HRjobs

💼 HR Generalist 📍Что делать: — Осуществление эффективного рекрутинга и адаптации сотрудников. — Разработка HR стратегии. — Развитие систем мотивации и корпоративной культуры. — Автоматизация HR-процессов и работа с аналитикой. 📍Требования: — Опыт работы HRG от 3-х лет. — Успешные кейс выстраивания HR процессов. — Знание рынков Digital и Edtech. 📍Условия: —Удалёнка. Контакты: @DNiNino

💼 HR менеджер 📍Обязанности: 1. Проработка профиля кандидатов по вакантным позициям; 2. Поиск кандидатов и размещение вакансий в различных источниках, по рекомендациям, в соц.сетях, прямой поиск; 3. Проведение собеседований (телефонное интервью, видеоконференция) с кандидатами и организация встреч с руководителями подразделений; 4. Своевременное закрытие вакансий; 5. Использование современных методик подбора персонала; 6. Мониторинг рынка труда по закрепленной территории (региональные источники, традиционные работные сайты, локальные сайты); 7. Адаптация персонала, а также участие в организации корпоративных мероприятий; 8. Решение других hr-задач и выстраивание процессов. 📍Требования: 9. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет; 10. Умение убеждать и разрешать конфликты; 11. Способность к работе в команде с другими функциональными подразделениями; 12. Готовность и желание заниматься как точечным подбором, так и массовым; 13. Аналитические способности, умение структурировать и работать в режиме многозадачности. 📍Условия: • реальный рост до HRD • отдельный, удобный кабинет • гибрид после испытательного срока • достойная оплата: фикс + KPI (совокупный от 120000 до 150000) • график работы: полная занятость, 5/2 с пн-пт с гибким началом рабочего дня • территориально - Санкт-Петербург, Заневка, ул. Коммуны Присылайте ваши резюме в личку @dariainvierno Также буду благодарна за рекомендации

2024 год дефицита ИТ специалистов Мы понимаем, как сложно сейчас IT-рекрутерам найти крепкого мидла. Но есть секретное место Headz.io, где мы собираем кандидатов уровня мидл+ 🔥🔥 Платформа работает по принципу тиндера: размещаете вакансию, алгоритм показывает вам подходящие резюме. Если интерес у кандидата, то ура, у вас match ♥ ✔️ В Headz.io, каждый IT специалист прошел модерацию экспертами-рекрутерами платформы. ✔️ 35% кандидатов находятся в пассивном поиске и не публикуют свои резюме на hh.ru. Вам больше не нужно их искать они ищут работу анонимно на headz.io. ✔️ В среднем 40 часов времени вы сэкономите на каждой вакансии. Вам не нужно заниматься холодным поиском — алгоритм сразу показывает только подходящих кандидатов. Пользуйтесь Headz.io и закрывайте вакансии в разы быстрее🥰

💼Менеджер по персоналу 📍Что делать: — Работа с оргструктурой компании. — Разработка системы вознаграждений, ФОТ. — Ведения воинского учета организации. — Участие в актуализации локально-нормативных актов компании. — Работа с миграционным учетом (граждане ЕАЭС). — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, учет отпусков, больничных. — Актуализация должностных инструкций работников. — Отчетность: ЕФС-1, ФСС, отчет в центр занятости и статистики. — Ведение табеля учета рабочего времени. — Отслеживание изменений трудового законодательства. — Составление графика отпусков. — Ведение штатного расписания и внесение изменений. — Обучение и адаптация новых сотрудников. — Корпоративная культура и внутренние коммуникации. — Штатное расписание компании. — Работа в CRM. — Работа в 1С: ЗУП 8.3. 📍Требования: — Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. — Опыт работы в отделе кадров не менее 3-х лет. — Опыт кадрового учета с численностью от 50 сотрудников. — Опыт организации работы отдела кадров. 📍Условия: — Офис, МО. — От 100 000 р. — АЛЕВ-ТРАНС Контакты: [email protected]

Project Manager в AI стартап Saola О компании Saola: Saola – это стартап, занимающийся разработкой AI-сотрудников для компаний из сферы недвижимости. Наши AI сотрудники спроектированы для повышения эффективности и масштабируемости бизнеса при одновременном сокращении издержек. О нашем продукте: Первым AI сотрудником, созданным нашей компанией, стал ChrisAI. Этот AI менеджер эффективно управляет взаимодействиями с клиентами, от квалификации потенциальных клиентов до организации показов объектов. ChrisAI удваивает (как минимум) конверсию из холодных запросов и сокращает затраты на привлечение клиентов втрое. 🚀Фаундеры — Размик Сукясов и Евгений Бисовка, номинанты Forbes 30 до 30, серийные предприниматели. ex-фаундеры экспресс доставки продуктов - tiggy.ca ($10,6M привлекли) Обязанности: - Планирование и реализация проектов; - Сбор требований и разработка технических спецификаций; - Управление 3-5 проектами одновременно; - Подготовка и адаптация скриптов продаж для каждого клиента. Основные требования: - Не менее 3 лет опыта управления проектами в IT-агентствах или сложных SaaS-продуктах; - Опыт анализа бизнес-задач; - Знание принципов эффективной коммуникации с клиентами; - Нацеленность на достижение результата; - Знание английского языка на уровне B2 или выше. Что мы предлагаем: - Удаленная работа; - Конкурентная заработная плата; - Оплачиваемый испытательный период; - Возможности для профессионального и личностного развития. Подробнее: https://www.notion.so/joinsaola/Project-Manager-for-ChrisAI-Integration-2e758ad537e847939d114d14aba3fad8 Как откликнуться: Если вы соответствуете нашим требованиям и готовы стать частью команды, преобразующей индустрию недвижимости с помощью передовых AI технологий, мы ждем вашего резюме здесь.

💼 Рекрутер 📍Ваши будующие задачи: • Активно заниматься поиском и подбором кандидатов; • Работать с входящими откликами; • Работать с холодным поиском, в случае необходимости; • Проводить собеседования с кандидатами очно и онлайн; • Проводить полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников; • Запрашивать рекомендаций у предыдущих работодателей кандидатов и заполнять офферы; • Вести отчетность в Талантиксе. 📍Мы ожидаем от Вас: • Опыт работы в подборе персонала (полный цикл), желательно в финансовой сфере / страховании; • Клиентоориентированный подход; • Отличные коммуникативные навыки; • Организованность, внимание к деталям, навыки деловой переписки. 📍Предлагаем: • Фиксированный оклад – обсуждается с успешным кандидатом; • Официальное трудоустройство с первого дня с соблюдением всех требований ТК РФ; • График 5/2 с 10.00 до 18.30, гибридный формат работы обсуждается после испытательного срока; • Полис добровольного медицинского страхования после испытательного срока; • Корпоративные скидки на страховые продукты компании для сотрудников и членов их семей; • Комфортный офис в центре Москвы в БЦ "Лотос" (м.Нахимовский проспект); • Профессиональная HR команда. Страховая Компания Гайде, 30 лет на рынке, 400+ сотрудников. Пишите/звоните: Telegram: @YuliaOdinets

💼 Менеджер по подбору персонала 📍Что делать: — Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). — Адаптация персонала. — Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами. — Самостоятельное проведение первичного собеседования. — Самостоятельно проводить собеседования по стажерской программе компании. — Сбор рекомендаций по понравившимся кандидатам. — Участие в различных HR-проектах и мероприятиях компании. — Другие поручения руководителя отдела персонала. 📍Требования: — Имеешь опыт работы от 2-х лет. — Хочешь работать в сфере IT. — Опыт работы в IT сфере (будет плюсом). 📍Условия: — Офис, Москва. — ALEXROVICH.RU — До 160 000 р. Контакты: [email protected]

💼 РЕКРУТЕР 📍 Задачи: - Составлять описание позиции на основе брифа заказчика;й - Определять каналы и способы поиска кандидатов; - Организовывать и проводить интервью онлайн/по телефону с кандидатами; - Вести коммуникацию с заказчиком (HR BP), кандидатом: обратная связь, выводы и рекомендации и т.д.; 📍 Что мы ожидаем: - Опыт работы рекрутером в телекоме от 1,5 лет; - Опыт закрытия классических телеком-вакансий (технических), IT-позиций; позиций back-office, как преимущество; - Отличные навыки коммуникации; 📍 Условия: - 100% удаленная работа; - оформление по ТК РФ; - Гибкий график работы, наш приоритет - качество и сроки; - full-time-занятость; - широкий спектр позиций в работе, возможность усилить экспертизу; Если тебе интересна вакансия, присылай свое резюме 👉 @irinabor0108

💼 Руководитель отдела кадрового администрирования   Развитие направления почти с нуля. 📍Обязанности: 1.    Выявление актуальных потребностей рынка (клиентов) в сфере оказания кадровых услуг. 2.    Развитие направления кадрового администрирования (расширение перечня текущих и запуск новых услуг кадрового направления). 3.    Руководство сотрудниками отдела, предоставляющими услуги кадрового делопроизводства; 4.    Ведение переговоров с представителями клиента на предмет формирования коммерческих предложений по оказанию актуальных для клиентов услуг; 5.    Распределение загрузки сотрудников отдела и определение потребности в дополнительных ресурсах (расширение штата, привлечение исполнителей на аутсорсинг, поиск партнеров компании с целью оказания дополнительных (комплексных) услуг; 6.    Разработка регламентов взаимодействия между отделами как внутри компании, так и с клиентами; 7.    Оптимизация операционных процессов в части услуг кадрового администрирования, повышение их эффективности, разработка методологии; 8.    Контроль качества предоставляемых услуг (включая контроль ведения кадрового обслуживания в компаниях клиентов). 9.    Предоставление устных консультаций и письменных заключений по кадровым вопросам для клиентов и сотрудников компании. 10. Анализ кадровых рисков и рекомендации по их минимизации. 11.  Подготовка новостных, информационных, аналитических материалов, обзоров, презентаций, организация внутренних семинаров для сотрудников компании и внешних для клиентов компании, участие в разработке и проведению вебинаров, составление новостных статей.   📍Пожелания к кандидату: - Высшее образование (юридическое, сфере менеджмента/управлении персоналом/психологии). - Опыт работы - Начальник отдела кадров, Руководитель отдела кадрового администрирования не менее 5-и лет. Опыт работы в консалтинге будет большим плюсом. - Отличное знание законодательства и правоприменительной практики в сфере кадрового делопроизводства, воинского и миграционного учета. - Опыт проведения устных консультаций, структурирование, формирование и сдача письменных консультаций, заключений, расчетов. - Наличие пользовательских навыков по работе с ПК: 1С 8.2, 8.3. ЗУП, MS Office, Консультант плюс/Гарант. - Умение быстро обрабатывать большие объемы информации, принимать самостоятельные решения. - Стратегическое мышление и ориентация на результаты; - Умение выстраивать и оптимизировать процессы; - Высокая организованность и стрессоустойчивость   📍Условия: - Оформление по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный). ДМС после испытательного срока. - Офис: Москва, м. Октябрьская (1 минута пешком), современный комфортабельный БЦ. - График работы: 5/2 с 10 до 19. - Зарплата: оклад 150 000 - 200 000 рублей на руки (по рез-м собеседования)+ ежеквартальные бонусы по результатам работы - Работа в команде профессионалов. Интересные корпоративные мероприятия.   Резюме на почту [email protected]

💼Ведущий/Старший менеджера по подбору персонала. 📍Что нужно делать: ▫️Осуществлять полный цикл подбора персонала. ▫️Сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса найма, активно взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников. ▫️Организовывать выход новых сотрудников на работу, участвовать в их адаптации. ▫️Вести аналитику и отчётность. ▫️Участвовать в HR-проектах. 📍Мы ожидаем: ▫️Высшее образование. ▫️Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Желателен опыт работы в девелоперских/строительных компаниях, проектных бюро, ИТ-компаниях или кадровом агентстве. ▫️Готовность вести ~20 вакансий одновременно и закрывать их в регламентные сроки. ▫️Умение выстраивать эффективную работу с заказчиками вакансий. 📍Мы предлагаем: ▫️Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус, среднемесячный совокупный доход 230-350 000 рублей). ▫️График работы 5/2, с 10:00 до 19:00. ▫️ Комфортный офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая). ▫️Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, корпоративное питание (обеды, полдники, кофе-поинт all inclusive), насыщенная корпоративная жизнь, обучение и развитие. ▫️Профессиональные дружные коллеги, понятные и быстрые бизнес-процессы, минимум бюрократии, максимум результата. Резюме просьба направлять на почту Кочеткова Александра [email protected]