گفتمان خلاق

‍ 🛑 تفکر جمعی در شورا با شعور شکل می گیرد، نه شعار... نگاهی به مدل تصمیم گیری جمعی #دریابیم_و_دُرّیابیم ✅ يکی از چالشهای مهم در شوراها، چگونگی رسیدن به تصمیمات جمعی است. همانگونه که شهر یک موجود زنده است و تصمیمات اعضای شورا و نحوه رسیدن به این تصمیم می تواند موثر بر حیات شهر و شهروندان باشد، بهمین خاطر مهارتهای لازم برای حضور در شورا فقط به داشتن مدارک دانشگاهی و سابقه مدیریتی یا کار در شهرداری خلاصه نمی شود. افراد حاضر در شورا، با تشدد سلایق و نگاه ها همچنین فشارهای داخلی و بیرونی برای درک درست مسائل شهری باید توانایی تفکر سیستماتیک را در خود افزایش دهند. یکی از روشهای استاندارد شده استفاده از ابزار GROWدر تشریح مسائل می باشد. این ابزار با شناخت و شناسایی درست مسائل و موانع پيشرفت همچنین بررسی همه جوانب کار، اعضا به یک دید واحد برسند و وضعیت مطلوب را به راحتی ترسیم کنند. حضور در شورا خصوصا در جایگاه هیات رئیسه ممکن است در ابتدا کمی دلهره‌آور به نظر برسد، اما با مسلح شدن به ابزارهای شناخته شده، تمرين و اعتماد، می‌توان بهترین خروجی را برای شهر و شهروندان رقم زد. مدل GROW ابزاری ساده و در عين حال قدرتمند برای ساختار جلسات است: 📌 هدف (Goal) شناخت درست از مسئله و تعریف هدفی درست که همواره در هر بخش از گفتگو بتوان به آن اشاره کرد، مهمترین اقدام بایسته هست. زیرا انحراف از هدف سبب تغییر پارادایمها خواهد شد. 📌 وضعيت جاری (Current Reality) شناخت صحیح مسیر و نیازهای تحقق هدف، سبب می شود تا همه افراد از یک دریچه مشترک به مسائل بپردازند و بدون دخیل کردن سلایق، همراه شوند. 📌 گزينه‌ها يا موانع (Options/Obstacles) معرفی فرصت ها و تهدیدهای پیش روی همچنین شناخت درست ظرفیتها براساس پیوست های مطلوب هر طرح یا پروژه، در نهایت سبب می شود تا موانع شناسایی و گزینه های احتمالی برای رفع آنها برجسته شوند. 📌 وضعيت مطلوب (Will) اما مهمترین راهبرد این روش ترسیم فضای مطلوب و پیدا نمودن روشی برای افزایش بهره وری است که علاوه بر حل مسائل و رفع معضلات از ایجاد تنش در جمع جلوگیری می کند و جمع را از ایراد سخنرانی های شعار گونه و حوصله سر بر نجات می دهد. #فرزین_وفائی_نژاد #شهر_من_درد_من

♨️ ششمین برنامه از سری گفتگوهای ندای شهر 🔆گفتگوی زنده در صفحه اینستاگرام ندای شهر ✅نقش شورای پنجم در تقویت هویت شهری و شهروندی ❇️مرتضی سورانه: رئیس شورای شهر اراک ❇️فرزین وفائی نژاد: فعال فرهنگی و اجتماعی ❇️مجید صالحی مرزیجرانی: عضو انجمن علمی بازاریابی ایران 🔹جمعه ۲۷ فروردین ماه ساعت 21:30 آدرس صحفه اینستاگرام: nedaye_shahr@ 🆔 @nedae_shahr

هویتهای شهری و ظرفیت های برندینگ در تحقق شهر خلاق با نگاه ویژه به شهر اراک- دکتر فاطمه اسمعیل پور- مهندس مجید صالحی- مهندس فرزین وفائی نژاد- https://www.instagram.com/tv/CNnai83pQ1K/?igshid=1uudoqgmpq1w9

♨️ چهارمین برنامه از سری گفتگوهای ندای شهر 🔆گفتگوی زنده در صفحه اینستاگرام ندای شهر ✅بررسی جایگاه شهر خلاق در برندینگ شهری ❇️فرزین وفائی نژاد: فعال فرهنگی و اجتماعی ❇️فاطمه اسمعیل پور: دکترا برنامه ریزی شهری ❇️مجید صالحی مرزیجرانی: عضو انجمن علمی بازاریابی ایران 🔹دوشنبه 23 فروردین ماه ساعت 21:30 آدرس صحفه اینستاگرام: nedaye_shahr@ 🆔 @nedae_shahr

#سیزده‌بدر بعنوان سفیرفرهنگی محیط زیست عمل کنیم. 🔸کیسه زباله همراه خود داشته باشیم. 🔸زباله های خود را در کیسه ریخته و حتما برگردانیم و در سطل های زباله شهری بگذاریم. 🔸تا جای ممکن محوطه را پاک سازی بکنیم. 🔸بعلت چهره زشت، حتی زباله های تجدید پذیر را هم در طبیعت رها نکنیم. 🔸سبزه را در جاده، رودخانه و طبیعت رها نکنیم. 🔸به هیچ عنوان ماهی قرمز را در رودخانه ها رها نکنیم. 🔸از درختان و شاخ و برگ آن برای درست کردن آتش استفاده نکنیم. 🔸در مناطقی که احتمال آتش سوزی هست آتش درست نکنیم. 🔸از خاموش شدن آتش حتما و حتما مطمئن شویم و تا حد امکان خاکستر ها را دفن کنیم. 🔸به هیچ عنوان به حیوانات وحشی نزدیک نشویم و مخصوصا به بچه های حیوانات دست نزنیم. #سربلندایران‌وایرانی #آگاهی ، آغاز #خردمندی است. https://t.me/irantamaddon

❇️ المانها و هویت شهری 📌مجید صالحی–مشاور توسعه کار و کسب ⭐️عضو پیوسته انجمن علمی بازاریابی ایران 🆔 @salehi_business_development 🌐 www.salehimajid.ir

❇️برای اینکه احترام بیشتری در محل کار خود داشته باشید، این 10 کار را متوقف کنید ممکن است به شما پیشنهاداتی شده و با رعایت آنها در محل کار خود تبدیل بهکارمند محبوبتری شده باشید. با این وجود هنوز احساس می کنید که آن احترام لازم را در محل کار خود ندارید؟ مقاله پیش رو درباره چیزی که باید شروع به انجامش کنید نیست، بلکه بعضی مواقع لازم است یک سری رفتارها را متوقف کنید. اگر می خواهید احترام بیشتری در محل کار خود کسب کنید 10 رفتاری که باید آن را متوقف کنید اینجا در اختیار شماست. 1. در حالیکه دیگران در حین صحبت هستند، صحبت آنها را قطع می کنید این حرکت نهایت بی احترامی است. پس انجام آن را متوقف کنید. خیلی فوری! زبان به دندان بگیرید و زمان خود را به گوش دادن و درک صحبت طرف مقابل صرف کنید نه جواب دادن. 2. دیر به جلسه می رسید چه احساسی پیدا خواهید کرد اگر کسی برای جلسه ای که تدارک دیده اید دیر کند؟ خوب پس چرا خود دست به چنین حرکتی می زنید؟ 3. جلسه را دیر شروع می کنید ورودی عالی را تصور کنید در حالیکه اتاق کنفرانس مملو از افرادیست که منتظر شما هستند! بعد چهره برافروخته آنها را ببینید چون وقت آنها را تلف کرده اید. 4. بدون هیچ دستورجلسه یا اهداف از پیش تعیین شده جلسه را برگزار می کنید اگر هدف شما این است که عمداً همکاران یا رئیس خود را برنجانید به کار خود ادامه دهید و جلسه ای بدون دستور جلسه یا تعریف هدف برگزار کنید. چطور این عادت را از بین ببرید؟ هزینه هر جلسه ای را که برگزار میکنید را برHورد کنید ( تعداد دعوت شدگان را با میانگین زمانی که صرف جلسه می کنند را ضرب کنید). حتما بخاطر میزان وقتی که تلف کرده اید شوکه خواهید شد. 5. صحبت طولانی و زیاد در طول جلسه دارید هیچ کسی یه شخص پرحرف را که فقط می خواهد حرف خود را بزند، دوست ندارد. پس (دوباره) زبان به دندان بگیرید. بنابراین مطمئن شوید که نظر همه افراد در جلسه قبل از پایان یک موضوع شنیده شود. و اینکار را با تشویق افراد جهت اشتراک گذاری نظرهایشان به دور یک میز گرد به انجام برسانید. 6. انجام چندین کار در طول جلسه انجام چندین کار کارایی لازم را ندارد و ثابت شده است که بهره وری را تا 40 درصد کاهش می دهد. همچنین این نوع رفتار به نوعی یک بی احترامی است چرا که به نظر می آید جلسه آنقدر برای شما مهم نیست، همزمان که ایمیل های خود را چک میکنید، صحبت میکنید. 7. ظروف کثیف خود را در اتاق نهار خوری یا استراحت قرار می دهید مادر شما اینجا کار نمی کند. الان یک شخص بالغ هستید و اشخاص بالغ بی نظمی های خود را خود تمیز می کنند. که اینکار شامل شستن ماگ قهوه و ظروف نیز می شود. 8. سر همکاران خود فریاد می کشید فریاد کشیدن به هیچ عنوان در محل کار پذیرفته نیست. اگر نمی توانید یک بحث معقول داشته باشید تا زمانی که قادر به انجام آن باشید، صبر کنید. 9. در محل مختص خود جلسات با صدای بلند برگزار می کنید برای همسایگان کاری خود در دیگر واحدهای کناری بلای جان نباشید. جلسات را در اتاق های کنفرانس یا محل هایی که برای گروه ها تدارک دیده شده است برگزار کنید. 10. موعد های مقرر را از دست می دهید اینکار بسیارناخوشایند است بخصوص وقتی که کار دیگران به کار شما وابسته است، چون ممکن اینکار اثر دومینویی داشته و سبب شود کارها را در موعد مقرر ارائه نشوند. و حتی مدیر شما را با مدیر رده بالای خود دچار دردسر کند. این موارد تنها 10 کار از یک لیست بلند بالا است که شانس کسب احترام شما را در محل کار مختل می کند. به یاد داشته باشید برای بدست آوردن احترام باید با دیگران با احترام برخورد کنید. پس برای هر رفتاری که شما را از مسیر حرفه ای تان به عقب نگه می دارد، زمانی جهت اصلاح در نظر بگیرید. 📌مجید صالحی–مشاور توسعه کار و کسب ⭐️عضو پیوسته انجمن علمی بازاریابی ایران 🆔 @salehi_business_development 🌐 www.salehimajid.ir

♨️ گفتگوی زنده ابنستاگرامی ✅ درصفحه ندای شهر nedaye__shahr 🆔 @nedae_shahr

آموزش مجازی رباتیک مقدماتی 💎با اعطای مدرک معتبر دکتر امیرحسین ربیعی عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی اراک @ARAKUTOFFICIAL

‍ از #مدیریت_شهری _چه_می_دانیم؟ وظيفه تأمين نيازمنديهاي عمومي شهر مانند نظافت محيط، توسعه ارتباطات، تأمین امنیت، آب و روشنايي و امروزه توسعه کسب و کارها و تظارت بر شهر و رفتار شهروندان بر عهده مديريت شهري است. با توجه به رشد نیازهای شهری و تعریف حوزه های نوین شهري و شهروندی، نقش وظایف مدیریت شهری بسيار گسترده تر شده است و به زبان ساده می توان گفت: مدیریت شهری از کفن و کافور تا کیفیت عشق ورزی ما را در بر دارد. شهرداري ها كه روزگاري براي نظافت شهر و تهيه ارزاق و خدماتی از اين قبيل، پايه گذاري شدند، اكنون عرصه فعاليتهايشان چندان گسترده شده است كه تقريباً شامل تمام نیازهای یک شهروند از بدو تولد تا مرگ همچنین نسلهای آتی را در بر می گیرد. با توجه به تعاریف گوناگون از واژه مدیریت شهری، تقسیم بندی های متفاوتی وجود داردکه در بعضی از این تقسیم بندی ها نیز هم پوشانی وجود دارد که به آن اشاره می گردد: 1- فراهم ساختن امکانات زیر بنایی مورد نیاز جهت عملکرد موثر شهری و کیفیت بخشی مداوم آن مطابق با استانداردهای زیستی . 2- فراهم ساختن خدمات به منظور توسعه منابع انسانی، بهبود تولید و افزایش سطح زندگی ساکنین شهری و مشارکت جویی. 3- تنظیم و نظارت بر عملکرد آن دسته از فعالیتهای بخش خصوصی که بر رفاه جامعه، سلامت و ایمنی جمعیت شهری تاثیر گذار است . 4- فراهم ساختن امکانات و خدماتی که از فعالیتهای تولیدی حمایت نموده و موجب عملکرد موثر بخش خصوصی منطبق بر الگوهای توسعه پایدار می شود. 5- ترسیم نقشه راه شهری طبق نیاز و خواست شهروندان همچنین نقش فناوری در کیفیت بخشی مدیریت شهری. براساس استانداردهای بین المللی به اختصار می توان وظایف مدیریت شهری را در پنج گروه دسته بندی نموده است : 1- ارائه خدمات 2- حمایت عمومی 3- توسعه اقتصادی 4- برنامه ریزی راهبردی 5-هویت سازی #فرزین_وفائی_نژاد #شهر_من_درد_من #مدیریت_شهری_چه_می_دانیم؟ #دریابیم_و_دُرّیابیم @farzinvafaeinezhad