Всеволод Устинов (канал)

Новости жизни в Сан-Франциско Настя Дусь и Злата стали организовывать феерические ужины с гедонизмом и эстетикой уровня бог. Классные гости, классные локации, шеф повар и сомелье, тематический сюрприз (например, миниконцерт с фортепиано). 🫶

Ищу Sales & Marketing Operations Coordinator себе в команду Это вакансия для человека с любовью к аккуратности и порядку, который уже немного знаком с digital marketing и saas продажами, и хочет дальше развиваться в этой области дальше. Нужно будет координировать мои встречи с потенциальными клиентами и партнёрами, собирать профили клиентов из публичных данных и записей встреч, помогать с аутричом, проводить исследования. Главная ценность позиции — повышение насмотренности: как у компаний устроен customer acquisition, какие каналы и механики они используют, как устроена аналитика, и как работают продажи в b2b saas. Критерии: - Experience in marketing and analytics is welcomed. - Proficiency in English: C1 level, with strong conversational skills. - Geographic flexibility: Ideally located in the Americas (Brazil, Argentina). Europe also suits, but you must be ready to work in the US time zones. - A deep passion for order and systematization and a love for automation and AI. 1,500$ в месяц + бонусы, фул-тайм, ремоут Подробности и ссылка на отклик: https://ellyanalytics.notion.site/Sales-and-Marketing-Operations-Coordinator-eb5056aa794d4b6dbc5d9b94109b56c9

Так интересно, пост про опыт бёрнинг мэна собирает сотню реакций, а про предложение что-то поделать вместе - девять. И это не баг, а фига. Бёрн привлекает людей, которые хотят сами участвовать в создании красоты. Это и делает его особенным 🌙

В прошлом году первый раз ездил на большой бёрн. Словами не передать, см фоточки и видео с прошлого года. Особая магия в том, что весь бёрн создают сами участники. Каждый приносит что-то своё, дарит другим, чувствует тепло и благодарность. И большинство объектов создают не в одиночку, а кэмпами — отличная возможность создать что-то вместе с классными людьми вне привычных функциональных контекстов. Мне повезло присоединиться к кэмпу и комьюнити Luna The Artcrane и я до сих пор поражаюсь какого масштаба бывают проекты. В этом году подготовка уже началась, и если вам или вашим знакомым хочется поучаствовать, то вот как это можно сделать. Важнее всего сейчас найти Structural Engineer, который умеет считать нагрузки больших металлических конструкций. Желательно в Южной Калифорнии, бёрнер, волонёр и присоединиться в кэмп. Но можно удалённо, не бёрнер, без кэмпа, и с оплатой. Описание роли Дальше нужны люди, которые умеют работать руками: крутить гайки, таскать коробки, приделывать LED к металлическим трубам. В Южной Калифорнии или с возможностью приехать на несколько выходных. Волонтёрская роль для тех кто хочет поработать на стройке и присоединиться к кэмпу. Есть несколько удалённых ролей. Вот актуальный список. Подробнее про бёрн и кэмп. Формочка для заявок. Можно писать мне в личку, отвечу в течение нескольких дней. И если вы сами пока не едете, но кто-то из знакомых собирался — будет классно переслать им этот пост.

Стрим о том, как нанимать людей (почти) без собеседований А вот и запись нашего с Севой Устиновым стрима. В комментариях к прошлым постам просили краткую выжимку. Вот она вместе с таймкодами моментов, где Сева рассказывает обо всём в подробностях: 06:53 Задействована ли тут астрология 07:55 Чтобы точно определить, когда и кого нанимать, Сева составляет скоркарту по методологии WHO. Там же говорили про ценности. 21:37 Первый фильтр — подробное описание компании и вакансии. Пример такого описания от Севы. 25:08 Те, кто заинтересовался, заполняют анкету с ответами на много открытых вопросов. Пример вопроса, чтобы проверить опыт в какой-то деятельности Х: «С какими проблемами вы сталкивались, когда делали Х?» 39:45 Авторы лучших анкет приглашаются на обратное интервью. Это созвон, на котором кандидат может задать любые вопросы о компании и о роли. Как ни странно, до половины людей отсеиваются на этом этапе. 45:43 Дальше — работа вместе над небольшим проектом. Такое расширенное оплачиваемое тестовое задание, которое предполагает пару созвонов и решение какой-то небольшой задачи. Эта часть вызвала много вопросов! 1:00:10 Презентация результатов тестового и принятие решения. Мне было очень интересно про всё это поговорить в подробностях. Сева, спасибо большое, что пришёл.

Запись и таймкоды разговора с Костей Горским подъехали

Мне сегодня одобрили визу O1 🍾 От первых шагов до одобрения прошёл ровно год 🙂 Спасибо маме, папе, ассистенту, адвокату и друзьям, подписавшим рекомендательные письма 🤍 Несколько мыслей по теме: 1. @rvnikita_blog мне как-то сказал, что ещё не было человека, который хотел бы пройти этот квест и не прошёл. Подтверждаю. 2. Адвокаты любят просить 5-10 публикаций в tier-1 изданиях аля Forbes. Нашёл адвоката, который просит ровно необходимое и достаточное количество материалов. В частности, сказал что в моём случае можно и без таких публикаций обойтись. 3. Адвокаты любят загрузить работой и только проверять результат. Нашёл адвоката, который сам готовит кейс на основе предоставленных материалов. 4. Собрать материалы — это всё равно десятки моих часов и далеко за сотню часов ассистента. 5. Можно было бы уложиться и в 3-6 месяцев, но тогда пришлось бы отложить другие дела. 6. Апрув был не сразу, а после RFE - запроса доп. материалов. Так бывает в 10-25% случаев, это нормально. 7. Когда выеду из Штатов, нужно будет ещё проставить уже одобренную визу в паспорт. Иногда этот процесс затягивается, в 1% случаев могут и отказать. I'll keep you posted. Принимаю поздравления 🌉

Пару постов назад спрашивал что делать с балансом собственных идей и рекомендаций. Получил много поддержки, спасибо 🤍 Вспомнил что канал я веду просто для удовольствия, поэтому и баланс будет "как чувствую". Так что сегодня анонс: Новая папочка подъехала — "Менеджерская" — с классными руководителям и фаундерами Глеб Кудрявцев — ex CPO Skyeng, фаундер Карьерного цеха. Подписан уже много лет, а с Карьерным цехом даже успели поработать в роли эксперта и работодателя по аналитике Миша Карпов — CEO ProductStar. Знакомы много лет, выступал там. Макс Десятых — очень круто учит дизайнеров быть арт-директорам, руководителями и понимать бизнес, читаю много лет. Наташа Дудина — ex-CMO любимого Фитмоста, читаю со времен когда у там было 100 подписчиков. Кирилл Гурбанов — сейчас руководит всем финтехом Самолёта, знакомы по FFF и SLP, тоже читаю с появления канала Ссылка: https://t.me/addlist/7xztaoHVv8kzYWQy Пользуясь случаем, обращение к авторам каналов. Пожалуйста, пожалуйста, пожалуйста, включайте в название канала хотя бы намёк на своё имя или проект. Я читаю кучу небольших каналов, которые ведут живые люди, и я хочу через ваш контент знакомиться с вами, а для этого нужно имя.

Стрим с Костей Горским начался: 👉 Смотреть 👈

Стрим про то, что собеседования не нужны В эту пятницу, 15 марта, в 17:00 по Лондону (20:00 по Москве) поговорим в прямом эфире с Севой Устиновым. Сева — легендарный человек, фаундер Элли Аналитикс и it-agency.ru, участник Luna the Artcrane, S16, Evolution, F4F, SLP, автор канала @vsevolodustinovchannel. У Севы супер-много интересных мыслей, и как минимум одна из них меня зацепила не на шутку — это идея о том, что собеседования не нужны. В свои компании Сева нанимает, практически не собеседуя людей совсем. Как создатель продукта для собеседований, я, конечно, не могу пройти мимо. - Насколько собеседования помогают что-то понять про человека? - А если не собеседовать, то как ещё нанимать-то? - Как и почему Сева дошёл до такого подхода? О чём ещё спросить Севу? Пишите свои вопросы в комментариях к этому посту или задавайте нам прямо во время эфира. Разговор будет на английском языке — у нас не только русскоязычные слушатели. Запись тоже будет. Увидимся в пятницу! Добавить в календарь