 |
| 17 | #позитивдня Позитивные новости 6 октября
1⃣В Воронежской области появилось новое государственное автономное учреждение – «Воронежский региональный ресурсный центр».
https://goo.su/ybeQd
2⃣Молодым везде у нас дорога или новая строчка в резюме. Управление мэрии Воронежа возглавил выпускник юрфака ВГУ Артем Башмаков.
https://goo.su/2DkhwAC
3⃣Взяла штурвал в свои руки. Директором музейного комплекса «Петровский остров» в Воронеже назначена Елена Вычерова.
https://goo.su/m2yxW
… и не очень позитивные
4⃣Когда батоны становятся поводом для драмы. Воронежские хлебозаводы заподозрили в сговоре на торгах на 650 млн рублей.
https://goo.su/qwNKP
Нет интернета? De Facto на связи в MAX
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 549 |
| 18 | 25% — инвестируют, 25% — надеются на государство: как воронежский бизнес готовится к пенсии?
Лишь четверть участников опроса De Facto заявили, что регулярно и по плану инвестируют в свою будущую пенсию. Столько же рассчитывают как можно дольше работать или получать доход от собственного бизнеса. Ещё 25% надеются на государственную пенсию. У остальных нет единой стратегии: у кого-то уже есть накопления, но нет системного плана инвестирования, а кто-то считает, что заняться этим можно позже. Что эти ответы говорят о финансовом планировании воронежских предпринимателей и управленцев и какой подход позволяет сформировать более устойчивый доход в будущем, рассказывает финансовый консультант Андрей Кудинов:
«Я вижу несколько причин, почему результаты опроса получились именно такими.
Причина первая — снижение платёжеспособности. У бизнеса растёт налоговая и в целом финансовая нагрузка, а выручка многих компаний при этом не растёт теми темпами, которых хотелось бы. Есть отрасли, где компаний закрывается больше, чем открывается. Соответственно, сокращается и доход собственников бизнеса, и доход управленцев. Объективно становится меньше свободных денег, которые можно направить на долгосрочные инвестиции.
Причина вторая — слом прежних инвестиционных стратегий. Многие инструменты, которые люди раньше использовали для формирования капитала, в том числе пенсионного, стали недоступны или значительно более рискованны. Кто-то раньше использовал рискованные стратегии и теперь прогорел. Поэтому сейчас часть людей просто не понимает, какие инструменты выбирать.
Причина третья — предприниматели до сих пор не всегда разделяют личные и бизнес-финансы. На практике граница между деньгами бизнеса и личными средствами часто остаётся размытой. А когда у бизнеса возникают проблемы, предприниматель начинает закрывать образовавшиеся дыры собственными деньгами. "Лишние" личные деньги вместо пенсии идут в бизнес.
Причина четвёртая — люди заняты сегодняшним днём. Когда у человека становится больше текущих проблем, ему психологически и физически сложнее думать о том, что будет через 20–30 лет. Недавно я встречался с клиентами, с которыми мы обсуждали их финансовое будущее, и человек говорил: «Мне менеджеров нужно заправить, им ехать, а бензина нет. Какая пенсия? Мне бы сегодняшний день пережить». В результате на сегодняшние задачи уходит всё больше внимания, а долгосрочные решения откладываются.
Причина пятая — выжидательная стратегия. У людей могут быть деньги, но они предпочитают пока ничего с ними не делать и посмотреть, что произойдёт дальше: какие инструменты останутся доступными, какие окажутся более надёжными, что изменится в экономике.
При этом я бы не сказал, что ситуация исключительно негативная. Наоборот, культура самостоятельного формирования пенсионного капитала растет. То, что 25% участников опроса уже регулярно инвестируют — как раз об этом. Когда я общался со студентами, среди 20-летних уже были те, кто интересовался долгосрочными инвестициями, в том числе пенсионными.
Но я бы не хотел создавать и другую крайность — ощущение, что если человек не начал инвестировать в 20 или 30 лет, то уже поздно. Критического возраста, после которого бессмысленно заниматься своим финансовым будущим, нет. Главное — не воспринимать отсутствие пенсионного плана как приговор и не откладывать решение бесконечно, раз "уже опоздал"».
De Facto Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 173 |
| 19 | Найм инвалида СВО: что должен учесть работодатель?
В 2025 году в кадровые центры Воронежской области обратились 518 ветеранов СВО, 187 из них были трудоустроены. По итогам года регион занял пятое место в России по показателю трудоустройства участников СВО, обратившихся в службу занятости.
При этом для работодателя найм человека с инвалидностью требует учитывать не только его профессиональные качества, но и ограничения по здоровью. Какие риски возникают и что необходимо предусмотреть при оформлении такого сотрудника, рассказал Лев Бабаян, руководитель агентства «Прагматик»:
«У меня был показательный случай с одним из клиентов. На сотрудника упал груз с автопогрузчика, он получил достаточно тяжёлую травму. И только после этого несчастного случая работодатель узнал, что сотрудник является инвалидом. Инвалидность была связана с тугоухостью: человек слышал, но очень плохо. В тот момент, когда на него падал груз, ему кричали, чтобы он отошёл, но он этого не услышал. При этом сам сотрудник не сообщал работодателю об инвалидности и не предоставлял соответствующих документов. Он ходил с наушником в ухе, но все думали, что это обычный наушник, при этом он самостоятельно водил автомобиль и в целом никаких очевидных ограничений не демонстрировал. Для работодателя это пример того, почему при найме человека с инвалидностью важно заранее понимать, какие условия ему необходимы.
У инвалида есть индивидуальная программа реабилитации и абилитации — ИПРА. Реабилитация направлена на восстановление утраченных функций, а абилитация — на формирование или компенсацию тех возможностей, которые уже невозможно восстановить. В ИПРА есть трудовые рекомендации: какие виды деятельности человеку показаны, а какие противопоказаны. Поэтому, если вы принимаете на работу человека с инвалидностью, в том числе участника СВО, работодателю стоит запросить у него ИПРА и ознакомиться с трудовыми рекомендациями. При этом важно понимать: работник имеет право отказаться от предоставления или реализации ИПРА. Если человек не хочет её предоставлять или не хочет следовать отдельным рекомендациям, работодателю важно получить от него письменный отказ. Это нужно для того, чтобы документально подтвердить: работодатель со своей стороны предпринял необходимые действия.
Например, у другого моего клиента работал водитель с инвалидностью. Ему было разрешено управлять автомобилем, но была противопоказана тяжёлая физическая нагрузка. Поэтому работодатель издал приказ, в котором конкретно прописал, что этот сотрудник не должен расчищать снег возле гаража, убирать листву при выезде автомобиля или самостоятельно выполнять шиномонтаж. То есть если на трассе у такого водителя прокололась шина, он не должен самостоятельно её менять, если такая работа ему противопоказана. Работодатель должен организовать замену шины другим способом — например, вызвать специализированную службу. При этом зарплата самого водителя остаётся на том же уровне, что и у других сотрудников на этой штатной единице.
При этом сам работник-инвалид также может по собственной инициативе отказаться от реализации ИПРА полностью или в какой-то её части. Например, у другого водителя была рекомендация не находиться за рулём более двух часов подряд. Но он по собственной инициативе хотел ездить по три–три с половиной часа. В такой ситуации работник может написать письменный отказ от соответствующей рекомендации. Работодателю важно этот отказ зафиксировать.
И ещё один стандартный момент: для инвалидов I и II группы устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю, при этом оплата сохраняется в полном объёме».
De Facto Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 203 |
| 20 | #позитивдня Позитивные новости 5 октября
1⃣Воронеж за 100 млн рублей построит автомобильные проезды у улицы Остужева. Держим пальцы крестиком за сроки и асфальт (и возможные пробки).
https://goo.su/z7c91
2⃣Красота начинается с квадратного метра – чтобы каждый клиент сразу чувствовал: он платит не только за стрижку, но и за локацию. В центре Воронежа продают помещение под салон красоты за 21,3 млн рублей.
https://goo.su/EskMn
3⃣Инвестиция в исторический капитал и архитектурный облик. В Воронеже начали подготовку к комплексному ремонту Дома с башней на улице Кольцовской.
https://goo.su/Mn1NuP8
Нет интернета? De Facto на связи в MAX
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться | 537 |
