HR JURNAL| RECRUITMENT

Путин объявил следующую неделю нерабочей с сохранением заработной платы и призвал россиян побыть дома

🔥Вебинар «Режим home-office: все, что нужно знать HR-специалисту». ✅Дата и время - 25 марта, с 12 до 14 ⭐Ссылка для регистрации - https://cutt.ly/ctbF3lv ✅В ходе вебинара вы получите системную картину перехода в режим home-office без потерь. У наших спикеров более 5 лет опыта управления удаленными командами. ✅Своим опытом поделятся: генеральный директор онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork Александр Красс и генеральный директор рекрутингового агентства Selecty Арсений Федоткин. Поговорим о: 🎯Процессах – как перевести компанию на удаленную работу без потерь 🎯Инструментах – какие решения наиболее эффективны для использования в режиме home-office 🎯Управлении – как продуктивно вести коммуникацию и контролировать работу сотрудников 🎯Мотивации – какие методы мотивации наилучшим образом подходят для удаленных сотрудников 🎯Документообороте – какие есть нюансы в юридических аспектах удаленной работы ⭐Ссылка для регистрации - https://cutt.ly/ctbF3lv

Привет всем! Мы запустили новый сервис HRSCORING – прогнозирование увольнений сотрудников, который помогает HR-специалистам и компаниям знать в какой момент времени и какой именно сотрудник покинет компанию. ПОЛЬЗА ОТ HRSCORING для HR-служб: ✔️Точное планирование и снижение уровня нагрузки; ✔️ Повышение эффективности, выполнение KPI; ✔️Осведомленность! Снижение текучести кадров. ПОЛЬЗА ОТ HRSCORING для Компаний: ✔️Избежание непредвиденных расходов на персонал; ✔️ Стабильность бизнеса и социально-психологического климата; ✔️Сохранение уровня компетенций и клиентской базы. Более подробную информацию вы можете посмотреть на нашем сайте www.hrscoring.ru или просто позвоните нам и мы все детально расскажем! Чат https://t.me/hrscoring Крутым вещам быть!!)

Как устроить удалённую работу в большой компании? 👨🏻‍💻 На этот вопрос ответит Билайн: тысячи сотрудников организации уже работают удалённо. А как при этом чувствует себя сам мобильный оператор? С какими вызовами ему пришлось столкнуться? И как не повторить эти ошибки? Ответы уже скоро: в среду в 11:00 на открытом вебинаре. Ссылка: https://www.youtube.com/watch?v=KdERgfctiZI

🔥 БЕСПЛАТНЫЙ вебинар для HR-специалистов! Научитесь быстро закрывать вакансии компетентными специалистами, которые будут приносить пользу компании! ⠀⠀⠀ 👉 Принимайте участие в вебинаре "СЕКРЕТЫ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА С ПОМОЩЬЮ FACEBOOK" и станьте продвинутым HR-специалистом → http://bit.ly/3cXNdZz ⠀⠀⠀⠀ На нем вы: ⠀⠀⠀⠀ ✅ Узнаете, как закрывать вакансии со сложными требованиями и находить профессионалов своего дела ✅ Научитесь использовать таргетинговую рекламу Facebook для поиска кандидатов ✅ Сможете использовать Digital-инструменты на 150% ⠀⠀⠀ После мастер-класса вы сможете увеличить поток целевых кандидатов в минимальные сроки ❗ ⠀⠀⠀ 👍 Успейте принять участие БЕСПЛАТНО! Смотреть можно с мобильного устройства ⠀⠀⠀ 🎁 Сразу после вебинара Вы получите подробный чек-лист "Как создать рекламную кампанию в Facebook самостоятельно" ⠀⠀⠀ 📌 Регистрируйтесь на сайте и принимайте участие → http://bit.ly/3cXNdZz

6 ИНСТРУМЕНТОВ ДЛЯ HR Дорогие коллеги, добрый день! Сегодня хочу рассказать вам об HR-инструменте, который освободит вам время для полноценного обеда и даже пары серий любимого сериала. Это HR чат-бот, который: ● Привлечет кандидатов — соискатель переходит по ссылке и бот тут же пишет ему; ● Проведет первичное собеседование — бот задаст общие вопросы, которые отсеет нерелевантных; ● Проведет опрос после собеседования — выяснит понравилось ли соискателю как прошло собеседование или нет; ● Адаптирует новых сотрудников — проводит опросы и информирует; ● Опросит сотрудников после увольнения — выясняет причины увольнения; ● Составит аналитику — собирает все данные от опросов и строит диаграмму. P.S: чат-бот подходит для средних и больших компаний с 10-15 открытыми вакансиями. Для получения бесплатной демо-версии перейдите по ссылке: https://vk.cc/arhFaa

Уважаемые коллеги! Приглашаем вас принять участие в онлайн-конференции HR-КУХНЯ. Управление талантами и оценка персонала. ⠀ Конференция проходит при поддержке и участии SHL. ⠀ 12-13 марта - 25 экспертов в области управления талантами и оценки персонала расскажут, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса. ⠀ 🔥 По персональному промокоду «HR jurnal» индивидуальный доступ к трансляции всего за 2 500 руб. вместо 3 500 руб. Промо-код действителен до 9 марта (включительно) 🔥 ⠀ 🌐 Подробная информация и регистрация https://clck.ru/MMAfq ⠀ А еще всем участникам страницы HR мы 🎁 дарим доступ к авторскому электронному видео-курсу от SHL по теме: "Управление талантами" ⠀ Получить доступ к курсу можно по ссылке https://clck.ru/MM3KP 📞 Остались вопросы? Пишите или звоните 89036678811 (watsapp, telegram)

HR-нетворкинг от FriendWork - центр HR-тусовки в Москве и Петербурге 😎 ⭐️Вход по спискам. Количество мест ограничено. ✅Регистрация для Москвы (5 марта) - https://is.gd/OCYx4D ✅Регистрация для Питера (3 марта) - https://is.gd/pv3A2i На мероприятии вы познакомитесь с коллегами по цеху, найдете партнеров, друзей или просто приятное общение в кругу интересных людей. Нетворкинг пройдет в неформальной обстановке за бокалом игристого в одном из уютных заведений недалеко от центра города. Участники мероприятия - HR-менеджеры и HR-директора компаний из различных отраслей. При регистрации вы можете оставить свой вопрос, ведущий поднимет его анонимно, а вы узнаете разные точки зрения на заявленную вами тему. До встречи! 💐

Нашли для вас новый телеграм-канал о бренде работодателя в диджитал @plusonefan. Канал оперативно рассказывает: – про HR-бренды в digital и SMM – классные кейсы employer-брендинга в Рунете – digital-проекты для привлечения соискателей ...и не только 🙂 Вообще, ребята собирают и много полезного для того, чтобы самостоятельно организовать продвижение и управлять заявками. https://t.me/plusonefan Добро пожаловать и приятного чтения!

Давайте вместе делать HR лучше ❤️

Кому интересно попробовать🙀

Присылайте вопросы мне 😊 @workhr

Коллеги! Я и команда из hr создали метод который позволит нам прогнозировать увольнение сотрудников. Кому интересно, присоединяйтесь к нам!

Привет всем! Я Светлана Черноморец👋 Работаю в HR уже более 10 лет. 2 года назад я создала это канал, для того чтобы нас всех объединить и понять, с какими задачами мы ежедневно сталкиваемся в своей работе. Спасибо всем кто присоединился к HR JURNAL нас уже 2 473 🎉🎉

Новая серия HR-нетворкингов от FriendWork стартует в Москве и Петербурге 30 января. ⭐️Вход по спискам. Количество мест ограничено. ✅Регистрация для Москвы - https://is.gd/U7zwmH ✅Регистрация для Петербурга - https://is.gd/wk9ODL Формат – классический нетворкинг за бокалом игристого, то есть не будем весь вечер сидеть на одном месте, будем перемещаться и очень много знакомиться друг с другом. При регистрации вы можете обозначить свой вопрос, на который хотите получить ответ. Мы можем его поднять анонимно, и никто не узнает, что именно вы его задали. Уже поступило много разнообразных тем от успешного хантинга на конференциях и работы с токсичными сотрудниками до нестандартной организации гендерных праздников. Приходите! Мы вас ждем! 💙

🔥 БЕСПЛАТНЫЙ вебинар для HR после которого вы сможете использовать современные Digital-инструменты для быстрого закрытия вакансий! Больше никаких просрочек по закрытию вакансий! ⠀⠀⠀⠀⠀ ❗ Ведь с помощью современных инструментов можно закрыть практически любую вакансию за 2 дня! Хотите научиться быстро закрывать вакансии, используя новые техники? ⠀⠀⠀⠀⠀ 👉 Тогда принимайте участие в БЕСПЛАТНОМ вебинаре «Секретные техники подбора персонала для быстрого закрытия вакансий». Проходит онлайн и можно смотреть с мобильного устройства📱 Регистрация ⏩ https://bitly.su/KGlF ⠀⠀⠀⠀⠀ На нем вы: ⠀⠀⠀⠀⠀ ✅ Научитесь организовывать входящий поток под массовый или точечный подбор с помощью соцсетей или email-рассылок ✅ Упаковывать преимущества работодателя для карьерного сайта ✅ Сможете повысить отклик с ваших вакансий ⠀⠀⠀⠀⠀ ✔ После вебинара у вас будет четкое понимание того, как использовать современные инструменты для поиска персонала. ⠀⠀⠀⠀⠀ 📌 Регистрируйтесь на сайте и принимайте участие БЕСПЛАТНО 👉 https://bitly.su/KGlF

Главное HR-событие года выходит на финишную прямую! Приглашаем на финал премии HR Golos 2020, который состоится 24 января в московском Центре цифрового лидерства SAP. Начало в 19:00. Вы узнаете о кейсах, которые будут двигать вперёд всю HR-индустрию, и сможете пообщаться с коллегами в приятной обстановке за бокалом шампанского. Для HR-специалистов вход на мероприятие бесплатный. Количество участников ограничено, поэтому обязательно зарегистрируйтесь — http://bit.ly/2FR1Nmn

Друзья, AmazingHiring и GMS запустили новый проект RecruitersGO. ⚡️ Это рассылка вакансий для IT-рекрутеров и руководителей от лучших технологических компаний и стартапов из России, Европы и Азии. Есть предложения с релокацией и без. В деле уже 1000+ технических рекрутеров СНГ. 👩‍💻 Что будет в рассылке помимо вакансий: - Исследования з/п, сколько зарабатывают IT-рекрутеры в разных компаниях и локациях. - Обучающие материалы и статьи от SourceCon, AmazingHiring, Recruiting Brainfood и др. - Главные новости рынка рекрутмента, анонсы мероприятий. В общем, все, что нужно современным рекрутерам для того, чтобы развиваться и быть в тренде. Recruiters Get Offers! Подписаться тут: 👉🏻 http://bit.ly/3aarCMh