Grigòr, the Creator
Канал Григора Чтчяна про маркетинг и бизнес. Руковожу агентством telegue.com Реклама, консультации — @grigorod Ежемесячный журнал Penthouse Digital: @penthousedigitalbot Наши проекты: @prhype, @notbadmarket
نمایش بیشتر22 817مشترکین
-724 ساعت
-317 روز
-47030 روز
توزیع زمان ارسال
در حال بارگیری داده...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
تجزیه و تحلیل انتشار
| پست ها | بازدید ها | به اشتراک گذاشته شده | ديناميک بازديد ها |
01 Обычно я не публикую мемы. Но конкретно этот великолепно показывает уровень глупости определения ЦА по критериям: возраст, пол и т.д. | 940 | 31 | Loading... |
02 Есть ли отличие между SMM в Telegram и SMM в других социальных сетях?
На самом деле глобально — нет. Чтобы сделать качественный маркетинг в нашем любимом мессенджере — вам всё равно нужно знать всё про целевую аудиторию и так далее. То есть подготовительная работа — такая же, как и везде. Исследования, изучение конкурентов, составление ключевых сообщений, составление контент-плана, при необходимости воронки, лид-магниты и так далее.
Когда вся эта работа проделана — дальше уже остаются детали. Например, некоторые форматы контента тупо не заходят в Telegram, некоторые виды промо так же тут недоступны. В общем, уже начинается вопрос инструментария. Вот тут начинаются все отличия.
Например, таргетинг (он же Telegram Ads) при всём уважении очень сильно невероятно отстает от таргетинга в запрещенной социальной сети. Тут даже пикселей нет, чего уж говорить про алгоритмы.
Так и что? Если вы ни разу не делали SMM в телеге, но делали везде — можно ли легко перейти в телегу? Тоже нет. Можно, но не легко.
Здесь важен опыт. Например, мы на контакте со всеми админами крупных каналов, брали там несколько раз рекламу и хорошо знаем, что и как работает.
Ну и интуиция. У вас может быть развитая интуиция в инстаграм, но не быть в телеграм, или у вас интуитивно получается делать крутой контент в телеге, но всё абсолютно мимо в инстаграме (как у меня).
А заметили ли вы какие-то отличия между SMM и маркетингом в Telegram? | 943 | 10 | Loading... |
03 🤓Поучительный цикл с веселыми карикатурами, описывающий распространенные типы схематозов в рекламно-маркетинговых тендерах.
1. Свой человек с минимальной ценой.
2. Тендерный камикадзе.
3. Зависимые независимые.
4. Наш пострел везде поспел.
5. Темная лошадь.
6. Партнерщики.
7. Свадебный генерал.
8. Продавец шкуры неубитого медведя.
9. Великая битва под ковром тендера.
10. На расслабоне.
…
Полезен собственникам и контролирующим службам в любой индустрии: от строительства до пчеловодства.
👉🏻Новые серии тут —полная галерея портретов неэтичных участников рекламных тендеров.
erid: LjN8KAhGM | 920 | 2 | Loading... |
04 Закрытый чат для подписчиков — зачем нужен?
Сколько стоит привлечь одного подписчика в вашей нише? 50, 100, 200 рублей?
А теперь представьте, что не вы платите, чтобы на вас подписывались. А сами подписчики платят, чтобы читать ваш контент. Круто же?
Притом платят не 50 или 200 рублей, а 1000 или даже больше. Каждый.
Все, что нужно — сделать дополнительный контент, в котором будут инсайты из вашей сферы. Например, как делать работу быстрее или как больше зарабатывать, используя какие-то секретные техники.
Это должны быть именно инсайты — не рерайты статей, а ваши собственные мысли и опыт, которые реально помогают.
Если у вас есть, о чем писать — можно смело создавать закрытый канал и продавать к нему доступ. Скорее всего, среди ваших подписчиков найдется много желающих подписаться.
Например, у нас был клиент — криптоинвестор, который в закрытом канале продавал свои анализы переспективных проектов. Доступ к каналу стоил несколько тысяч рублей. А подписку оплатило около 100 человек.
В итоге клиент на ровном месте зарабатывал 250 тысяч и почти полностью окупал затраты на рекламу основного канала.
Поэтому совет — создавайте закрытые чаты, если есть о чем рассказать. | 864 | 3 | Loading... |
05 Самое сложное в работе — это люди
А точнее их отсутствие. Или наличие не тех. Или наличие нужных людей, но не в достаточном количестве. Короче говоря, кадры. Спросите кого-угодно, все это и скажут. По исследованиям экспертов Авито Работы – 58% компаний малого и среднего бизнеса сталкиваются с проблемами при найме.
Да все банально. Вот у вас нет крупного HR-отдела, людей ищут руководители направлений. Эту вакансию напиши… нет, сначала посмотри как все пишут вакансии — это 1 час, напиши вакансию, потом всем покажи, скорректируй, зайди на сервис, все заполни — это все часов на 5-6. Но самое интересное начинается потом, когда получается 100 заявок на вакансию, и надо все отсмотреть, потом выбрать лонг-лист, потом шорт-лист, потом всех отсобеседуй по второму кругу, найди того самого человека и это только начало.
Дальше онбординг, мотивация, выстраивание отношений, внедрение в команду, короче люди — это реально самое сложное.
Ну или вы строите свой HR-отдел. Но это во-первых, опять всех нанять надо, во-вторых, это бесконечно дорого. Тогда к нам приходит наш любимый аутсорс.
Представляю бригада HR-помощи от Авито Работы!
Чем реально могут помочь?
— Составление, привлекающей кандидатов, вакансии.
— Закрытие «сложных» вакансий.
— Выстраивание команды и мотивация сотрудников.
— Повышение вашей управленческой эффективности.
— Продвижение вакансии для получения большего количества откликов.
Гайды, мини-уроки, шаблоны и другие материалы по найму уже ждут вас. А 30 счастливчиков смогут лично задать экспертам вопросы и получить разбор своего кейса.
👍 Хотите получить помощь в найме?
Переходите по ссылке! | 786 | 2 | Loading... |
06 Что делать, если текст принимают несколько клиентов
В идеальном мире у маркетологов и копирайтеров есть один клиент. Он приходит с мешочком денег, посыпает ими специалиста, потом они друг друга целуют и идут домой. В реальности же…
Многие тексты принимают со скрипом. Особенно если принимающих людей несколько — у каждого из них может быть «свое видение», и каждый считает, что прав именно он. Это не редкость, мы часто с таким сталкиваемся.
Поэтому выработали несколько принципов, которые помогают согласовать текст в такой ситуации.
Принцип «поймите, кто главнее»
Принимающие редко имеют одинаковую должность. В наших проектах часто было так: есть бизнесмен или менеджер (обычно он самый главный),
пиарщик или маркетолог (обычно он не такой главный) и их редактор или копирайтер (вообще не главный).
Если их комментарии вступают в противоречие, с большой вероятностью мы вносим правки самого главного. Предварительно обсудив все с клиентом.
Принцип «ждите всех»
По умолчанию несколько людей принимают тексты вместе, коллективно обсуждают, оставляют правки. Но иногда начинает кто-то один, а остальные молчат.
Если это владелец бизнеса — можно спросить, все ли ок, и после этого вносить правки. Если пиарщик — можно переспросить, не хочет ли бизнесмен посмотреть. Если посмотрел младший специалист — обычно нужно ждать дальше, пока посмотрят все остальные.
И только после того, как все посмотрели и оставили комментарии, мы спрашиваем: «Можно ли вносить?». Затем идем их вносить. Если все тянется слишком долго, мы просто говорим: «Начинаем вносить правки». Если кто-то против и хочет посмотреть, он сам скажет об этом. Чаще всего все только рады, что им не пришлось ничего смотреть.
Принцип «тегайте, пока не надоест»
Чтобы все принимающие посмотрели текст, нужно их тегать — отмечать в телеграме через хештег, чтобы им пришло уведомление. Принцип нехитрый, но сильно ускоряет согласование любых текстов.
Ставьте огонек, если было полезно. | 650 | 0 | Loading... |
07 Есть один способ сделать так, чтобы конкурент не знал вашу стратегию и не мог использовать ее против вас.
Надо просто чтобы вы сами не знали какая у вас стратегия.
Grigòr, the Creator | 851 | 6 | Loading... |
08 — У нас проходит акция на аксессуары. Вам для телефона ничего не нужно? Чехол, стекло?
— Я не пользуюсь такими штуками.
— Ну, это смотря какое стекло. Есть очень чувствительное к сенсорам и оно почти не ощущается.
— Стекло не ощущается, когда его нет.
— (смеется). Ну я вам хотел, ну ладно. С вас 200 рублей за симкарту.
Grigòr, the Creator | 875 | 0 | Loading... |
09 Трудоголизм как образ жизни или work-life balance и вот это всё?
Думаю, что любому спецу, особенно в диджитале, неизбежно придётся столкнуться с первым, чтобы постепенно и не без внутренних усилий прийти ко второму. Если работа нравится, поначалу горишь делом и возвращаешься домой чисто «на поспать». И уже много позже осознаёшь, что после качественного отдыха выдаёшь такие KPI, которые сам от себя не ожидал, особенно в состоянии дефицита ресурса.
Жить от отпуска до отпуска так себе история. Поэтому выбирайте дом, куда захочется возвращаться, где будут все необходимые возможности для отдыха и восстановления. В этом смысле мне приглянулся проект «Куинджи» петербургского девелопера RBI.
Дом спроектировали так, чтобы в каждую квартиру проникало максимальное количество солнечного света. Просыпаешься, расшториваешь окна — и комната в одно мгновение заливается светом. Все тревожные мысли как рукой сняло, ведь тебе всё по плечу.
Выходишь из дома, а там настоящий приватный лес с ручьём, карельскими растениями и современными лаунж-зонами. Хочется вдохнуть полной грудью, замедлиться на секунду и воссоединиться с природой, чтобы нырнуть в новый день с новыми силами. Ну а для тех, кто любит начинать свой день активно, прямо во дворе оборудуют велодорожки и профессиональные уличные тренажеры.
Отдельный лайк ноу-хау с коворкингом. Изначально над лобби предполагалась коммерция, и тогда у жителей не было бы прямого выхода во двор через лобби — они поднимались бы на лифте сразу на свой жилой этаж. Идея обустроить здесь коворкинг не только позволила обеспечить жителям прямой доступ в приватный парк, но подарила им уникальное пространство, где легко и эффективно разделять работу и дом даже на удалёнке.
Узнать больше деталей и «прогуляться» по «Куинджи» можно на сайте проекта. Присмотритесь — а вдруг ваше? | 1 121 | 8 | Loading... |
10 Вот вам пример реального телемаркетинга
— Здравствуйте. Это интернет-провайдер Онлайм у нас для вас есть предложение.
— Я уже ваш абонент.
— Да, но может вам было бы интересно послушать предложение?
— Ну давайте.
— Всем новым абонентам...
— Я уже пользуюсь вашими услугами..
— Да, но может быть вас заинтересует наше предложение?
— Ну, продолжайте.
— Всем новым абонентам...
— Новым? Если новым, я уже пользуюсь!
— Да, но может быть вам было бы интересно?
— Хорошо.
— Всем новым абонентам скидка 50% на полгода. Домашний интернет всего за 300 рублей в месяц. Скажите, у вас сейчас какой провайдер?
— Онлайм.
— В таком случае для вас наше предложение неактуально. Спасибо, до свидания!
Grigòr, the Creator | 1 204 | 6 | Loading... |
11 20 апреля состоится День открытых дверей программ стандарта МВА Школы управления СКОЛКОВО.
В этом году программы празднуют свое 15-летие, и в честь этого команда Школы пригласила аламни поделиться результатами, опытом и дать напутствие будущим студентам. Среди приглашенных гостей:
выпускники Executive MBA
Дмитрий Алферов, предприниматель в области спорта (Руспортинг, Лига Чемпионов Бизнеса, Quberten, MF41)
Андрей Эрлих, CEO Vostok. Digital
выпускники МВА
Ольга Романец, член правления Фонда «Московский инновационный кластер» (Правительство Москвы)
Александр Сирица, заместитель генерального директора ФГУП «Радон»
Команда Школы поговорит про 15 лет опыта и практики, современные подходы, попробует заглянуть в будущее бизнес-образования России, а также ответит на вопросы гостей.
20 апреля, 11:30, Кампус Школы СКОЛКОВО
Если не получается приехать – есть возможность присоединиться по Zoom.
Регистрация по ссылке обязательна:
Реклама: НОУ ДПО МОСКОВСКАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ «СКОЛКОВО», ИНН 5032180980, erid: 2SDnjbywBZj | 1 239 | 2 | Loading... |
12 Я пришел в офис московского диджитал-агентства устраиваться на бесплатную стажировку. Это был конец 2014 года.
До этого я работал копирайтером-фрилансером около 2-х месяцев и бесплатная стажировка была единственным шансом попасть в крутое агентство.
Я пришел вовремя. Время покажет, что я так буду делать нечасто, но в этот раз я пришел вовремя. Зашел в бизнес-центр, там охранники. Они решили меня не пропускать, спросили, какое агентство, я назвал. Попросили паспорт. Сказали, на меня пропуска нет. Они сказали, что раз в списках вас нет, надо звонить, чтобы пришли и встретили меня.
Ой, вы наверное представили большой бизнес центр, где ты говоришь с охранником, а потом садишься на скамейку в 50 метре от него на том же этаже. Нет, от скамейки до охранника меня отделяла всего лишь тумба. Я сел и начал звонить в это агентство. Трубку никто не берет. 10 минут. 20 минут. 30 минут. Я сижу жду. Поймите меня правильно, первая работа в индустрии, в которую я хотел попасть. Да и к тому же я думал «это, наверное, проверка на стойкость». Или на терпилу, ну не важно.
В бизнес-центр заходит девушка и охранники говорят «вот этот парень к вам на собеседование, у вас трубку никто не берет». В общем, спустя 40 минут ожиданий я таки поднялся в офис. Там я понял, что никакая это не проверка, просто никто не знал, что сегодня собеседование. А тот, кто знал, просто был не в офисе. Но это тоже не важно. Один из фаундеров сказала, что проведет собеседование. И провела. Задала вопросы и сказала, что мне пришлют тестовое.
Что было дальше в этом агентстве — не важно. Важно, что эти 40 минут ожидания оказались судьбоносными. Да, это молодой парень без опыта ждет 40 минут собеседование. Сейчас бы я не подождал. А подождал бы я контракта на 10 миллионов в месяц? Конечно. Да, мне нужно, поэтому я бы подождал. Ждать — это очень большое умение, но иногда оно переходит в проклятие. Умение ждать и всегда находиться в ожидании — это разные вещи.
Grigòr, the Creator | 1 353 | 1 | Loading... |
13 В последнее время подсел на бизнес-подкасты
Уже писал, что смотрю Соколовского, наши клиенты делают такой контент по рынку недвижимости, и в целом мониторю интернет на предмет такого материала. На самом деле для управленцев и менеджеров эти подкасты часто лучше многих книг.
И, естественно, смотрю все, что от руководителей крупных и известных агентств.
СЕО агентства Demis Group Григорий Полкан недавно побывал в подкасте резидента клуба «Атланты».
Из того, что мне, как руководителю бизнеса было интересно, обсудили:
— Как придумывать нестандартные идеи в управлении?
— Где тот самый источник энергии для владельцев бизнеса?
— Как быть креативным там, где надо быть очень расчетливым?
— Существует ли для топ менеджеров work-life balance?
В общем, рекомендую: https://youtu.be/ZWg2fSWUcjE?si=PZa8DRwzD2JnSgKw | 1 222 | 11 | Loading... |
14 Я пришел в офис московского диджитал-агентства устраиваться на бесплатную стажировку. Это был конец 2014 года.
До этого я работал копирайтером-фрилансером около 2-х месяцев и бесплатная стажировка была единственным шансом попасть в крутое агентство.
Я пришел вовремя. Время покажет, что я так буду делать нечасто, но в этот раз я пришел вовремя. Зашел в бизнес-центр, там охранники. Они решили меня не пропускать, спросили, какое агентство, я назвал. Попросили паспорт. Сказали, на меня пропуска нет. Они сказали, что раз в списках вас нет, надо звонить, чтобы пришли и встретили меня.
Ой, вы наверное представили большой бизнес центр, где ты говоришь с охранником, а потом садишься на скамейку в 50 метре от него на том же этаже. Нет, от скамейки до охранника меня отделяла всего лишь тумба. Я сел и начал звонить в это агентство. Трубку никто не берет. 10 минут. 20 минут. 30 минут. Я сижу жду. Поймите меня правильно, первая работа в индустрии, в которую я хотел попасть. Да и к тому же я думал «это, наверное, проверка на стойкость». Или на терпилу, ну не важно.
В бизнес-центр заходит девушка и охранники говорят «вот этот парень к вам на собеседование, у вас трубку никто не берет». В общем, спустя 40 минут ожиданий я таки поднялся в офис. Там я понял, что никакая это не проверка, просто никто не знал, что сегодня собеседование. А тот, кто знал, просто был не в офисе. Но это тоже не важно. Один из фаундеров сказала, что проведет собеседование. И провела. Задала вопросы и сказала, что мне пришлют тестовое.
Что было дальше в этом агентстве — не важно. Важно, что эти 40 минут ожидания оказались судьбоносными. Да, это молодой парень без опыта ждет 40 минут собеседование. Сейчас бы я не подождал. А подождал бы я контракта на 10 миллионов в месяц? Конечно. Да, мне нужно было, поэтому я подождал. Ждать — это очень большое умение, но иногда оно переходит в проклятие. Умение ждать и всегда находиться в ожидании — это разные вещи. | 4 | 0 | Loading... |
15 Что делать, если текст принимают несколько клиентов
В идеальном мире у маркетологов и копирайтеров есть один клиент. Он приходит с мешочком денег, посыпает ими специалиста, потом они друг друга целуют и идут домой. В реальности же…
Многие тексты принимают со скрипом. Особенно если принимающих людей несколько — у каждого из них может быть «свое видение», и каждый считает, что прав именно он. Это не редкость, мы часто с таким сталкиваемся.
Поэтому выработали несколько принципов, которые помогают согласовать текст в такой ситуации.
Принцип «поймите, кто главнее»
Принимающие редко имеют одинаковую должность. В наших проектах часто было так: есть бизнесмен или менеджер (обычно он самый главный),
пиарщик или маркетолог (обычно он не такой главный) и их редактор или копирайтер (вообще не главный).
Если их комментарии вступают в противоречие, с большой вероятностью мы вносим правки самого главного. Предварительно обсудив все с клиентом.
Принцип «ждите всех»
По умолчанию несколько людей принимают тексты вместе, коллективно обсуждают, оставляют правки. Но иногда начинает кто-то один, а остальные молчат.
Если это владелец бизнеса — можно спросить, все ли ок, и после этого вносить правки. Если пиарщик — можно переспросить, не хочет ли бизнесмен посмотреть. Если посмотрел младший специалист — обычно нужно ждать дальше, пока посмотрят все остальные.
И только после того, как все посмотрели и оставили комментарии, мы спрашиваем: «Можно ли вносить?». Затем идем их вносить. Если все тянется слишком долго, мы просто говорим: «Начинаем вносить правки». Если кто-то против и хочет посмотреть, он сам скажет об этом. Чаще всего все только рады, что им не пришлось ничего смотреть.
Принцип «тегайте, пока не надоест»
Чтобы все принимающие посмотрели текст, нужно их тегать — отмечать в телеграме через хештег, чтобы им пришло уведомление. Принцип нехитрый, но сильно ускоряет согласование любых текстов.
Ставьте огонек, если было полезно. | 1 110 | 0 | Loading... |
16 Кстати, ровно 50% успеха рекламных кампаний в телеграм — это креативы. Даже, наверное, больше. Поэтому подгоняю вам статью от нашего агентства.
Самые работающие и неработающие креативы для продвижения в Telegram
Какие креативы работают лучше всего. Всё на личном опыте, друзья.
Читать статью | 1 434 | 50 | Loading... |
17 Не знаю, как вы, а я люблю получать ответы на свои вопросы
И это касается в принципе всего. Почему некоторые физические процессы так устроены, почему одна реклама работает, а другая нет, почему люди принимают решения в сторону одного продукта больше, чем в пользу другого. Но в последнее время задался вопросом, почему я реагирую на некоторые события тем способом, которым реагирую.
Таких ответов, к сожалению, в гугле не нашел. Как и в маркетинге — нужна аналитика, но не цифр, а внутрення, психологическая. Я думал, зачем мне обращаться к психотерапевтам, если я счастлив? Мне чаще всего весело, я не грущу, не паникую, всё в среднем хорошо, но потом понял, что это необязательные условия для терапии.
Например, меня интересует анализ моей реакции в стрессовых ситуациях. На переговорах или просто за чтением новостей про Крокус. Как я реагирую и почему именно так? Правильно я реагирую? А как правильно и почему я делаю это неправильно?
Кроме того, при росте бизнеса часто замечал за собой некие барьеры, когда просто все упирается в потолок, а потом преодолевается за полгода. Почему так долго? В чем причина, кроме бизнесовых показателей. Оказывается, они есть, и вообще не связан с тем, как вы настроили свой маркетинг.
Самое интересное, что барьер начинает сниматься как только узнаешь его причину. Ты такой «аааа, да я в курсе, что происходит» и проходишь это как Нео через зеркало в «Матрице», а не упираешься в стену, как раньше.
Окей, решил обратиться к специалисту. А к какому? Наткнулся на рекламу сервиса подбора и видеоконсультаций с психологами«Ясно» на одном из юмористических шоу. Это онлайн-сервис, который сделан специалистами в области психотерапии. И специалисты внутри подобраны по такому же принципу.
Вы регистрируетесь, отвечаете на вопросы, выбираете категории, по которым вам нужна консультация и получаете список тех, с кем можете связаться. Там раписан опыт, комментарий от психотерапевта о себе и метод терапии — это, кстати, тоже важно. Погуглите отличия между гештальт-терапией, КПТ и психоанализом.
Итак, да, сервис «Ясно» купили у меня рекламу, но если вы меня спросите на улице, где найти психотерапевта — то я назову «Ясно» и сделаю это без меток и бесплатно. А пока держите промокод GRIGOR со скидкой 20% на первую сессию, если ввести его при регистрации.
Реклама. ООО «Ясно. Лайв», ОГРН 1217700387442, ИНН 9703044223 | 1 205 | 1 | Loading... |
18 Дам вам рандомный совет. Всегда учитывайте отписки в телеграм-канале
Вот вы изучаете рынок и видите, что подписчик в вашей нише стоит 150 рублей.
Вам нужно 1000 подписчиков, это значит, что вам нужно 150 тысяч рублей. Нет.
Во-первых, на стадии продвижения — высокий уровень отписок. Так как количество людей, которое подписываются по рекламе, часто отписываются в первые три дня. Поэтому в среднем, если подписчик стоит 150 рублей, то вам нужно где-то 200 тысяч для привлечения 1000 подписчиков.
Но и это еще не всё.
Во-вторых, вот вы потратили 200 тысяч, сделали 1000 подписчиков и такие «ну всё, мне пока хватит». Не хватит. Вам нужно вкладывать хотя бы для того, чтобы удержать показатель в 1000 подписчиков. То есть вам нужно сделать где-то 1200 подписчиков, чтобы какое-то время их было больше 1000. То есть вам нужно где-то 240 тысяч рублей.
Кстати, отписки — это не страшно. И это неизбежно. В телеграме — всегда есть отписки. Попасть в архив — это страшнее, чем отписки. Например, мой канал особо не продвигается уже больше 2 лет. И количество подписчиков упало с 45 тысяч до 23 тысяч. Из них тысяч 10 я потерял после ребрендинга. Это миллионы рублей, друзья.
Grigòr, the Creator | 1 282 | 11 | Loading... |
19 А мы можем все собраться и решить, что пора уничтожить телемаркетинг?
Grigòr, the Creator | 1 202 | 0 | Loading... |
20 Помните я писал, что ОК организовал конкурс, где блогеры предлагали идеи шоу и 3 лучших были реализованы с помощью социальной сети?
Выпуски этих шоу совокупно уже набрали более 20 миллионов просмотров, а в этом году ОК запускает новый конкурс, где победителей уже будет от 6 до 9. Жюри выберет лучшие идеи шоу и запустит их в продакшн.
ОК открывает прием заявок до 26 мая. Естественно, идеи должны соответствовать интересам аудитории, то есть в первую очередь будут рассматривать идеи тематики: кулинария, ремонт и дизайн, рукоделие и садоводство. Но это не единственные тематики. Помимо перечисленных тем можно предложить концепции видеопроектов об авто, моде, путешествиях, питомцах, рыбалке, кино и сериалах, юморе, семье и отношениях.
Победителям помогут настоящие профи, которые будут сопровождать их от этапа разработки сценария до финального продакшена и продвижении на платформе ОК.
Мне нравится во всем этом то, что соцсеть не ориентируется исключительно на уже известных шоумейкеров, а выращивает своих. К тому же для соцсети это большой плюс — они будут развивать авторов внутри по ключевым тематикам контента на площадке. А для авторов — это шанс перейти на новый уровень, запустить свое шоу и привлечь больше вовлеченной аудитории.
Напоминаю, что заявки принимаются до 26 мая по этой ссылке | 1 287 | 8 | Loading... |
21 Мой друг и партнер по агентству Никита Петенко написал огромную, крутую статью про продвижение телеграм-каналов
Не могу не поделится с вами таким огненным лонгридом.
Никита рассказывает, как запустить рекламу в Телеграме, подобрать каналы, выявить накрутку, общаться с администраторами и просить у них скидки так, чтобы давали. И как создать рекламный кабинет Tg Ads, в конце концов.
В общем, все, что стоит знать про телеграм-рекламу.
Grigòr, the Creator | 1 316 | 50 | Loading... |
22 Заколебался один кочевой народ на одном местечке то сидеть, видит тучи сгущаются, да и решил релоцироваться
Да вот только за бугром тугрики их не приняли. И приуныл народ тот, крепко приуныл…
Недолго народ горевал, как гонец прискакал. да говорит:
Не горюй народ честной, нашёл я сервис, который готов ваши тугрики обменять на валюту 39 стран мир, VSEDENGI называется
— А еще поможет отправить перевод за границу друзьям и близким;
— Оплатить обучение, лечение, аренду;
— Рассчитаться с застройщиком, бизнес-партнером или с сотрудником на удаленке;
У ребят офис в Москве, а ещё филиалы в Петербурге, Казани, Краснодаре и еще 40 странах, где тугрики доставят прямо к вашему отелю.
Обрадовался народ тот, и продолжил кочевать.
Сказу конец – делу венец, а моментально переводить деньги за границу поможет сервис VSEDENGI 🤌🏻 | 1 236 | 1 | Loading... |
23 Бизнесмены играют в игры
По роду деятельности мне пришлось общаться с разными людьми, которые только начинают свои проекты, открывают компании, развивают их и так далее. Все эти люди разные, но есть среди них два типа, которых трудно не заметить.
Одним важна компания и ее судьба, другим важны они сами в рамках компании.
У первых каждое действие нацелено на улучшение компании, что в итоге и должно привезти к личному успеху. Такие люди готовы пожертвовать собственными интересами, если того потребует компания. Эти люди постоянно думают о компании и своем бизнесе, но это не значит, что забывают про себя. Просто хладнокровно в какой-то момент ставят компанию превыше всего. Кто-то выгорает и улетает на Бали, вешается, другие достигают успеха — это уже второй вопрос. Соответственно, такой тип людей в нужный момент поставить интересы сотрудников выше своих, потому что сотрудники — это и есть компания.
Второй тип любуется собой внутри всех этих проектов и бизнесов. Таким людям не важно, что будет с компанией. Им важно хвалить себя за принятые решения. И не важно, правильные или нет. Главное, что «я решил». Успешные из таких мутят интрижки с сотрудницами, называют свою должность, даже если это неуместно, ну и так далее. Эти люди никогда в жизни не поставят на первое место сотрудников, какая бы ситуация не была.
Когда все пойдет по изде, первый тип захочет всеми силами спасти компанию, а второй тип захочет спасти себя. Подумайте над тем, к какому типу относитесь вы.
Grigòr, the Creator | 1 257 | 7 | Loading... |
24 Не соглашайся что-то сделать. А если согласился — сделай быстро, чтобы снова можно было «это» не делать.
Согласны? | 1 360 | 2 | Loading... |
25 Наверняка вы знаете подкаст Соколовского. Я считаю, весьма полезная штука, которая делает этот мир только лучше.
Очень крутые люди сидят и разговаривают о чем-то, делятся своими мыслями. Не раскрывают какие-то секреты, потому что их нет, у каждого свой путь. Это просто крутой контент, от которого не тупеешь, наоборот, умнеешь, контент, который заставляет задуматься, а иногда он просто интересный.
Чего я не пойму, так это беспочвенно токсичных комментаторов, как на этом скрине.
В чем ее претензия? В том, что Соколовский чаще одного раза повторил «я занимаюсь бизнесом».
Но это вырвано из контекста. Это интервью с сомнологом. Для многих бизнесменов сон — это больная тема. Аудитория Соколовского – это люди, которые занимаются бизнесом, или хотят, или им интересны схожие проблемы и темы.
Поэтому он спрашивает «вот я занимаюсь бизнесом и не могу перед сном не думать о делах» или «я занимаюсь бизнесом и вроде бы должен просыпаться рано, но не могу», «я занимаюсь бизнесом и часто встречаю людей, которые спят по 3-4 часа». Это нормальные вопросы и подводки.
«Ваша биография — это не то, из-за чего смотрят ваши видео, интересны не вы, а ваши гости».
Так вот вы (комментатор-гений) смотрите эти видео только потому что Соколовский добился достаточно, чтобы приглашать в гости людей из высшей лиги. А вас, дорогая комментаторша, очень жаль. Вы настолько не можете слышать, что кто-то занимается бизнесом, что выключили крутейшее интервью. Оно длится 2 часа 13 минут. Все фразы «я занимаюсь бизнесом» вместе не длятся больше минуты. | 1 342 | 6 | Loading... |
26 Яркий пример того, как рецензии убивают собственное мнение человека. Естественно, человек со скриншота имела в виду, что читать даже и НЕ надо.
Это была негативная рецензия на самую гениальную книгу всех времен, но суть не в этом. Кому-то книга нравится, кому-то нет. Но когда человек решает не читать книгу или не смотреть фильм просто потому что другой человек написал свое мнение... Это как минимум странно. Особенно, если речь идет о книге, от которой в восторге почти весь мир, и только 1 из 400 негативных рецензий убедили книгу не читать. Хм.
Grigòr, the Creator | 1 247 | 4 | Loading... |
27 История о том, как разработка сайта стала настоящей пыткой
Сразу скажу, что мы сами тоже делаем сайты. На тильде, красивые и стильные, но на этот раз клиент запросил что-то более сложное — интернет-магазин нового бренда одежды в Лондоне. Мы поняли, что это выходит за рамки наших возможностей, поэтому начали искать мастеров в сфере разработки.
Мы пообщались с десятками компаний и, как всегда, большой выбор начал вгонять в ступор. Одни говорят, что сделают за месяц за 5 миллионов, другие сделают за 150 тысяч за 3 месяца. В общем, ничего конкретного и как выбрать — непонятно.
Выбрали в итоге что-то из золотой середины и запустили в работу.
Сначала все шло хорошо. Первый этап с прототипированием прошли уверенно, а потом начался ад. Все больше мы слышали «завтра, завтра». Так один месяц превратился в три месяца. А нам же еще перед клиентом отвечать, поэтому начали искать замену. Где-то в пабликах в запрещенных социальных сетях попросил рекомендацию и меня познакомили с ОрбитСофт.
Что сразу мне понравилось? Сразу поняли, что нам нужно, что нужно нашему клиенту и внесли правки в техническое задание. Это помогло сделать правильный функционал и еще сдать проект вовремя. Некоторые вещи просто были не нужны. Благодаря их профессионализму, мы успешно передали его заказчику. Они сделали сайт, а мы до сих пор работаем с клиентом по маркетинговым задачам. Хотя в тот момент были близки, чтобы их потерять.
Если у вас есть запросы по разработке, обращайтесь к Анне и скажите, что вы от меня. Она поможет вам сделать все по красоте. Нет, скидок и процентов я не получаю, просто эта рекомендация может спасти ваш проект, как однажды спасла мой.
Grigòr, the Creator | 1 239 | 8 | Loading... |
28 Почему я делаю агентство?
Читал много постов от крутых специалистов. Они писали, почему они не делают агентство. Чаще всего речь идет про то, что агентский бизнес не приносит денег, зато забирает всю энергию и коленки трясутся под гнетом ответственности.
Решил написать пост о том, почему я все таки делаю агентство.
Первая причина: любовь к агентскому бизнесу
Да, мне просто нравится этот бизнес. Я влюбился в этот мир еще в 2015 году, когда устроился работать в агентство. Это было похоже на момент из фильма «Волк с Уолл Стрит». Помните, когда Джордан Белфорт заходит в брокерскую компанию и видит, как работают другие. «Мат стоял пятиэтажный, я в жизни не слышал, чтобы люди так разговаривали. Я влюбился в этот мир сразу же. Это было похоже на прямой укол адреналина в мозг». Примерно такие же ощущения у меня были, когда я устроился в агентство.
Но здесь вопрос другой. Почему я не устраиваюсь в агентство, а делаю своё? Тут решает любовь к предпринимательству. Сложите это с первой причиной и получите — собственное агентство, а не работа на чужое.
Вторая причина: тесная связь со всеми остальными сферами
Если вы занимаетесь агентским бизнесом — вы развиваете маркетинговое агентство. Но параллельно вы разбираетесь в бизнесе клиентов. Вы знаете, как устроен рынок недвижимости в Индонезии и Дубае, вам нужно узнать, как работают финансовые рынки, криптовалюты, вы понимаете, о чем думают клиенты в онлайн-образовании и так далее. Блин, у меня есть лицензия на установку обогревателей в яхты.
То есть у вас сквозной проект — агентство, а еще вы постоянно запускаете разные проекты. Да, это стресс, но как же это, черт возьми, круто.
Третья причина: неоднородная деятельность
Кроме того, что вы работаете с разными сферами, вы еще и делаете разные вещи. Сначала вы запускаете контентный проект, потом снимаете короткий метр для клиента, потом вы осваиваете вообще новое медиа за границей. В общем, у вас постоянная смена фокуса. Для кого-то — это катастрофично, но для меня это мастхев для нормальной жизни. Никогда не хотел фокусироваться на чем-то одном и не хочу. Агентский бизнес в этом помогает сам по себе.
Ну, а то, что агентства мало зарабатывают. Да, я слышал. И, наверное, это так. Нет в списке Форбс владельца рекламного агентства. Но, как я уже сказал, это не единственный фокус. Да и рестораторы говорят, что рестораны денег не приносят. И все так говорят, а ты возьми да купи слона.
Grigòr, the Creator | 1 145 | 3 | Loading... |
29 Момент, когда пропадает LTE и появляется 3G.
YouTube: лови 720p вместо 1080p, я видео не остановлю, продолжай смотреть, дружище.
Любой другой видеосервис: пожалуй, я выключусь и перезагружу твой телефон, а потом не буду включаться месяц.
Grigòr, the Creator | 1 129 | 0 | Loading... |
30 С мая прошлого года участники Партнерской программы ВК получили в 3 раза больше просмотров
Здесь важно, что речь об участниках, которые соответствовали критериям партнерской программы. Их подписчики проводят больше времени в пабликах и в 2,8 раз чаще оставляют комментарии, лайки и другие реакции.
О чем вообще речь?
ВК обновили условия партнерской программы в апреле 2023 года. По новым условиям необходимо, чтобы сообщество прирастало на 1250 пользователей ежемесячно или в нём было не менее 500 тысяч подписчиков. Также учитывается охват контента: сообщество может стать участником программы, когда его контент за месяц просматривают не менее 30% подписчиков. Для выполнения этого критерия авторам важно уделять внимание как традиционным текстовым публикациям, так и востребованным сейчас форматам — историям и клипам.
Да, условиям соответствовать не так просто, но в теории результат может их оправдать.
Такой подход направлен на улучшение контентной стратегии — для авторов это возможность получать деньги, а для социальной сети — это удержание пользователей и развитие.
В мае этого года условия станут одинаковыми для всех, а значит, чтобы оставаться в партнерской программе нужно перестраиваться под нужды аудитории – больше постить актуальные и оригинальные материалы, тестировать формат коротких видео.
Grigòr, the Creator | 1 332 | 4 | Loading... |
31 Вас не бесят сотрудники организаций, которые хотят сэкономить ваши деньги?
Иду в магазин, купить фруктов. Мне дают какие-то хреновые бесплатные пакеты. Говорю, дайте мне вон тот пакет. Они такие «Да он стоит 50 рублей». Я говорю, да мне просто нести надо это всё минут 10, удобнее с крепким пакетом, который руки, сука, не режет. Он такой «да ладно, нормальные это пакеты, зачем вам тратить еще». Да дай ты мне этот чертов пакет, я хочу у тебя купить, оно вот висит здесь с ценником, чтобы его купили, я это хочу сделать, можете мне продать пакет?
Еще одна история. Ремонтирую квартиру. Говорю, хочу, чтобы вот эта деталь была из настоящего гранита. Мастер мне говорит «да зачем тебе, он дороже сильно, может просто из заменителя, он дешевле и выглядит так же, как и гранит». Ну, спасибо, давай все таки сделаем, как мне хочется, я же не у тебя деньги забираю.
Или это вообще происходит по телефону. Я звоню, говорю, что мне нужно вот это, то и вон то. Мне отвечают: «ну в таком случае будет дорого, чтобы сэкономить надо…» — а я где-то сказал, что хочу сэкономить?
Не понимаю, я как вообще выгляжу? | 1 489 | 6 | Loading... |
32 Ситуация: открыл бизнес, а продаж нет, клиенты уходят, компания терпит убытки.
Если вы хотите получать деньги, а не терять их, просто используйте amoCRM, которая помогает увеличить продажи и автоматизировать процессы. Вот за счёт чего вы перестанете терять клиентов:
• Удобный и понятный интерфейс;
• amoCRM сама выполнит все типовые операции, сделает рассылку, поставит напоминание;
• 100% интеграция со всеми удобными мессенджерами — переписываться можно прямо из карточки сделки из CRM;
• В amoCRM есть amoМаркет и готовые интеграции со всеми популярными бизнес-приложениями;
Попробуйте аmoCRM абсолютно бесплатно на 2 недели!
Регистрируйтесь на сайте amoCRM.ru и получите доступ ко всем возможностям системы уже сегодня! | 1 219 | 2 | Loading... |
33 По-настоящему нужный продукт не нуждается в опросах и кастдевах
Общаемся с клиентом на тему нового продукта, которого на рынке еще нет. Пришли к простому выводу. Если вам нужен кастдев, чтобы понять, нужен ли ваш продукт — значит ваш продукт не нужен.
Смотрите, какая ситуация. Допустим, что на дворе какой-то 2005 год, пиццу доставляют за 1,5 часа. Приходит компания, которая решает, что будет доставлять пиццу за 30 минут. Нужно ли ему проводить исследование, чтобы понять необходимости такого улучшения? Конечно нет. Ты кого не спроси, все захотят, чтобы пицца приезжала в 3 раза быстрее.
А если на рынке все доставляют пиццу за 30 минут, а новая компания хочет доставлять за 25 минут? Вот это уже вопрос, потому что нужно ли еще на 5 минут быстрее, готовы ли люди платить за это больше или эта разница уже несущественная? Исследования нужны. Нужны, потому что этот оффер никому на самом деле не нужен.
Не буду раскрывать детали, но скажу вот, что. Мы с клиентом решили не делать исследований, не делать кастдев. По одной простой причине: проблема, которую решает продукт клиента — существует. Это реальная проблема и много людей, которые ищут решение. А мы ее решаем. Не нужно здесь никакое исследование, так как мы уверены в продукте.
Наверное, можно было бы опросить, чтобы понять, как упаковать офферы и все такое. Это уже детали, мы пойдем по обратному пути. Я считаю, не нужно утопать в этих исследованиях. Если кайф — делай и будь, что будет.
Рандомная рекомендация: пост о том, что нашему агентству нет даже двух лет и почему это хорошо. | 1 275 | 8 | Loading... |
34 Не понимаю людей, которые не хотят поделиться мнением об услугах отделу качества
Понимаю, когда звонят, что-то продают, это немного другое. Но когда ты побывал в каком-то заведении и воспользовался услугами, тебе потом звонят, спрашивают, понравилось или нет, что в этом плохого? Неужели сложно сказать «вот это плохо, то плохо, а это хорошо».
Тебе же лучше, если собираешься продолжать туда ходить. А если совсем не понравилось, тебе дают возможность сказать всё, как есть.
Но большинство просто скидывает трубку. Странно. | 1 281 | 0 | Loading... |
35 Большая дата: ОК исполнилось 18 лет! Коллеги собрали занятную инфографику с фактами о соцсети
Начинали Одноклассники просто как хобби, но потом они сами и рынок сделал их крупным бизнесом со своей контентной платформой, сервисом для общения по интересам и многим другим.
А на картинках вы видите их в цифрах. Пользователи соцсети нашли друзей 8 миллиардов раз, подарили больше 40 миллиардов подарков и создали тысячи мемов.
От себя скажу вот что. Нередко ОК спасали меня на сложных проектах. Мы не один раз продвигали премиум продукты, которые получилось продать только через ОК (и это реальный факт).
С днём рождения, коллеги! | 1 977 | 11 | Loading... |
Обычно я не публикую мемы. Но конкретно этот великолепно показывает уровень глупости определения ЦА по критериям: возраст, пол и т.д.
🔥 32😁 17❤ 6
Есть ли отличие между SMM в Telegram и SMM в других социальных сетях?
На самом деле глобально — нет. Чтобы сделать качественный маркетинг в нашем любимом мессенджере — вам всё равно нужно знать всё про целевую аудиторию и так далее. То есть подготовительная работа — такая же, как и везде. Исследования, изучение конкурентов, составление ключевых сообщений, составление контент-плана, при необходимости воронки, лид-магниты и так далее.
Когда вся эта работа проделана — дальше уже остаются детали. Например, некоторые форматы контента тупо не заходят в Telegram, некоторые виды промо так же тут недоступны. В общем, уже начинается вопрос инструментария. Вот тут начинаются все отличия.
Например, таргетинг (он же Telegram Ads) при всём уважении очень сильно невероятно отстает от таргетинга в запрещенной социальной сети. Тут даже пикселей нет, чего уж говорить про алгоритмы.
Так и что? Если вы ни разу не делали SMM в телеге, но делали везде — можно ли легко перейти в телегу? Тоже нет. Можно, но не легко.
Здесь важен опыт. Например, мы на контакте со всеми админами крупных каналов, брали там несколько раз рекламу и хорошо знаем, что и как работает.
Ну и интуиция. У вас может быть развитая интуиция в инстаграм, но не быть в телеграм, или у вас интуитивно получается делать крутой контент в телеге, но всё абсолютно мимо в инстаграме (как у меня).
А заметили ли вы какие-то отличия между SMM и маркетингом в Telegram?
👍 6🔥 4👏 2💩 1
🤓Поучительный цикл с веселыми карикатурами, описывающий распространенные типы схематозов в рекламно-маркетинговых тендерах.
1. Свой человек с минимальной ценой.
2. Тендерный камикадзе.
3. Зависимые независимые.
4. Наш пострел везде поспел.
5. Темная лошадь.
6. Партнерщики.
7. Свадебный генерал.
8. Продавец шкуры неубитого медведя.
9. Великая битва под ковром тендера.
10. На расслабоне.
…
Полезен собственникам и контролирующим службам в любой индустрии: от строительства до пчеловодства.
👉🏻Новые серии тут —полная галерея портретов неэтичных участников рекламных тендеров.
erid: LjN8KAhGM
👍 4😁 1
Repost from Teleguè — реклама в Telegram
Закрытый чат для подписчиков — зачем нужен?
Сколько стоит привлечь одного подписчика в вашей нише? 50, 100, 200 рублей?
А теперь представьте, что не вы платите, чтобы на вас подписывались. А сами подписчики платят, чтобы читать ваш контент. Круто же?
Притом платят не 50 или 200 рублей, а 1000 или даже больше. Каждый.
Все, что нужно — сделать дополнительный контент, в котором будут инсайты из вашей сферы. Например, как делать работу быстрее или как больше зарабатывать, используя какие-то секретные техники.
Это должны быть именно инсайты — не рерайты статей, а ваши собственные мысли и опыт, которые реально помогают.
Если у вас есть, о чем писать — можно смело создавать закрытый канал и продавать к нему доступ. Скорее всего, среди ваших подписчиков найдется много желающих подписаться.
Например, у нас был клиент — криптоинвестор, который в закрытом канале продавал свои анализы переспективных проектов. Доступ к каналу стоил несколько тысяч рублей. А подписку оплатило около 100 человек.
В итоге клиент на ровном месте зарабатывал 250 тысяч и почти полностью окупал затраты на рекламу основного канала.
Поэтому совет — создавайте закрытые чаты, если есть о чем рассказать.
😁 7❤ 6💩 1
Самое сложное в работе — это люди
А точнее их отсутствие. Или наличие не тех. Или наличие нужных людей, но не в достаточном количестве. Короче говоря, кадры. Спросите кого-угодно, все это и скажут. По исследованиям экспертов Авито Работы – 58% компаний малого и среднего бизнеса сталкиваются с проблемами при найме.
Да все банально. Вот у вас нет крупного HR-отдела, людей ищут руководители направлений. Эту вакансию напиши… нет, сначала посмотри как все пишут вакансии — это 1 час, напиши вакансию, потом всем покажи, скорректируй, зайди на сервис, все заполни — это все часов на 5-6. Но самое интересное начинается потом, когда получается 100 заявок на вакансию, и надо все отсмотреть, потом выбрать лонг-лист, потом шорт-лист, потом всех отсобеседуй по второму кругу, найди того самого человека и это только начало.
Дальше онбординг, мотивация, выстраивание отношений, внедрение в команду, короче люди — это реально самое сложное.
Ну или вы строите свой HR-отдел. Но это во-первых, опять всех нанять надо, во-вторых, это бесконечно дорого. Тогда к нам приходит наш любимый аутсорс.
Представляю бригада HR-помощи от Авито Работы!
Чем реально могут помочь?
— Составление, привлекающей кандидатов, вакансии.
— Закрытие «сложных» вакансий.
— Выстраивание команды и мотивация сотрудников.
— Повышение вашей управленческой эффективности.
— Продвижение вакансии для получения большего количества откликов.
Гайды, мини-уроки, шаблоны и другие материалы по найму уже ждут вас. А 30 счастливчиков смогут лично задать экспертам вопросы и получить разбор своего кейса.
👍 Хотите получить помощь в найме?
Переходите по ссылке!
Repost from Teleguè — реклама в Telegram
Что делать, если текст принимают несколько клиентов
В идеальном мире у маркетологов и копирайтеров есть один клиент. Он приходит с мешочком денег, посыпает ими специалиста, потом они друг друга целуют и идут домой. В реальности же…
Многие тексты принимают со скрипом. Особенно если принимающих людей несколько — у каждого из них может быть «свое видение», и каждый считает, что прав именно он. Это не редкость, мы часто с таким сталкиваемся.
Поэтому выработали несколько принципов, которые помогают согласовать текст в такой ситуации.
Принцип «поймите, кто главнее»
Принимающие редко имеют одинаковую должность. В наших проектах часто было так: есть бизнесмен или менеджер (обычно он самый главный),
пиарщик или маркетолог (обычно он не такой главный) и их редактор или копирайтер (вообще не главный).
Если их комментарии вступают в противоречие, с большой вероятностью мы вносим правки самого главного. Предварительно обсудив все с клиентом.
Принцип «ждите всех»
По умолчанию несколько людей принимают тексты вместе, коллективно обсуждают, оставляют правки. Но иногда начинает кто-то один, а остальные молчат.
Если это владелец бизнеса — можно спросить, все ли ок, и после этого вносить правки. Если пиарщик — можно переспросить, не хочет ли бизнесмен посмотреть. Если посмотрел младший специалист — обычно нужно ждать дальше, пока посмотрят все остальные.
И только после того, как все посмотрели и оставили комментарии, мы спрашиваем: «Можно ли вносить?». Затем идем их вносить. Если все тянется слишком долго, мы просто говорим: «Начинаем вносить правки». Если кто-то против и хочет посмотреть, он сам скажет об этом. Чаще всего все только рады, что им не пришлось ничего смотреть.
Принцип «тегайте, пока не надоест»
Чтобы все принимающие посмотрели текст, нужно их тегать — отмечать в телеграме через хештег, чтобы им пришло уведомление. Принцип нехитрый, но сильно ускоряет согласование любых текстов.
Ставьте огонек, если было полезно.
🔥 4
Есть один способ сделать так, чтобы конкурент не знал вашу стратегию и не мог использовать ее против вас.
Надо просто чтобы вы сами не знали какая у вас стратегия.
Grigòr, the Creator
😁 21👏 2
— У нас проходит акция на аксессуары. Вам для телефона ничего не нужно? Чехол, стекло?
— Я не пользуюсь такими штуками.
— Ну, это смотря какое стекло. Есть очень чувствительное к сенсорам и оно почти не ощущается.
— Стекло не ощущается, когда его нет.
— (смеется). Ну я вам хотел, ну ладно. С вас 200 рублей за симкарту.
Grigòr, the Creator
😁 5👍 3🔥 1
Трудоголизм как образ жизни или work-life balance и вот это всё?
Думаю, что любому спецу, особенно в диджитале, неизбежно придётся столкнуться с первым, чтобы постепенно и не без внутренних усилий прийти ко второму. Если работа нравится, поначалу горишь делом и возвращаешься домой чисто «на поспать». И уже много позже осознаёшь, что после качественного отдыха выдаёшь такие KPI, которые сам от себя не ожидал, особенно в состоянии дефицита ресурса.
Жить от отпуска до отпуска так себе история. Поэтому выбирайте дом, куда захочется возвращаться, где будут все необходимые возможности для отдыха и восстановления. В этом смысле мне приглянулся проект «Куинджи» петербургского девелопера RBI.
Дом спроектировали так, чтобы в каждую квартиру проникало максимальное количество солнечного света. Просыпаешься, расшториваешь окна — и комната в одно мгновение заливается светом. Все тревожные мысли как рукой сняло, ведь тебе всё по плечу.
Выходишь из дома, а там настоящий приватный лес с ручьём, карельскими растениями и современными лаунж-зонами. Хочется вдохнуть полной грудью, замедлиться на секунду и воссоединиться с природой, чтобы нырнуть в новый день с новыми силами. Ну а для тех, кто любит начинать свой день активно, прямо во дворе оборудуют велодорожки и профессиональные уличные тренажеры.
Отдельный лайк ноу-хау с коворкингом. Изначально над лобби предполагалась коммерция, и тогда у жителей не было бы прямого выхода во двор через лобби — они поднимались бы на лифте сразу на свой жилой этаж. Идея обустроить здесь коворкинг не только позволила обеспечить жителям прямой доступ в приватный парк, но подарила им уникальное пространство, где легко и эффективно разделять работу и дом даже на удалёнке.
Узнать больше деталей и «прогуляться» по «Куинджи» можно на сайте проекта. Присмотритесь — а вдруг ваше?
Жилой комплекс «Куинджи» на Лиговском проспекте
Квартиры бизнес-класса в новом строящемся жилом комплексе от компании RBI в двух шагах от исторического центра Санкт-Петербурга. Рядом две станции метро. Детский сад в доме. Приватный зеленый двор и инновационные технологии.
❤ 7👍 1
Вот вам пример реального телемаркетинга
— Здравствуйте. Это интернет-провайдер Онлайм у нас для вас есть предложение.
— Я уже ваш абонент.
— Да, но может вам было бы интересно послушать предложение?
— Ну давайте.
— Всем новым абонентам...
— Я уже пользуюсь вашими услугами..
— Да, но может быть вас заинтересует наше предложение?
— Ну, продолжайте.
— Всем новым абонентам...
— Новым? Если новым, я уже пользуюсь!
— Да, но может быть вам было бы интересно?
— Хорошо.
— Всем новым абонентам скидка 50% на полгода. Домашний интернет всего за 300 рублей в месяц. Скажите, у вас сейчас какой провайдер?
— Онлайм.
— В таком случае для вас наше предложение неактуально. Спасибо, до свидания!
Grigòr, the Creator
😁 34🤯 6👍 4👏 3❤ 2