fa
Feedback

فریب کلاهبرداران را نخورید! تل‌متریو این کانال‌ها را شناسایی و برچسب‌گذاری می‌کند 👉 برای مشاهده برچسب، اشتراک تهیه کنید

دکتر کلیم - مرجع خدمات و آموزش مدیریت ادعا در صنعت ساخت

دکتر کلیم - مرجع خدمات و آموزش مدیریت ادعا در صنعت ساخت

رفتن به کانال در Telegram

🔹خدمات یکپارچه مدیریت دعاوی پروژه 🔹آموزش هاى تخصصى در حوزه مديريت ادعا، امور قراردادها و مديريت پروژه به گروه پرسش و پاسخ تخصصی بپیوندید @drclaim_club https://drclaim.ir/ پشتيبانى: @Dr_claim_support

نمایش بیشتر
1 464
مشترکین
-324 ساعت
-37 روز
+630 روز
آرشیو پست ها
<<برنامه تایید نشده،ادعای بی پشتوانه >> برنامه زمان بندی پروژه تان تاییدیه کارفرما را دارد؟ اگر نه، روز دعوا همین یک نکته می تواند کل پرونده تاخیرتان را از بین ببرد.

پیمان نامه شریف نسخه مهر ماه در 28 صفحه منتشر شد.

«دستور کتبی ندارید» حق شما را نمی‌گیرد، فقط کار اثباتش را سخت‌تر می‌کند. قانون مدنی «امر» را کتبی نکرده، اما بدون سند باید زنجیره‌ای پنج‌حلقه‌ای بسازید. آخرین بار که گفتند «همین حالا انجامش بده، دستورش را بعداً می‌دهیم»، چه مدرکی از آن لحظه داشتید؟

صورت‌وضعیت‌تان هفته‌هاست پرداخت نشده و به فکر توقف کار افتاده‌اید؟ مراقب باشید، طبق شرایط عمومی پیمان همین تصمیم می‌تواند دقی
صورت‌وضعیت‌تان هفته‌هاست پرداخت نشده و به فکر توقف کار افتاده‌اید؟ مراقب باشید، طبق شرایط عمومی پیمان همین تصمیم می‌تواند دقیقاً همان بهانه‌ای باشد که کارفرما برای فسخ پیمان و ضبط ضمانت‌نامه‌ها به دنبالش است. در وبینار «عدم پرداخت صورت‌وضعیت و حق توقف کار پیمانکار» با حضور مهنندس رضا امانی و وکیل مجتبی برزگر، مرز دقیق میان حق قانونی و اشتباه پرهزینه و راهکارهای مناسب را بررسی می‌کنیم. چهارشنبه، 8 مهر، ساعت 19 ظرفیت رایگان 50 نفر اول تکمیل شد و با توجه به استقبال همراهان دکترکلیم، امکان ثبت نام رایگان برای 50 نفر دوم هم ایجاد شد. قبل از تکمیل ظرفیت نسبت به ثبت نام در این وبینار اقدام نمایید. لینک ثبت نام وبینار: https://drclaim.ir/product/invoiceweb/

صورت‌وضعیت‌تان هفته‌هاست پرداخت نشده و به فکر توقف کار افتاده‌اید؟ مراقب باشید، طبق شرایط عمومی پیمان همین تصمیم می‌تواند دقی
صورت‌وضعیت‌تان هفته‌هاست پرداخت نشده و به فکر توقف کار افتاده‌اید؟ مراقب باشید، طبق شرایط عمومی پیمان همین تصمیم می‌تواند دقیقاً همان بهانه‌ای باشد که کارفرما برای فسخ پیمان و ضبط ضمانت‌نامه‌ها به دنبالش است. در وبینار «عدم پرداخت صورت‌وضعیت و حق توقف کار پیمانکار» با حضور مهندس رضا امانی و وکیل مجتبی برزگر، مرز دقیق میان حق قانونی و اشتباه پرهزینه و راهکارهای مناسب را بررسی می‌کنیم. چهارشنبه، 8 مهر، ساعت 19 ظرفیت رایگان برای 50 نفر اول تکمیل شد و با توجه به استقبال همراهان دکترکلیم، امکان ثبت نام رایگان برای 50 نفر دوم هم ایجاد شد. قبل از تکمیل ظرفیت نسبت به ثبت نام در این وبینار اقدام نمایید. لینک ثبت نام: https://drclaim.ir/product/invoiceweb

کارفرما گفته «تأخیرات همزمان بوده» و کل ادعا را رد کرده؟ این یک جمله، دو ادعای متفاوت شما را با هم رد می‌کند. در تمدید مدت، همزمانی مانع شما نیست. پیمان آن را تعریف نکرده و در سکوت قرارداد، عرف حاکم است؛ عرف هم می‌گوید تأخیر مجاز است و جریمه ندارد. در مطالبه خسارت اما، تحلیل همزمانی الزامی است و مبلغ نهایی پرونده را تعیین می‌کند. ترفند کارفرما همین خلط دو موضوع است.

نسخه شهریور ماه پیمان نامه شریف (ماهنامه تخصصی حقوق ساخت) منتشر شد. در این شماره ۲۰ صفحه‌ای: ◾️ چهار بخشنامه مرداد ۱۴۰۵، خط به خط از متن ابلاغیه ◾️ پیمان فاقد تعدیل؛ ریسک تورم بر دوش کیست؟ تحلیل بخشنامه ۲۲۸۵۸۱ ◾️ جهش قیمت مصالح: از عسر و حرج تا بخشنامه جبرانی ◾️ مطالبات معوق؛ تهاتر یا خسارت تأخیر تأدیه؟ ◾️ کلینیک ادعا، مفهوم کلیدی ماه و پرونده‌های واقعی چکاپ ادعا سه عددی که این ماه باید بدانید: ۵۶٪ رشد شاخص حق‌الزحمه نظارت | ۱۵ روز مرز فسخ | ۱۰۶٪ رشد شاخص مصالح تهران هر ادعایی در این نشریه، مأخذ دارد.

پیمانکار حق ندارد مستقیماً درخواست تجدیدنظر در نرخ پیمان بدهد. این را بخشنامه ۱۰۰/۴۷۷۰۷ گفته، نه ما. بند ۲-۱-۱: درخواست باید با امضای وزیر یا بالاترین مقام دستگاه اجرایی ارسال شود. یعنی مخاطب واقعی لایحه شما کارفرماست، نه شورای عالی فنی. و فهرستی که «قابل طرح در شورا نخواهد بود»: تاخیر در پرداخت‌ها، عدم تکافوی تعدیل، پایین بودن برآورد، جنس خاک، فاصله حمل، صعوبت ترافیک یعنی بیشتر سرفصل‌های رایج لایحه ضرر و زیان، از ابتدا مسدودند. آنچه قابل طرح است: عدم تحویل کارگاه، عدم تامین اعتبار، عدم گشایش LC — یعنی فقط قصور کارفرما. به‌علاوه یک شرط: پیشرفت فیزیکی باید بیش از ۵۰ درصد باشد. مسدود بودن این مسیر یعنی باید مسیر دیگری انتخاب کنید — ماده ۲۹، ۳۷، ۴۹ یا ۵۳ سر جای‌شان هستند

تعطیل کردن کارگاه به‌دلیل عدم پرداخت، در ایران حق شما نیست — ریسک شماست. بند «الف-۸» ماده ۴۶ شرایط عمومی پیمان: تعطیل کار بدون اجازه کارفرما بیش از ۱۵ روز، از موجبات فسخ پیمان است. تعلیق ماده ۴۹ هم فقط اختیار کارفرماست. در FIDIC با ۲۱ روز اخطار، در قانون انگلستان با ۷ روز، پیمانکار حق توقف دارد. در نشریه ۴۳۱۱ چنین حقی پیش‌بینی نشده است. راه‌حل، تعطیلی نیست؛ کاهش کنترل‌شده آهنگ کار بر مبنای حق حبس (ماده ۳۷۷ قانون مدنی) به‌همراه اخطار مرحله‌ای مستند است. و یادتان باشد: طبق تبصره ۱ ماده ۳۷، اختلاف در مبلغ صورت‌وضعیت مجوز عدم پرداخت کل آن نیست؛ کارفرما مکلف به پرداخت تا ۷۰ درصد است. برای مطالعه کامل مقاله به لینک زیر مراجعه کنید: https://drclaim.ir/tavaghof/

پیمان فاقد تعدیل در حال اجراست: از همین امروز نظام مستندسازی همزمان را برقرار کنید. یک نکتهٔ آخر در اکثر پرونده‌های شکست‌خورده‌ای که دیده‌ام، مشکل «نداشتن حق» نبوده — نبود مستندات همزمان بوده. اسنادی که سه سال بعد تولید شوند، در مراجع رسیدگی وزن اندکی دارند. پیمان فاقد تعدیل، پیمان بدون راه‌حل نیست. بخشنامه قواعد بازی را عوض کرده، نه امکان بردن آن را. سؤال من از شما: در مناقصه‌ای که همین حالا در دست دارید، صرف ریسک تورم را چند درصد گرفته‌اید؟ و آیا کارفرما در پرسش و پاسخ به ایراد شما ترتیب اثر داده؟ تجربه‌تان را در کامنت بنویسید — پاسخ می‌دهم. تحلیل کامل — مستند تفصیلی هر هشت ایراد، جهات قابل استناد در دادخواست ابطال، جدول‌های کامل مدل تورم، و مقایسهٔ تطبیقی با FIDIC، NEC4، JCT، UNIDROIT و ICC: drclaim.ir/228581 این تحلیل در شمارهٔ شهریور پیمان‌نامه شریف نیز درج خواهد شد، همراه با نرخ روز بازار و کلینیک ادعای این ماه و بخشهای متنوع دیگر.

اختلال در رقابت. حذف تعدیل در محیط تورمی، مناقصه را از کشف قیمت به کشف ریسک‌پذیرترین پیشنهاددهنده تبدیل می‌کند؛ همان «نفرین برنده». نتیجه: خروج پیمانکاران توانمند و باقی‌ماندن بنگاه‌هایی که یا محاسبه نکرده‌اند یا از ابتدا بر ادعا حساب باز کرده‌اند. تناقضی که خودِ سازمان ساخته است از میان این هشت مورد، یکی وزن متفاوتی دارد. سازمان برنامه و بودجه در سال ۱۴۰۱، با بخشنامهٔ شمارهٔ ۱۴۰۱/۲۶۸۳۰۹ مورخ ۱۴۰۱/۰۶/۰۱، دستورالعمل جبران آثار افزایش قیمت ارز را دقیقاً برای پیمان‌های ریالی فاقد تعدیل صادر کرد. یعنی همان مرجع، چهار سال پیش، پذیرفته بود که «فاقد تعدیل بودن» به‌معنای تحمل بی‌قیدوشرط شوک‌های اقتصادی توسط پیمانکار نیست. بخشنامهٔ ۲۲۸۵۸۱ این رویه را معکوس می‌کند — بدون ارائهٔ هیچ توجیه فنی، اقتصادی یا حقوقیِ مکتوب. در حقوق اداری، تغییر رویهٔ ثابت بدون تبیین مبنا، خودش محل ایراد است. اما این هشت ایراد در دادخواست ابطال وزن یکسانی ندارند. هیئت عمومی دیوان عدالت اداری طبق مادهٔ ۱۲ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان، از سه جهت رسیدگی می‌کند: مغایرت با شرع یا قانون، عدم صلاحیت مرجع، و تجاوز یا سوءاستفاده از اختیارات. برخی از این ایرادها مستقیماً روی این سه جهت می‌نشینند و برخی صرفاً استدلال تکمیلی‌اند. اینکه کدام ایرادها قابل استناد است، چگونه باید صورت‌بندی شود، و چرا طرح دعوا از سوی تشکل‌های صنفی مؤثرتر و کم‌هزینه‌تر از اقدام انفرادی است — در تحلیل کامل آمده است: 👈 تحلیل کامل بخشنامهٔ ۱۴۰۵/۲۲۸۵۸۱ — drclaim.ir/228581 آنچه بخشنامه نبسته است حتی اگر دعوای ابطال به نتیجه نرسد — و طرح دعوا هرگز نتیجه را تضمین نمی‌کند — دست خالی نیستید. بخشنامه یک مسیر را بسته: تعدیل آحاد بها. نه تمام مسیرها را. «تعدیل»، «خسارت»، «قیمت جدید» و «هزینهٔ ناشی از تغییر یا توقف» مفاهیم حقوقی متمایزی‌اند با مبانی مستقل. این‌ها دست‌نخورده مانده‌اند: مادهٔ ۲۹ ش.ع.پ — قیمت جدید برای کارهای خارج از فهرست‌بها و تغییر مقادیر، بر مبنای نرخ روز مادهٔ ۳۰ ش.ع.پ — تمدید مدت بابت قصور کارفرما، تأخیر در تحویل زمین و تأخیر در پرداخت‌ها مادهٔ ۳۷ ش.ع.پ — پیش‌پرداخت و علی‌الحساب؛ ابزار کاهش اثر تورم از راه تدارک زودهنگام مواد ۴۶ و ۴۸ — فسخ و خاتمه و تسویه بر مبنای کار انجام‌شده بخشنامهٔ ۵۰۹۰ — دستورالعمل رسیدگی به تأخیرات؛ مبنای فنی تفکیک تأخیر مجاز از غیرمجاز، حیاتی‌تر از همیشه زیانی که از تأخیر کارفرما در پرداخت صورت‌وضعیت یا تعلیق کار به دستور او ناشی می‌شود، خسارت قراردادی است و ربطی به تعدیل آحاد بها ندارد. در پرونده‌هایی که دیده‌ام، این تفکیک تعیین‌کننده‌ترین عامل بوده: لایحه‌ای که همهٔ مطالبات را ذیل عنوان «تعدیل» بیاورد، با یک ارجاع به بخشنامه یکجا رد می‌شود. لایحه‌ای که مبانی را تفکیک کند، بخش عمدهٔ مطالبات را حفظ می‌کند. مؤثرترین اقدام کم‌هزینه اگر کارفرما بر «فاقد تعدیل بودن» اصرار دارد، پیش از امضا بر درج این تبصره در شرایط خصوصی پیمان اصرار کنید: «حکم بخشنامهٔ ۱۴۰۵/۲۲۸۵۸۱ صرفاً ناظر بر عدم اعمال تعدیل آحاد بها در دورهٔ مجاز پیمان است و حقوق پیمانکار موضوع مواد ۲۸، ۲۹، ۳۰، ۳۷، ۴۶، ۴۸ و ۵۳ شرایط عمومی پیمان به قوت خود باقی است.» بسیاری از کارفرمایان با این تبصره مخالفتی ندارند — چون چیزی بیش از تصریح به وضع موجود قانونی نیست. اما وجود یا نبودش، در جلسهٔ رسیدگی سه سال بعد، سرنوشت پرونده را عوض می‌کند. سازوکارهای دیگری هم با متن بخشنامه تعارض ندارند، چون بخشنامه فقط صدور «بخشنامهٔ جبرانی توسط سازمان» را نفی کرده، نه توافق طرفین را: شرط بازنگری قیمت با آستانهٔ مشخص، سقف و کف نوسان، خروج مصالح اصلی از دامنهٔ فاقد تعدیل، و افزایش پیش‌پرداخت. کوتاه‌سازی دورهٔ پیمان یا تقسیم آن به فاز را هم دست‌کم نگیرید: کاهش مدت از ۳۶ به ۱۲ ماه، ریسک را از حدود ۱۲۰ به حدود ۲۸ درصد فرو می‌کاهد. بسته به وضعیت شما، امروز چه کنید پیمان جاری منعقدشده پیش از ۱۴۰۵/۰۵/۱۲: بخشنامه شامل شما نیست. مقررات عطف به ماسبق نمی‌شوند. اگر کارفرما ادعای خلاف کرد، پاسخ کتبی مستدل بدهید و سابقه را ثبت کنید. مناقصه‌ای که ارجاعش پیش از ۱۴۰۵/۰۶/۱۲ آغاز شده: کتباً از کارفرما دربارهٔ عدم شمول استعلام کنید و پاسخ را در سوابق ثبت کنید. اسناد مناقصهٔ جدید فاقد تعدیل: در مهلت رسمی پرسش و پاسخ کتباً ایراد بگیرید و درخواست سازوکار جبرانی کنید. حتی اگر پاسخ منفی باشد، آن نامه بعدها سند ارزشمندی است. برنده شده‌اید ولی پیمان امضا نشده: پنجرهٔ طلایی مذاکره برای تبصرهٔ تفسیری و افزایش پیش‌پرداخت.

یک پیمان ۲۴ ماهه با حاشیهٔ سود اسمی ۱۰ درصد، در تورم سالانهٔ ۶۰ درصدی نهاده‌ها و بدون تعدیل، حدود ۴۹ درصد مبلغ پیمان زیان می‌دهد. یعنی پیمانکار پروژه را می‌سازد و نزدیک نیمی از مبلغ قرارداد را هم از سرمایهٔ خودش می‌پردازد. از حدود ۱۲ شهریور ۱۴۰۵ — کمتر از یک ماه دیگر — این می‌شود قاعدهٔ مناقصات فاقد تعدیل کشور. اما نکته‌ای که کمتر گفته شده: این بخشنامه از حیث حقوقی سند محکمی نیست. هشت ایراد جدی بر آن وارد است — و یکی از آن‌ها را خودِ سازمان برنامه و بودجه، چهار سال پیش، با دست خودش ساخته است. بخشنامه چه می‌گوید سازمان برنامه و بودجه در ۱۴۰۵/۰۵/۱۲ بخشنامهٔ شمارهٔ ۱۴۰۵/۲۲۸۵۸۱ با موضوع «پیمان‌های فاقد تعدیل» را ابلاغ کرد. بند ۱: «در مواردی که ارجاع کار و انعقاد پیمان، به‌صورت فاقد تعدیل، موردنظر باشد؛ تمام عواقب، مخاطرات (ریسک‌ها) و هزینه‌های ناشی از افزایش قیمت در مدت اجرای پیمان (مدت اولیه و تأخیرات)، به عهدهٔ پیمانکار می‌باشد و سازمان برنامه و بودجه کشور هیچ‌گونه بخشنامهٔ جبرانی در این رابطه، صادر نخواهد کرد.» بند ۲ دستگاه‌ها را مکلف کرده بخشنامه را در اسناد ارجاع کار و پیمان درج کنند. دامنهٔ زمانی: پروژه‌هایی که فرآیند ارجاع کارشان یک ماه پس از تاریخ بخشنامه آغاز شود. یک سوءبرداشت رایج این روزها زیاد می‌شنوم: «تعدیل حذف شد.» نشد. به عبارت متن دقت کنید: «در مواردی که… موردنظر باشد». حکم بخشنامه مشروط است و ناظر بر پیامدِ انتخاب کارفرما — نه ناظر بر خودِ انتخاب. پیمان‌های دارای تعدیل، همچنان طبق دستورالعمل نحوهٔ تعدیل آحاد بها و شاخص‌های ابلاغی تعدیل می‌شوند. این تفکیک، هستهٔ راهبرد شما در مذاکرات پیش از امضاست. عدد ماجرا نقد حقوقی بدون کمّی‌سازی، در مذاکره کارساز نیست. با فرض سهم هزینهٔ اجرا ۹۰ درصد و هزینه‌کرد یکنواخت — فرضی محافظه‌کارانه، چون منحنی واقعی S شکل است و نتیجه را بدتر می‌کند — حداقل افزایش لازم در قیمت پیشنهادی برای حفظ همان حاشیهٔ ۱۰ درصد این است: در تورم سالانهٔ ۶۰ درصد، یک پیمان ۲۴ ماهه به ۶۶ درصد افزایش قیمت نیاز دارد تا سربه‌سر بماند. برای ۳۶ ماهه، ۱۲۰ درصد. نتیجه ساده است: حذف تعدیل هزینهٔ دولت را کاهش نمی‌دهد؛ آن را از پرداخت تدریجی بر مبنای شاخص رسمی، به پرداخت یکجا و برآوردی در قیمت مناقصه تبدیل می‌کند — با این تفاوت که حالا دولت باید صرف ریسک را برای بدترین سناریو بپردازد، حتی اگر تورم واقعی کمتر درآید. هشت ایراد حقوقی حالا می‌رسیم به سؤالی که احتمالاً از ابتدا در ذهنتان بوده: می‌شود با این بخشنامه جنگید؟ پاسخ کوتاه: بله، و از چند جهت. در حقوق اداری ایران بخشنامه در پایین‌ترین ردهٔ سلسله‌مراتب هنجاری قرار دارد و توان نسخ یا تحدید قانون و تصویب‌نامهٔ هیئت‌وزیران را ندارد. خروج از قالب دستورالعمل. طبق مادهٔ ۲۳ قانون برنامه و بودجه ۱۳۵۱، وضع «اصول کلی و شرایط عمومی قراردادها» باید از مسیر آیین‌نامهٔ مصوب هیئت‌وزیران بگذرد. تخصیص ریسک تورم، شرط عمومی قرارداد است — نه معیار فنی. استناد معکوس. بخشنامه به سند نظام فنی و اجرایی استناد کرده؛ سندی که هدف اعلامی‌اش «تخصیص متوازن ریسک میان ارکان پروژه» است. استناد به سند توازن، برای بار کردن یک‌طرفهٔ کل ریسک اقتصاد کلان. اسقاط پیشاپیش صلاحیت. صلاحیت اداری تکلیف قانونی است، نه حق شخصی مقام اداری. سازمان نمی‌تواند اختیار قانونی خود را نسبت به وقایع آتی نامعلوم پیشاپیش ساقط کند. اگر فردا شوک ارزی خارج از هر پیش‌بینی رخ دهد، تکلیف قانونی سازمان با یک جملهٔ بخشنامه‌ای زایل نمی‌شود. عدم استعلام از تشکل‌ها. مادهٔ ۳ قانون بهبود مستمر محیط کسب‌وکار ۱۳۹۰ دستگاه‌ها را مکلف کرده هنگام تدوین مقررات، نظر تشکل‌های اقتصادی ذی‌ربط را استعلام کنند. هیچ اشاره‌ای به استعلام از سندیکاها و کانون‌های پیمانکاری نیست. ایرادی شکلی و مستقل. تعارض با مادهٔ ۳۰ ش.ع.پ. عبارت «(مدت اولیه و تأخیرات)» تأخیر مجاز و غیرمجاز را تفکیک نکرده. تفسیر مطلق به این نتیجهٔ نامعقول می‌رسد که پیمانکار بار تورمِ دوره‌ای را تحمل کند که خودِ کارفرما ایجاد کرده است. اصل ۴۰ قانون اساسی و قاعدهٔ لاضرر. اعمال حق کارفرما در تعیین نوع قرارداد، وقتی نظام‌مند و از پیش اعلام‌شده به زیان قطعی و قابل‌پیش‌بینی طرف مقابل بینجامد، در آستانهٔ منع اضرار به غیر است. غبن و عسر و حرج هم اینجا قابل استنادند. ماهیت الحاقی قرارداد. پیمانکار در تدوین مفاد نقشی ندارد و صرفاً قیمت پیشنهاد می‌دهد. شروط سنگین در قراردادهای الحاقی مشمول تفسیر مضیق به زیان تنظیم‌کننده‌اند. الزام به درج بخشنامه در اسناد پیمان، این خصیصه را تشدید می‌کند — و در مقام تفسیر به سود شما عمل می‌کند.

پیمان‌های فاقد تعدیل: هشت ایراد حقوقی بخشنامهٔ ۱۴۰۵/۲۲۸۵۸۱ و آنچه هنوز می‌توانید مطالبه کنید. در ادامه مقاله خلاصه شده ارائه
پیمان‌های فاقد تعدیل: هشت ایراد حقوقی بخشنامهٔ ۱۴۰۵/۲۲۸۵۸۱ و آنچه هنوز می‌توانید مطالبه کنید. در ادامه مقاله خلاصه شده ارائه شده و در وبسایت دکترکلیم، مقاله جامع و تحلیلی در 15 صفحه منتشر شده که از طریق لینک زیر قابل دریافت است. https://drclaim.ir/228581

هر ماه تأخیر در وصول مطالبات، بخشی از سرمایه شما را برای همیشه از بین می‌برد. طلب ۵۰۰ میلیارد ریالی که ۲۴ ماه معوق بماند، با تورم فعلی چیزی حدود ۲۳۸ میلیارد ریال ارزش واقعی خواهد داشت؛ یعنی بیش از نیمی از آن، بدون آنکه یک ریال از اصل طلب کم شده باشد، از دست رفته است. ریشه مسئله یک عدم تقارن حقوقی–مالی است: طلب پیمانکار از دستگاه اجرایی عملاً بدون ضمانت اجرای مالی می‌ماند، اما بدهی همان پیمانکار به سازمان امور مالیاتی، تأمین اجتماعی و شبکه بانکی، هر روز مشمول جریمه و اقدامات اجرایی است. در تازه‌ترین مقاله تخصصی دکتر کلیم، دو مسیر مکمل وصول را با استناد به مآخذ قانونی تحلیل کرده‌ایم: مسیر مالی–اداری تهاتر، شامل اسناد تسویه خزانه نوع اول و دوم، سامانه سماد و ظرفیت مولدسازی اموال دولت؛ و مسیر حقوقی مطالبه خسارت تأخیر تأدیه بر مبنای ماده ۵۲۲ قانون آیین دادرسی مدنی و سازوکارهای قراردادی. نکته‌ای که بسیاری از پیمانکاران نمی‌دانند: این دو مسیر مانعةالجمع نیستند. سند تسویه خزانه به تصریح آیین‌نامه فاقد حفظ قدرت خرید و سود است و تنها اصل طلب را تسویه می‌کند؛ خسارت دوره معوق‌ماندن همچنان قابل مطالبه است — مگر آنکه با امضای بی‌ملاحظه عبارت «تسویه کامل و اسقاط کلیه دعاوی» در فرم‌های تهاتر، خودتان آن را اسقاط کنید. مقاله شامل پنج جدول تحلیلی، ماتریس تصمیم راهبرد دومسیره، مقایسه تطبیقی با فیدیک، NEC4 و حقوق انگلستان، و راهبرد پنج‌گامی پیشنهادی شرکت است. برای مطالعه کامل مقاله به لینک زیر مراجعه کنید: https://drclaim.ir/mmd

یک متر بتن، چهار قیمت. شاخص تعدیل یک عدد می‌گوید. بانک مرکزی عدد دیگری. مرکز آمار عدد سوم. و فروشنده میلگرد، عددی که هیچ‌کدام
+8
یک متر بتن، چهار قیمت. شاخص تعدیل یک عدد می‌گوید. بانک مرکزی عدد دیگری. مرکز آمار عدد سوم. و فروشنده میلگرد، عددی که هیچ‌کدام نگفته‌اند. شما باید با یکی از این‌ها صورت‌وضعیت ببندید، پیشنهاد قیمت بدهید و لایحه بنویسید. انتخاب اشتباهِ مرجع، در پروژه‌های بزرگ یعنی میلیاردها تومان که هیچ‌وقت وصول نمی‌شود — و بدتر، هیچ‌وقت هم متوجهش نمی‌شوید. نخستین شماره پیمان‌نامه شریف منتشر شد؛ ماهنامه تخصصی حقوق ساخت، برای مهندسانی که قرارداد می‌بندند و حقوق‌دانانی که پروژه می‌شناسند. در این شماره: ◄ شاخص تعدیل سه‌ماهه اول ۱۴۰۵ ابلاغ شد — و یک عدد در فرمولش هست که کمتر کسی به آن توجه کرده ◄ نرخ روز بازار با مشخصات کامل: سایز، رده، کارخانه (بدون این‌ها، عدد شما در کارشناسی رد می‌شود) ◄ کارگاه فعال، پیمان منقضی: وقتی بیمه لیست نمی‌پذیرد چه باید کرد ◄ ضبط ضمانت‌نامه و پروتکل ۷۲ ساعته توقف آن ◄ کلینیک ادعا: سه پرسش واقعی، با تفکیک پیمان دولتی و قرارداد خصوصی 18 صفحه و رایگان در اختیار شما.. 📩 برای دریافت جزئیات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنید: https://drclaim.ir/product/p1/

پروتکل تاخیر و اختالل SCL؛ بهسوی نسخه سوم؟ بررسیهای تیم حقوقی-فنی ما نشان میدهد شایعه انتشار قریبالوقوع نسخه سوم پروتکل تاخیر و اختالل جامعه حقوق ساخت انگلستان )SCL ) هنوز تایید رسمی ندارد. آنچه واقعاً رخ داده، برگزاری نظرسنجی از اعضای SCL و میزگرد تخصصی »آیا پروتکل هنوز کارآمد است؟« در کنفرانس لندن )ژوئن ۲۰۲۵( بوده است؛ گامی در مسیر بازنگری احتمالی، نه انتشار رسمی نسخه جدید. این پروتکل از سال ۲۰۰۲ تا نسخه دوم )۲۰۱۷(، مرجع اصلی جهانی برای تحلیل تاخیر، تمدید مدت و مطالبات اختالل بوده و در پروژههای فیدیکمحور ایران و منطقه نیز کاربرد گسترده دارد. نکته کلیدی برای کارفرمایان و پیمانکاران: صرفنظر از سرنوشت نسخه سوم، ضعف در ثبت سوابق پروژه و ابهام در روش تحلیل تاخیر، همچنان اصلیترین دلیل شکست دعاوی تمدید مدت است. تیم ما با تکیه بر تجربه عملی در تحلیل تاخیر و اختالل، مدیریت دعاوی و آموزش تخصصی این حوزه، آماده همراهی پروژههای شماست. برای مطالعه کامل به لینک زیر مراجعه کنید: https://drclaim.ir/scl-protocol-delay-disruption/

در تورم بالای ۸۰ درصد، هر ماه که می‌گذرد بخشی از تعدیل معوق، تأخیرات و خسارات قابل مطالبه شما آب می‌شود. بیشتر پیمانکاران یا هیچ اقدامی نمی‌کنند چون نمی‌دانند ادعایشان چقدر می‌ارزد، یا مستقیم و پرهزینه سراغ لایحه کامل می‌روند؛ بدون آنکه بدانند کدام بخش از ادعایشان قوی است و کدام ضعیف. چکاپ ادعا دقیقاً برای همین فاصله طراحی شده: یک ممیزی تخصصی ۱۰ روزه روی اسناد پیمان شما، با ۶ خروجی مشخص و کاربردی؛ از برآورد دقیق ریالی طلب تا نقشه راه اجرایی. با ۱ میلیون تومان هزینه رزرو شروع می‌کنید. تیم ما پرونده شما را بررسی و قیمت دقیق چکاپ را که از ۲۸ میلیون تومان آغاز می‌شود اعلام می‌کند؛ همان ۱ میلیون از این مبلغ کسر خواهد شد. و ضمانت ما ساده است: یا حداقل ۱۰ برابر هزینه چکاپ، طلب برایتان پیدا می‌کنیم، یا پولتان را کامل پس می‌دهیم. ظرفیت پذیرش این ماه محدود به ۸ پرونده است؛ چون هر پرونده توسط تیم ارشد و به‌صورت اختصاصی بررسی می‌شود، نه انبوه. برای مطالعه کامل به لینک زیرمراجعه کنید: https://drclaim.ir/product/claim-checkup/