Organizational Development | توسعه سازمانی

💡 @OrgDev_LE

💡 @OrgDev_LE

#خودشناسی #خودمراقبتی ۵۳ درس خودشناسی را از #طاقچه به طور #رایگان گوش دهید 💡 @OrgDev_LE

ده روند فناوری استراتژیک به پیش بینی #گارتنر برای ۲۰۲۴ 💡 @OrgDev_LE

آن چه بر تو می‌گذرد حاصل چیزی است که در تو می‌گذرد. 💡 @OrgDev_LE

#تفکر_خلاقانه تفکر #واگرا و تفکر #همگرا لازمه ایده پردازی،و حل مسئله است. مهم نیست مسئله نیست، مهم روش و رویکرد مواجه با آن است. میزانی که نیاز است مفاهیم مختلف را بررسی کنیم، تاکید بر تفکر واگراست. 💡 @OrgDev_LE

پیرو پست قبل، چنانچه بخش پایینی نمودار مورد توجه قرار گیرد express test cycle رخ می‌دهد. جایی که بلافاصله بعد از مشاهده مسیله، راه حل ارائه می‌شود. بنابراین ابعاد مختلف مسئله با دقت بررسی نمی شود و نوآوری در سطح پایینی رخ می‌دهد. چنانچه بخش بالایی نمودار مورد توجه قرار گیرد academic isolation رخ می‌دهد. جایی که مسئله در فضای واقعی دیده نمی شود و به context و ابعاد مختلف مسئله توجه نمی شود و سریعا بعد از طرح مسئله وارد framework می شویم. 💡 @OrgDev_LE

چرخه #یادگیری #Kolb یادگیری از طریق #تجربه شامل ۴ فاز است: ۱. تجربه کردن ۲. بازخورد دادن ۳. تفکر ۴. انجام و اقدام دریافت #تجربه و سپس #متحول ساختن آن منجر به چرخه #خلاقیت می شود. #نوآوری و #خلاقیت به عنوان یک فرایند، قابل یادگیری هستند. 💡 @OrgDev_LE

#باورهای_غلط در واگذاری #کارها 💡 @OrgDev_LE

خلاصه صوتی این #کتاب را گوش داده‌ام #قدرت_بدی 💡 @OrgDev_LE