سهام داران حقیقی رمپنا، ومپنا و وکمپنا

🇮🇷🇮🇷👆👆👆🇮🇷🇮🇷🇮🇷 گزارش فعالیت ماهانه دوره یک ماهه منتهی به ۹۹/۱۲/۳۰ شرکت کارکنان در سامانه کدال قسمت جستجو نماد وکارکنان مپنا را سرچ کنید ، گزارش و اطلاعات شرکت قابل بازدید و مطالعه خواهد بود.

🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 سهامداران گرامی سال مالی شرکت کارکنان در تاریخ ۳۰ اسفند ۹۹ پایان یافته و شرکت در حال تهیه گزارش و تایید حسابرسی می باشد. بنظر مجمع سالیانه شرکت کارکنان در خرداد برگزار گردد. در مورد مجمع بیست درصدی افزایش سرمایه توپ در زمین شرکت است و می تواند قبل مجمع سالیانه مجمع فوق العاده برگزار کند ، البته به شرطی که اعضای محترم هیات مدیره وقت داشته باشند. امیدوارم سال ۱۳۴۰۰ 😂😂سهامداران خسته ، صبور و کمی عصبانی را مورد الطاف خود قرار دهند . 🏳🏳🏳🏳🏳

🔸آمریکا از نظر مساحت و جمعیت، سومین کشور و با ٢٤ درصد تولید ناخالص دنیا، بزرگترین اقتصاد جهان و مالک ثلث ثروت کره زمین است. 🔸بودجه نظامیش، ٣٦٪‏ بودجه دفاعی جهان ( ٣ برابر چین - ٩ برابر روسیه- ٤٩ برابر ایران) است. مداخله گر ترين ملت جهان است و در يك قرن در٧٠ کشور، عملیات نظامی انجام داده است. دلار آمریکا، ارز ذخیره ای اصلی جهان - ٦٤٪‏ ذخيره بانک های مرکزی - ٣٩٪‏ بدهی و ٨٥٪‏مبادلات فارکس است. آمريكا مقصد اول سرمايه و نخبگان، خانه اصلي كسب و كار خلاق و اكتشافات علمي و مالك بهترين دانشگاه ها است. 🔸 آدنائر صدر اعظم پسا جنگ آلمان، در حالي آلمان امروز را پايه ريزي كرد كه تحت توافق خفت بار تسليم، آمريكا در تمام شئون آلمان ، قدرت فائقه داشت. ژاپن و كره جنوبي هم در حالت تحت الحمايگي كامل آمريكا از خاكستر برخاستند. ژاپن امروز، نه تنها در پيشرفت مادي و توسعه انساني، حتي در مكارم الاخلاق (كه قرار بود ثمره مسلماني ما باشد) ، مورد غبطه ماست. اما بزرگترين آمريكاستيزانِ پنجاه سال اخير يعني عيدي امين، فيدل، قذافي، چاوز، كيم و موگابه براي ملت هاشان جز ورشكستگي، فساد، نا امني و فروپاشي معنوي، رهاوردي نداشته اند. البته آمريكا دوستي و آمريكاپرستي هم كيمياي سعادت نيست. حكومت هاي پهلوي و مبارك، شاهد اين مدعاست. كيفيت حكومت ها را نه بر اساس دوستي يا دشمني با آمريكا، بلكه بر اساس عملكردشان در توسعه و ترفيه مي سنجند. رهبران نبايد مشروعيتشان را در صمود دشمني با آمريكا، بلكه در توفيق خدمت به مردمشان بجويند. 🔸 قرار گرفتن در موقعيت "دشمن شماره يك آمريكا" هزينه هاي غيرضروري زيادي به ايران تحميل میكند. تبعات اين جايگاه ، ما را در چنان موقعيت ضعيفي قرار داده كه جرات نمي كنيم حقابه هيرمند را از افغان ، حق تنفس را از تركيه، موجودي حسابمان را از هند و قطعات يدكي نظامي مان را از روسيه مطالبه كنيم. تسلط امريكا بر شبكه هاي قدرت و ثروت جهاني سبب شده، ما بعنوان دشمن نشاندار امريكا، در صحنه جهان، "كشور ويژه" و فاقد برخي حقوق اوليه، باشيم. 🟢 رسالت حکمرانی در ايران بايد مديريت توسعه اقتصادي و انساني ايرانيان باشد. بهیچ وجه اعتقاد نداشته و نداریم که برويم ذيل آمريكا و نوكرش شويم اما مي گويیم از چين و ويتنام و مالزي بياموزيم و ضمن حفظ شان و قدرت ملي، دنبال منافع مردممان برويم. چنين اصلاحاتي، محتاج خردمندی، تدبر و شجاعت است. مصلحت ايران آن است كه از "وضع ويژه"، خارج شود! https://t.me/Economic_political_analysis

*دلار / لیر / ریال - دوره حساس* در دوره حساسی از وضعیت کشور هستیم. انتخابات ریاست جمهوری در سه ماه آتی برگزار می شود و عموماً خیلی از تصمیمات سیاسی ممکن است گرفته شود مثل چند دهه قبل!  بانک مرکزی ترکیه به سمت بی ارزش کردن بیشتر لیر رفته و عدد دلار به لیر به رقم 8.27 واحد رسید! عملاً اعداد بالای 8 برای دلار به لیر معادل دلار 30 هزار تومانی اینجاست! مدت هاست بانک مرکزی ما با رفتاری منفعلانه نوسانات ریال را به لیر ترکیه متصل کرده و همان سیاست را دنبال کرده است. بنظر می رسد تثبیت دلار به لیر بالای 8 واحد (در صورت پایداری) می تواند به مرور قیمت دلار به ریال را به سمت بالای 30 هزار تومان سوق دهد. از منظر اقتصادی و به واسطه چاپ گسترده پول در دو سال اخیر این اتفاق دور از انتظار هم نیست. در کوتاه مدت به دلیل تصمیمات سیاسی ناشی از نزدیکی انتخابات هر اتفاقی محتمل است (مثل کاهش دلار) ولی از جنبه اقتصادی فشارهای عظیم وارده بر پیکر بی جان اقتصاد ایران باعث خلق گسترده پول در کشور شد. (برای عدم فروپاشی اقتصاد پول زیاد چاپ کردند)  رشد قیمت دلار به ریال و ایجاد بستر تورمی در اقتصاد باعث گردید بورس فعلاً رونق داشته باشد. اما کماکان معتقدیم تا دولت جدید بیاید و تیم اقتصادی تشکیل دهد و رویکرد های اقتصادی اش مشخص شود فعلاً بازار گیج است و بهتر است نوسان گیر قهاری باشیم.

بنظر رمپنای ۳۰۰۰ تومانی در سال ۱۴۰۰ براحتی قابل دسترس باشد. آن گاه 👇👇👇 ارزش ذاتی کارکنان ۴۵۰۰ ت ارزش در بورس کارکنان ۳۰۰۰ ت ارزش خارج از بورس کارکنان ۱۳۵۰ ت البته با پیگیرها و خبرهای بدست آمده بنظر حضور در بازار سرمایه در سال ۱۴۰۰ قابل دسترس خواهد بود. بشرط : پیگیری ، پیگیری و پیگیری

اولین معاملات نماد رمپنا در سال ۱۴۰۰

۱۳. بله ، ما می دانیم بزرگترین مشکل شرکت کارکنان برای حضور در بازار سرمایه پورتفوی شرکت می باشد. بیش از نود درصد پورتفوی شرکت کارکنان سهام رمپنا می باشد. اما چرا و چه کسی مخالف تنوع پورتفوی شرکت کارکنان می باشد؟ در جلسات حضوری چندین پیشنهاد خوب به دکتر جولا و دکتر پاشانژاد شده است و آنها استقبال نمودند ولی وقتی پیشنهادات به خیابان میرداماد نبش کجور می رسد , ناگهان ورق بر می گردد. چرا؟ ۱۴. دکتر جولا کیست ؟ مردی با تجربه و با پست و سمت های فراوان ، فرد مورد اعتماد آب برق صبا و مپنا ، مرد یخی ، مرد همیشه حاضر . بنظر ایشان بازی سیاست را بهتر از مدیریت پاس کرده باشد. در مجمع خرداد ۹۹ ایشان بازیگردان بود با انواع وعده ها اما به یک باره سکوت اختیار کرده است ، چرا؟ 🤔🤔 ۱۵. در روزهای پایان سال تاییدیه افزایش سرمایه بیست درصدی شرکت کارکنان صادر شد. ۱۶. در روزهای پایان سال مپنا طلسم را شکست و گزارشی بسیار خوب روانه بازار کرد البته با تاخیرفراوان. این گزارش خوب قطعا ارزش سهام کارکنان را بالاتر خواهد برد. تحلیل ما این است که مپنا از کانال ۲۰۰۰ بزودی بالاتر خواهد رفت. ۱۷. در پایان انتظار داریم با حمایت گروه مپنا ، جناب آقای دکتر علی آبادی ، جناب آقای دکتر جولا ، جناب آقای دکتر پاشانژاد و جناب آقای میرزایی مشکلات سهم کارکنان حل شود و رضایت سهامداران آن جلب شود که در سنوات گذشته به آنها جفا شده است. با عرض تبریک سال نو از تمامی افرادی که پیگیری نمودند ، بی نهایت سپاسگزاریم و برایشان سلامتی آرزومندیم. 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷

🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 سهامداران گرامی آرزوی قبلی همه سهامداران کارکنان رشد ، بالندگی ، تقویت و افتخار آفرینی گروه مپنا می باشد ولی متاسفانه مپنا در سالهای اخیر نسبت به شرکت کارکنان و بخصوص سهامداران حقیقی شرکت کارکنان کم لطفی ، اجحاف و خسارت وارد کرده است. 1. در سال ۹۹ عزیزان بسیاری فوت نمودند ولی درگذشت تنی چند از سهامداران شرکت کارکنان بسیار غیرقابل باور و سخت بود . نفراتی که به جد پیگیر امور سهام کارکنان بودند. ( روحشان شاد) ۲. در ارزندگی هر برگ سهام کارکنان بسیار گفته ایم و دیگر در این مورد بحثی نداریم . ( ارزش ذاتی هر برگ سهم کارکنان حداقل ۱.۵سهم رمپنا می باشد) ۳. در مجمع خرداد ۹۹ قول ها و وعده های بسیار توسط مدیرعامل وقت کارکنان و آقای جولا نایب رییس هیات مدیره داده شد ولی تاکنون سرابی بیش نبوده است. ۴. در مجمع مهر ماه ۹۹ هم اتفاقاتی افتاد که بعلت سهل انگاری و بی تدبیری برخی از مدیران شرکت ، این مجمع در اسفند ۹۹ تکرار شد. ۵. در مجمع اسفند ۹۹ که تکرار مجمع قبلی بود مدیرعامل کارکنان به سهامداران قول دادند تا خرداد ۱۴۰۰ شرکت کارکنان به سهامی عام تبدیل شود. ( فروش به نفرات خارج از گروه امکان پذیر خواهد شد ) ٦. قبل مجمع اسفند ۹۹ اتفاقی نادر و تاسف بار در گروه مپنا بوقوع پیوست . متاسفانه تهدید برخی از سهامداران برای عدم حضور در مجمع توسط برخی مدیران شرکتها اتفاق افتاد. ( نام شرکتها و مدیران مربوطه امانت پیش ما موجود می باشد) این رفتار و کردار زیبنده گروه مپنا نمی باشد. ۷. در ملاقات و صحبتهای که مدیرعامل جدید کارکنان با سهامداران حقیقی داشته اند موارد زیر مشهود می باشد. ۷.۱. ایشان فرد محترم و با دانشی می باشد اما متاسفانه اختیار و قدرت کافی به ایشان تفحیض نشده است. ۷.۲. با گذشت شش ماه از حضور ایشان هنوز امضای ایشان معتبر نمی باشد ، از سوی مپنا هیچ حمایتی نشده است ، به ایشان مجوز استخدام نیروی ماهر و با تجربه داده نشده است ، نامه های ارسالی به مپنا جواب داده نشده است و اینکه شاید ایشان در ابتدا فکر این گونه برخورد را نمی کردند. ۷.۳.البته تاکنون برای مدیرعامل جدید از نظر شخصی اتفاقات خوبی افتاده است . بهرحال اسم و رسمی بالاتر و عضویت در انواع هیات مدیره ( هلدینگ ایرانیان مپنا ) اتفاق افتاده و در کانون توجهات و دایره قدرت گروه مپنا قرار گرفته است. ٨. افزایش سرمایه بیست درصدی شرکت کارکنان بنظر تا خرداد ۱۴۰۰ نهایی خواهد شد . البته ابتدا مدیرعامل جدید مخالف این افزایش سرمایه بود ولی چرا در ادامه موافق شد ، ا... اعلم 🤔🤔 گزارش توجیهی این افزایش سرمایه در سایت شرکت و کانال موجود می باشد. ۹. خدا را شکر در سال ۹۹ با برکت فضای مجازی تعدادی محدودی از سهامداران مجاب شدند که پیگیر دارایی ارزشمند خود باشند و بدنبال حق به گروگان گرفته شده خود باشند . این امر بسیار دیر شروع شد ، قطعا اگر چند سال قبل این جریان شکل گرفته بود و پیگیری مستمر انجام شده بود اکنون وضعیت بسیار متفاوت بود. امیدواریم این پیگیری ها در سال ۱۴۰۰ با دامنه بیشتر و توسط اکثریت سهامداران انجام شود. ۱۰. در سال ۹۹ با پیگیری سهامداران ، شرکت کارکنان مجبور شده است سه الی چهار برابر سالهای قبل اطلاعیه و اخبار اعلام کند. ۱۱. متاسفانه با گذشت بیش از پنج سال هنوز ساختمان شرکت کارکنان تکمیل نشده است که جای تاسف و سوال دارد؟ گروه مپنایی که در دوسال نیروگاه برق در خارج می سازد ، آیا شرکت زیر مجموعه آن ضعیف و ناکارآمد است؟ ۱۲. مدیرعامل گروه مپنا از مدیران متعهد و متخصص کشور می باشد ، متاسفانه ایشان طبق اخبار بدست آمده اعتقاد واقعی و عملی به بازار سرمایه ندارد ( البته گویا معاون مالی ایشان جناب میرزایی در این اعتقاد سهم زیادی دارند) ایشان بعنوان رییس هیات مدیره کارکنان در سه سال اخیر در هیچ مجمع این شرکت حضور نداشته اند. چندین بار درخواست سهامداران را برای ملاقات حضوری بی جواب گذاشته اند. بعنوان مدیرعامل سهامداران حقیقی شرکت کارکنان ، نیز حرکت خاصی در حمایت از سهامداران مشاهده نشده است. متاسفانه ایشان بدلیل مشغله زیاد ، در قبال سهامداران رمپنا و ومپنا کم لطفی نموده است. رمپنا در بازار سرمایه مشهور شده است به تاخیر گزارش ها ، تاخیر ارسال اطلاعات شفاف ، تاخیر پرداخت سود ، تاخیر ثبت افزایش سرمایه و تاخیر ... 🤔🤔 نقل قولهای شنیده می شود مبنی بر وزرات مدیرعامل مپنا در دولت آینده که پیشاپیش تبریک می گوییم . 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷

مپنا از لحاظ عملياتي هم رشد بسيار خوبي در شش ماهه داشته و در حاليكه در دوره مشابه به سود ناخالص ٢٦٢١ ميليارد توماني رسيده بود در شش ماهه امسال ٥٧٤١ ميليارد تومان سود ناخالص داشته است.حقیقت

نكته بسيار مهم در گزارش مپنا: سود تسعير ارز داخلي ١٥ هزار ميليارد تومان سود تسعير ارز خارجي كه در صورت سود زيان جامع مي ايد ٣٧ هزار ميليارد تومان! يعني مپنا در واقع به اندازه نيمي از قيمتش در شش ماهه سود ساخته.حقیقت

بالاخره در اخرين روزهاي سال ١٣٩٩ گزارش تلفيق مپنا امد. مپنا در شش ماهه به سود ٤١٩ توماني براي هر سهم رسيد.حقیقت

👆👆👆👆 تاییدیه حسابرسی دایارهیافت بر روی گزارش افزایش سرمایه شرکت کارکنان لطفا یکبار مرور کنید . عمق فاجعه اینجاست که شرکتهای بی بنیاد ، بی ارزش و کاغذی در بورس و شرکتی با دارایی های بیش از هفت هزار میلیارد تومان خارج ار بورس. من ا... تفکر

🇮🇷🇮🇷🇮🇷🏳🏳🇮🇷🇮🇷 سال ۹۹ نقطه عطفی برای سهامداران حقیقی شرکت کارکنان بود. بسیاری از سهامداران حقیقی ارزش واقعی سهام خود را دانستند. بسیاری فهمیدند که تاکنون وعده و دروغ شنیدند. بسیاری متوجه شدند که باید پیگیر باشند و بدنبال حق قانونی و مشروع خود. تا حدودی شاهد تحرکات شرکت کارکنان بودیم که قطعا کافی نیست. و دوباره شاهد سنگ اندازی ، تاخیر و عدم تدبیر برخی بودیم. امیدوارم سال ۱۴۰۰ شاهد صداقت ، مدیریت و تلاش مدیران مربوطه در راستای تامین حق و حقوق سهامداران حقیقی باشم. #پیگیری #اتحاد #شفافیت

آخرین روز بازار رمپنا ۱۷۰۰ ارزش واقعی کارکنان ۲۵۵۰ ارزش در بورس کارکنان ۱۷٨۰ حداقل ارزش کنونی کارکنان ۷۶۵

رمپنا سهمی بنیادی که بدلیل بی تدبیر برخی در کمترین NAV خودش در حال معامله است. اگر علما و عقلای مپنا روزی بخواهند تجدید ارزش یابی اعلام کنند ، بروزسانی آن یک سال طول خواهد کشید.

🇮🇷🇮🇷🇮🇷🏳🏳🇮🇷 نتیجه نهایی سال ۹۹ کلید حل مشکل شرکت کارکنان در خیابان گاندی نیست . کلید مشکلات این شرکت در میرداماد نبش کجور و سعادت آباد ( دفتر آب برق صبا) می باشد. بنظر کلید را نمی دهند.

👆👆👆 پیغام آقای رنجبر از حاضرین در جلسه ، چرا فقط سه نفر شرکت کردند؟ گویا از تمامی شرکتها دعوت شده بود اما فقط از یک شرکت سهامداران حضور داشته اند. واقعا جای تاسف داره