fa
Feedback
ScrumTrek

ScrumTrek

رفتن به کانال در Telegram

Мы делаем компании крутыми, а людей в них — счастливыми. Более 15 лет обучаем гибкому управлению: менеджменту продуктов, инноваций, команд и инженерным практикам. О нас: https://etrek.ru/ob_ST Подарить голос: https://t.me/scrumtrek_official?boost 🧡

نمایش بیشتر
6 220
مشترکین
-124 ساعت
-67 روز
-1330 روز
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+18
در 0 کانال‌ها
مه '26
+49
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+55
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+36
در 4 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+56
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+61
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+99
در 3 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+122
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+100
در 7 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+97
در 9 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+146
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+128
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+114
در 6 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+121
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+239
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+289
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+168
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+145
در 3 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+146
در 4 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+262
در 6 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+192
در 4 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+170
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+313
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+273
در 7 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+206
در 6 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+228
در 6 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+308
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+560
در 5 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+296
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+263
در 5 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+298
در 3 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+324
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+591
در 5 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+507
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+458
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+140
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+89
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+187
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+250
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+153
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+208
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+97
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+64
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+84
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+59
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+68
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+94
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+69
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+54
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+66
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+628
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
14 ژوئن+1
13 ژوئن0
12 ژوئن0
11 ژوئن+1
10 ژوئن+3
09 ژوئن+2
08 ژوئن+1
07 ژوئن0
06 ژوئن0
05 ژوئن+2
04 ژوئن+1
03 ژوئن+1
02 ژوئن+3
01 ژوئن+3
پست‌های کانال
«Мы делаем Agile, но по факту это Waterfall с ежедневными митингами». Знакомо? Многие компании и специалисты сталкиваются с э
«Мы делаем Agile, но по факту это Waterfall с ежедневными митингами». Знакомо? Многие компании и специалисты сталкиваются с этой ловушкой. Вроде работаете по спринтам, но бюджетирование, контракты и управление рисками остались из прошлого десятилетия. Результат? Выгорание команды, недовольные заказчики и сорванные сроки. Решение - Agile Project Management ( 22-24 июня) Что вы получите? Ясность: Как делить проект на части, оценивать сроки и работать с требованиями без бюрократии. Инструменты: Реальные шаблоны и принципы для Chartering, создания Vision, Roadmap и работы с рисками. Статус: Международный сертификат ICAgile, который выделит ваше резюме. Ответы на сложные вопросы: Как бюджетировать Agile-проект? Как меняться роли PM и PMO? Где границы применимости Agile? Нужен ли вам этот тренинг? Посмотрите наше видео «Инициируем и планируем Agile-проект» Если после захотите хотите копнуть глубже, мы ждем вас на курсе. 🔗 Записаться и изучить полную программу

2
Алматы, это было мощно! 🔥 Делимся живым видеоотчетом с нашего AgileKitchen. Разобрали реальные кейсы и забрали домой готовые
Алматы, это было мощно! 🔥 Делимся живым видеоотчетом с нашего AgileKitchen. Разобрали реальные кейсы и забрали домой готовые инструменты. Что обсуждали? •Тренды проектно-продуктового управления: Разобрали ландшафт Run, Change, Grow и главный сдвиг парадигмы: от тотального контроля к созданию ценности. Обсудили, почему PMO эволюционирует в VMO и PPO, а команда перестает быть просто «исполнителями», становясь настоящими «партнерами». •Диагностика корпоративной культуры: Узнали, как круто работает связка модели ADKAR и уровней Спиральной динамики. •Трансформация через сообщество: Новый взгляд на управление изменениями, где люди и их связи выходят на первый план. 💡 Итог: Участники ушли не с пустыми руками, а с новыми идеями, чек-листами и гайдами от наших спикеров. Огромная благодарность Банку CenterCredit за радушный прием и невероятно уютную площадку! 🏦❤️ До скорых встреч, коллеги! Уже скоро анонсируем новые события. 📌 Хотите провести AgileKitchen у себя в компании? Напишите Кате: @k_scrumtrek
664
3
Кто теперь отвечает за результат? Именно об этом на AgileDays FEST 2026 будет говорить Асхат Уразбаев — основатель ScrumTrek,
Кто теперь отвечает за результат? Именно об этом на AgileDays FEST 2026 будет говорить Асхат Уразбаев — основатель ScrumTrek, AI-эксперт, член Программного комитета фестиваля и один из тех, кто сегодня формирует подходы к AI-трансформациям в компаниях. 🔶 Его доклад: AI SDLC at Scale: как масштабировать агентную разработку, о том, как перейти от локального использования AI отдельными разработчиками к управляемому процессу, где скорость растёт без потери качества и ответственности. AI уже умеет писать код, генерировать тесты и помогать принимать технические решения, но когда агентная разработка выходит за пределы экспериментов отдельных разработчиков и становится частью работы компании, появляется множество вопросов. ⏺Именно на них Асхат и ответит на своём докладе, опираясь на практический опыт внедрения AI в процессы и операционные модели. Также он разберёт, почему привычный SDLC плохо переносится в эпоху AI-агентов без пересборки ролей, процессов и правил и расскажет о том, как масштабировать использование ИИ в разработке без потери качества, прозрачности и управляемости. Не упустите возможность стать частью самого крутого фестиваля в 2026 году! Настоящая AI-трансформация начинается тогда, когда компания понимает, как с этим жить дальше.
835
4
🍓 Июнь — сезон самых сочных возможностей! В этом месяце у нас только самые хитовые и востребованные тренинги. Буквально как
🍓 Июнь — сезон самых сочных возможностей! В этом месяце у нас только самые хитовые и востребованные тренинги. Буквально как клубника в июне — либо сейчас, либо позже, но дороже)) 📅 Расписание на июнь 2026: 🔹 08.06 — Базовый Agile: основы Scrum, Kanban и командной работы 🔹 18.06 — Сертифицированный Владелец Продукта 2.0 в эпоху ИИ 🔹 19.06 — Школа Архитектора ПО 🔹 22.06 — Agile Project Management 🔹 25.06 — Oper8: проектируем AI-решение, которое окупается 📌 Группы небольшие, места разбирают быстро. Бронируйте участие заранее, чтобы не ждать следующего сезона! 🔗 Регистрация и подробные программы 💬 Есть вопросы? Пишите в комментарии или нашему менеджеру: @AKhamitskii
870
5
Y Combinator выпустил 20-минутное видео про самоулучшающиеся компании. Хорошее видео и круто, что половина мыслей оттуда у нас в Oper8 уже описана. Пройдёмся по главному. 🔵 Дать всем Copilot — это ещё не ИИ-трансформация. YC говорит: если ограничиться тем, чтобы сделать инженеров на 20–30% быстрее, это всё та же старая работа в новой обёртке. В нашей книжке мы говорим о «перестройке сквозного процесса». Просто воткнуть ИИ дает 20% прироста (и то вряд ли), а настоящий рост эффективности перепроектировании. 🔵 Среднего менеджмента почти не останется. ИИ берёт на себя координацию — ту функцию, которую раньше выполняли менеджеры-передасты (извините если кого задел :)) У нас на эту тему отдельная глава — про замёрзший средний уровень. Эти люди не то чтобы злодеи, они просто рационально защищают свою роль. Поэтому ломать их «приказом сверху» бесполезно, нужно перепроектировать стимулы - всякие там KPI, ответственность и проч. 🔵 «Если это не записано — этого не было». YC привели свой кейс: расшифровали 2000 часов консультаций со стартапами, прогнали через ИИ — и за выходные собрали 150-страничную книгу, которая сама себя обновляет(кстати прикольно что за выходные, неужели и они могут нормально поработать только в выхи?). У нас в Oper8 этот принцип развивается в 3 слоя базы знаний, каждый из которых обновляется с разной скоростью. 🔵 Люди — по краям, ИИ — в центре. Самая красивая метафора из видео. Мозг компании (знания, правила, данные) — это центр. Люди — снаружи, там, где нужны живые навыки: эмоции, нестандартные ситуации, переговоры. У нас тот же сдвиг описан как «человек-архитектор, а не человек-исполнитель». Но метафора у них крутая, берем на заметку, добавляем в свою базу знаний )) ➖➖➖ Чего в видео нет — про то, как до этой картинки доехать. Про сопротивление и ответственность за ошибки ИИ, про переделку процессов и KPI. Это для большинства компаний ГОРАЗДО тяжелее, чем сама освоить технику. Но это уже наша работа в кактусе хехе. К вопросу о ценности консалтинга, которая РАСТЕТ. В целом — видео полезное, мы с Серёжей рекомендуем. И невероятно приятно, что эти идеи звучат теперь не только у нас в Oper8 (мы теперь знаем что это не галлюцинации - ну или хотя бы не только наши). 👉Читать книгу Oper8
869
6
Как подружить изменения, людей и желание всё бросить? Сегодня любое изменение — это сопротивление, конфликт интересов, скрыты+1
Как подружить изменения, людей и желание всё бросить? Сегодня любое изменение — это сопротивление, конфликт интересов, скрытый саботаж и бесконечные переговоры. Можно ли провести команду через изменения без давления, манипуляций и эскалаций? Или в реальности всё работает немного жёстче? 🌸 17 сентября на AgileDays FEST 2026 будем проверять это на практике на воркшопе: «Манипуляции, шантаж и подкуп как лучшие друзья агента изменений» Это не лекция и не набор правильных ответов. Участников ждёт сюжетная ролевая игра, где придётся внедрять изменения в отделе и одновременно удерживать команду от внутреннего развала. ✨ Воркшоп проведут эксперты, которые знают секреты качественных переговоров и трансформаций: Михаил Ромашов и Алина Макаренко. Михаил Ромашов — главный тренер Soft Skills Lab, соавтор книги «Эффективный конфликт», преподаватель переговоров в НИУ ВШЭ и Сколково, владелец продукта в SberCIB, ex-MARS, ex-British American Tobacco. Алина Макаренко — ведущий тренер Soft Skills Lab, преподаватель переговоров в НИУ ВШЭ и Сколково, операционный директор Сбера, ex-Agile-коуч и ex-руководитель программ «Газпром нефти». Как доносить сложные решения? Что делать с сопротивлением? Где заканчивается влияние и начинается давление? И можно ли трансформировать процессы «экологично»? Главные этапы этого управленческого квеста — уже 17 сентября на AgileDays FEST 2026.
804
7
Я хочу, чтобы 80% инструкций для ИИ писал он сам. Чтобы менеджить ИИ, но не микроменеджить. Еще полгода назад это было почти невозможно — даже для тех, кто работал не с «голым» чат-ботом, а с ассистентом, имеющим системный промпт и доступ к базе знаний (например, в СhatGPT Project или Perplexity Space). Правки этого промпта и актуализация базы отнимали у нас то самое время, которое ИИ должен был освободить. Теперь у нас есть ИИ-агенты, а у них есть скиллы (Agent Skills, хранимые в файлах инструкции — навыки агента). Так что теперь ИИ может самостоятельно создавать и улучшать свои навыки по итогам каждого сеанса работы: 1️⃣ Первый раз ведём агента за руку, как в ChatGPT. Потом просим сохранить процесс как скилл. 2️⃣ В следующий раз он уже работает по скиллу, а мы как «менеджеры ИИ» только даём обратную связь, не трогая своими руками документ или иной результат работы. 3️⃣ Когда получили приличный результат — просим обновить скилл по этой обратной связи, чтобы в будущем ошибки не повторялись. Эта работа агента экономит нам то время, которое раньше тратилось на «микроменеджмент». По сути, это как улучшать регламенты для сотрудников вместе с ними самими, причем по факту возникнования реальных проблем. А не писать их в одиночку, причем «от балды». Обратная связь — нужна, а директивное управление по мелочам — вредно. Это очевидно для сотрудников, но пока редко применяется к ИИ-агентам. Подробнее в моей свежей статье: 🔗 Как перестать микроменеджить ИИ Вы уже давно используете скиллы? Перешлите статью знакомым менеджерам, которые пока сидят в ChatGPT или китайских аналогах. Им точно будет интересно и даже понятно 😉 #skills #инструменты
1 002
8
Кто приходит на AgileDays FEST? Спойлер: конференции AgileDays — уже давно не «только для Agile-коучей» AgileDays FEST собира
Кто приходит на AgileDays FEST? Спойлер: конференции AgileDays — уже давно не «только для Agile-коучей» AgileDays FEST собирает тех, кто меняет компании изнутри, кто принимает решения, запускает трансформации, управляет продуктами, командами и изменениями. По опыту прошлых лет: ✅46% участников — Менеджмент Люди, которые отвечают за реальные изменения в бизнесе. ✅24% — Scrum-мастера и Agile-коучи Те, кто каждый день помогает командам работать сильнее. ✅15% — Топ-менеджмент Те, кто определяет, куда компания движется дальше. ✅14% — Участники команд Практики, которые превращают идеи в результат. А ещё в конференциях AgileDays принимают участие: ⏺ Владельцы и менеджеры продуктов; ⏺ Руководители подразделений; ⏺ Проектные лидеры; ⏺ HR и People Partners; ⏺ Предприниматели. Почему они выбирают AgileDays FEST? Потому что здесь честно говорят о том, что работает в реальных компаниях: о сложных трансформациях, неочевидных решениях, о кейсах, которые можно забрать в работу и применить уже на следующий день. И самое главное — это среда. Среда, где сильные идеи рождаются не только на сцене, но и между сессиями! 🤗 17 сентября, AgileDays FEST 📍 GOELRO Space, Москва Если вы давно ищете не просто конференцию, а профессиональную среду, где рождаются сильные управленческие идеи, AgileDays FEST 2026 — точно для вас!
939
9
🇰🇿 Друзья и партнёры из Казахстана, МЫ ЕДЕМ К ВАМ! 🚀 Везём в Алматы наш легендарный AgileKitchen — неформальное сообщество
🇰🇿 Друзья и партнёры из Казахстана, МЫ ЕДЕМ К ВАМ! 🚀 Везём в Алматы наш легендарный AgileKitchen — неформальное сообщество практиков, объединённых интересом к гибким методологиям. Здесь нет «водяных» лекций: только живой обмен опытом, реальные кейсы и честные разговоры о том, что работает (и что не очень) в Agile на практике. 📅 23 мая | 10:00 – 14:00 📍 Алматы, офис Bank Center Credit: ул. Назарбаева, 226 (ТЦ Ramstor / Samal Mall), вход с ул. Бектурова Что обсудим? • Перестрой, не автоматизируй: почему скрам-мастер — ключевая фигура в AI-трансформации • А1→А5: уровни автономии ИИ и как меняется роль команды • Трансформация как создание сообщества: почему изменения должны жить без вас 🎟 Участие бесплатное, но мы держим камерный формат, поэтому мест мало. Чтобы точно попасть, регистрируйтесь заранее: РЕГИСТРАЦИЯ ❤️ Благодарим Bank Center Credit за тёплый приём, классную площадку и поддержку комьюнити!
1 584
10
🚀 Выпускники наших программ смогут напрямую познакомиться с командами YADRO Хорошие специалисты часто теряются среди сотен откликов. Поэтому мы договорились с YADRO о формате, в котором резюме наших студентов попадают сразу к нанимающим командам. Без общей очереди и долгого пути через стандартный поток откликов. Если опыт и профиль совпадут с задачами команды, кандидата пригласят на интервью на вакансию Agile Team Leader. При успешном прохождении этапов можно получить оффер в штат YADRO. Возможность доступна для студентов следующих наших курсов: 🎓 Agile & Coaching • Certified Agile Team Facilitator: фасилитация в эпоху ИИ • Университет Agile-коучей • Certified Agile Coaching: практика, усиленная ИИ 📋 Канбан • Масштабирование Канбан-систем 📊 Управление проектами и программами • Agile Project Management • Проджект-менеджер 2.0: как управлять проектами в эпоху ИИ • Стратегическое управление программами и портфелями • Ценностно-ориентированный PMO 🏢 Enterprise Agility • Leading SAFe® • Enterprise Agile Coaching Что важно: — программа актуальна для студентов, проходивших или планирующих обучение в 2026 году в компании ScrumTrek — участие возможно после завершения обучения — чтобы попасть в пул кандидатов, достаточно сообщить менеджеру о своем интересе Это возможность не просто отправить резюме, а быть замеченным командой, которой действительно релевантен ваш опыт. 🤝
1 490
11
🚀 ВЕБИНАР: “Как Проектному офису создавать реальную ценность для организации?” Вы создали Проектный офис, но не знаете, с че
🚀 ВЕБИНАР: “Как Проектному офису создавать реальную ценность для организации?” Вы создали Проектный офис, но не знаете, с чего начать? Или он работает уже несколько лет, а руководство и стейкхолдеры всё ещё не видят результатов? Сомневаетесь, что ваши усилия действительно влияют на бизнес? Прикладной вебинар по методологии PMO VALUE RING — практичный фреймворк, который поможет: ✅ Определить ключевых стейкхолдеров и их реальные ожидания ✅ Трансформировать ожидания в сбалансированный набор функций Проектного офиса ✅ Оценить зрелость процессов и запустить только то, что работает ✅ Настроить регулярный мониторинг эффективности PMO Восемь пошаговых действий, которые вы сможете применить сразу после эфира — только практика под ваши бизнес-задачи. 🎤 Спикер: Юлия Рязанова • Эксперт по проектной деятельности • Магистр по профилю «Анализ и управление рисками» • Сертифицированный руководитель проектов 📅 Дата: 14 мая, 19:00 (МСК) 🔗 Забронировать место бесплатно
1 104
12
🤷🏻Удобный вместо сильного: как компании незаметно меняют компетентность на лояльность Статья посвящена сценарию, при котором в период интенсивного роста и благоприятной рыночной среды компания постепенно подменяет компетентность лояльностью как неформальный критерий внутренних кадровых решений. В статье разбирается, почему такой сдвиг особенно опасен в фазе рыночного разворота, по каким слабым сигналам его можно распознать заранее и какие управленческие механизмы стоит заложить, чтобы уменьшить риск движения по этой траектории. Автор – Сергей Баранов Читать статью полностью
1 255
13
Всё еще не смотрели книгу Oper8? 😉 Тогда послушайте авторов! Опубликована запись доклада с апрельского митапа Кактус. На вид
Всё еще не смотрели книгу Oper8? 😉 Тогда послушайте авторов! Опубликована запись доклада с апрельского митапа Кактус. На видео: ✅ Асхат Уразбаев объяснил проблематику и главные элементы методики Oper8. ✅ А Серёжа Липчанский на примере из медицины рассказал, как это может работать в реальности. И объяснил свою техническую карту Oper8. ➡️Смотреть в YouTube ➡️Cмотреть в RuTube #видео #митап
1 040
14
Легендарная конференция в любимом сеттинге: AgileDays FEST 2026 🕕 Когда формат конференции говорит сам за себя. 🗓 17 сентяб
Легендарная конференция в любимом сеттинге: AgileDays FEST 2026 🕕 Когда формат конференции говорит сам за себя. 🗓 17 сентября — день, когда можно отложить телефон подальше и с пользой и интересом провести этот день! На AgileDays FEST 2026 не только доклады, но и: 📌 параллельные треки и возможность выбора релевантных тем; 📌 воркшопы с разбором практических кейсов; 📌 живые дискуссии и обмен мнениями между участниками; 📌 нетворкинг, который выходит за рамки формального общения. Концепция открытой среды и продуманной организации пространства, которой мы придерживаемся, позволяет продолжать обсуждения между сессиями, быстро находить единомышленников и углубляться в темы, которые действительно важны. Напоминаем, что уже сейчас можно стать частью масштабного фестиваля, который пройдёт уже этой осенью: — стать участником; — стать спикером; — стать партнёром: event@scrumtrek.ru.
1 018
15
Друзья, завтра стартуют длинные выходные! Желаем, чтобы праздники прошли солнечно и в хорошей компании🎉 Но чтобы после каник
Друзья, завтра стартуют длинные выходные! Желаем, чтобы праздники прошли солнечно и в хорошей компании🎉 Но чтобы после каникул войти в рабочий ритм максимально эффективно, мы подготовили для вас мощную линейку тренингов на май. 🎁 Важный момент: рекомендуем регистрироваться заранее. Сейчас действует самая привлекательная цена, а количество мест ограничено. 🗓 Расписание на май: ▫️ 13.05 | Сертифицированный Product Manager 2.0: Менеджер продукта в AI-мире (Онлайн-интенсив) ▫️ 14.05 | Проджект-менеджер 2.0: Как управлять проектами в эпоху ИИ (Онлайн-курс) ▫️ 14.05 | Курс Scrum Master (школа OKademy) (Онлайн-курс) ▫️ 18.05 | Масштабирование Agile по SAFe® (Онлайн-интенсив) ▫️ 19.05 | Ценностно-ориентированный PMO. Как сделать ваш проектный офис стратегическим партнером бизнеса (Очно, Москва) ▫️ 19.05 | Курс Certified Agile Professional Online (Онлайн-курс) ▫️ 26.05 | Фабрика вайб-кодинга (Онлайн-курс) 🔗 Забронировать место по выгодной цене Всем вкусного шашлыка!
1 108
16
Что самое полезное осталось сделать до майских праздников? Конечно, получить ответы на свои вопросы от трёх экспертов на мита
Что самое полезное осталось сделать до майских праздников? Конечно, получить ответы на свои вопросы от трёх экспертов на митапе Кактус.AI! 😇 Завтра вечером. Всё про системный подход к перестройке процессов на базе AI — без иллюзий и без «быстрых побед», которые не масштабируются. 👉 Подробнее на сайте Спикеры и темы кратко: 1️⃣ Асхат Уразбаев и Сергей Липчанский Расскажут и ответят на вопросы про Oper8 — методику AI-трансформации из прошлого поста. 2️⃣ Владимир Долгов (CEO Аджентикс) Тоже про системный подход, но с другими инструментами, с большим акцентом на ROI и на работу со стейкхолдерами ИИ-изменений. ➿➿➿➿ 🤩 Среда 29 апреля в 18:30 мск 🤩 Онлайн (Zoom) В фокусе прикладные подходы, проверенные на практике. Приходите и задавайте свои вопросы! 👉 Записаться на митап
1 025
17
Привет, на связи Асхат Уразбаев. Я тут давно ничего не постил... писал книгу 📙 на пару с Серёжей Липчанским. И вот мы написа
Привет, на связи Асхат Уразбаев. Я тут давно ничего не постил... писал книгу 📙 на пару с Серёжей Липчанским. И вот мы написали: Oper8 — про то, как внедрить ИИ в процессы компании так, чтобы это не выглядело как «прикрутил чат-бот к старому процессу и жду трансформации», а системно и методично, как мы любим и только мы умеем )). Берём один пример и тащим его через всю книгу: как выбрать процесс, собрать базу знаний, настроить автономию, протестировать и понять, работает это или вы себя обманываете. И отдельно — как перестроить процессы, когда люди вокруг не в восторге от перемен. Внутри: маховик данных, пять шестерёнок, четыре сдвига в мышлении, конкретные примеры — и почему 74% компаний не видят окупаемости от ИИ. Читается за час. Местами весело. Мы старались! ➡ Здесь краткое описание методики и сама книга
0
18
Документация проекта за минуты, а не дни? Кейс ScrumTrek! Подготовка проектной документации — это часто «бутылочное горлышко»
Документация проекта за минуты, а не дни? Кейс ScrumTrek! Подготовка проектной документации — это часто «бутылочное горлышко» для менеджеров и аналитиков. Но что если делегировать рутину искусственному интеллекту? 24 апреля в 17:00 приглашаем на бесплатный вебинар-практикум: «Лайфхаки подготовки проектной документации с помощью ИИ». Разберем реальный кейс компании ScrumTrek и покажем инструменты, которые можно внедрить в работу уже на следующий день. В программе вебинара: 📄 Паспорт проекта: Как сформировать четкую структуру на основе исходного контекста с помощью ИИ. ⚠️ Анализ рисков: Учитываем позиции всех стейкхолдеров, чтобы ничего не упустить. 🛡 Защита проекта: Отработка возможных возражений и подготовка к презентации через ИИ-симуляцию. Кому будет полезно: • Владельцам и менеджерам продукта • Проектным менеджерам • Бизнес и системным аналитикам • Скрам-мастерам и Agile-коучам • Всем, кто хочет ускорить работу с документами 🗓 Когда: 24 апреля, 17.00 Бесплатно 🔗 Регистрация по ссылке
0
19
Мы на финишной прямой. Принимаем регистрации с ОЧНЫМ типом участия на конференцию до конца рабочего дня 21.04. После этого ре
Мы на финишной прямой. Принимаем регистрации с ОЧНЫМ типом участия на конференцию до конца рабочего дня 21.04. После этого регистрацию закрываем и передаем списки на площадку. Онлайн регистрации – принимаем до последнего вздоха сотрудников отдела продаж 😁😅 Билеты тут - https://productconf.ru
0
20
Большая новость для тех кто, кто хочет эффективно использовать ИИ в бизнесе! 21–23 апреля наши коллеги из Kaiten организуют к
Большая новость для тех кто, кто хочет эффективно использовать ИИ в бизнесе! 21–23 апреля наши коллеги из Kaiten организуют конференцию «AI в управлении компанией: тренды 2026». В программе три насыщенных дня: 🟣 21 апреля — день стратегии. Применение ИИ для роста прибыли и построения стратегии. 🟣 22 апреля — день кейсов. Реальные практики использования ИИ в продажах, управлении и продукте. 🟣 23 апреля — день трансформаций. Как внедрять ИИ без саботажа От нас мощный состав спикеров дополнит Иван Зверев с темой “Как провести аудит процессов с AI и сэкономить 50% бюджета, не снижая качество?” Конференция полностью онлайн, участие бесплатно. 👉 Подробности и регистрация по ссылке
0