ЦНТИ ПРОГРЕСС
رفتن به کانال در Telegram
cntiprogress.ru | 8 (800) 333-88-44 ЦНТИ ПРОГРЕСС — это многопрофильный образовательный центр. Мы проводим курсы повышения квалификации по 30 отраслевым направлениям, реализуем корпоративное и онлайн-обучение. 📍 Учебные центры в СПб и Мск
نمایش بیشتر268
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
-430 روز
در حال بارگذاری دادهها
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+3
در 0 کانالها
سپتامبر '26
+4
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '26
+2
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+5
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+4
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+7
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+5
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+10
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+17
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+12
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+13
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+10
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+16
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+16
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+10
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+18
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+15
در 1 کانالها
Get PRO
مه '25
+11
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+19
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+12
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+235
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 17 اکتبر | +1 | |||
| 16 اکتبر | 0 | |||
| 15 اکتبر | 0 | |||
| 14 اکتبر | +1 | |||
| 13 اکتبر | 0 | |||
| 12 اکتبر | 0 | |||
| 11 اکتبر | 0 | |||
| 10 اکتبر | 0 | |||
| 09 اکتبر | 0 | |||
| 08 اکتبر | 0 | |||
| 07 اکتبر | +1 | |||
| 06 اکتبر | 0 | |||
| 05 اکتبر | 0 | |||
| 04 اکتبر | 0 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | 0 | |||
| 01 اکتبر | 0 |
پستهای کانال
Почему одни и те же деньги ведут себя по-разному
Представьте: вы заранее купили билет в кино через приложение и оплатили его. Уже у входа выясняется, что QR-код не открывается, приложение зависло или телефон сел. Готовы ли вы заплатить ещё раз за новый билет? Большинство людей в таких ситуациях раздражается и часто отказывается, ведь вы уже заплатили. При ином раскладе, если вы просто потеряли ровно такую же сумму наличными (или она случайно списалась с карты) прямо перед покупкой билета, скорее всего, это не помешает вашим планам.
Это классический пример того, что экономист Ричард Талер назвал ментальным учетом. Деньги воспринимаются не сплошной массой, а раскладываются по разным «счетам»: «билеты», «наличные», «пожелания», «зарплата». Деньги, которые человек воспринимает как «бонусные» (возврат налогов, премия, подарок), тратятся заметно свободнее, чем обычный доход.
Недавно эти эффекты проверили в масштабном исследовании с участием почти 5600 человек из 21 страны от Падуанского университета. Результат оказался устойчивым: ментальный учет работает почти везде, а при постраничном анализе значимыми оказались более 90% случаев. Мы по-прежнему оцениваем одну и ту же сумму по-разному в зависимости от того, в какую «коробку» ее положили.
Любопытная деталь: в странах с низким уровнем дохода эффект оказался слабее, вероятно, потому что люди с ограниченными средствами сильнее реагируют на абсолютную величину суммы, а не на ее «ярлык».
Мы можем быть аккуратны с ежедневными тратами и одновременно легко отпускать крупные суммы, если они лежат на «ментальном счёте». Или, наоборот, слишком жестко блокировать деньги, которые можно было бы использовать с большей отдачей.
Вывод простой: периодически стоит спрашивать себя не «сколько у меня денег», а «как я их сейчас разметил».
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX
| 2 | Курс повышения квалификации: «Управление финансами проектов»
🕒 26–30 октября, очно в Санкт-Петербурге + онлайн-трансляция.
👥 Приглашаем руководителей проектов, экономистов, директоров и владельцев компаний с проектно-ориентированным характером деятельности.
На курсе вы получите практические рекомендации по управлению экономикой коммерческих и инвестиционных проектов и разберете бизнес-кейсы от автора программы, проверенные опытом. Вашему вниманию будет представлена целостная модель повышения эффективности проектно-ориентированного предприятия.
🔗 Подробности и регистрация: https://clck.su/Qlhwo
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 25 |
| 3 | Языковые ловушки в суде и повседневности
Анализ стенограмм трудовых и патентных споров, письменных обращений адвокатов выявил системные приемы манипуляции сознанием через скрытые смыслы. В устной речи это импликатура, что означает намек, рождающийся из нарушения правил разговора.
Примеры из реальных дел:
✉«К сожалению, да» → вместо нейтрального подтверждения вносится эмоция сожаления, формирующая чувство вины.
✉«Я полагаю, я видел» → маскирование неуверенности под утверждение.
✉«Истец прекратил уклоняться» → скрыто: он уклонялся раньше, хоть это не доказано.
✉«Обвиняемый также нарушил» → неявно добавляется ещё один факт без подтверждения
✉ Вопрос «Что он скрывает?» сам по себе уже содержит обвинение в сокрытии.
Эти же приемы работают за пределами суда:
📜 в новостных заголовках («мэр признал ошибки» = ошибки уже считаются фактом);
📜 в рекламе («средство помогает справиться» = проблема уже признана существующей);
📜 в бытовых спорах («ты опять опоздал» = опоздания уже вошли в привычку).
При чтении или слушании отделяйте прямое утверждение от того, что подразумевается. Полезно анализировать, что именно встроено в фразу, чтобы снять эффект «само собой разумеющегося».
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 55 |
| 4 | Курс повышения квалификации: «Доказательная риторика для юристов»
👥 Приглашаем практикующих юристов и адвокатов.
🕒 5 – 7 октября, очно в Санкт-Петербурге + онлайн-трансляция.
Курс разработан для юристов с активной судебной практикой.
Участники курса смогут отработать на практике:
⚖ стили доказательной аргументации;
⚖ техники эффективной коммуникации;
⚖ приемы управления конфликтами;
⚖ тактику поведения в сложных ситуациях.
🔗 Подробности и регистрация: clck.ru/3VRkAx
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 48 |
| 5 | Курс повышения квалификации: «Доказательная риторика для юристов»
👥 Приглашаем практикующих юристов и адвокатов.
🕒 5 – 7 октября, очно в Санкт-Петербурге + онлайн-трансляция.
Курс разработан для юристов с активной судебной практикой.
Участники курса смогут отработать на практике:
⚖ стили доказательной аргументации;
⚖ техники эффективной коммуникации;
⚖ приемы управления конфликтами;
⚖ тактику поведения в сложных ситуациях.
🔗 Подробности и регистрация: clck.ru/3VRkAx
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 1 |
| 6 | Выездной форум-практикум
С 16 по 20 ноября в Екатеринбурге пройдет выездной форум-практикум ЦНТИ ПРОГРЕСС.
Петербургские и московские эксперты приедут на Урал, чтобы ваши специалисты получили столичное качество обучения без длительных и финансово затратных командировок.
Формат: мультитрек — шесть курсов идут одновременно в разных аудиториях. Вы выбираете одну тему и погружаетесь в неё на три дня. Места ограничены — забронируйте участие заранее.
📌 Забронировать участие
Выберите свой трек
🟦 Управление строительным проектом — как уложиться в бюджет и сроки без потери качества. Разрабатываете реальные документы своего проекта: графики, таблицы, формы. Спикер: Надежда Сакс.
🟧 ИИ в строительстве — нейросети для анализа данных, распределения ресурсов и контроля сроков. Приносите свою задачу — уходите с готовым решением. Спикер: Мария Аникина.
🟦 Строительный контроль — организация и документальное оформление в условиях перехода на ТИМ и новых требований надзора. Спикер: Елена Чеготова.
🟧 Смета в строительстве — ресурсно-индексный метод, формирование стоимости в 2026 году, актуализация норм на 2027-й. Спикер: Наталья Митяева.
🟦 Дороги на слабых грунтах — проектирование на сложных рельефах, инженерно-геологические изыскания, полевые исследования. Спикер: Нагапет Устян.
🟧 Недропользование — охрана и мониторинг недр, изменения в законодательстве, учёт запасов, вопросы лицензирования. Спикер: Александр Петухов.
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 54 |
| 7 | 🍂 Осенний чек-лист
Исследователи из Wharton School называют это «эффектом свежего старта» (fresh start effect) — психологическая готовность к переменам после летнего замедления.
Мы собрали несколько простых шагов, которые помогут войти в осень без потери ресурса.
🍁 Внедрите в рабочее пространство цветные элементы
Исследование, опубликованное в PLOS One в 2024 году, показало: разноцветный осенний пейзаж восстанавливает внимание, снижает стресс и улучшает работу мозга. Добавьте канцелярию или предметы декора красного, желтого или оранжевого цветов.
🍁 Соберитесь на обед с коллегой, с которым давно не общались
Осенью многие начинают чаще чувствовать усталость и замкнутость. Обеденный перерыв часто превращается в «быстро перекусить за монитором». Совместный кофе-брейк улучшает настроение и укрепляет рабочие связи даже больше, чем долгие встречи.
🍁 Приобретите новые элементы гардероба к сезону
По данным исследования «Сколково Парк», 64% работающих россиян покупают новые вещи к осени. Для 41% это связано с началом делового периода, 28% готовятся к встречам, а 23% используют смену времени года как возможность пересмотреть стиль. Новая вещь послужит маленьким ритуалом, который настраивает на новый сезон.
🍁 Попробуйте сезонный десерт
Осенью в Петербурге особенно хороши тыквенные пироги, штрудели с грушей и десерты с облепихой. До 8 октября в городе проходит гастрономический фестиваль «Петербургский десерт», где можно попробовать как исторические сладости, так и авторские версии.
🍁 Устройте цифровую уборку
Разберите рабочий стол, отсортируйте почту, удалите ненужные файлы. Порядок на столе — порядок в голове.
Насыщенной и легкой осени в Петербурге! 🍂
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 55 |
| 8 | Чем полезна история кубика Рубика для дизайнеров
Все началось в 1974 году, когда венгерский профессор Эрне Рубик создал свой «Волшебный кубик», чтобы объяснить студентам пространственные задачи. Позже он получил патент, который действовал ограниченное время, а затем истек. И тогда началась самая интересная часть этой истории с точки зрения права.
🔎 Правообладатели попытались защитить форму кубика как товарный знак, но компания Verdes Innovations SA оспорила эту регистрацию, утверждая, что форма кубика является функциональной и не может быть товарным знаком, и в 2013 году начался долгий юридический процесс, который завершился только в прошлом году.
🖋 Разбирательство дошло до Общего суда Европейского Союза. Судьи задались вопросом: являются ли ключевые элементы кубика функциональной необходимостью? И постановили, что являются. Они пришли к выводу, что эти характеристики нужны для технического результата, то есть для возможности вращать грани и собирать головоломку. По мнению суда, даже цветные грани не были признаны самостоятельным творческим элементом, прямо указав на «интегральную часть» технической формы.
📥 Если все основные, «существенные» характеристики формы служат функциональной цели, то монополия на них через товарный знак невозможна. И даже если в этом техническом решении есть эстетическая ценность, закон защищает конкуренцию и не позволяет бесконечно владеть идеей.
Интересно, что итальянский суд в том же 2025 году пришел к противоположному выводу, признав кубик Рубика произведением промышленного дизайна и защитив его авторским правом.
🔒 Эта история отлично демонстрирует вечный спор между дизайном и функцией. Чтобы успешно защищать свои работы, дизайнеру нужно понимать, где в его творении заканчивается техническое решение и начинается охраняемый творческий вклад.
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 38 |
| 9 | Курс повышения квалификации: «Интеллектуальная собственность в сфере дизайна, креативных индустрий и творческих проектов»
🕒 6–9 октября, очно в Санкт-Петербурге + онлайн-трансляция.
👥 Приглашаем руководителей музеев и музейных работников, руководителей дизайн-студий и дизайнеров, digital-агенств, продакшн-студий, продюсеров, кураторов, издателей, юристов в сфере интеллектуальной собственности и руководителей всех творческих проектов.
Курс-интенсив о том, как защитить свои авторские права и не нарушить чужие при работе в сфере дизайна и креативных индустрий. Вместе с экспертом разберете особенности реализации и распределения авторских прав в проектных группах, творческих студиях и продакшене; сложные моменты при заключении договоров, а также кейсы последних лет по защите авторских прав.
🔗 Подробности и регистрация: https://clck.ru/3VrapU
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 41 |
| 10 | 🗓️ 13 сентября 1814 года — день рождения Александра Людвиговича Штиглица.
🏛️ Банкир, промышленник, меценат и первый управляющий Государственным банком, он был человеком, чьи дела до сих пор вписаны в городской пейзаж Петербурга.
🚂 Его финансовый гений раскрылся в 1840-х: Штиглиц успешно реализовал займы на строительство Николаевской железной дороги, связавшей Петербург и Москву. В 1857 году он стал соучредителем Главного общества российских железных дорог.
🏦 В 1860 году Штиглиц возглавил Государственный банк. При нем появилась ссудо-сберегательная касса для служащих, из процентов которой выдавали пособия вдовам и сиротам.
🕊️ Он также жертвовал на детский приют в Коломне (основанный его отцом) и поддерживал военных, потерявших имущество в Севастополе.
🎨 В 1876 году император Александр II утвердил указ об основании Центрального училища технического рисования на средства Штиглица. Сегодня это Санкт-Петербургская художественно-промышленная академия имени Штиглица (знаменитая «Муха»).
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 47 |
| 11 | Культура, доступная каждому
На 2026–2027 годы в России запланировано множество инклюзивных проектов в сфере культуры. Расскажем о некоторых из них:
🏛 Мурманский областной краеведческий музей создаёт выставку «Север в поле зрения». Команда музея вместе с незрячими и слабовидящими северянами выезжала в разные точки области, чтобы записать звуки прибоя и ветра, запомнить запахи тундры и ощутить фактуру камня.
🏛 Российский этнографический музей (Санкт-Петербург) разрабатывает первую в России методику этнографического тифлокомментирования. Сотрудники уже прошли обучение, итогом станет видеоконтент для незрячих и слабовидящих посетителей.
📚 Ставропольская библиотека для слепых и слабовидящих в 2026 году внедряет 3D-моделирование и RFID-технологии. Появятся устройства для общения с посетителями с нарушениями слуха без сурдоперевода, а ассистивные технологии позволят комфортно читать плоскопечатные тексты.
📚 В библиотеках Челябинска в рамках акции «Библионочь-2026» создали рукодельные тактильные книги с различными по фактуре материалами, включая натуральный хлопок, мех, декоративную тесьму, дерево и другие.
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 46 |
| 12 | Курс повышения квалификации: «Развитие инклюзивной среды в учреждениях культуры: от проекта к успешной реализации»
👥 Для руководителей учреждений культуры и специалистов по инклюзивным программам, а также сотрудников, отвечающих за доступность/взаимодействие с посетителями с инвалидностью.
🕒 апрель 2027, очно в Санкт-Петербурге + онлайн-трансляция.
С чего начать формирование доступной среды в учреждении культуры? Эксперты помогут разобраться, как выстроить необходимые условия для каждой категории людей с ограниченными возможностями. С помощью каких инструментов управлять инклюзивным проектом. Как работать с потребностями аудитории и преодолеть барьеры коммуникации, наладить цифровую доступность. Также разберете, как избежать выгорания и поддержать себя при работе в инклюзивной среде.
🔗 Подробности и регистрация: https://clck.ru/3VJn7v
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 45 |
| 13 | Сегодня хотим поделиться историей о том, как на Васильевском острове зарождалась театральная и танцевальная сцены Петербурга.
👑 Русский театр в Меншиковском дворце
В Первом сухопутном шляхетском кадетском корпусе, который располагался в Меншиковском дворце (позже там образовался Первый кадетский корпус), наряду с военными науками преподавали риторику, музыку и, конечно, танцы.
В 1740-х годах там начали устраивать ученические спектакли, которые имели оглушительный успех при дворе. Их инициатором стал бывший воспитанник корпуса, драматург Александр Сумароков.
Императрица Елизавета Петровна была в восторге. Сохранились воспоминания, как перед началом спектакля она самолично осматривала молодых актёров, давала советы по поводу образов и даже украшала собственными бриллиантами кадета, исполнявшего главную женскую роль. Вскоре кадетский театр был взят на государственное обеспечение.
🎭 Студенческий театр Академии художеств
В 1764 году ученики Императорской Академии художеств обратились к её президенту Ивану Бецкому с просьбой разрешить устроить театр. На что был издан указ:
«…Для отвращения мыслей ученических во время праздное от скуки, причиняющей угрюмость, и для недопущения их до самых недозволительных шалостей; по желанию их дозволить играть комедии и трагедии при Академии художеств, чего ради небольшой театр приказать сделать в удобном месте».
Под театром здесь разборная и переносная сцена. На ее устройство пошли деньги от продажи ученических работ. Декорации писали воспитанники, большую часть костюмов изготовляли они же.
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 52 |
| 14 | Сегодня хотим поделиться историей о том, как на Васильевском острове зарождалась театральная и танцевальная сцены Петербурга.
👑 Русский театр в Меншиковском дворце
В Первом сухопутном шляхетском кадетском корпусе, который располагался в Меншиковском дворце (позже там образовался Первый кадетский корпус), наряду с военными науками преподавали риторику, музыку и, конечно, танцы.
В 1740-х годах там начали устраивать ученические спектакли, которые имели оглушительный успех при дворе. Их инициатором стал бывший воспитанник корпуса, драматург Александр Сумароков.
Императрица Елизавета Петровна была в восторге. Сохранились воспоминания, как перед началом спектакля она самолично осматривала молодых актёров, давала советы по поводу образов и даже украшала собственными бриллиантами кадета, исполнявшего главную женскую роль. Вскоре кадетский театр был взят на государственное обеспечение.
🎭 Студенческий театр Академии художеств
В 1764 году ученики Императорской Академии художеств обратились к её президенту Ивану Бецкому с просьбой разрешить устроить театр. На что был издан указ:
«…Для отвращения мыслей ученических во время праздное от скуки, причиняющей угрюмость, и для недопущения их до самых недозволительных шалостей; по желанию их дозволить играть комедии и трагедии при Академии художеств, чего ради небольшой театр приказать сделать в удобном месте».
Под театром здесь разборная и переносная сцена. На ее устройство пошли деньги от продажи ученических работ. Декорации писали воспитанники, большую часть костюмов изготовляли они же.
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 45 |
| 15 | Курс повышения квалификации: «Особенности взаимодействия хореографа и режиссера. Практический курс»
👥 Приглашаем режиссеров, хореографов, педагогов по сценическому движению и пластике, ассистентов режиссеров и хореографов, руководителей творческих коллективов, педагогов дополнительного образования в сфере искусства, всех заинтересованных специалистов.
📊 6–9 октября 2027, очно в Санкт-Петербурге + онлайн-трансляция.
Вы получите алгоритмы совместной работы хореографа и режиссера на всех этапах постановки от формирования общего замысла и ритмической партитуры до планирования репетиций и разрешения творческих разногласий в коллективе, методы адаптации пластики под возможности актеров и интеграции танца как драматургического элемента на практике.
🔗 Подробности и регистрация: https://clck.ru/3VazCk
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 48 |
| 16 | Когда календарное лето заканчивается, в Петербурге это всегда ощущается особенно остро: закаты насыщеннее, а ветер с Финского залива приносит первые признаки осени.
В августе петербуржцы стали свидетелями редкого астрономического явления, частичного солнечного затмения. Лето оказалось стабильным, даже ближе к смене сезонов сохраняются комфортные значения без резких перепадов температур.
Хотим поделиться несколькими советами, чтобы укрепить внутреннюю устойчивость:
📝 Заполните опросник Пруста и используйте его как инструмент рефлексии. Психологи подтверждают, что переосмысление приоритетов и ответы на ценностные вопросы улучшают устойчивость к стрессу.
✍️ Ведите дневник трех побед, которые у вас получились за день. Это снижает уровень стресса на 23% по данным исследований. Особенно полезно в сезон, когда солнца становится меньше.
🧠 Подберите новый метод организации работы и стройте планы. Функциональная связность мозга достигает максимума именно осенью. Причем мозг «отстает» от погоды: пик активности наступает осенью, хотя температура и световой день достигают максимума летом. Это подтверждает, что мозг адаптируется к сезонным изменениям с задержкой.
В последние выходные лета хочется пожелать одного: бережно отнестись к себе, чтобы осень стала новой дорогой к росту.
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 65 |
| 17 | Об изменениях в тенденциях профстандартов
Профессиональный стандарт — это перечень экспертного минимума, необходимого, чтобы качественно выполнять свою работу. По сути, это мост между образованием и бизнесом. В нем прописаны: трудовые функции (что делать), необходимые знания и умения (как делать), уровень квалификации (насколько сложная работа).
Раньше существовали советские справочники: ЕТКС (для рабочих профессий) и ЕКС (для руководителей и специалистов). Они были сложными и неповоротливыми, не успевали за изменениями на производстве. Сегодня в России утверждено уже свыше 1600 профстандартов, которые охватывают около 80 % всех видов профессиональной деятельности.
Что изменилось в этом году
14 марта 2026 года вступило в силу Постановление Правительства РФ № 239, которое ускоряет и упрощает разработку профстандартов. Вот ключевые нововведения:
— Сроки теперь считаются в рабочих, а не в календарных днях. Раньше процедура могла растягиваться на месяцы из-за того, что сроки формально «горели» в выходные и праздники. Теперь процесс ускорится, стандарты будут появляться быстрее, а рынок труда сможет оперативнее реагировать на появление новых профессий. Кроме того, отменена обязательная повторная экспертиза при незначительных правках, сокращая бюрократические проволочки.
— Из процедуры исключили Агентство «Ворлдскиллс Россия». Вместо него теперь обязательным стало согласование с профильным федеральным органом власти. Почему это важно? Раньше стандарты часто ориентировались на формат чемпионатов, что не всегда совпадало с реальными задачами заводов и фабрик. Передача полномочий отраслевым ведомствам позволит профстандартам учитывать специфику конкретных секторов экономики.
Как крупные компании решают кадровый голод
Программа «4+2» от «Сибура»
Студенты техникумов 4 дня в неделю учатся, а 2 дня работают на производстве (в рамках шестидневной рабочей недели или с соответствующим перераспределением часов). Цель — сократить период адаптации новых сотрудников вдвое. В 2026 году по этой программе планируют трудоустроить 60 молодых специалистов.
Микрообучение на «Архбуме»
На Архангельском ЦБК внедрили короткие обучающие модули по 5–15 минут с доступом 24/7. Результат: время адаптации сократилось с 2–3 месяцев до 2–3 недель. За год разработали более 30 онлайн-курсов, обучение прошли 1100 сотрудников.
Если вы пока не готовы к масштабным программам, попробуйте начать с малого:
— «Асинхронное наставничество». Вместо того чтобы отрывать лучшего специалиста от станка, создайте видеоархив с короткими (2–3 минуты) роликами, где мастер объясняет типовые проблемы и их решение. Новый сотрудник может посмотреть запись в любое время.
— «Живая база знаний». Вместо бумажных документов заведите базу знаний, которую обновляют в режиме реального времени. Это сокращает время поиска информации и снижает зависимость от «устных традиций».
— Микрообучение. Короткие модули по 5–15 минут вместо многочасовых лекций. Такой формат вписывается в реальный рабочий ритм и не требует остановки производства.
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 57 |
| 18 | 👥 Приглашаем руководителей и специалистов HR-подразделений, юристов, а также работников образовательных подразделений и учебных центров.
📂 14 – 17 сентября: «Трудовые отношения: практика применения трудового законодательства в 2026 году»
🔗 Подробности и регистрация: clck.ru/3VCQU6
📂 21 – 24 сентября: «Требования к квалификации и развитие персонала в соответствии с профстандартами. Преодоление кадрового дефицита»
🔗 Подробности и регистрация: clck.ru/3VCQSD
📂 21 – 25 сентября: «Обучение персонала на производстве: как подготовить квалифицированных рабочих своими силами»
🔗 Подробности и регистрация: clck.ru/3VCQPd
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 54 |
| 19 | 👥 Приглашаем руководителей и специалистов HR-подразделений, юристов, а также работников образовательных подразделений и учебных центров.
📂 14 – 17 сентября: «Трудовые отношения: практика применения трудового законодательства в 2026 году»
🔗 Подробности и регистрация: clck.ru/3VCQU6
📂 21 – 24 сентября: «Требования к квалификации и развитие персонала в соответствии с профстандартами. Преодоление кадрового дефицита»
🔗 Подробности и регистрация: clck.ru/3VCQSD
📂 21 – 25 сентября: «Обучение персонала на производстве: как подготовить квалифицированных рабочих своими силами»
🔗 Подробности и регистрация: clck.ru/3VCQPd
🔗 Наш Telegram-канал: t.me/cntiprog
🔗 Мы в MAX: t.ly/H_y0w | 1 |
| 20 | Что такое рапакиви и где его добывали?
Рапакиви (от фин. rapakivi — «гнилой камень») — это розовый или красный крупнозернистый гранит. В строительстве Санкт-Петербурга его начали активно использовать с 1760-х годов. Добывали его в южной Финляндии, в пределах Выборгского массива, на одном из крупнейших гранитных массивов Европы.
Основные каменоломни располагались на побережье и островах Финского залива у городов Выборг, Котка и Фридрихсгам (ныне Хамина, Финляндия).
🏛 Где в Петербурге использовали рапакиви?
— На набережных: им облицованы почти все набережные Невы и каналов.
— В Петропавловской крепости: стены крепости облицованы рапакиви в 1779–1789 годах.
— В Исаакиевском соборе: из него выполнены 112 монолитных колонн.
— На Дворцовой площади: из этого гранита создана Александровская колонна.
— В других знаковых местах: постамент «Медного всадника» (Гром-камень), колоннада Казанского собора, Михайловский замок.
В зависимости от места добычи рапакиви называли выборгитом (у Выборга) или питерлитом (у бухты Питерлахти).
Гранит рапакиви видел строительство империи, пережил войны и блокаду. И до сих пор остается главным материалом города, в прямом и переносном смысле.
🔗 Мы в VK
🔗 Мы в MAX | 56 |
