Пенсия в Японии: почему даже там нельзя рассчитывать только на государство
Пока мы путешествовали по Японии, я постоянно видела пожилых людей, которые продолжают работать. И дело тут не только в японском отношении к труду, а в том, что государственная пенсия там тоже не гарантирует сохранения привычного уровня жизни.
Как устроена японская система:
— все жители страны от 20 до 59 лет включены в пенсионную систему независимо от гражданства;
— предприниматели и самозанятые платят фиксированный взнос — примерно 8 640 рублей в месяц по нынешнему курсу;
— за наемного работника перечисляется 18,3% заработка: половину платит сам работник, половину — работодатель;
— стандартный возраст выхода на пенсию — 65 лет;
— для получения пенсии нужно участвовать в системе не менее 10 лет, но полный размер базовой выплаты полагается только после 40 лет уплаты взносов.
Сколько получают японские пенсионеры?
Полная базовая пенсия в 2026 году — примерно 34 тысячи рублей в месяц.
Официальная «стандартная пенсия семьи» — около 114 400 рублей. Но это сумма на двоих, а не на одного человека. Она предполагает, что один из супругов 40 лет работал по найму и получал среднюю зарплату — в пересчете около 219 400 рублей в месяц, а второй получает базовую пенсию.
Конечно, это только пересчет валюты по текущему курсу, а не сравнение покупательной способности. Цены и расходы в Японии совершенно другие. Но даже по японским меркам государственная пенсия не выглядит особенно щедрой.
При этом взносы японцев не лежат на личных счетах и не ждут их выхода на пенсию.
Основная часть системы работает по принципу солидарности поколений: нынешние работники финансируют нынешних пенсионеров. В этом японская система очень похожа на российскую.
Однако есть важное отличие. У Японии существует огромный государственный пенсионный резерв. Фонд GPIF управляет активами примерно на 142 трлн рублей по нынешнему курсу и инвестирует их в японские и зарубежные акции и облигации.
Но даже такой резерв не отменяет демографическую проблему:
— 29,3% населения Японии уже старше 65 лет;
— к 2070 году их доля может приблизиться к 39%;
— пенсионеров становится больше, а работников, финансирующих систему, — меньше.
Поэтому государство постепенно ограничивает рост реальной стоимости пенсий.
В России логика похожая:
Наша страховая пенсия — это тоже не возврат накопленных человеком денег. За официальную работу начисляются пенсионные коэффициенты. При выходе на пенсию они умножаются на стоимость одного балла, после чего добавляется фиксированная выплата.
В 2026 году:
— один пенсионный балл стоит 156,76 рубля;
— фиксированная выплата составляет 9 584,69 рубля;
— для страховой пенсии нужно минимум 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов.
Формулы в России и Японии разные, но экономическая проблема одна: обе системы зависят от демографии, числа официально работающих людей, состояния бюджета и решений государства об индексации.
Поэтому вопрос не в том, будет ли у нас государственная пенсия через 20–30 лет. Скорее всего, будет. Вопрос в другом:
какую часть привычных расходов она сможет покрыть?
Особенно это касается людей со средними и высокими доходами.
Если человек привык жить на 100–200 тысяч рублей в месяц+, государственная пенсия не сохранит ему соответствующий уровень жизни. Ее задача — обеспечить базовый доход, а не заменить прежнюю зарплату.
Именно об этом будет мой вебинар про пенсию 24 июля.
Мы разберем:
— как на самом деле устроена российская пенсионная система;
— где посмотреть стаж и накопленные баллы;
— как примерно рассчитать государственную пенсию;
— как определить личный пенсионный разрыв;
— какой капитал потребуется к завершению карьеры;
— сколько нужно откладывать каждый месяц и куда инвестировать эти деньги.
Государственная пенсия, скорее всего, у вас будет. Но финансовый план, построенный только на ней, — это ставка на резкое снижение уровня жизни.
Ссылка на вебинар: https://nastyadocs.am/poryadok?utm_source=tg_ndocs&utm_campaign=poryadok
Запись БУДЕТ 😉 Сможете посмотреть в удобное время)
👉
Занять место по текущей цене
Есть вопросы? Напишите в
службу заботы ❤️