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La información laboral y sindical de UGT para el personal del INE y de la A.G.E E-mail: ugtine@ine.es
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📢 *UGT-INFORMA*
MINISTERIO DE ECONOMÍA, COMERCIO Y EMPRESA
Personal funcionario. *CONCURSOS*
Resolución de 9 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Estadística.
Enlace al BOE
https://share.google/GZo9zXt2xUyMKklbX
| 2 | 📢 UGT INE - ACCIÓN SOCIAL
El INE traslada que ya tienen todo preparado y que están pendientes de intervención.
No pueden concretar la fecha de publicación de los listados definitivos, aunque prevén que sea en las próximas semanas y que el pago pueda realizarse durante el mes de julio.
Seguiremos informando. | 907 |
| 3 | ¿Tienes dudas sobre el cambio de régimen jurídico en el INE? Tanto si acabas de superar el proceso selectivo como si tienes pensado presentarte a las próximas convocatorias, esta sesión te interesa.
Desde UGT os invitamos a participar en la videoconferencia informativa que realizaremos en este mismo canal:
📅 ¿Cuándo? Este jueves, 2 de julio.
⏰ ¿A qué hora? A las 13:30 h.
📍 ¿Dónde? En directo a través de nuestro canal de Telegram: https://t.me/ugtine
📝 ¿Qué temas vamos a tratar?
- Reclamación del complemento específico y de destino de las plazas ofertadas.
- El acuerdo firmado para garantizar y blindar nuestras condiciones de trabajo.
¡Pasa la voz a los demás compañeros y nos vemos el jueves! ✊ | 1 146 |
| 4 | UGT INFORMA
Os traemos una excelente noticia que afecta directamente al personal laboral de las Administraciones Públicas y que veníamos reclamando con fuerza desde UGT Servicios Públicos.
El Consejo de Ministros ha aceptado nuestra propuesta para desbloquear y facilitar el acceso a la jubilación parcial anticipada del personal laboral.
Aquí os dejamos las claves de este importante avance:
Contratación por relevo ágil: La persona que sustituya al trabajador que se jubila podrá ser contratada con carácter temporal.
* Garantía de empleo fijo: La Administración estará obligada a convocar dicha plaza en la primera Oferta de Empleo Público (OEP) que apruebe, manteniendo su carácter fijo y evitando la precarización.
* Fin a la desigualdad: Con esta fórmula (que corrige el freno que supuso el Real Decreto-ley 11/2024), el personal laboral de las administraciones recupera un derecho que ya tiene el resto de laborales en España.
* Renovación de plantillas: Esta medida permitirá rejuvenecer los equipos y planificar de forma mucho más eficiente los recursos humanos.
### ⚠️ ¿Y qué pasa con el personal funcionario y estatutario?
En UGT no nos conformamos y seguimos la lucha para que nadie se quede atrás:
* Personal Funcionario: Recordamos que el acceso a su jubilación parcial (incluido en el anteproyecto de Ley de Función Pública) sigue pendiente de aprobación en el Congreso. Seguiremos presionando para que sea una realidad cuanto antes.
* Personal Estatutario: Exigimos al Gobierno que el anteproyecto de ley recoja explícitamente tanto la jubilación anticipada con coeficientes reductores como la jubilación parcial.
Estaremos muy atentos a la publicación del texto definitivo para analizarlo al detalle. ¡Os mantendremos informados!
Unión, fuerza y derechos. ✊
#UGT_INE #JubilaciónParcial #ServiciosPúblicos #DefiendeTusDerechos | 859 |
| 5 | 📢 UGT INFORMA: ¡OBJETIVO CONSEGUIDO! NOMBRAMIENTOS CRJ ESTADÍSTICA 📊
Por fin se ha publicado en el BOE la Resolución por la que se nombra personal funcionario de carrera al personal laboral fijo del proceso de Cambio de Régimen Jurídico (CRJ) en la especialidad de estadística.
Desde UGT celebramos este hito. Tras un proceso más dilatado de lo esperado, el trabajo riguroso y la presión constante han dado sus frutos, logrando desbloquear el proceso y garantizar vuestras condiciones retributivas.
⏳ Plazo para la toma de posesión:
15 días naturales a partir del día siguiente a la publicación.
Puedes consultar tu nombramiento y los plazos de toma de posesión directamente aquí:
👇👇👇👇
BOE
¡Enhorabuena a los nuevos funcionarios del Cuerpo General Administrativo especialidad estadística! | 716 |
| 6 | 📢 UGT INFORMA
Hoy, 23 de junio, se ha celebrado el sorteo público establecido en el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado (AGE).
Este sorteo determina el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas que se celebren a partir de ahora.
🔴 EL RESULTADO HA SIDO LA LETRA: 👇
💥 B 💥
📌 ¿Qué significa esto?
Que los llamamientos y el orden de intervención en los diferentes ejercicios de las oposiciones comenzarán por aquellos aspirantes cuyo primer apellido empiece por la letra B.
¡
Mucho ánimo con el estudio! Seguimos informando. ✊💼 | 942 |
| 7 | sticker.webp | 1 |
| 8 | ⚖️ ¿Puede una persona con menos puntuación obtener una plaza que había solicitado alguien que aprobó con mejor nota?
El Tribunal Supremo acaba de dejarlo claro: NO.
📄 Una reciente sentencia establece que, cuando quedan plazas vacantes por renuncias, la Administración debe ofrecerlas primero a quienes ya han superado el proceso selectivo, respetando siempre el orden de puntuación.
✅ Se refuerzan así los principios de mérito y capacidad.
✅ Se protege la igualdad en el acceso al empleo público.
✅ Se fija un criterio que tendrá impacto en futuros procesos selectivos.
🎥 En este reel te explicamos qué ocurrió y por qué esta sentencia es tan importante.
✊ Y recuerda: para estar informado/a, defender tus derechos y fortalecer la voz de quienes trabajamos en la Administración, afíliate a UGT.
#EmpleoPublico #FuncionPublica #Oposiciones #UGT #ProcesosSelectivos
https://www.instagram.com/reel/DZ4X88rt7YT/?igsh=dGpvdWdrdnJmbm5i | 3 764 |
| 9 | 📢 UGT INFORMA: CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE (CAP 2/2026) 🔄
Publicado el anexo de puestos correspondiente a la segunda fase de 2026 para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio Único.
🗓 Plazo de solicitud: Del 17 de junio al 26 de junio de 2026 (ambos incluidos).
👉 Consulta el anexo y realiza tu solicitud en el siguiente enlace:
👇👇👇👇
Concurso Abierto y Permanente
⚠️ No lo dejes para el último día.
Si tienes dudas a la hora de revisar las plazas o presentar tu solicitud, contacta con nosotros.
¡Estamos para ayudarte! ✊ | 934 |
| 10 | 📊 Actualmente existen más de 25.000 personas trabajando bajo el IV Convenio Único de la AGE.
❌ Más de 17.000 plazas vacantes.
❌ Más de 11.000 plazas pendientes de convocatoria.
❌ Más de 7.000 plazas comprometidas que siguen sin convocarse.
Esta situación provoca sobrecarga de trabajo, pérdida de personal especializado y un deterioro progresivo de los servicios públicos.
⚠️ Cuando no se cubren las plazas necesarias, aumenta la dependencia de empresas externas y se debilita la capacidad de la Administración para prestar servicios con medios propios.
✊ Desde UGT exigimos:
1️⃣ Empleo público y salarios actualizados.
2️⃣ Adaptación retributiva según el artículo 76 del TREBEP.
3️⃣ Carrera horizontal y homologación de condiciones laborales.
4️⃣ Promoción, movilidad y formación.
5️⃣ Prevención de riesgos psicosociales y conciliación.
📢 Por todo ello, el próximo 16 de junio a las 11:30 horas, nos concentraremos frente al Ministerio de Hacienda para defender nuestros derechos, reclamar mejoras salariales, exigir la cobertura de vacantes y reivindicar el reconocimiento que merece el personal laboral de la AGE.
💪 Porque defender al personal laboral es defender los servicios públicos que utiliza toda la ciudadanía.
#ugt #personallaboral #AdministraciónGeneralDelEstado #empleopublico #vconvenioúnico
https://www.instagram.com/p/DZencrYjRL8/?igsh=MWt3YzdzNTBnN2t6bg== | 1 201 |
| 11 | 260609 GT INE INF.pdf | 914 |
| 12 | 260609 GT INE INF.pdf | 1 |
| 13 | 📢 UGT INFORMA
Grupos de trabajo INE
Desde UGT exigimos el nivel 18 de oficio para C1 Estadístico para retener talento y freno a las externalizaciones. Seguimos trabajando por una RPT atractiva y un reparto justo de la productividad.
Más info 👇👇👇👇👇👇 | 984 |
| 14 | 📢 UGT INFORMA
🎯 JUBILACIÓN PARCIAL – PERSONAL LABORAL IV CONVENIO ÚNICO
Desde UGT os trasladamos la información necesaria sobre el procedimiento para solicitar la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único. La nueva regulación ha sido publicada en el BOE y sustituye a las instrucciones anteriores.
📌 PROCEDIMIENTO
📝 Resolución por la que se dictan instrucciones para la gestión de la jubilación parcial:
https://www.boe.es/boe/dias/2026/06/09/pdfs/BOE-A-2026-12513.pdf
🖊️ PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
A través del Portal Funciona:
https://portal.funciona.gob.es/funciona/recursos-humanos-sigp
📑 INFORME DE VIDA LABORAL (obligatorio adjuntarlo con la solicitud)
https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Vida+laboral+e+informes/Informes+sobre+tu+situacion+laboral/Informe+de+tu+vida+laboral
📕 MANUAL DE FUNCIONA PARA PERSONAS SOLICITANTES
https://digital.gob.es/content/dam/portal-mtdfp/sgorh/jubilaci%C3%B3n-parci
✅ _Recuerda_: la solicitud debe tramitarse a través de FUNCIONA y es _imprescindible adjuntar el informe de vida laboral_. Además, la nueva regulación contempla distintas opciones de reducción de jornada y acumulación del tiempo de trabajo.
🔊 UGT – PERSONAL LABORAL AGE | 1 148 |
| 15 | 📢 UGT INFORMA
🎯 Jubilación parcial personal laboral IV Convenio Único
Desde UGT os trasladamos la información necesaria sobre el procedimiento para solicitar la jubilación parcial
📌 Procedimiento
Resolución por la que se dictan instrucciones.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-12512
🖊️ Solicitudes a través del PORTAL FUNCIONA
https://portal.funciona.gob.es/funciona/recursos-humanos-sigp
📑 Informe de vida laboral (aportación obligatoria)
https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Vida+laboral+e+informes/Informes+sobre+tu+situacion+laboral/Informe+de+tu+vida+laboral
📕 Manual de FUNCIONA para solicitantes
https://digital.gob.es/content/dam/portal-mtdfp/sgorh/jubilaci%C3%B3n-parcial-personal-laboral-iv-cuage/2%20Preguntas%20frecuentes%20-%20Personas%20interesadas.pdf | 63 |
| 16 | UGT INFORMA
📢 ¡Muy buenas noticias y muy esperadas para el personal laboral del IV Convenio Único!
📝 Hoy, martes 9 de junio de 2026, se ha publicado en el BOE la nueva regulación para la Jubilación Parcial. Esta norma sustituye a las instrucciones de 2022 y se adapta a los últimos cambios legales.
Te resumimos los puntos clave de la resolución:
🔹 REQUISITOS PRINCIPALES
Ser personal laboral fijo a jornada completa
Edad: como máximo, 3 años menos de tu edad ordinaria de jubilación.
Antigüedad: mínimo 6 años inmediatamente anteriores en la Administración.
Cotización: 33 años mínimo (o 25 años si tienes una discapacidad ≥ 33%).
🔹 TRAMOS DE REDUCCIÓN DE JORNADA La reducción será de entre el 25% y el 75%, según tu jornada actual:
Jornada de 35h: Reducciones del 29%, 50%, 63% o 74%
Jornada de 37,5h: Reducciones del 29%, 51%, 63% o 75%
(Ojo: Si te jubilas con más de 2 años de anticipación, la reducción será del 29% en el primer tramo, pudiendo cambiarla al restar solo 2 años para la edad ordinaria).
🔹 ACUMULACIÓN DE LA JORNADA Podrás elegir acumular tu tiempo de trabajo en jornadas completas de las siguientes formas:
* Días concretos a la semana.
* Semanas concretas al mes.
* Meses concretos al año.
¡Todo el tiempo de trabajo restante seguido en un único período! (Esta modalidad será inalterable hasta tu jubilación total).
🔹 CONTRATO DE RELEVO Para las jubilaciones anticipadas, la Administración contratará a un relevista de forma indefinida y a jornada completa a través de un sistema centralizado de las bolsas de empleo público.
🔹 ¿CÓMO SOLICITARLO?
Plazo: Con una antelación mínima de 3 meses antes de cumplir la edad de acceso.
Vía: Obligatoriamente de forma electrónica en el Portal Funciona (con DNI-e o certificado digital).
Papeles: Debes adjuntar tu informe de vida laboral actualizado (TGSS).
✊ Desde UGT valoramos muy positivamente esta resolución, que por fin da luz verde y seguridad jurídica a la acumulación total de jornadas para quienes queráis dar este paso.
📅 Efectos: Entra en vigor mañana, 10 de junio de 2026
Si tienes dudas con los tramos, las bases de cotización o quieres que te ayudemos con el anexo de solicitud, ¡escríbenos!
Tus delegados de UGT estamos a tu disposición. 📲💼
https://www.boe.es/boe/dias/2026/06/09/pdfs/BOE-A-2026-12513.pdf | 796 |
| 17 | 📢 UGT INFORMA
📌 FORMACIÓN DE APOYO A LA PROMOCIÓN INTERNA (2026)
Se han convocado las actividades formativas relativas al apoyo a la preparación de los procesos selectivos para el acceso por promoción interna de los siguientes Cuerpos adscritos a la Secretaría de Estado de Función Pública:
- Cuerpo General Auxiliar
- Cuerpo Técnicos Auxiliares de Informática
- Cuerpo General Administrativo del Estado
- Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
https://www.inap.es/es/aprendizaje/formacion-para-promocion-interna | 1 008 |
| 18 | 🚨 ¿Sabías que el Personal Laboral de la Administración General del Estado sostiene miles de servicios públicos esenciales cada día?
👨🔧 Mecánicos de aviónica y automoción
👩🔬 Investigación
👩⚕️ Cuidados auxiliares de enfermería
🚗 Conductoras y conductores
💻 Informática y telecomunicaciones
🌳 Instalaciones hidráulicas y plantas potabilizadoras
🏛️ Museos, laboratorios, centros sociales y mucho más
📊 Actualmente existen más de 25.000 personas trabajando bajo el IV Convenio Único de la AGE.
❌ Más de 17.000 plazas vacantes.
❌ Más de 11.000 plazas pendientes de convocatoria.
❌ Más de 7.000 plazas comprometidas que siguen sin convocarse.
Esta situación provoca sobrecarga de trabajo, pérdida de personal especializado y un deterioro progresivo de los servicios públicos.
⚠️ Cuando no se cubren las plazas necesarias, aumenta la dependencia de empresas externas y se debilita la capacidad de la Administración para prestar servicios con medios propios.
✊ Desde UGT exigimos:
1️⃣ Empleo público y salarios actualizados.
2️⃣ Adaptación retributiva según el artículo 76 del TREBEP.
3️⃣ Carrera horizontal y homologación de condiciones laborales.
4️⃣ Promoción, movilidad y formación.
5️⃣ Prevención de riesgos psicosociales y conciliación.
📢 Por todo ello, el próximo 16 de junio a las 11:30 horas, nos concentraremos frente al Ministerio de Hacienda para defender nuestros derechos, reclamar mejoras salariales, exigir la cobertura de vacantes y reivindicar el reconocimiento que merece el personal laboral de la AGE.
💪 Porque defender al personal laboral es defender los servicios públicos que utiliza toda la ciudadanía.
#ugt #personallaboral #AdministraciónGeneralDelEstado #EmpleoPúblico
https://www.instagram.com/reel/DZHfxiJtaCk/?igsh=aDNkcWZmbjBleHFs | 1 056 |
| 19 | 🚨 ¡ATENCIÓN MUTUALISTAS DE MUFACE! 🚨
🩺 Del 1 al 30 de junio se abre el plazo ordinario para el cambio de entidad sanitaria.
👉 Podrás cambiar entre:
✔️ Adeslas
✔️ Asisa
✔️ Sistema Público de Salud (INSS)
📌 Un derecho que existe gracias a la insistencia de UGT para que este cambio pudiera realizarse también en junio además del periodo de enero.
⚠️ Recuerda:
La elección que hagas ahora se mantendrá hasta enero de 2027, así que conviene revisar bien los cuadros médicos y la oferta asistencial antes de decidir.
📲 Puedes realizar el trámite:
💻 Sede Electrónica de MUFACE
📱 APP MUFACE
📩 Registro Electrónico General
📬 Correo postal
🏢 Oficinas provinciales con cita previa
✅ El cambio tiene efecto inmediato una vez tramitado.
Desde UGT-Servicios Públicos recomendamos utilizar preferentemente los canales electrónicos para agilizar la gestión.
#muface #ugtserviciospúblicos #ugt #funcionpublica #mutualistas #sanidad #empleopublico #serviciospublicos #funcionariado #mutualismo
https://www.instagram.com/p/DY69jPyDRSb/?igsh=MTQza25pa3RnNGpzcQ== | 1 056 |
| 20 | 🔄 ¡CONVOCADO EL CONCURSO DE TRASLADOS (ANEXO II - IV CONVENIO)! 📢
Publicada hoy, 27 de mayo, la primera convocatoria 2026 para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral del Anexo II.
🗓 Plazo de solicitud: Del 28 de mayo al 8 de junio (ambos incluidos).
⚠️ ¡ATENCIÓN A LOS COMPLEMENTOS SALARIALES! Revisa bien la ficha del puesto antes de concursar. Debes tener en cuenta que:
Los complementos singulares (A2, A3, AR2, AR3, idiomas, atención al público y manejo de fondos) asignados a puestos ocupados se suprimen cuando la plaza queda vacante.
Excepción: La cuantía del complemento A3 en los grupos 4 y 5 ya se integró en el salario base en 2019.
👉 Resolución, anexo de plazas, FAQ y vídeo tutorial:
https://digital.gob.es/funcion-publica/dgfp/gestiona-vida-profesional/movilidad-personas-empleadas-publicas/movilidad-personal-laboral/concursos-traslados-anexo-ii-del-iv-convenio--nico/concurso-de-traslados-del-anexo-ii-del-iv-convenio---primera-con
No lo dejes para el último día. Si tienes dudas a la hora de presentar tu solicitud, realizar el desistimiento o calcular las retribuciones reales de las vacantes, contacta con nosotros.
¡Estamos para ayudarte! ✊ | 823 |
