MakeRight

💡 Что такое работа для большинства людей? Работа — это необходимость, единственная причина, которая заставляет ею заниматься, — стремление добыть средства к существованию. Пока человеку вовремя платят, ему все равно, чем заниматься. Примечательно, что эта мысль окончательно укрепилась с появлением первых производств. Удивительно, но в последнее время удовлетворение от своей работы испытывает только 13% сотрудников (по данным исследования Института Гэллапа за 2013 год). 63% — абсолютно равнодушны к своей работе. А остальные её просто ненавидят. Интересно еще и то, что до появления мануфактур фермеры и ремесленники работали не менее напряженно, но располагали при этом свободой. Они были независимы, могли сами выбирать распорядок дня и рабочие часы, могли разнообразить труд и придумывать новые приемы, чтобы сделать больше и лучше. Заводы и фабрики лишили людей такой возможности. Теперь у нас иная реальность и многие наши современники вполне согласны с мнением о том, что в работе главное — вовремя выплаченная зарплата, а к творческому труду способны только единицы. Но Барри Шварц, автор книги «Почему мы работаем», так не считает. Можно быть уборщиком, творчески подходящим к своему труду, и профессионалом, которого интересуют только деньги. Материальные стимулы важны, но идея о том, что люди работают только ради денег, не соответствует истине. Умные менеджеры знают это и ищут способы сделать работу привлекательной не только за счет зарплаты. 📝 Заметка из нашего нового спринта «Почему мы работаем». Читайте весь спринт и узнайте о том, почему в мире так мало работы, которая приносит удовлетворение, и как это можно изменить — https://makeright.ru/library/why-we-work-by-barry-schwartz-sprint

👨 Почему мужчины очень часто находятся в плену идеального образа? Первое, что приходит в голову, — они хотят казаться лучше, чем есть на самом деле. Да, это верно, и нарциссизм присущ многим из нас. Что же в этом плохого? Если это здоровый нарциссизм, то действительно, ничего плохого в этом нет. Но что если причина, почему мужчина хочет соответствовать своему идеальному образу, лежит глубже? Может всё не так очевидно, как кажется? Да, такие случаи тоже встречаются и об этом мы вам расскажем во фрагменте нашего аудиоспринта «Я не хочу об этом говорить»: Преодоление мужской депрессии». И обязательно прослушайте весь аудиоспринт! Вы узнаете, почему мужская депрессия очень часто передается по наследству; почему мужья со скрытой депрессией становятся зависимыми от своих жен; какая жизненная установка провоцирует мужскую депрессию и многие другие невероятно полезные и жизненно важные факты о мужской депрессии, которая очень часто протекает в скрытой форме. Читайте и слушайте в нашем спринте — https://makeright.ru/library/i-don-t-want-to-talk-about-it-by-terrence-real-sprint/

🛠 Почему вы работаете? Ради денег или есть нечто большее, что заставляет вас вставать ни свет ни заря и тратить на дорогу от получаса до нескольких часов своей жизни? Если вы еще не поняли или как раз думаете об этом, то прочитайте наш новый спринт «Почему мы работаем»! В нем мы разбираемся в том, какую роль играет работа в нашей жизни, почему столько людей недовольны своей работой, и как мы можем чувствовать себя более счастливыми на рабочем месте. Читайте! https://makeright.ru/library/why-we-work-by-barry-schwartz-sprint/

🙌 Как приручить свой внутренний голос? Что делать, чтобы преодолеть беспокойство, быть эмоционально стабильным и укрепить своё физическое здоровье? Ответ один — заниматься медитацией. И для этого не обязательно сидеть в позе лотоса, читать мантры и вдыхать ароматы индийских палочек. Медитация доступна для всех и каждого, ей можно заниматься в любом месте и любое время, а уделять хоть по 1 минуте в день. И уже будет польза! Все еще сомневаетесь? Тогда прослушайте наш новый аудиоспринт «Медитация для беспокойных скептиков». Это ключевые идеи новой книги Дэна Харриса (автор международного бестселлера «На 10% счастливее») «Meditation for fidgety skeptics». Из нашего аудиоспринта вы подробнее узнаете о том, чем полезна медитация и почему ее стоит попробовать даже самым отъявленным скептикам. https://makeright.ru/library/meditation-for-fidgety-skeptics-by-dan-harris-sprint/

🙏 Вчера мы опубликовали новый невероятно полезный спринт «Искусство разрешения конфликтов». Сегодня хотим поделиться с вами тремя идеями, которые способны изменить ваши отношения с другими людьми к лучшему. 1. Мы все провоцируем и поддерживаем проблемы общения, на которые сами жалуемся. Однако, похоже, мы не осознаем, что делаем это, а потому чувствуем себя жертвой и говорим себе, что во всем виноваты другие. 2. Мы не признаем собственной вины в конфликте, потому что самокритика очень болезненна и сильно шокирует, а также потому, что втайне мы довольны проблемой, на которую жалуемся. Эти два принципа могут показаться крайне негативными. Третий принцип гораздо более позитивный. 3. Мы все гораздо больше способны к улучшению отношений, чем думаем: стоит только захотеть перестать обвинять другого человека и сосредоточиться на изменении самого себя. Выздоровление может наступить гораздо скорее, чем вы думаете. На самом деле можно почти мгновенно позабыть о годах обид и недоверия. Но, для того чтобы испытать радость такого чуда, надо захотеть сделать над собой усилие, преодолеть боль на этом пути. 📖 О том, как это сделать и о других ключевых идеях книги Дэвида Бернса «Ругаться нельзя мириться» читайте в нашем новом спринте — https://makeright.ru/library/feeling-good-together-sprint/

🤝Как перестать ссориться и научиться правильно разрешать конфликты на работе и дома? Читайте в нашем новом спринте — https://makeright.ru/library/feeling-good-together-sprint/

⚡️🔥 Друзья, важная новость! Сегодня «Чёрная пятница» —  праздник невероятных скидок! В этот сумасшедший день распродаж мы дарим вам просто умопомрачительную скидку 30% на все тарифы нашего сервиса! Оформите подписку сегодня и получите доступ ко всем материалам из нашей библиотеки, аудиоверсиям, спринтам впервые на русском, а также тестам и книгам-марафонам! (https://makeright.ru/subscription/) 7 причин, почему вам стоит оформить подписку на MakeRight прямо сейчас: 1. Сможете читать ключевые идеи, пожалуй, лучших книг по бизнесу, личной эффективности и саморазвитию. На сегодня более 360 спринтов и канбанов в библиотеке! 2. Аудиоверсии — отличное решение, если совсем мало времени на чтение. В любом месте и в любое время — слушайте наши материалы онлайн и офлайн! У нас уже более 170 аудиоверсий! 3. Узнаете о новинках и бестселлерах, которые еще не изданы на русском, и будете читать ключевые идеи из них. Сейчас более 140 спринтов впервые на русском. Регулярные обновления! 4. Сможете экономить свое время на чтении книг, но при этом оставаться в курсе всех последних тенденций. Среднее время чтения нон-фикшн книги — 5 часов. Среднее время чтения спринта — 30 минут. 5. Будете проходить тесты, которые позволят вам закрепить знания уже прочитанных спринтов. 6. Отмечайте наши материалы как прочитанные. Ставьте себе амбициозную цель прочитать 100 и более спринтов за год и наблюдайте за своим прогрессом! 7. Откроете для себя новые идеи для достижения успеха и саморазвития. 100% гарантия! 💥Читайте только отборные материалы вместе с MakeRight! Воспользуйтесь невероятным предложением «Чёрной пятницы» и оформите подписку с 30% скидкой! https://makeright.ru/subscription/

⭐️ Друзья, сегодня не совсем обычный пост. Хотим рассказать вам о невероятно полезных обновлениях, которые появились у нас на MakeRight.ru Тесты Помогают проверить свои знания после прочтения наших материалов. Рекомендуем начать проходить тесты с этих спринтов: «Открытие эмоциональной жизни мозга» (https://makeright.ru/library/otkrytie-emocionalnoj-zhizni-mozga/) и «Краткие ответы на большие вопросы» (https://makeright.ru/library/brief-answers-to-the-big-questions-sprint/) После прохождения теста вас ждет небольшой бонус — сертификат о том, что вы успешно прошли тест по спринту. Сертификат можно скачать, распечатать и поставить в рамочку на рабочем столе, чтобы коллеги завидовали 😉 Кстати, чтобы пройти тест, не забудьте войти под своим аккаунтом! Количество прочитанных спринтов Теперь количество прочитанных спринтов учитывается, если вы нажали на кнопку «Отметить прочитанным». Это очень удобно и мотивирует читать больше. Ставьте цели по чтению, отмечайте спринты прочитанными и следите за своим прогрессом! Спринт дня Каждый день новый, каждый день уникальный. Увидеть можно в библиотеке https://makeright.ru/library Очень удобное решение, если вы не знаете, какой материал прочитать сегодня. Подборки спринтов Это спринты, сгруппированные по определенным тематикам. Очень удобно, если вы хотите углубиться в какое-то определенное направление. На сегодня у нас уже 15 подборок https://makeright.ru/compilations/ Добавляем регулярно. Корпоративный кабинет для наших корпоративных подписчиков С помощью кабинета можно отслеживать важную информацию по каждому сотруднику: когда в последний раз заходил, сколько материалов читает и уже прочитал, сколько заданий выполнено. В кабинете можно скачивать статистику по всем сотрудникам в форматах PDF и Excel. Кроме того, в кабинете можно давать еженедельные или на месяц задания по прочтению спринтов. Каждому сотруднику будет приходить уведомление, что вы назначили прочитать столько-то спринтов по такой-то тематике за определенное время. А ваш администратор сможет отслеживать выполнение заданий. ❗И самое главное. У нас скоро стартует «Черная пятница»! Мы приготовили для вас невероятно выгодное предложение по каждому из наших тарифов. Подробности расскажем уже завтра! Не переключайтесь 😉

📖 9 главных идей культовой книги «Rework. Бизнес без предрассудков» 1. Если у вас есть бизнес-идея, которая вас воодушевляет, запишите ее, отложите на несколько дней, а затем вернитесь к ней. Будет ли она вас вдохновлять так же, как и раньше? Цель — поставить под сомнение свою страсть, так как она может завести вас совсем не туда и стать причиной необдуманных шагов. 2. Определите, что главное в вашем бизнесе и сконцентрируйтесь на этом в первую очередь. О деталях вы можете подумать позднее. 3. Поначалу старайтесь все делать на свои деньги и самостоятельно, не ищите инвестиций. Изыскивая возможности в стесненных обстоятельствах, вы учитесь бизнес-мышлению. 4. Если вам нравится ваш небольшой бизнес, игнорируйте советы о том, что вам необходимо расширение и привлечение инвестиций. Успешный бизнес может быть и маленьким. 5. Отбросьте формальный подход при найме сотрудников — не переоценивайте роль резюме и опыта, проверяйте сотрудников в «боевых условиях». 6. Не обманывайтесь и насчет важности планирования и совещаний — чаще всего они никак не содействуют вашему бизнесу, а лишь отвлекают ваше внимание. 7. Воспринимайте маркетинг не как отдел, а как стиль жизни — он включает любое действие вашей компании и ваших сотрудников. Стремитесь к тому, чтобы все ваши сотрудники понимали это. 8. Взращивайте свою аудиторию — регулярно делитесь ценной информацией, рассказывайте о себе. 9. Помните, что любую идею можно скопировать, поэтому привнесите в свой продукт то, что скопировать невозможно — часть вас самих. ❗Главное: Ставьте под сомнение стереотипы о том, как создавать и развивать бизнес. Никто не знает, что сработает, а что нет, поэтому стоит отказаться от предрассудков и искать собственный путь.

⚡ Друзья, не устали ещё от суперэксклюзивов? Надеемся, что нет! Ведь кое-что нам подсказывает, что конец года преподнесет нам еще немало сюрпризов. Сегодня мы опубликовали спринт нового бестселлера «морских котиков» Джоко Виллинка и Лейфа Бабина «Дихотомия лидерства». Сразу после выхода книга стала хитом и вошла в десятку самых продаваемых книг по версии Amazon. На русском книга не издана! О чем вы узнаете из нашего нового спринта? О том, в чем заключается «двуличие» лидерства и какими качествами должен обладать настоящий лидер. Ведь давайте подумаем, чего мы ожидаем от лидера? С одной стороны — он должен быть жестким, чтобы команда не расслаблялась. С другой — команда ждет от него умения ценить заслуги каждого. Лидер должен быть решительным, и даже немного агрессивным. Но не чересчур, потому что это приведет к излишнему риску. Лидер должен уметь обучать, однако и в этом нужно соблюдать баланс. Потому что переизбыток тренировки может привести к выгоранию команды. Лидеры так же должны обладать навыками планирования. Но если этому аспекту уделять чересчур много внимания, то команда погрязнет в мелочах, устанет и не достигнет главной цели. И с такими дихотомиями лидеры сталкиваются постоянно, и в каждой нужно находить правильный баланс. Главное, чему должен научиться лидер — это способности уравновешивать все эти силы. Тогда у него в руках окажется чрезвычайно мощный инструмент, ведущий к победам! 📖 О том, как овладеть этим инструментом, с какими дилеммами сталкиваются все лидеры, как им сделать правильный выбор и соблюсти баланс между крайностями, читайте в нашем эксклюзивном спринте «Дихотомия лидерства», ключевые идеи новой книги Джоко Виллинка и Лейфа Бабина — https://makeright.ru/library/the-dichotomy-of-leadership-sprint/

🌀 Удивительный факт, мы знаем гораздо меньше, чем нам кажется! Да-да, все правильно, мы знаем гораздо меньше, чем нам кажется. И дело тут не в том, что наш мозг несовершенный. А в том, что мы все в той или иной степени подвержены иллюзии знания. Наверняка вы слышали такое выражение «Я знаю то, что ничего не знаю». Его приписывают Сократу. И это было его величайшим прозрением. Сократ понял, насколько скромны его познания. И чем больше он узнает, тем больше открывается для него неизвестного. Парадокс, правда? С другой стороны, удивительно то, что наши знания об окружающем мире не сильно глубокие, но в то же время люди выживают и продолжают создавать новые удивительные технологии и делать революционные открытия. Почему так? По мнению Стивена Сломана и Филиппа Фернбаха, ученых-когнитивистов и авторов книги «Иллюзия знания», ответ стоит искать в коллективном разуме. Человечество — большое интеллектуальное сообщество, которое общими усилиями способно из невозможного сделать возможное. Наши знания об окружающем мире в основном поверхностны, но способность людей к сотрудничеству позволяет реализовать самые сложные проекты. Что еще мы узнаем из книги «Иллюзия знания»? Например, вы слышали термин «контрафактное мышление»? Это такой тип мышления человека, которое позволяет нам делать по истине выдающиеся открытия. А что такое культурная установка? Это определенные ценности, которые поддерживает общество, в котором мы живем, и которые мешают нам получать новые знания. Например, если общество верит, что Земля плоская, то и мы, скорее всего, будем поддерживать это убеждение. И вырваться из этой культурной установки будет невероятно сложно, практически невозможно! 💡 Какие еще существуют иллюзии знания? Почему знание одного индивида ограничено, и в чем сила коллективного мышления? Обо всем этом мы вам сегодня рассказываем в нашем новом спринте «Знания как иллюзия», ключевые идеи бестселлера, написанного учеными-когнитивистами, «Иллюзия знания» — https://makeright.ru/library/the-knowledge-illusion-by-steven-sloman-sprint/