fa
Feedback
Educació Pública CCOO PV

Educació Pública CCOO PV

رفتن به کانال در Telegram

Canal informatiu d'educació al País Valencià 🗣Informació educativa, laboral i sindical 🚸❤️🌍 Més infor 👉🏾 http://fe.pv.ccoo.es/

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام Educació Pública CCOO PV

کانال Educació Pública CCOO PV (@feccoopv) در بخش زبانی کاتالان بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 13 660 مشترک است و جایگاه 14 927 را در دسته آموزش و رتبه 6 201 را در منطقه إسبانيا دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 13 660 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 13 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 5 212 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -26 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 52.21% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 46.12% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 7 132 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 6 301 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 242 است.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
Canal informatiu d'educació al País Valencià 🗣Informació educativa, laboral i sindical 🚸❤️🌍 Més infor 👉🏾 http://fe.pv.ccoo.es/

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 14 ژوئن, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته آموزش تبدیل کرده‌اند.

13 660
مشترکین
-2624 ساعت
-117 روز
+5 21230 روز
آرشیو پست ها
#lluitarêseducar

Infraestructures no ho signa cap sindicat. S'ha de continuar negociant. No queda una altra opció, Infraestrucutures dignes i segures per a TOTS ELS ENSENYAMENTS.

CSIF signa en solitari la part del valencià.

Intervenció de CCOO sobre el valencià: Des d'esta perspectiva, el sistema educatiu no pot tractar el valencia com una opció residual, accessoria o subordinada a la logica d'una consulta plantejada en termes de tria individual. L'Administració educativa té una responsabilitat estatutària activa: fer possible que tot l'alumnat, amb independència del centre, del territori o de l'origen social de la família, puga adquirir una competència real i efectiva en valencià. Si més d'un 53% de les famílies han expressat la seua voluntat d'ensenyament en valencia, la Conselleria té encara més motius per escoltar eixa realitat i incorporar-la a la negociació. Però, fins i tot més enllà d'eixa dada, el valencià no depén d'una majoria ocasional: forma part del marc estatutari valencià i de les obligacions que la Generalitat ha d'assumir. Per això, el valencia no és un element accessori ni una qüestió identitària en sentit estret. És una garantia d'igualtat d'oportunitats, de cohesió social, de qualitat democrática i de compliment de l'Estatut d'Autonomia. No hi haurà un acord complet d'escola pública valenciana si la Conselleria no incorpora garanties reals per a l'ensenyament del valencià i en valencià. El 84% del professorat ha dit NO a la part del de l'acord sobre el valencià.

informe CONSULTA 2026-06-11 NIVELL I VOT ACORD

Cap sindicat signa la part de l'acord d'FP. Tornem a demanar: volem continuar negociant!

Les companyes i companys de l’Alcoià arriben a la mani

Hem fet ronda sindical sobre el punt d'inclusió: Cap sindicat signa aquesta part. La Conselleria no té excuses per continuar negociant aquesta part.

#lluitaréseducar

Ara mateix s'estan signant els documents de reducció burocràtica, que en total són 10, un per cada sindicat signant i altre per l'administració (en valencià i en castellà)...

La majoria del professorat valencià s'ha manifestat a favor d'aquesta part de l'acord i així ho estem reflectint. Signant sim
La majoria del professorat valencià s'ha manifestat a favor d'aquesta part de l'acord i així ho estem reflectint. Signant simplificació burocràtica.

CCOO va insistir molt en aquesta clàusula i je està inclosa: - Per al correcte desenrollament, vigilancia i control del present acord, es constitux una Comissió Paritària de Seguiment. Esta Comissio tindrà com a funcions vetar pel compliment dels compromisos adquirits, resoldre els dubtes d' interpretacio que pogueren sorgir i proposar les modificacions necessàries per a la seua millor execució durant el seu període de vigencia.

La Conselleria ens respon que tindran una reunió dilluns a les 9h amb les direcccions territorials per tractar el conflicte amb els equips directius i solucionar-lo amb bona voluntat.

Recordem: 1. Reconéixer i agrair l’esforç del professorat mobilitzat, que ha sigut decisiu per a mantindre oberta la negociació i arrancar avanços. 2. Valorar els avanços aconseguits com a resultat directe de la vaga i de la unitat sindical, sense confondre’ls amb un acord suficient.3. Reclamar a la Conselleria la reobertura de tots els punts de la negociació, especialment aquells que continuen sense resposta adequada. 4. S´ha de reobrir la negociació retributiva i ampliar les millores laborals. 5. Mantindre la defensa del valencià com a element central de l’acord, vinculat a la igualtat d’oportunitats, la cohesió social i el model d’escola pública valenciana. 6. No avalar cap acord que no siga digne, suficient, verificable i útil per als centres educatius. 7. Exigir que qualsevol acord incloga calendari, dotació pressupostària, mecanismes de seguiment i garanties efectives de compliment. 8. Continuar treballant perquè la força acumulada en la vaga es traduïsca en millores reals per al professorat, l’alumnat i el conjunt de l’escola pública valenciana. 3. Reclamar a la Conselleria la reobertura de tots els punts de la negociació, especialment aquells que continuen sense resposta adequada. 4. Reobrir la negociació retributiva i ampliar les millores laborals. 5. Mantindre la defensa del valencià com a element central de l’acord, vinculat a la igualtat d’oportunitats, la cohesió social i el model d’escola pública valenciana. 6. Continuar les mobilitzacions en una nova fase, amb formes sostenibles, útils i capaces de mantindre la pressió sobre la Conselleria. 7. Preservar la unitat sindical amb STEPV i UGT, sense renunciar a una veu pròpia de la CCOO PV Educació basada en la classe treballadora, la negociació real, la fermesa i les garanties. 8. No avalar cap acord que no siga digne, suficient, verificable i útil per als centres educatius. 9. Exigir que qualsevol acord incloga calendari, dotació pressupostària, mecanismes de seguiment i garanties efectives de compliment. 10. Continuar treballant perquè la força acumulada en la vaga es traduïsca en millores reals per al professorat, l’alumnat i el conjunt de l’escola pública valenciana.

Intervenció inicial: Volem traslladar una preocupació. Durant este conflicte educatiu hem assistit a una situació extraordinària, centenars de membres d'equips directius i més d'un centenar de direccions han arribat a presentar o anunciar la seua dimissió com a mesura de protesta davant la situació que viu l'educació pública valenciana. Quan un col·lectiu que sistemàticament actua amb responsabilitat institucional i que és clau per al funcionament dels centres arriba a este nivell de malestar, el problema no està en els directors i directores, sinó en les condicions que l'Administració els imposa. Per això demanem que la Conselleria abandone qualsevol actitud que puga interpretar-se com a pressió, assenyalament o represàlia cap als equips directius que han expressat la seua discrepància. La crítica i la discrepància formen part de la participació democràtica dels centres educatius. Els directors i directores necessiten suport, recursos i confiança institucional, no advertiments ni missatges que puguen generar por o inseguretat. La millor manera de resoldre este conflicte no és qüestionar qui alça la veu, sinó abordar les causes que han portat tants equips directius a una situació límit.

Acaba d'entrar l'administració.

Sembla que hui es tornarà a fer retransmissió en directe.

Bon dia, els sindicats ja estem dins de Conselleria.