مجمع اسلامی دانشجویان آزاداندیش دانشگاه شهرکرد

🔺 زیان زنان زنان چگونه بازنده کار و کارآفرینی شدند؟ 🔸رها طاهری/ تحلیلگر حقوق زنان بانک جهانی در گزارشی که اخیراً منتشر کرده، رتبه ایران را در زمینه قوانین مربوط به کسب‌وکار زنان از میان ۱۹۰ کشور جهان در ردیف 185 قرار داده است. یعنی تنها پنج کشور وضعیت بدتری از ما دارند. گزارش «زنان، کسب‌کار و قانون» از یک دهه پیش منتشر می‌شود و بانک جهانی برای محاسبه رتبه کشورها هشت شاخص در نظر گرفته که میانگین نمرات شاخص‌ها، رتبه جهانی یک کشور را مشخص می‌کند. بر اساس این گزارش، ایران با کسب امتیاز 31 جزو پنج کشور آخر است و این رتبه نشان می‌دهد زنان ایرانی از نظر قوانین مربوط به کسب‌وکار در ردیف کشورهایی چون قطر، سودان، یمن و کرانه باختری و نوار غزه قرار دارند. شاخص‌هایی چون آزادی رفت و آمد، محل کار، دستمزد، ازدواج، مادر بودن، کارآفرینی، دارایی و بازنشستگی برای تعیین رتبه کشورها مورد استناد بانک جهانی قرار گرفته که نمره ایران در سه معیار صفر بوده است. اولین شاخص مربوط به آزادی نقل مکان (پویایی) است. این شاخص در واقع تبعیض‌های قانونی برای انتخاب محل زندگی، سفر خارج از خانه، دریافت مدارک خروج از کشور و آزادی خروج از خانه را مشخص می‌کند. نمره ایران در این شاخص صفر است. شاخص دیگری که نمره صفر برای ایران به ارمغان آورده، شاخص محیط کار است. این شاخص مشخص‌کننده قوانینی است که بر تصمیم زنان برای ورود به بازار کار تاثیر می‌گذارند. رتبه ایران در این شاخص نیز صفر است. سومین شاخص، پرداخت است که نشان می‌دهد آیا قوانینی برای تضمین دستمزد برابر بین زن و مرد برای کار با ارزش برابر وجود دارد یا خیر. نمره ایران در این شاخص ۵۰ اعلام شده است. چهارمین شاخص، شاخص ازدواج است که محدودیت‌های قانونی مربوط به ازدواج و طلاق را ارزیابی می‌کند. نابرابری‌ حقوقی در این زمینه اثرات زیادی بر توانمندی اقتصادی زنان و قدرت چانه‌زنی آنها در بازار کار دارد. نمره ایران در این شاخص نیز صفر است. یکی دیگر از شاخص‌ها، شاخص مادر بودن است که به قوانینی نمره می‌دهد که بر کار زنان در طول و بعد از بارداری تاثیر می‌گذارند، از جمله مرخصی استحقاقی، و قوانینی که شرکت‌ها را از اخراج کارگران به دلیل باردار بودن منع می‌کند. نمره ایران در این شاخص ۶۰ از ۱۰۰ است. به شاخص راه‌اندازی کسب‌وکار می‌رسیم که موانع پیش‌روی زنان برای شروع و اداره یک کسب‌وکار را بررسی می‌کند. نمره ایران در این شاخص، ۷۵ است. شاخص ارث نیز برای تهیه‌کنندگان گزارش اهمیت دارد. این شاخص تفاوت‌های جنسیتی در حقوق مالکیت و ارث را بررسی می‌کند. نمره ایران در این شاخص ۴۰ از ۱۰۰ است. و در نهایت به شاخص بازنشستگی می‌رسیم که قوانین مرتبط با امنیت اقتصادی زنان پس از بازنشستگی را ارزیابی می‌کند. نمره ایران در این شاخص ۲۵ است. گزارش بانک جهانی نشان می‌دهد زنان برای کسب‌وکار در همه جای جهان با مشکلات زیادی مواجه‌اند اما مشکلات زنان در ایران بیشتر و پیچیده‌تر است. زنان ایرانی علاوه بر اینکه در پیدا کردن کار با مشکلات زیادی مواجه‌اند، در بازار کار نیز تنها به 31 درصد از حقوق قانونی مردان دسترسی دارند. آینده کشور در گرو رفع تنش‌های داخلی و برطرف کردن تعارض‌ها به منظور استفاده از تمام ظرفیت نیروی انسانی برای رشد اقتصاد است. سال گذشته اقتصاددانان در بیانیه‌ موسوم به بیانیه پنج اقتصاددان، توجه سیاستمداران را به این نکته جلب کردند که جامعه امروز نسبت به دهه‌های گذشته رشد کرده و نیازهای جدیدی دارد که متناسب با آن باید سیاستگذاری صورت گیرد. اقتصاددانان تأکید کردند که عبور از مشکلات اقتصادی و سیاسی نیازمند همراهی حاکمیت با مردمی است که در حال تلاش برای به دست آوردن حقوق اولیه خود هستند. چرا که توسعه کشورها و افزایش آگاهی زنان و مردان جامعه‌ای را طلب می‌کند که پاسخگوی نیازهای جدید آنها باشد؛ نیازهایی از جنس آزادی‌های سیاسی و اجتماعی، دموکراسی و احترام به حقوق مدنی زنان و مردان. بنابراین انتظار از نظام حکمرانی این است که هم آزادی‌های فردی زنان را به رسمیت بشناسد و هم فضای مناسبی برای حضورشان در بازار کار فراهم کند. زنان بخش بسیار مهمی از سرمایه‌های امروز کشور هستند و نظام حکمرانی نباید نیمی از ظرفیت‌های انسانی خود را برای دستیابی به رشد اقتصاد کنار بگذارد. http://instagram.com/majmasku https://t.me/majmasku https://eitaa.com/majmasku

🔺زنان 15 تا 24 سال در قله بیکاری گروه‌های سنی ▫️در بهار امسال 32 درصد از زنان جوان 15 تا 24 ساله بیکار شناسایی شده‌اند در حالی که این نرخ برای مردان در همین بازه سنی کمتر از 20 درصد است. ▫️ طبق گزارش مرکز آمار از شاخص‌های نیروی کار در بهار امسال نرخ بیکاری کل کشور یک درصد کاهش یافته و به 8.2 درصد رسیده است. بررسی نرخ بیکاری بین زنان و مردان نشان می‌‌دهد که نرخ بیکاری زنان هم در رده سنی 15 تا 24 سال و هم در رده سنی 18 تا 35 سال از نرخ بیکاری مردان در این بازه‌سنی بالاتر است. در واقع، نرخ بیکاری زنان جوان تقریبا دو برابر بیشتر از نرخ بیکاری مردان جوان است. ▫️ با این که نرخ بیکاری زنان از مردان در بهار 1402 بالاتر بوده اما نرخ بیکاری زنان بیشتر از نرخ بیکاری مردان کاهش یافته و بیکاری زن و مرد به هم نزدیک شده است. برای مثال نرخ بیکاری زنان 15 تا 24 ساله از 40.7 درصد در بهار سال گذشته به 32.2 درصد در بهار امسال رسیده در حالی که این نرخ برای مردان در سن مشابه از 20.7 درصد در بهار 1401 به 19.2 درصد رسیده است.  http://instagram.com/majmasku https://t.me/majmasku https://eitaa.com/majmasku

منتخبین دوره هشتم تشکلِ «مجمع اسلامے دانشجویان آزاد انـدیش» ✨دبیر کل: 💫خانم حسینی ✨واحد بانوان: 💫خانم خداوردی ✨واحد آموزشی: 💫خانم جلیل ✨واحد سیاسی: 💫آقای رحمانی ✨واحد اجتماعی: 💫آقای مطلق ✨واحد اقتصادی: 💫آقای خالدی ✨واحد روابط عمومی: 💫آقای جلیل طهماسبی ✨واحد فرهنگی: 💫خانم پناهی ✨واحد پذیرش: 💫خانم چراغی ✨مسئول مطالبات صنفی: 💫خانم رهبری http://instagram.com/majmasku https://t.me/majmasku https://eitaa.com/majmasku

💐سرشار سرور و شادی بسیاریم سرمست ولای حیدر کرّاریم صد حمد که با ذکر شریف صلوات بر حبل ولایتش تمسّک داریم 💐عید سعید غدیر خم، عید امامت و ولایت بر عموم مسلمین  مبارک باد. http://instagram.com/majmasku https://t.me/majmasku https://eitaa.com/majmasku

🔺 مسعود پزشکیان: امروز رسانه و دانشجو می‌خواهد اعتراض کند اما با توبیخ، اخراج و بسته شدن مواجه می‌شود 🔹کسی که مفت رئیس شده، نمی‌تواند جوابگو باشد؛ می گوید انتقاد کنی پدرت را درمی‌آورم! 🔹نماینده تبریز در مجلس به جماران گفت: اگر دانشجو حرف بی‌ربطی می‌زند با او در مجمع عمومی بحث کرده و قانع کنید که اشتباه می‌کند، چرا وی را اخراج می‌کنید؟ اگر منطق دارید، دعوا نمی‌کنید. 🔹دانشجو که دیوانه نیست، دانشجو فردای مملکت ما است. من نخواهم بود اما دانشجو خواهد بود و قرار است این مملکت را او اداره کند. اگر دانشجو حرف بی‌ربطی زد دیوانه که نیست، با او صحبت کنید که به چند دلیل حرف تو اشتباه است. 🔹دانشجو اگر حرف با ربطی زد، خودت را درست کن. ما حاضر نیستیم حرف دانشجو را بشنویم، چون اولاً از نظر علمی توان پاسخگویی نداریم و دوماً تحمل نقد کند را نداریم. 🔹من وقتی که مفت رئیس و مدیر شدم و به خاطر جریانات سیاسی من را بالا آوردند، معلوم است که نمی‌توانم جوابگو باشم لذا بهترین کار حذف و اخراج است و اینکه بگوییم اگر یک بار دیگر انتفاد کنی پدرت را درمی‌آورم./ جماران http://instagram.com/majmasku 🔹https://t.me/majmasku

✅ مهاجرت نخبگان و کارآفرینان سال ۲۰۰۰ تنها ۱۷ هزار دانشجو از ایران مهاجرت کرد، سال ۲۰۲۰ این رقم به ۶۶ هزار دانشجو رسید دریافت ۲ هزار روادید تاسیس استارتاپ، کارآفرینی، سرمایه گذاری یا خود اشتغالی در دو حوزه کانادا و بریتانیا طی 4 سال (۲۰۱۹ تا نیمه ۲۰۲۲) تلخ و هولناک است. «دوست داشتم بمونم برای کشورم مفید باشم، درس خوندم، تلاش کردم، اما نشد...»؛ این گونه حرف‌ها و پست‌ها این سال‌های اخیر در فضای مجازی کم نیست. جوانانی که در این سرزمین تحصیل و رشد می‌کنند، اما آن‌جا که انتظار دارند، برایشان قدم ‌های جدی برداشته شود، برداشته نمی‌شود؛ یا آن‌طور که باید برداشته نمی‌شود.   در سال ۲۰۰۰ تنها ۱۷ هزار دانشجو از ایران مهاجرت می‌کردند، اما این میزان در سال ۲۰۲۰ به بیش از ۶۶ هزار دانشجو رسیده است. به بیان دیگر، طی ۲۰ سال اخیر با رشد ۷۵ درصدی در مهاجرت دانشجو مواجه بوده‌ایم.» صدور سالانه ۸۶ هزار روادید غیرگردشگری برای ایرانیان مرور آخرین آمار‌ها و تحلیل‌ها ما را با آمار ناراحت کننده‌ای مواجه می‌کند: از سال ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۱ در اروپا و آمریکا سالانه حدود ۸۶ هزار روادید یا اجازه اقامت غیرگردشگری برای ایرانیان صادر شده است. افزایش ۴ برابری مهاجرت  دانشجویان طی ۱۰ سال این آمار به طور مشخص درباره مهاجرت دانشجویان هم غم‌انگیز است: طی سال‌های ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۰ تعداد دانشجوفرستی ایران ۴ برابر شده است. در سال ۲۰۱۰ رتبه جهانی مهاجرفرستی ایران ۱۴ بوده که در سال ۲۰۲۰، این رتبه به ۱۷ افزایش یافته است که مشکلات اقتصادی و ناتوانی در تامین هزینه ‌های مهاجرت، دلایل کاهش مهاجرت بیان شده است.   ۲ هزار روادید تاسیس استارتاپ و کارآفرینی طی ۴ سال در کنار تمامی آمار‌های مهاجرت، یک مورد آن قطعا بر غصه هایمان می‌افزاید؛ آن هم دریافت روادید تاسیس استارتاپ، کارآفرینی، سرمایه گذاری یا خود اشتغالی در دو حوزه کانادا و بریتانیا طی سال‌های ۲۰۱۹ تا نیمه ۲۰۲۲ است. این آمار یعنی پول، سرمایه و ایده استارتاپی در کشورمان وجود داشته، اما جذابیت آن طرف آب برای کار بیشتر بوده است. با یک حساب سرانگشتی و بررسی میزان مبالغ موردنیاز سرمایه گذاری در این کشور‌ها می‌توان ارقام فاجعه آمیز خروج سرمایه از کشور را استخراج کرد؛ اعداد و ارقامی که احتمالا سرمان موقع شنیدن آن سوت می‌کشد. اما عقل می‌گوید، ضرر و خسران این اعداد و ارقام حتی به اندازه سر سوزنی از ارزش و اندازه خروج سرمایه ‌های انسانی کشور نیست.  ما امروز با غصه خروج سرمایه‌ های انسانی و کسانی که با تخصص ‌های مختلف می‌توانند باری از دوش کشور بردارند، روبه رو هستیم؛ غصه‌ای که به سادگی التیام نمی‌یابد. آنها جذابند، ما پر از چالشیم امروز دیگر نمی‌توان واقعیت‌ها را کتمان کرد؛ برای یافتن پاسخ این که چرا این میزان میل به مهاجرت افزایش یافته است، به هر سو برویم، پاسخ همان است  که بار‌ها از آن سخن گفته شده است.   کشور‌های پیشرو و در این سال‌های اخیر کشور‌های همسایه، به منظور جذب نیروی انسانی توانمند و کارآمد، تسهیلات و جذابیت‌های متعددی را پیش روی جوانان دیگر ملل پهن کرده اند در حالی که ما همچنان اندر خم کوچه اولیات و بدیهیات متوقف مانده ایم. مرور فقط دو مورد از این رویکرد درباره دو همسایه رو به توسعه، از یک «واقعیت» پرده برمی‌دارد که شاید ما از تبعات آن غافلیم. عربستان سعودی ماه‌های قبل در چشم انداز توسعه سند ۲۰۳۰ خود از تسهیلات روادید‌های تحصیلی بلندمدت و کوتاه مدت برای دانشجویان خارجی بدون نیاز به پشتوانه مالی رونمایی کرد. آن‌ها که بلند پروازی ‌های خود را با همین گونه تسهیلات آغاز کرده اند، امیدوارند که با اجرای این طرح علاوه بر ارتقای استاندارد‌های آموزشی و ارتقای رتبه‌بندی دانشگاه‌ های این کشور در سطح جهانی، با استفاده از دانشجویان بین‌المللی تصویر مثبتی از کشور خود به جهانیان ارائه کنند. امارات نیز به عنوان یکی دیگر از کشور‌های همسایه ما با سرعت توسعه بالا، در سال‌های اخیر در حمایت از استارتاپ‌ها غوغا کرده است. امارات در سال ۲۰۲۲ برای کاهش هزینه‌های تأسیس کسب‌وکار، معافیت کارآفرینان از پرداخت هزینه‌های صدور مجوز‌های مقرر و اتخاذ تدابیری برای افزایش صادرات شرکت‌های کوچک، در تسهیلات خود بازنگری کرد. کاهش عوارض خدمات دولتی، کاهش هزینه‌های صدور مجوز شرکت ها، ابتکار شهروند کارآفرین،  استراتژی صنعتی،  راهکار‌های تأمین مالی، فرصت‌ های خود اشتغالی، برنامه بازنشستگی اختیاری پیش از موعد و صندوق فارغ التحصیلان برخی از ابتکارات جدید این کشور بود که بسیاری از توجهات را به خود جلب کرد از جمله در کشور ما. http://instagram.com/majmasku https://t.me/majmasku

🌷میلاد حضرت معصومه (ع) و روز دختر مبارک باد​. روی لینک زیر بزنید👇🏻🥳 https://digipostal.ir/pdokhtar 🟠روابط عمومے مجمع اسلامی دانشجویان آزادانـدیش دانشگاه شهرکرد http://instagram.com/majmasku https://t.me/majmasku https://eitaa.com/majmasku

💎گزارش تصویری از برگزاری مجمع پایان دوره تشکل مجمع اسلامی دانشجویان آزاد اندیش 🌱باحضور جناب مهندس سعیدی از ادوار تشکل 🌱حضور اعضای فعال تشکل ☑️محوریت جلسه: 1️⃣ارائه گزارش کار و فعالیت های تشکل در دوره هفتم 2️⃣سخنرانی مهندس سعیدی در خصوص اخلاق تشکیلاتی، پرسش وپاسخ و گفت و گو 3️⃣معرفی اسامی کاندید های انتخاباتی دوره هشتم 4️⃣اهدای تقدیرنامه به اعضای فعال تشکل 5️⃣ارائه برنامه های پیش روتوسط کاندید ها روابط عمومے مجمع اسلامی دانشجویان آزادانـدیش دانشگاه شهرکرد http://instagram.com/majmasku https://t.me/majmasku https://eitaa.com/majmasku

💎گزارش تصویری از برگزاری مجمع پایان دوره تشکل مجمع اسلامی دانشجویان آزاد اندیش 🌱باحضور جناب مهندس سعیدی از ادوار تشکل 🌱حضور اعضای فعال تشکل ☑️محوریت جلسه: 1️⃣ارائه گزارش کار و فعالیت های تشکل در دوره هفتم 2️⃣سخنرانی مهندس سعیدی در خصوص اخلاق تشکیلاتی، پرسش وپاسخ و گفت و گو 3️⃣معرفی اسامی کاندید های انتخاباتی دوره هشتم 4️⃣اهدای تقدیرنامه به اعضای فعال تشکل 5️⃣ارائه برنامه های پیش روتوسط کاندید ها 🟠روابط عمومے مجمع اسلامی دانشجویان آزادانـدیش دانشگاه شهرکرد http://instagram.com/majmasku https://t.me/majmasku https://eitaa.com/majmasku

🍀گزارش تصویری از برگزاری اردوی تشکیلاتی، زیارتی قم_جمکران توسط تشکل مجمع اسلامی دانشجویان آزاد اندیش 1️⃣زیارت حرم حضرت معصومه(ص) و مسجد مقدس جمکران 2️⃣بازدید از گلخانه شهر قم 3️⃣بازدید از سوهان سازی شهر قم 🔷روابط عمومے مجمع اسلامے دانشجویان آزادانـدیش دانشگاه شهرکرد http://instagram.com/majmasku https://t.me/majmasku https://eitaa.com/majmasku