OTUS: программирование и карьера в IT

Как проходят собеседования в DevRel: вопросы, ошибки, лайфхаки Собеседование на DevRel — это не классический HR-процесс. Оно может включать вопросы о коде, маркетинге, комьюнити-менеджменте и даже публичных выступлениях. Компании ищут специалистов, которые могут говорить с разработчиками на одном языке, но при этом не боятся камер, сцены и переговоров с бизнесом. 🎬 На открытом вебинаре 27 марта в 20:00 мск мы проведем мок-интервью на позицию DevRel в Авито. Разберем, какие компетенции проверяют компании, какие вопросы чаще всего задают и что нужно, чтобы получить оффер. Что обсудим: — Как компании ищут DevRel и какие требования предъявляют. — Чем отличаются запросы разных компаний и на что они смотрят в первую очередь. — Какие вопросы чаще всего задают на интервью и какие навыки вам нужны. Вебинар пройдет в преддверии старта курса «DevRel», который готовит специалистов к карьере в этой динамичной и востребованной сфере. ⚡ До 1 апреля вы можете получить скидку на обучение

Хотите стать успешным Agile Project Manager? Собрали самые полезные статьи, которые помогут вам не только понять, что такое Agile, но и эффективно применять принципы управления проектами в реальной жизни. 🔹 Важные элементы при работе в Scrum 🔹 Как Agile поменял регулярный менеджмент? 🔹 Ключевые шаги к успешному сотрудничеству между вендором и заказчиком 🔹 Как наладить предсказуемую и управляемую поставку в масштабе 200+ человек и 20 продуктовых команд 🔹 Ежедневные скрам-стендапы — пустая трата времени Погружайтесь в мир Agile и научитесь управлять проектами с максимальной гибкостью и результативностью!

Всем привет 🙌 Меня зовут Влас, в 2020 году я присоединился к курсу «Agile Project Manager» как преподаватель на его старте, а с 2022 года стал руководителем курса, роль, которую с удовольствием выполняю до сих пор. За время существования курса я всегда стремился давать студентам максимально практическую ценность, понимая не только каждый сегмент аудитории, но и индивидуальные особенности каждой группы. Формирование преподавательского состава из опытных практиков и экспертов, регулярная обратная связь и внимание к запросам студентов позволяли нам постоянно обновлять материалы, делая курс актуальным и востребованным. ⚡ Сегодня я хочу поделиться с вами большим анонсом: мы проводим самый масштабный редизайн курса, ориентированный на Advanced аудиторию. Моя цель — помочь тем, кто уже имеет опыт в управлении и готов двигаться дальше. Это для тех, кто уже управляет командой и хочет стать еще сильнее, для тех, кто управляет несколькими командами или целыми департаментами, а также для тех, кто занимает позиции Head of или Chief, и для всех, кто готов сделать шаг вверх в своей карьере. Почему важно об этом говорить? Потому что взгляд и задачи опытного руководителя значительно отличаются, и для того чтобы качественно помочь вам, мы обновили весь материал курса: — Мы добавили новые блоки, которые будут особенно полезны опытным руководителям, включая темы, которые стали отдельными дисциплинами за рубежом и которых я не встречал на нашем рынке образования. — Занятия из базового курса претерпели значительные изменения: теоретические блоки мы сократили до минимума, некоторые полностью заменили или исключили. — Добавили материалы о масштабировании процессов с одной команды на несколько или целую организацию. — Реальные кейсы и практики, которые работают сегодня, от наших преподавателей и многое другое. Я с нетерпением жду встреч с вами, ваших целей и запросов, и уверен, что курс принесет отличные результаты! 🙂 «Agile Project Manager»

Друзья! 🦉 Наша суперсова несла вам скидочные купоны, но вдруг заблудилась. Скорее помогите её обнаружить. Награда – промокод на скидку 5%. Внимание! Скидка 5% по промокоду действует вместе с общей скидкой 10% на все курсы. Не упустите двойную выгоду. Включайте совиный радар 🔍 Искать сову

Когда решил, что айти — это твой путь...😁 #Otus_мемы #itmemes

Как найти идеального кандидата: исправляем ошибки в Boolean search Потратили часы на поиск, но так и не нашли нужного кандидата? Возможно, ваш Boolean-запрос работает не так, как должен. Даже опытные рекрутеры совершают ошибки, из-за которых теряют десятки подходящих специалистов. 🗓 На открытом вебинаре 27 марта в 19:00 мск разберем 7 самых частых ошибок в Boolean search и X-ray запросах, которые мешают находить нужных IT-кандидатов. После урока вы сможете точнее настраивать поиск, сужать выборку без потери сильных кандидатов и закрывать вакансии быстрее. 📌 Регистрируйтесь на урок и получите скидку на большое обучение «IT-Recruiter»

Давайте подробно рассмотрим роль IT-рекрутера в условиях современного рынка, где спрос на квалифицированных специалистов в сфере технологий продолжает расти. Важно понимать, что IT-рекрутинг требует не только знания технических аспектов, но и умения быстро адаптироваться к меняющемуся рынку и строить доверительные отношения с кандидатами. ➡️ Если вы хотите узнать, как стать успешным рекрутером в IT и что для этого нужно знать, - читайте наш материал.

IT продолжает набирать популярность в 2025 году Не секрет, что технологические профессии становятся всё более востребованными, и рынок труда в сфере IT расширяется с каждым годом. Спрос на квалифицированных специалистов растет, а вместе с ним — и зарплаты. 📈 По последним данным, доходы в сфере IT уже превысили средний уровень в несколько раз. Например, системный аналитик может зарабатывать от 100 000 до 200 000 рублей, а разработчики разных языков программирования — еще больше. И это не предел! Все больше компаний понимают, что без квалифицированных IT специалистов не обойтись. Но для того, чтобы попасть в этот мир, нужно иметь нужные навыки. Поэтому если вы хотите стать частью этой динамичной и высокооплачиваемой отрасли — самое время заняться обучением! Чтобы поддержать ваше стремление, мы предлагаем скидку 10% на все курсы. Это отличная возможность начать изучение новой профессии или повысить квалификацию в уже знакомой области. Скидка действует на все курсы, и она станет отличным стартом для вашего профессионального роста. ➡️ Успейте воспользоваться

HRBP: с чего начать карьеру Если вы планируете стать HR бизнес-партнером или не так давно заняли эту позицию в компании и вам необходим быстрый deep dive в профессию (зона ответственности, необходимые навыки, рабочие процессы и пр.), то этот вебинар точно для вас. - определяем место HR BP в общей структуре HR'а - погружаемся в специфику роли HR BP - смотрим примеры распространенных задач HR BP - обсудим первые шаги начинающего HR BP - ответим на любые вопросы, касающиеся HR BP 🗓 Подключайтесь 25 марта в 19:00 мск Участники получат скидку на участие в большом курсе «IT HRBP» #otus #вебинар #HRBP

Новая неделя — новые возможности для твоего развития 🦉 Бесплатные вебинары по актуальным темам для профессионалов и начинающих, на которых ты сможешь не только получить полезные знания, но и прокачать свои навыки в IT и смежных областях! 💡 Ты узнаешь о: Современных трендах в программировании Эффективных подходах в тестировании Развитии аналитики и других востребованных навыках Присоединяйся, учись и развивайся, ведь каждый новый вебинар — это шаг к твоей профессиональной цели. 🔗 Регистрация уже открыта #анонс #otus #вебинар

Как построить сильный HR-бренд в IT? 💥 24 марта в 20:00 Катерина Тарасюк проведет совместный открытый урок с Алиной Романовой, Head of IT Employer Branding (Ozon) Поговорим о принципах и практиках DevRel, которые стоит применять, чтобы выстроить сильный бренд IT-компании. Так же рассмотрим несколько кейсов из жизни DevRel-специалиста (то что так любят студенты на нашием курсе и что часто называют "вот это жиза"), тут не будет правильного или не правильного ответа, а только размышления лектора и аудитории. После вебинара слушатели будут знать о ключевых принципах и практиках DevRel, которые помогут построить HR-бренд вне зависимости от размера компании. Пройдите регистрацию и получите скидку на большое обучение «DevRel»

Когда отпуск коллеги становился настоящим адом для тебя 😁 #Otus_мемы #itmemes

Это МИФ: карьера в IT доступна только для взрослых! 🤯 На самом деле, мы как никто понимаем, сколько труда, обучений и навыков необходимо для твердой реализации в нашей сфере. Однако, для первых шагов в IT не нужны: ❌высшее образование ❌аттестат ❌совершеннолетие Включите в образование ребенка базовое обучение Технологиям, и вы дадите ему: ✅твердые навыки для школьного образования ✅возможность интересной и перспективной летней подработки в случае его желания ✅широкий кругозор в IT-профессиях и интерес в будущей карьере Приглашаем на проектное занятие по базовой компьютерной грамотности! Занятие - бесплатное: записывайтесь

"Мой ребенок никогда не открывал ничего, кроме игры - нам не подходит"

Совсем не так, ведь мы диагностируем уровень подготовки и работаем с любым из них

"Это для старшеклассников"

Нет: обучение предусмотрено для детей от 8 лет, и методология программы учитывает ранний возраст

"Мой ребенок итак не вылезает из-за компьютера"

Это явление современного мира, но вы можете помочь своему ребенку обрести полезное развивающее хобби а, возможно, и будущую серьезную карьеру! Подготовьте ребенка к успешному будущему с курсом «Компьютерная грамотность и Scratch» 💻 Для кого? Для детей 8-12 лет без опыта программирования, которые хотят начать свой путь в ИТ. Что получит ученик? Уверенность в работе с компьютером и офисными программами Навыки создания рефератов, презентаций и таблиц для учебы Понимание безопасности в интернете и использования нейросетей Основы программирования: создание игр и анимаций в Scratch Практические навыки для разработки цифрового проекта Карьерная навигация: знакомство с ИТ-профессиями и их требованиями На все вопросы Родителя мы ответим, пока Ребенок создает свой первый IT-проект на бесплатном занятии #вебинар #дети #otus

Роль CISO в построении системы информационной безопасности. 💡 24 марта в 20:00 приглашаем на открытый урок курса «CISO / Директор по информационной безопасности» После занятия вы будете знать: ▫️Важность баланса в информационной безопасности; ▫️Отличия стратегических планов от тактических; ▫️Силу и пользу PR для информационной безопасности; ▫️Потенциальные недостатки и лучшие качества CISO. Пройдите регистрацию и получите скидку на большое обучение «CISO / Директор по информационной безопасности» #otus #вебинар

Отус — лаурет премии «Цифровые вершины» 👩‍💻 Отус стал лауреатом национальной премии «Цифровые вершины» в номинации «Лучшее IT-решение для образования» с проектом «Сервис подписки от Otus». Эта премия, проходящая под патронатом Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ, отмечает лучшие цифровые продукты, способствующие развитию бизнеса и государственных структур. 〰12 марта в финале премии проект представил сооснователь и директор компании Дмитрий Волошин. Дмитрий подробно рассказал про продукт, который позволяет изучать основные новинки IT вне зависимости от карьерного трека сотрудника, а также даёт доступ ко всей базе курсов и делает обучение более доступным и гибким. 🔝 Полученная награда подтверждает значимость нашего подхода к обучению IT-специалистов.