Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи

Сегодня в ИДПО стартовал первый в этом учебном году курс для психологов и социальных работников Москвы и области «Профилактика деструктивного поведения подростков. Выявление и оценка факторов риска». Учу психологов и социальных работников государственных социальных учреждений быстрым инструментам выявления скрытых факторов риска и стратегии их профилактики. От суицидов и сект, буллинга и скуллшуттинга. Отлично поработали сегодня, а в течении года таких групп будет больше 10.

Сегодня провел тренинг «Профайлинг для руководителей» для уважаемой компании. Огромное спасибо коллегам за активную работу и профессиональную организацию!

Сегодня нашему каналу исполняется … 9 лет! Он начинался как папка полезных материалов «для себя», а на сегодня вырос в самый большой и содержательный канал по профайлингу и детекции лжи во всем Рунете. За 9 лет мной было написано и опубликовано уже почти 5.000 постов и все они доступны для изучения! При чем подавляющее большинство из них - содержательные, практичные посты, которые позволяют вам узнать и научиться новому и ценному. Друзья, спасибо, что вы здесь и интересуетесь качественным профайлингом и детекцией лжи! Мы будем и в дальнейшем поддерживать эти высокие стандарты и знакомить вас как с трендами, так и с базой! Лайк и подписка ваших друзей – лучшее поздравление для канала! https://t.me/ProProfiIing 🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂

Да, но тоже далеко не все. Проблема в том, что нельзя взять только лишь внешнюю мишуру - харизму, интеллект, бессовестность и талант манипулятора. Есть еще и оборотная сторона. И эту сторону нельзя просто положить на полку и вообще ей не пользоваться. Придется жить с невозможностью формировать эмоциональные привязанности, с постоянным душевным штилем, который можно встряхнуть только при помощи очень сильных стимуляторов, с раздражительностью, вспыльчивостью, потребностью в физическом и психическом насилии и доминировании. Люди, которые «моделируют» психопатию рано или поздно приходят к эти «побочным» эффектам. Я не знаю исключений. Общаться и строить отношения с ними сложно. Их совесть не проснется, эмпатия не появится, чтобы вы ни делали и какими бы вы прекрасными не были. Перевоспитать их и залюбить до степени чтобы “плохой мальчик стал прекрасным принцем” тоже не выйдет. Не станет. Какие прогнозы в отношениях? Краткосрочные могут быть даже ого-го. Долгосрочные – не всегда, хотя попыток может быть много. Очень многое зависит от отсутствия иллюзий у партнера и от готовности самого психопата сотрудничать. При условии, что он знает, как это делать, хочет, умеет и делает. Но чаще всего он не хочет. Либо хочет только 1 день. И сделать так, чтобы он захотел надолго – почти невозможно. Однако браки primary psychopaths бывают довольно прочными, потому что в той среде, где они вращаются, их заключают по расчету с довольно циничными партнерами, которые ищут не большой и чистой любви, а скорее партнера по бизнесу. Или, если быть честнее – младшего партнера по бизнесу. Secondary psychopaths - потенциальные домашние тираны, третирующие и избивающие своих супругов. Просто потому что по-другому они не умеют. Если они вообще умудряются вступить в брак между отсидками и совершениями преступлений. Кстати, друзья, в четверг 18 сентября в 20:00 на нашем традиционном открытом занятии мы подробно разберем то, как определять психопатические черты характера в повседневной коммуникации и что дальше с этим делать? Присоединяйтесь, будет содержательно и интересно. Регистрация здесь: https://proprofiling.com/darktriad #профайлинг, #психопаты, #мэтры, #психопатия, #мероприятия, #DSM, #Филатов, #ProProfiling

Привлекательность психопатов В DSM есть так называемый «Cluster B», который называется "dramatic, emotional, erratic". И все четыре входящие в него расстройства личности отличаются непредсказуемостью, резкостью смены настроения и патологической импульсивностью. Они довольно похожи, поэтому их объединили в одну группу, хотя нарциссы, “пограничники”, истероиды и социально-опасные все-таки сильно отличаются друг от друга. Эмоции для них - это вечный маятник: нарциссов швыряет из эйфории в депрессию, “пограничников” - из депрессии в гнев, «социально-опасных» - из гнева в ярость, а “истероидов” - из спокойствия в бурное выражение чувств. Отсюда проистекают любимые игры каждого расстройства: “иди сюда - вон отсюда” нарциссов, “ненавижу тебя - не бросай меня” у “пограничников”, “смотри на меня - не смей отвлекаться” истероидов и “плохой - хороший” у «товарищей» с антисоциальным расстройством. Если обобщать – то ключевая проблема этих расстройств – импульсивность, - неспособность контролировать эмоции из-за различных функциональных или органических особенностей организации мозга. Насколько большие или маленькие проблемы это приносит зависит от многих факторов. Те, кто более-менее адаптирован, как правило, в курсе своих “странностей” и успевают относительно вовремя нажимать на тормоза, когда это необходимо, благодаря чему они достаточно комфортно живут в социуме. «Низкофункционирующие» обычно саморегуляцией не заморачиваются, из-за чего быстро оказываются либо на дне общества, либо в тюрьме, либо в психиатрических лечебницах. Близкое взаимодействие с человеком с такими особенностями редко проходит бесследно - либо меняет мировоззрение, либо травмируется. Человек с расстройством личности из Cluster B - не такой, как нормальные люди. Но именно этим он и привлекателен. И довольно многие на это «клюют». Апофеозом «Cluster B» является “психопатия”. Это самовлюбленность и шарм нарциссов, агрессивность и склонность к насилию социально-опасных, вспыльчивость и непредсказуемость “пограничников”, манипулятивность и мелочность истероидов в одном флаконе. В одном человеке. В более сглаженном и внешне гармоничном виде. Из-за чего психопатов часто принимают за кого угодно, только не за тех, кто они есть на самом деле. В том числе и за нормальных людей. Иногда говорят, мол, как круто быть психопатом! А научите, как стать таким же, чтобы я весь мир под себя согнул и все меня боялись. И никто не задумывается о том, что психопатия - психическое расстройство личности. А расстройства личности, как учит психиатрия, - не к добру. Тем более они особо не лечатся и корректируются лишь слегка. Вообще жизнь с любым психиатрическим диагнозом (или даже с психиатрической предпатологией) – это чаще всего история на всю жизнь. Со всеми ее бесконечными подъемами и спадами, а также хорошими, плохими и очень плохими днями. Это по сути - биографический факт, который почти невозможно изменить. Основываясь на оценке способности к контролю, Роберт Хаэр, - известнейший исследователь психопатии (хотя я лично от него не в восторге), разделяет психопатов на первичных и вторичных (primary and secondary psychopaths). Первичных Хаэр называет «змеи в костюмах». С учетом того, что большинство таких психопатов - политики, бизнесмены, финансисты и все в таком духе, прозвище, в целом, оправдано. Secondary psychopaths обычно заканчивают или в тюрьме или на дне жизни, потому что у них гораздо бОльшие проблемы с контролем своих импульсов и с соответствием социальным правилам жизни. Про первичных психопатов как раз и ходят большое количество идеализирующих историй. Постоянно говорят, что они эффективны, манипулятивны, целеустремленны, безжалостны и не размениваются на всякие ненужные эмоции.

Осень вступает в свои права, а вместе с ней и активизируется психопатология. Сегодня немного поговорим о ней - пора. 4 года назад вышла прикольная и интересная статья о распространенности психических отклонений у известных людей. Авторы сравнили биографии почти 200 всемирно известных людей — художников, учёных и спортсменов. Идея о том, что известные люди часто страдают психическими расстройствами, стара как мир. «Безумный гений», «страдающий художник», «поэт в депрессии» — всё это культурные штампы, которые мы привыкли воспринимать как почти аксиому. И это оказалось очень близко к правде. Кого исследовали? • 104 представителя творческих профессий (писатели, поэты, живописцы, музыканты, актёры). • 68 учёных (естественные и социальные науки). • 27 спортсменов (контрольная группа: они тоже знамениты, но не за счёт креативности). Каждую биографию кодировали по признакам 19 психических расстройств (депрессия, тревожные расстройства, зависимости, расстройства личности и т.д.). Для каждого случая отмечалось: • «0» — нет данных; • «1» — вероятное наличие (50/50); • «2» — подтверждённое наличие. Как показал анализ биографии 199 знаменитостей, среди творческих людей частота ментальных расстройств действительно выше, чем среди спортсменов или ученых. Но есть нюансы. По сумме всех ментальных патологий художники, писатели и поэты стали абсолютными лидерами: 66,7%. Они чаще других страдают алкоголизмом, депрессией, биполярным расстройством, тревожностью, шизофренией, психосоматическими нарушениями и ПТСР. Есть у них и уникальная аномалия — синестезия (18,5%), при которой человек связывает сигнал одного органа чувств с другим. Например, французский поэт Артюр Рембо видел цвет гласных звуков. Но второе место заняли математики и инженеры: 52,9%. Они тоже склонны к депрессивным расстройствам, алкоголизму и тревожности. На третьем месте — музыканты и актеры: 52%. Они лидируют по наркотической зависимости и тоже часто страдают депрессией и тревожным расстройством. Но при этом, вопреки стереотипу, как и художники с поэтами, не подвержены расстройству личности. В этой категории, как ни странно, лидируют физики с химиками (8,3%) и спортсмены (7,7%). Спортсмены вообще оказались четвертыми по частоте ментальных нарушений: 46,1%. В основном из-за склонности к игровой зависимости (15,4%) и расстройствам сна (7,7%). А самые ментально крепкие — биологи (14,3%). Они склонны только к депрессии, но, видимо, благодаря хорошему знанию биологии — совершенно не подвержены алкоголизму и не употребляют наркотики. Для сопоставления авторы берут эпидемиологические данные: • Депрессия встречается в популяции в популяции: ~7%. У художников: 26%. • Алкоголизм: ~6%. У художников: 16%. • Наркотики: ~3–4%. У художников: 12%. • Тревожные расстройства: ~6%. У художников: 11%. Разница заметна почти в 2–4 раза. Какие выводы? 1. Если вы употребляете наркотики, пьете, страдаете депрессией и тревогой, то вам нужно подумать о том, чтобы стать художником. 2. Художники сильно выделяются: особенно литераторы и дизайнеры. У них заметно больше депрессии, зависимостей и тревожных расстройств, чем у учёных и спортсменов. 3. Учёные ближе к популяции, и единственная черта, которая статистически значительно выше — это аутистические особенности (ASD). Это согласуется с популярными биографиями (например, Ньютон, Эйнштейн, Тесла, возможно с аутистическими чертами). 4. Спортсмены близки к популяции, но у них чуть выше тревожные расстройства (возможно из-за стресса соревнований). 5. Глубокие психозы (шизофрения) почти не встречаются среди выдающихся креативных личностей. Тяжёлые формы болезни мешают творчеству. Но умеренные формы (циклотимия, гипомания, депрессия, зависимость) могут сочетаться с высокой продуктивностью. В общем - берегите свое психическое здоровье. А сберечь его помогает занятие наукой, - особенно биологией и медициной! #профайлинг, #статья, #здоровье, #артисты, #ученые, #поведение

Традиционная пятничная иллюзия. Наш мозг по умолчанию пугается быстрых мелькающих образов: так сложилось в эволюции. Опасность чаще всего возникает непредсказуемо быстро и ее надо успеть заметить и вовремя отреагировать. Поэтому всё мелькающее действует на наши глубинные эмоции и инстинкты: от мелькающих рекламных вывесок до… лиц. Если мелькают лица, ты мы их будем воспринимать как пугающие – наш мозг их трансформирует в устрашающие образы для усиления инстинктивных реакций. Сконцентрируйтесь и смотрите на крестик в центре видео и через несколько секунд вы обнаружите, что мелькающие по бокам лица выглядят устрашающими несмотря на то, что это вполне обычные лица. Нашими глубинными страхами много кто пользуется. Понимание особенностей восприятия и принятия решений освобождает нас от инстинктивной вынужденности реагировать на многие манипуляции. С этого и начинается качественный профайлинг). Всем отличных выходных, меньше ненужных страхов и больше уверенности! 🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂 #мозг, #обманзрения, #восприятие, #классика, #норма #иллюзии, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов

ЛИЦО И СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС В кризисные времена люди начинают гораздо больше говорить и думать про деньги и задавать вопросы: «Как по лицу определить бедный перед тобой, или богатый»? Вопрос для многих актуальный, особенно сейчас)) Вообще-то, это, конечно, определяется не по лицу, а по повадкам и воспитанию. Ну а если смотреть только на лицо, всегда спрашиваете вы? Этой теме было посвящено довольно много исследований, только за последние 2-3 года я видел около 10-15 таких исследований (R. Thora Bjornsdottir, Nicholas O. Rule 2020; R. Thora Bjornsdottir 2019; Steven J. PentlandJudee K. Burgoon, Nathan Twyman, 2019; Ebrahim Babaei, Namrata Srivastava 2019; Gary Edward Carlson 2018; Bastian Jaeger Anthony, M. Evans Mariëlle Stel 2019 и многие другие). Сразу говорю, что всякие физиогномические простенькие штуки, типа у богатого – большой рот, ямочка на подбородке и мясистая мочка уха – полная ерунда и являющаяся отражением только личного субъективного мнения того, кто это написал. Однако и к большинству научных статей на эту тему можно, что называется «прикопаться»: либо к их выборке, либо к тому, что можно назвать богатством, либо к методике исследования. При этом, если убрать за скобки несущественные нюансы, то все равно получается, что по лицу мы определяем социальный статус и богатство человека гораздо выше случайного совпадения (по разным данным от 53 до 72% правильных ответов). Это в целом неплохой результат, учитывая, что многие целенаправленно трансформируют свою внешность, чтобы выглядеть богаче, а другие – специально прибедняются. При этом, надо учесть, что на правильность определения много что влияет, - начиная от возраста (чем старше, тем лучше), места жительства (мегаполис или загород) и собственного благосостояния (чем выше – тем лучше), и т.д. Как построены большинство таких исследований? Исследовательская выборка (а это довольно часто - простые студенты) смотрит фотографии лиц людей (уровень дохода которых известен заранее), оформленных в одном стиле и решает, кто из них более, а кто менее состоятелен. На чем базируются его выводы? Ответ прост: на основании опыта и стереотипов этих оценщиков. Фактически – их эвристики доступности. На одну из таких наиболее распиаренных статей в 2018 году даже отреагировал Forbes, сделав небольшой ее критический разбор. Однако, для того, чтобы минимизировать влияние стереотипов, исследователи пошли более сложным путем (к которому, правда тоже можно «докопаться», ибо лицо мы воспринимаем комплексно, а не в деталях) – они предлагали оценить состоятельность человека по перевернутой фотографии или по определенной части фотографии (показывая, например, только правую или левую часть лица; только глаза, нижнюю, среднюю или верхнюю часть лица). И в итоге все-таки получили небольшие корреляции. В частности, относительно достоверно доказано, что более состоятельные люди выглядят более: - привлекательно (attractiveness): это, между прочим, сплошная математика - моложе своего биологического возраста - создают большее впечатление открытости - чаще улыбаются (имеют более расслабленное лицо) Обратите внимания - больше никаких научно обоснованных признаков в лице нет. При этом я не говорю про прическу, походку, одежду, манеру поведения, речь и др., что тоже, конечно влияет на создание впечатления. При этом, как я уже здесь писал, существуют довольно четкие лицевые признаки стереотипного восприятия большой пятерки – уровня экстраверсии, доброжелательности, сознательности, нейротизма и открытости опыту. Но это уже другая история. 🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂 #лицо, #мимика, #эмоции, #мэтры, #друзья, #коллеги, #физиогномика, #фото, #профайлинг, #социальныйстатус, #исследования, #BIG5, #восприятие, #ProProfiling, #Филатов, #филатов_профайлинг

10 психологических эффектов в общении, весьма полезных в профайлинге 1. Эффект первичности и новизны. Сильнее всего запоминается то, что сказано в начале и в конце беседы. Поэтому собеседники специально усиливают старт и финал своих аргументов. Профайлер понимает: именно эти части речи содержат «якорные» смыслы, а середина часто наполнена лишним шумом или маскировкой. 2. Эффект ореола. Одно качество человека (например, уверенность) влияет на оценку всех остальных. Харизматичный человек может казаться честным только из-за обаяния. Важно разделять: «он убедителен» ≠ «он правдив». Ошибки восприятия здесь особенно часты. 3. Эффект иллюзии прозрачности. Людям кажется, что их эмоции слишком заметны для других. В действительности окружающие замечают меньше, чем нам кажется. Из-за этого человек может излишне оправдываться, волноваться, добавлять лишние детали — и это даёт профайлеру ключ к управлению ситуацией. 4. Эффект самораскрытия. Когда один делится личным, собеседник чаще отвечает тем же. Это работает как «обмен довериями». В общении профайлер может использовать лёгкое самораскрытие для получения гораздо более ценной информации от собеседника. 5. Эффект плацебо в общении. Даже пустая фраза поддержки («не переживай, всё получится») несколько снижает тревогу. Вера в поддержку важнее её содержания. Для профайлера: такие «заглушки» в речи показывают, как работает внушение и где можно увидеть манипуляцию через ободряющие слова. 6. Эффект согласованности и последовательности. Люди стремятся не противоречить уже сказанному ими ранее. Если человек однажды произнёс определённую позицию, он будет держаться её дальше. При выявлении лжи важно «ловить» противоречия: чем больше несоответствий в речи, тем выше вероятность обмана. 7. Эффект социальной желательности. Человек чаще говорит так, как «принято» и как «можно», а не так, как думает. Он выбирает слова, которые выглядят правильными для общества или ситуации. Важно видеть: социально одобряемые формулировки часто скрывают, а не отражают истинные мотивы или неприятные факты. 8. Эффект повтора / количества. Чем чаще слышим идею, тем больше склонны ей верить. Даже ложь, повторённая много раз, кажется правдоподобной. Профайлер фиксирует, какие фразы собеседник повторяет чаще всего — именно там прячется попытка навязать интерпретацию. 9. Эффект фрейминга. То, как подана информация («ты потеряешь 20%» vs «ты сохранишь 80%»), меняет восприятие. Суть одна, но эмоциональный окрас разный. Для профайлера важно замечать, какие «рамки» человек выбирает для объяснений: это показывает его стратегию объяснения ситуации. 10. Эффект паузы. Молчание после вопроса часто вынуждает собеседника говорить больше, чем он планировал. Пауза действует как психологическое давление. Для профайлера это инструмент: чем длиннее пауза, тем выше шанс услышать то, что человек хотел скрыть. Эти эффекты — скрытые рычаги общения. Они объясняют, почему люди реагируют не так, как «должны по логике». Для профайлера же они — карта скрытых смыслов и сигналов в разговоре. Предыдущие сообщения по известным эвристикам и эффектам: часть 1, часть 2, часть 3. 🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂

Лжет как очевидец: эффекты памяти в профайлинге и верификации лжи. Память – это не состояние, а процесс. Но большинство людей считает, что память содержит буквальную запись событий: доступ к ней может стать затруднительным, яркость впечатлений - поблёкнуть, какие-то части – отсутствовать, но в целом мозг работает как видеокамера. Однако это далеко не так. И вот почему: 1. Мы замечаем то, что наш мозг полагает важным на данный момент, а сигналы, которые оцениваются как несущественные, подавляются. 2. Наши воспоминания – часть связной истории, которую мы постоянно творим из хаоса данных. Если мозг замечает противоречие в этой истории, он старается его устранить, сгладить или забыть. Чтобы это произошло наш мозг существенно корректирует воспоминания. 3. Свидетели, которые обсуждают между собой событие, будут неосознанно приводить свои воспоминания о нём к общему знаменателю. Это одно из когнитивных искажений - «конформность». 4. Общая тема и эмоциональный фон воспоминания сохраняются довольно точно, а детали додумываются. Притом они подбираются таким образом, чтобы не только не противоречить, но подкреплять и усиливать центральную тему и эмоцию. Так «я поймал одного карася» превращается в «я поймал десять карасей и щуку», подчиняясь центральному мессенджу: «отличная была рыбалка». 5. Источник информации стирается из памяти гораздо быстрее, чем сама информация. Важно что запомнить, а откуда ты это взял – неважно. Это один из ключевых моментов в формировании фэйковых новостей и ложных обвинений. 6. То, что мы помним является для нас правдой. И не так важно, в действительности это было или нет: информационная повестка дня рулит. Если сказать что-то и затем пояснить, что это неправда, уже через 3 дня 27% молодых людей и 40 % людей среднего возраста вспомнит утверждение как правдивое. 7. Эгоцентрическое искажение в памяти: Мы имеем склонность помещать себя в центр историй и присваивать опыт, о котором слышали, читали или смотрели видео. Конечно, совсем невероятные действия мы себе не припишем, но по мелочи можем себе и другим врать изрядно. Помнить, что мы были в зоопарке, который только по телевизору видели, - легко. 8. Внушенные воспоминания: «теперь, когда вы спросили, я начинаю вспоминать». Хорошие психологи могут многое внушить клиенту и фактически заставить поверить в никогда не происходившие события. Это тоже один из важных моментов ложных обвинений, в частности, например в харрасменте или семейном насилии с давним сроком. Таким образом по-сути наша память – это наш внутренний дизайнер, который в зависимости от предпочитаемого им стиля, профессионализма и субъективного взгляда раскрашивает и преобразует исходную картину реального факта в сюжет со схожим, но всегда отличающимся нарративом и антуражем. Кстати, друзья! В четверг 11 сентября с 20:00 по 21:30 я буду проводить онлайн-практикум по детекции лжи. На нем посмотрим учебные видео и потренируемся в практике верификации обмана. Базовая стоимость участия: 1900 руб. Присоединяйтесь: будет полезно и информативно! Регистрация здесь: https://proprofiling.com/lieweb #профайлинг, #память, #воспоминания, #восприятие, #эффекты, #когнитивистика, #когнитивныеискажения, #мозг, #Филатов, #ProProfiling

Мои предыдущие книжные новинки и рекомендации: Книжные новинки июля 2025 здесь Книжные новинки мая 2025 здесь Книжные новинки апреля 2025 здесь Книжные новинки марта 2025 здесь Книжные новинки февраля 2025 здесь Книжные новинки января 2025 здесь Книжные новинки декабря 2024 здесь Книжные новинки октября 2024 здесь Книжные новинки сентября 2024 здесь Книжные новинки августа 2024 здесь Книжные новинки июля 2024 здесь Книжные новинки июня 2024 здесь Книжные новинки мая 2024 здесь Книжные новинки апреля 2024 здесь Книжные новинки января 2024 здесь Книжные новинки августа 2023 Книжные новинки января 2023 Книжные новинки марта 2022 Книжные рекомендации электронных версий книг тут. Все книги А. Филатова здесь 🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂 #книги, #рекомендации, #профайлинг, #Филатов

Мои книжные новинки и рекомендации за август 2025 г. Чуть запоздал, но лучше поздно, чем отложить на месяц. 1. Слон в голове. Скрытые мотивы в повседневной жизни. Кевин Силмер, Робин Хэнсон, 2021 г. Книга о том, как наши поступки движимы неосознаваемыми эгоистичными мотивами, которые мы скрываем даже от самих себя. Авторы объясняют, как эти скрытые интересы проявляются в политике, образовании, медицине, благотворительности и других сферах. Книга помогает увидеть подлинные причины человеческого поведения и понять, почему мы часто говорим одно, а делаем другое. Отличное интересное изложение с фактами и примерами. 2. Ценностный код личности. Евгения Громова, Валерия Терентьева, Марина Герасимова. 2025 г. Просто прекрасно. Лучшее описание ценностных психотипов применительно к практике с прочным научным обоснованием, прекрасной инфографикой и таблицами. Великолепный глубокий авторский подход. Но предупреждаю – надо вчитываться и весьма внимательно. 3. Антропология и современность. Франц Боас и коллеги. 2024 г. Книга издана Институтом антропологии РАН: прекрасное изложение идей Францп Боаса – отца-основателя американской антропологии. Книга несовременна, написана в середине прошлого века, но дополнена более современными статьями коллег. Посвящена ключевым проблемам антропологии середины ХХ века – начиная от проблем расы и национализма, до криминологии и религии. 4. Почему мы думаем то, что мы думаем. Ален Стивен, 2017 г. По сути книга – обзор ключевых идей европейских философских школ и анализ того, какое влияние они оказали на развитие социума и его образа мышления. С легкой критикой, контраргументами и погружением в исторический контекст. Познавательно, но не про профайлинг. 5. Искусство обмана в современном мире. Риторика влияния. Робин Римс. 2025 г. Книга посвящена оценки мировоззрения с точки зрения риторики. Как известные люди говорят так, что это влияет на других? Какими риторическими приемами пользуются СМИ, чтобы незаметно склонить аудиторию в свою сторону? Римс вводит термин «риторическое мышление» намекая на то, что весь обман сейчас концентрируется в правильном подборе нужных слов (отсылка к генеративным LLM) и как правильно анализировать тексты, чтобы не обмануться. 6. Гены, эгоизм и сила сотрудничества. Эволюция как командная игра. Джонатан Силвертаун, 2025 г. О человеке здесь почти ничего не написано, но много интересной инфы о том, как в эволюции развивалось внутри- и межвидовое сотрудничество и в каких законах социального взаимодействия эти механизмы сейчас проявляются. Особо прикольно описана глава об экспериментах и играх на сотрудничество и конкуренцию у крыс и муравьев)). 7. 50 великих книг по психологии. Самые важные идеи и концепции. Том Батлер-Боудон, 2023 г. По сути – краткое изложение 50-ти известных книг по психологии ХХ века. Хорошая выжимка, без воды и точно передающая смысл. Хороший способ схалявить и не читать их в оригинале). 8. Введение в нейроэстетику. Учебное пособие. А.В.Чистопольская, 2024 г. Прекрасное издание, подробно и с цветными примерами описывающая принципы восприятия красоты, эстетики и искусства, с указанием закономерностей восприятия и эмоционального и эстетического впечатления. 9. Выученный оптимизм. Как изменить свой образ мыслей при помощи позитивной психологии . Мартин Селигман, 2025 г. Небольшая книга о том, как перекодировать свой мозг с пессимизма на оптимизм. На самом деле – это довольно сложно, поскольку это одна из базовых установок нашей психики и мозга. В книге есть упражнения, чек-листы, опросники: в общем раскрыта целая методология. Уж кто-то, а Селигман в этом точно разбирается, - все-таки начинал он с работ о выученной беспомощности, а пришел к выученному оптимизму. Отличный путь! 10. Криминальная патопсихология. Юрий Антонян, Виктор Гульдан, 2024 г. Переиздание книги известных мэтров темы. Отлично описаны все психические аномалии преступного человека, вплоть до психиатрии. Единственный минус – все ссылки на литературу не позднее 2010 г. #книги, #рекомендации, #профайлинг, #Филатов 🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂

Традиционная пятничная иллюзия. Кубик Рубика Иллюзия известного доктора нейрофизиологии Бо Лотто. Цветные квадратики в центре куба кажутся окрашенными в разные цвета: коричневый и оранжевый. Однако это не так. На самом деле цвета центральных квадратиков на кубе абсолютно идентичны. Это можно проверить в любом графическом редакторе, или закрыв всю картинку, оставив видимыми только сравниваемые цвета. Как утверждает Бо: "Изображение, воспринимаемое глазом, - это сенсорная информация, которая не содержит смысла. Смысл создает кора полушарий нашего мозга. Поэтому сенсорная информация может приобрести буквально любой смысл. А то, что верно для информации сенсорной, верно для информации вообще. Информация сама по себе не несёт изначального смысла. Важно то, что мы делаем с этой информацией..." На представленном изображении мы "видим", что коричневый квадрат в тени такой светлый - значит, на самом деле он жёлтый! А этот совсем тёмный на ярко освещённой грани - значит, тёмный и есть. Но это не так! Мозг через органы чувств почти не способен производить какие-либо точные измерения. Гораздо легче ему даётся относительное сравнение: вот этот звук выше того, вот этот временной промежуток короче того, вот этот цвет зеленее, а этот ярче того. А дальше наш мозг начинает переносить этот стиль восприятия на саму оценку и анализ: вот эта ситуация лучше вон той, этот человек, например, более ответственный, чем тот. И так далее. И здесь очень важно помнить о нормах и не забывать о них. В последнее время нормы в разных сферах нашей жизни сильно искажаются и мы, увы, незаметно привыкаем к этому. Но важно помнить, что является нормой, а что – нет! Чистого вам восприятия, отличной памяти и прекрасных выходных! 🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂 #мозг, #обманзрения, #восприятие, #классика, #норма #иллюзии, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов

ЛОЯЛЬНОСТЬ И МАНИПУЛЯЦИИ Сегодня про манипуляции и лояльность говорят очень много. Кадровики, безопасники, менеджеры имеют своё понимание, как её измерить и оценить. И собственно, в этом нет ничего плохого, ведь лояльность – это важный моральный принцип, который принято хотя бы демонстрировать в социальных и деловых отношениях. Те, кто проявляет лояльность к своей компании, спортивной команде, религиозной организации, стране и другим группам, публично почитаются (по крайней мере, среди членов их собственной группы), а ценность верности подчеркивается во всех группах. Лица с репутацией лояльных (по сравнению с теми, у кого такой репутации нет) считаются лучшими сотрудниками и лидерами. Лояльность также может способствовать просоциальному поведению, побуждая людей помогать другим в их организациях и сообществах, а также способствовать доверию и сотрудничеству между членами группы для достижения общих целей. Нелояльность, напротив, имеет тенденцию вызывать отвращение, презрение и моральное возмущение среди наблюдателей, часто нанося ущерб личной и профессиональной репутации. Ну а теперь о том, что вы знаете и без меня. С год тому назад было опубликовано прикольное исследование об оценке воспринимаемой лояльности сотрудника и склонности к его эксплуатации и манипуляциям менеджерами компаний. Менеджерам предъявляли разные профили сотрудников, в которых подчёркивалась их лояльность, честность, справедливость или отсутствие этих черт. Участникам исследования нужно было указать, на какие задачи поставят такого сотрудника (лояльного или нелояльного), дадут ли сверхурочную работу без компенсации, как воспринимают их и т.д. Всего участников исследования было 1335 человек, что вполне много. Доказано: если сотрудник воспринимается менеджером как лояльный, то его более вероятно будут ставить на сверхурочную работу без компенсации - т.е. эксплуатировать и манипулировать его мотивацией. Другие качества работника не влияют на это, принципиальна лишь воспринимаемая руководителем лояльность. При этом оценка сотрудника как лояльного связана преимущественно с наличием его согласия на неоплачиваемую дополнительную работу. Чем более задача оценивается эксплуататорской, тем лояльнее будет восприниматься сотрудник, согласившийся на её выполнение. Кстати, сегодня в 20:00 по теме манипуляций будет наше традиционное открытое занятие. Присоединяйтесь: регистрация здесь! Как и всегда будет познавательно, практично и содержательно. 🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂 #исследования, #лояльность, #HR, #профайлинг

Сегодня открыли учебный год тренингом «Социальная инженерия и профайлинг: что можно узнать о человек в соцсетях» вместе к компанией «Безопасность 360», Андреем Масаловичем и Дмитрием Борощуком в рамках курса специалист по OSINT. Благодарю коллег за активную работу и обмен опытом, а организаторов – за прекрасную организацию учебного процесса!

"Тёмная триада" и хакеры. Знаю, что меня читает довольно много айтишников и безопасников)). Им будет интересно узнать о себе немного больше. На глаза попалось исследование о выраженности у хакеров темной триады личности. Мы о ней уже много раз тут говорили, посмотрите 1, 2, 3, 4, 5, 6 и много где еще, посмотрите по хештегам. Выборка: 439 испытуемых, студенты старших курсов компьютерных специальностей. Участники проходили оценку по "Тёмной триаде" (психопатия, нарциссизм, макиавеллизм), а также специально созданный опросник по выявлению склонностей в хакинге - методика дифференцирует на "белых", "серых" и "чёрных" хакеров (т.е. легальных, полулегальных и преступников). Доказано: все испытуемые имеют высокие баллы по шкалам психопатии и макиавеллизма. У "белых" нарциссизм статистически незначим, у «черных» - значим. У "серых" выраженная неприязнь к авторитетам и меньшей страх быть пойманными. У "белых" и "чёрных" высокая склонность к поиску острых ощущений. В целом исследование методологически несколько проблемное, но хорошо демонстрирует, что психопатические черты могут быть как у потенциальных преступников, так и у тех, кто находится на другой стороне)). Ссылка на исследование, кому интересно, здесь. #темнаятриада, #психопатия, #нарциссизм, #манипуляции, #профайлинг, #исследования

Ко Дню Знаний подъехали дипломы о профессиональной переподготовке по профайлингу для наших студентов Сертификационного курса, завершившегося месяц назад. Это полный курс профайлинга и детекции лжи на 360 часов с правом ведения профессиональной деятельности. Искренне и сердечно поздравляю выпускников, желаю плодотворной работы, успехов и мудрости! И приглашаю желающих присоединиться к следующему Сертификационному курсу, стартующему ровно через месяц - 2 октября 2025 г.

11) Курс «Энциклопедия манипуляций» - самый подробный курс в РФ по манипуляциям и их практике, раскрывающий более 150 манипулятивных паттернов в управленческой, продающей, переговорной и бытовой коммуникации. 12) Курс «Профайлинг в социальных сетях». Мой курс, наработки которого используют многое IT-компании для анализа социальных сетей. Это уже классика, ушедшая в IT-массы, на основе которой уже созданы целая линейка цифровых продуктов, посвященных анализу соцсетей. Более подробного и научно достоверного курса на эту тему нет даже в англоязычном сегменте Интернета. 13) Курс «FaceReader» посвящен объективной оценке лица человека без какой бы то ни было физиогномической ерунды и лженауки. Что о человеке можно сказать, посмотрев только на его лицо? На самом деле - довольно много. Достоверная, только проверенная и практичная информация. О каждом курсе вы можете узнать все подробности у моего организатора - Виктории Кольцовой +7(926)451-79-10, написав ей в WA, TG, или позвонив. Если вас интересуют какие-то организационные моменты - это тоже к ней. В том числе, если вы хотите пройти любой курс "прямо сейчас". Всю актуальную информацию вы можете получать, подписавшись на наш бот в телеграме @proprofilingbot и на сайте www.ProProfiling.com Соцсети: VK.com/ProProfiling FBook.com/ProProfiling IGram.com/ProProfiling #Филатов, #ProProfiling, #курсы

Друзья, в день знаний напоминаю, что у меня есть целый ряд курсов, которые помогут вам отлично изучить профайлинг и детекцию лжи в новом учебном году. У каждого курса есть великолепные подробные раздаточные материалы и подборки. Все курсы есть в онлайн и корпоративном формате. Я редко здесь рассказываю о них, но сегодня сделал их список. 1) Сертификационный курс по профайлингу. Классический, фундаментальный, детальный курс по профайлингу, раскрывающий все темы и дающий лучшее из существующих образований по профайлингу в РФ. Курс состоит из минимум 15-ти тем (около 35-ти занятий) с отработками и я его провожу лишь дважды в год. По результату прохождения этого курса выдается диплом о профессиональной переподготовке с самой большой учебной программой в РФ - на 364 часа. Ближайший старт через месяц - 2 октября 2025 г. 2) Курс «Профайлинг для практиков» - идеальный объемный курс практичного профайлинга для использования его в прикладной коммуникации: переговорах, управлении, манипуляциях. Курс состоит из 55-ти уроков по 10-ти наиболее практичным темам профайлинга, которые легко и удобно применять в жизни и профессии. Кстати, по результату прохождения и этого курса также выдается диплом. 3) Курс «Иллюзии мозга. Когнитивные искажения и иррациональность в профайлинге и жизни». Курс посвящен важнейшей теме – как мы принимаем решения и как на них можно повлиять с точки зрения особенностей нашего восприятия и мышления. В курсе также 55 уроков о 55-ти паттернах иллюзий. Также у меня есть специальные учебные карты по когнитивным искажениям и книга-бестселлер. 4) Курс «Детектор Лжи» посвящен навыку распознавания и определения лжи в коммуникации. Здесь изучаются практические инструменты, позволяющий понять, что вас обманывают и вывести лжеца на чистую воду. 5) Курс «Социальная инженерия и черный профайлинг» посвящен манипулятивной стороне профайлинга. Почему мы «ведемся» на манипуляции? Как для конкретного человека подобрать индивидуальные ключи и влиять на его поведение? Как и с помощью чего талантливые мошенники манипулируют нашим сознанием и чему полезному у них можно научиться? 6) Курс «Психотипы в профайлинге» детальнейшим образом раскрывает самую популярную тему профайлинга с уклоном на практику. Нет того вопроса по психотипам, который бы не рассматривался в этом курсе. Это лучший способ получить и правильно структурировать свои знания по психотипам. 7) Курс «Профайлинг в продажах» - посвящен подробному изучению всех инструментов профайлинга, применяющихся в продажах. Это не только психотипы и эмоции. Это и нейромаркетинг и нейронауки, а также большое количество кейсов и практики. Курс создан на основе моих корпоративных тренингов по прикладному профайлингу. 8 ) Курс «33 шизофреногенных паттерна» - шизофреногенные паттерны это манипулятивные инструменты в коммуникации, позволяющие вам незаметно, но надежно получать больше управления и влияния в общении. Более того, разобравшись в них вы сможете защититься от манипуляций и, самое главное, бессознательно не использовать их против себя и близких, сделав свою жизнь более спокойной и гармоничной. Кстати, по ШЗП есть и обучающие карты. 9) Курс «Профайлинг для начинающих». Если вы только начинаете изучать профайлинг, уверен, что вы сталкивались с различными подходами и иногда даже полным бредом о том, что такое профайлинг. Этот курс – лучший и надежный старт, дающий дам надежные и понятные знания и навыки, которые можно использовать даже на самом начальном уровне. 10) Курс «Темные люди. Профайлинг темной триады личности». О мошенниках, манипуляторах и психопатах слышали все. Это курс стартует только через месяц и будет посвящен исключительно темным людям: как их обнаружить, понять, противостоять и не попасться на их «удочку»… ну а если уже попались, то как слезть с их крючка.

Поздравляю всех с Днем Знаний! Сегодня дети пошли в школы, колледжи, ВУЗы. День Знаний – отличный повод порассуждать о компетенциях будущего. Какие знания и навыки востребованы уже сейчас и будут востребованы в среднесрочной и долгосрочной перспективе? В 2020 году мы рассуждали на эту тему, почитайте. Но времена уже изменились. Изменились ли потребности в знаниях, умениях, навыках и компетенциях (ЗУНК), которые сегодня наиболее актуальны? Не будем говорить про конкретные профессии (атлас профессий за 2022 год можно посмотреть вот здесь), а сосредоточимся именно на ЗУНК. Собственно, именно этому, помимо знаний и должно учить школа/ВУЗ. Давайте для начала обратимся к российским данным. Самый актуальный и релевантный список таких компетенций для РФ публикует «Работа.ру» вместе со «СберПодбор» (лето 2024 г.) Список этот выглядит так: 1. Умение планировать, организовывать и управлять проектами, эффективно использовать время, ресурсы и управлять рисками. 2. Креативность и умение решать проблемы. 3. Аналитическое мышление и умение работать с большими объемами данных. 4. Многозадачность. 5. Гибкость и адаптивность. 6. Владение современными технологиями и программами. 7. Быстрая обучаемость. 8. Навыки межличностного общения, включая умение слушать, выражать свои мысли и разрешать конфликты. 9. Умение организовать работу команды. 10. Эмоциональный интеллект. 11. Умение презентовать себя. 12. Навыки работы с сервисами на основе искусственного интеллекта и машинного обучения. 13. Владение иностранными языками. Как видите, - вполне насыщенный список. Теперь посмотрим международный опыт. Он концентрируется вокруг аналитики как сейчас принято говорить, недружественного нам всемирного экономического форума в Давосе, поскольку это была и есть площадка взаимодействия ключевых международных кадровых агентств и оценщиков персонала. В общем то, что он нам недружественный, менее авторитетным он не стал). 1. Аналитическое и критическое мышление. 2. Творческий подход и креативность. 3. Устойчивость и гибкость. 4. Стабильность мотивации и самомотивация. 5. Любознательность и обучение на протяжении всей жизни. 6. Технологическая грамотность. 7. Надежность и внимание к деталям. 8. Эмпатия и активное слушание. 9. Лидерство и социальное влияние. 10. Контроль качества. Как вы видите, пересечений очень много. Конечно, приоритетность этих пунктов зависит от контекста, страны, бизнеса, рынка, конкретного человека и много чего еще. Но совместить это вместе – не просто. Еще один важный момент, с моей точки зрения, заключается в том, что большинство из пунктов этих списков – это так называемые soft skills – мягкие навыки, которые нужны в широком контексте. При этом навыки профайлинга и детекции лжи – это тоже базовый soft skill, который улучшает эффективность коммуникации и позволяет быстрее и качественнее решать целый ряд общих задач. И это точно будет полезно в обучении и развитии. У нас в Академии Профайлинга есть ряд курсов и семинаров, отлично повышающих практически каждый пункт из этих списков. Интересуйтесь и изучайте профайлинг, ну а мы, в свою очередь, сделаем это для вас качественным, понятным и удобным способом. До встречи в новом учебном году!