It’s fixable.
رفتن به کانال در Telegram
It's fixable — интеллектуальный лайфстайл с управленческим мышлением. Мяу. Верю, что все в жизни фиксабл. Мыслитель, тревеллер, кайдзен самурай, любитель необычных вещичек (та еще сорока) и очень серьезная тетя! By Диана Александровна
نمایش بیشتر5 994
مشترکین
+15724 ساعت
+6 0597 روز
+6 35330 روز
آرشیو پست ها
5 993
Неожиданная грусть после путешествий #487
приложения Zara, Sephora и другие подобные не хотят открываться (даже с vpn)
5 993
✨как выйти на удалёнку из digital-сферы
💗как и обещала, пишу пост
/надеюсь, он будет вам полезен! с вас лайк и отправляй подруге,
с которой хочешь работать вместе на удаленке😾/
Сразу база: удалёнка — это не профессия.
Это формат работы. Поэтому вопрос не “как найти удалёнку?”, а:
что я умею делать так, чтобы компании было не страшно доверить мне результат без постоянного контроля?
В digital перейти на удалёнку проще, потому что большая часть работы и так живёт онлайн: SMM, контент, performance, SEO, дизайн, project management, affiliate, аналитика, CRM, product, media buying, operations.
Сейчас я бы двигалась так:
1. Определить свою роль
Чем понятнее твоя зона результата, тем проще тебя нанять.
2. Собрать доказательства 🥰
Резюме “ответственная, коммуникабельная, быстро обучаюсь” — это мило, но обычно никого не волнует. Нужны факты:
— что делал
— какие результаты получила
— какие инструменты использовала
— какие цифры можешь показать
Если нельзя раскрывать всё — пишем аккуратно: рост на X%, сократили время на X%, вела команду X человек, работала с бюджетом X, запустила X направлений.
3. Привести в порядок CV и LinkedIn 📚
LinkedIn для удалёнки особенно важен.
Это профессиональная витрина, а не просто соцсеть для людей, которые любят слово passionate. Что должно быть:
— понятный headline
— нормальное About
— опыт через результаты, а не обязанности
— ключевые слова по роли
— кейсы / портфолио / ссылки
— английская версия, если хочешь международный рынок
Не “digital specialist”, а конкретно: SMM strategist, affiliate manager, project manager, CRM marketing specialist, media buyer, growth manager и т.д.
Как себя назовёшь, так тебя и найдут.
4. Научиться нормально писать (обязательно!)
На удалёнке половина ценности — это коммуникация и ваши софты. Менеджеры не любят людей-квестов “угадай, что у меня происходит”. У менеджеров и так жизнь не курорт.
5. Искать remote-friendly компании
Есть компании, которые просто разрешают удалёнку. А есть те, где реально умеют работать удалённо. Ищем вторых.
Признаки нормальной remote-культуры:
— понятные задачи
— письменные договорённости
— документация
— регулярные синки
— адекватные KPI
— асинхронная коммуникация
6. Смотреть шире, чем HH
HH — нормальный старт, но не единственное место.
Смотреть можно:
— LinkedIn
— Хабр Карьера
— GeekJob
— VC.ru/job
— Wellfound
— Remote OK
— We Work Remotely
— Remotive
— Telegram-каналы с вакансиями
— сайты конкретных компаний
✔️ Ещё хорошая схема: составить список компаний, где тебе правда интересно работать, и мониторить их career pages.
7. Откликаться точечно
100 одинаковых откликов в пустоту — это не стратегия. Лучше меньше, но точнее:
— под конкретную роль
— с нормальным CV
— с коротким сопроводительным
— с пониманием, почему ты подходишь💗
8. Не терять уважение к себе на тестовых
Тестовое — ок. Бесплатная стратегия на квартал под видом тестового — не ок.
Тестовое должно проверять навык, а не заменять компании подрядчика.
9. Собрать себе рабочую систему
Удалёнка — это свобода, но не хаос. Нужно уметь планировать день, держать фокус, не выпадать из коммуникации, не работать 24/7 и самостоятельно создавать структуру.
Если в офисе часть структуры создаёт среда, то на удалёнке её нужно создавать самому.
✨Если коротко:
чтобы выйти на удалёнку из digital, нужно не просто хотеть работать из дома.
Нужно стать специалистом, которому можно доверить результат без постоянного контроля.
Понятная роль. Доказательства результата. Нормальная коммуникация. Самостоятельность.
И умение не превращать свободу в бардак. Удалёнка — это не побег из офиса.
Это следующий уровень ответственности. Просто в более удобной одежде.
5 993
Нельзя оценивать человека, который стоит три копейки, на пять.
За эти две он тебя и продаст.
5 993
+9
сегодня вечером мемы такие:
/тяжелая неделя выходит, а от этого — интересная; сегодня стояла на гвоздях и чтитала «Только безумцы могут изменить мир»; всем доброй ночи и действительно выспаться и отдохнуть ☕️🌟💋/
5 993
🏴☠️ Если вы подписались на канал за последние пару часов, напишите в комментариях:
Где вы меня нашли?
Почему решили подписаться?
5 993
+1
У меня откудато взялось 3 тысячи подписчиков
Наверное их накрутили, только я не понимаю зачем 😭
Кто сталкивался? Что делать?
5 993
Утренние заметки:
1. Правильный и продуманный онбординг под специалиста — важно.
2. Компания заинтересована в том, чтобы вы прошли онбординг и стали эффективной частью команды. Наоборот не бывает.
3. Софт скиллы — ОЧЕНЬ ВАЖНО на абсолютном большинстве позиций.
5 993
Бесплатные онлайн-курсы London School of Economics — бесплатно.
Да, той самой LSE: экономика, политика, право, социология, финансы.
Я люблю такие возможности, потому что это нормальный способ расширять контекст, узнавать новое.
Язык: английский
Стоимость: бесплатно
Смотреть курсы можно на edX:
www.edx.org/school/lse
5 993
Час пытаюсь разобраться, откуда у меня +150 новых подписчиков.
Вроде реклама сегодня нигде не выходила 🎀
Кто подписался сегодня, признавайтесь, вы откуда?)
💋
5 993
+3
5 993
Суть в чем?
В том, что телеграм сам выберет трех победителей из активных участников этого канала.
А одного победителя выберу я. Из тех, кто проявит наибольшую активность в канале (репосты особенно приветствуются).
Всем удачи 🍀
5 993
جوایز قرعهکشی
3 отправлю 1 премиум самому активному подписчику ♥️ & 3 اشتراک تلگرام پریمیوم برای 3 ماه
تاریخ پایان
5 993
пока я подзаболела и вяло, но все-таки пишу очень серьезные (и не очень) посты на неделю, самое время протестить механику розыгрышей от тг
اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 

