dou_kharkiv

29 липня — Тренінг «Як побудувати систему повторних продажів: актуальні digital-інструменти для бізнесу у 2026» році Дізнайтеся, як побудувати ефективну digital-стратегію для свого бізнесу. На тренінгу розберуть, які канали просування працюють найкраще, як поєднувати PPC, SEO, SMM та email-маркетинг, а також як утримувати клієнтів і збільшувати повторні продажі. 👉 https://dou.ua/calendar/57956/?from=tg

«Не розумію, чому компанії скорочують junior-фахівців». Інтервʼю з CEO харківської компанії ZONE3000, в якій працює понад 2200 спеціалістів 👉 https://dou.ua/goto/cU8h Цьогоріч ZONE3000 планує найняти 350 фахівців. Компанія кілька років інвестує в підготовку джуніорів, адже пошук досвідчених спеціалістів став значно складнішим — щоб знайти одного, доводиться проводити до 15-20 співбесід. В інтерв'ю СЕО Сергій Скуріхін розповів, чому команда не росла у 2025 році, навіщо компанії підземний офіс, як ШІ змінив техпідтримку та скільки співробітників працюють з психологом.

28 липня — Зустріч з Юлією Паєвською (Тайрою) «Як працює військова медицина» Запрошуємо на зустріч з парамедикинею, військовослужбовицею 13-ї бригади НГУ «Хартія» Юлією Паєвською (Тайрою). У події візьмуть участь також інші медики та медикині «Хартії». 👉 https://dou.ua/calendar/57916/?from=tg

Унаслідок удару FPV-дрона загинув доцент кафедри інженерії програмного забезпечення ХАІ https://dou.ua/goto/tRLM Російський FPV-дрон на оптоволокні влучив у цивільний автомобіль, яким Геннадій Симбірський їхав до Харкова. Він працював доцентом кафедри інженерії програмного забезпечення ХАІ та мав ступінь кандидата технічних наук.

29 липня — Відкрита зустріч «Психологи нового українського війська» Як психологу у війську вибудувати довіру, аби бійці бачили фахівця, який вислухає та підтримає? Якими навичками та інструментами має володіти військовий психолог? Запрошуємо на відкриті зустрічі з військовими психологами «Хартії», які поділяться власним досвідом роботи у бойових підрозділах. 👉 https://dou.ua/calendar/57893/?from=tg

22 липня — Доветеринарна допомога. Лекція у Харкові про те, як діяти, коли допомоги потребує тварина Хартія-Хаб запрошує у Харкові на лекцію-тренінг із доветеринарної допомоги, де розглянемо базові навички, які допоможуть зорієнтуватися в екстреній ситуації та підтримати тварину до отримання кваліфікованої ветеринарної допомоги. 👉 https://dou.ua/calendar/57837/?from=tg

Зарплати тестувальників зросли — літо 2026 ● За пів року значно збільшилися зарплати найбільш досвідчених Automation QA — з досвідом 14 та більше років. ● QA-фахівці всіх рівнів, крім мідлів та джуніорів, мають вищий третій квартиль зарплат порівняно із груднем 2025-го. ● Значно зросли й зарплати QA, які працюють з JavaScript та SQL, а також лідів та сеньйорів, які пишуть на Python. ● Кожен третій QA-спеціаліст отримав підвищення зарплати за останні пів року, приблизно кожен другий — за останній рік. Результати літнього зарплатного опитування по тестувальниках 👉🏻 https://dou.ua/goto/7LC8

Що не рік, так в липні відбувається щось дивне. Вчора стало відомо, що Михайла Федорова знімуть з посади міністра оборони, через що в багатьох містах України вже спалахнули мітинги. Хто вже домалював картонку й на місці — діліться фотографіями у коментарях. 👉 https://dou.ua/goto/4NAr

Зарплати українських розробників — літо 2026 ● Загалом зарплати розробників залишаються стабільними. ● Серед тих розробників, кому зарплату не переглядали понад рік, медіанна зарплата дещо вища за загальний рівень. ● Високваліфіковані Python-розробники стали заробляти більше, ніж у грудні 2025-го. ● Частка мідлів та джуніорів знизилася за пів року. Перші результати літнього зарплатного опитування DOU: https://dou.ua/goto/WBuK

Приватна ППО — як її запустити і чи отримають працівники бронювання https://dou.ua/goto/o9pS Один із варіантів, як бізнес може захистити свої активи — приватна ППО. Але як це має працювати? Хто дає дозвіл, хто натискає кнопку, скільки людей потрібно і чи справді це ефективно? DOU розібрався, що стоїть за ідеєю приватної ППО і які аргументи за і проти.

Соцпакет не замінює зарплату: які бенефіти мають айтівці та що вони цінують найбільше ● Приблизно 40% айтівців не мають оплачуваних лікарняних. ● Половина айтівців задоволені своїм соцпакетом. ● Що більше бенефітів має фахівець, то вищою є його медіанна зарплата. ● Найкраща комбінація соцпакету та зарплати — в аутстафінгових та продуктових компаніях. ● Великі компанії пропонують як вищу зарплату, так і ширший соцпакет. ● 69% айтівців обрали б більшу зарплату замість розширеного соцпакету. Велике дослідження бенефітів 👉🏻 https://dou.ua/goto/VoPl

2 липня — Подія «Прозоре поле бою. Як працюють технічні засоби розвідки» Ці події будуть корисними для всіх, хто цікавиться військовими технологіями та боротьбою технічних засобів на полі бою. Також зустрічі стануть цікавими тим, хто розглядає службу у сучасному технологічному підрозділі нового українського війська. 👉 https://dou.ua/calendar/57669/?from=tg

Зарплатне опитування DOU закривається за тиждень 12,5 тисяч айтівців уже зробили свій внесок. Ваша анкета ще може підсилити й уточнити статистику за вашою посадою. Тож не проходьте мимо й заповніть. Результати вже в липні. 👉 https://dou.ua/goto/7Sw1

25 червня — Господарі Кілзони. Зустріч із батальйоном 18-ї Слов’янської бригади НГУ Подія буде цікавою для цивільних, які живуть на прифронтовій території, щоб краще розуміти, як працює стіна дронів, а також тим, хто шукає можливості долучитися до технологічних та прогресивних підрозділів, і боронити безпеку рідних та близьких на сході країни. 👉 https://dou.ua/calendar/57598/?from=tg

10 червня — Йога: щотижневі практики від дружини військовослужбовця Анастасії Щербини На заняттях будемо працювати з тілом через м’які практики, дихання та розслаблення. Заняття будуть без складних фізичних навантажень – лише можливість зняти напругу та дати собі трохи внутрішнього спокою. 👉 https://dou.ua/calendar/57513/?from=tg

17% айтівців звільнили за рік: кого скорочували, хто лишається на бенчі і чи справді винен ШІ ● Частка звільнених дещо знизилася за рік: з 19% у 2025 році до 17% нині. ● Понад половина звільнених за кордоном — сеньйори. ● Вплив впровадження AI на звільнення фахівців вже є, але поки що обмежений. ● В Україні за останній рік стали частіше звільняти фахівців без попередження. Третя стаття з результатами опитування DOU при ринок праці. Дивимося, кого частіше звільняють і чому 👉🏻 https://dou.ua/goto/tQaL

Зарплатне опитування на DOU стартує! Долучайтеся до літньої хвилі опитування! Ми скоротили анкету — тепер на заповнення знадобиться до 5 хв. Анкета для всіх айтівців — і в Україні, і за кордоном. Усіх спеціалізацій. Зробіть свій внесок у статистику по ринку 👉 https://dou.ua/goto/FcGK

Створити корисний інструмент з ШІ можливо, якщо знати його слабкі місця. Chief Software Engineer in Test ділиться досвідом розробки застосунку для харківського метро: від відмови від браузерного ChatGPT до гранулярних промптів у Claude CLI та боротьби з дефектами. 👉 https://dou.ua/goto/1m3z

+$500 чи мінус: як зміна роботи впливає на зарплати айтівців Підготували для вас нову аналітику про те, кому зараз вигідніше міняти роботу та куди краще переходити. ● Найвища частка тих, хто після переходу отримував вищу зарплату, серед продуктових дизайнерів, DevOps-фахівців, маркетологів та аналітиків. ● Серед тих, у кого зарплата після переходу зросла, середній приріст становить $600, або 36%. Але він дуже залежить від досвіду та інших факторів. ● Продуктові компанії дають найвищі шанси на підвищення і найбільший приріст у грошах. Повне дослідження: https://dou.ua/goto/lCvO

Результати опитування DOU про пошуки роботи в ІТ: ● В Україні типова тривалість пошуку — 2,5 місяці; типова кількість відгуків на вакансії — 15. ● За кордоном пошук стає довшим і потребує більше заявок. ● За рік погіршилася результативність пошуку роботи для мідлів і сеньйорів. ● В Україні тестові завдання під час найму стали трохи менш поширеними. Повна аналітика про пошуки роботи в 2026-му 👉🏻 https://dou.ua/goto/n7gq