پروژه سوختِ جت 🚀

🔺 ثروتمند ترین افراد سال 2018 @SookhteJet 🚀 💪

🔺 تمامی افکار مخرب تان را باید تغییر دهید ، چون موفقیت نیاز به ذهنی پویا و خلاق دارد که چنین مسائل پیش پا افتاده ای در آن جایی ندارد #انگیزشی @SookhteJet 🚀 💪

🔺 قهرمان من، خودم در ۱۰ سال دیگر هستم #متیو_مک‌کانهی را اگر می‌شناسید، این جملات جادویی اش باعث میشود تمام الگو و اسطور‌های زندگی تان را فراموش کنید و بخواهید یک اسطوره شوید #یک_دقیقه @SookhteJet

🔺 در این مقاله میخواهیم به سراغ سومین راه یعنی تمرین مداوم می رویم. اگر زندگی نامه افراد موفق و مشهور را مطالعه کنیم، به خوبی متوجه می شویم تقریبا همه آن ها در هر زمینه ای که فعالیت می کردند، برای رسیدن به موفقیت بیش تر، هر لحظه به فکر یادگیری بودند؛ به عبارت دیگر، تمرین مداوم داشتند. 👈 حتما شما هم تا به حال دیدید که بعضی قهرمانان ورزشی دچار پسرفت می شوند و نمی توانند قهرمانی خود را تکرار کنند. یا این که یک ورزشکار گمنام موفق می شود مدال طلا را به دست بیاورد. 🔴 خب بدون شک دلایل بسیار مهمی پشت این اتفاقات وجود دارد و من می توانم با اطمینان بگویم یکی از این دلایل داشتن تمرین مستمر است‌. گاهی ما به موفقیت هایی دست پیدا می کنیم، همین موضوع کمی خیال ما را را راحت می کند و فکر می کنیم که نیاز به تمرین و تلاش بیش تری نداریم و به حد کافی خوب هستیم. در این شرایط افراد دیگری وجود دارند که با پشتکار و تلاش روزانه و همیشگی از ما سبقت می گیرند و ما را غافلگیر می کنند. 🔰برای خواندن متن کامل سومین راه لینک زیر را لمس کنید 👇 ✅ https://goo.gl/HQmcej

🔺 شاید خدا خواسته است ابتدا بسیاری افراد نامناسب را بشناسی و سپس شخص مناسب را ✅ به این ترتیب وقتی او رایافتی بهتر می توانی شکر گذار باشی. 🗣 #گابریل_گارسیا_مارکز @SookhteJet 🚀 💪

🔺قطعا اگر بخواهید می توانید بزرگترین کارهای ناممکن را انجام دهید اما اگر خودتان بخواهید و به همان اندازه تلاش داشته باشید #انگیزشی @SookhteJet 🚀 💪

🔺 رساندن خبر بد به رئیس @SookhteJet ♦️ بخش دوم 3⃣ دقیق و مشخص باشید. رئیستان از شما مسئله دقیق و اثرات آن را خواهد پرسید. برای مثال اگر خطر حضور رقیب در بازار فعالیت شرکت به وجود آمده است، باید به رئیس بگویید که دقیقاً چه درصدی از سهم بازار ممکن است از دست شرکت خارج شود. هیچ وقت از کسی بدگویی نکنید و کسی را مورد سرزنش قرار ندهید. تمام تمرکز خود را روی مسئله بگذارید و اجازه ندهید چیزهای بی‌مورد و حواشی ذهن شما را از آن دور کنید. در غیر این صورت فقط استرس مدیر را زیاد خواهید کرد و از کاری درستی که باید انجام شود دور می‌شوید. 4⃣ راه‌حل پیشنهاد کنید. از کسانی نباشید مسئله را روی میز رئیس می‌گذارد و منتظر عواقبش می‌ماند. برای مسئله راه‌حل داشته باشید یا بگویید که برای مثال فلان کار را انجام داده‌اید. بنابراین خالی از نظر نباشید و نشان دهید که ابعاد مسئله را خوب شناخته‌اید و پاسخ‌هایی برای حل آن دارید. 5⃣ به جای کش دادن عذرخواهی، بر مسئله متمرکز شوید. اگر تقصیری داشته‌اید و بنا دارید که عذرخواهی کنید، این کار را سریع و کوتاه انجام دهید و بلافاصله اقدام یا راه‌حل خود را برای جبران کار اشتباهتان اعلام کنید. اصرار زیاد بر عذرخواهی چیزی جز بدتر شدن موضوع را به دنبال نخواهد داشت. بنابراین بر آینده متمر کز شود و راه‌حل را پیش رو قرار دهید. 👈 پژوهش‌ها حاکی از آن هستند که بهتر است که پیش از آنکه خبر بدی را به رئیستان بگویید، در مورد موضوعی دیگر صحبت کنید و پس از آن خبر خوشی را به او بگویید. این کار سبب می‌شود کسی که خبر بد را می‌شنود کمتر احساس درماندگی کند و خوش‌بینی‌اش را حفظ کند. @SookhteJet 🚀 💪

آخرین تخفیف پکیج آموزشی «سیستم باورها» از #دارن_هاردی 🎉 فقط تا 7 روز با 30% تخفیف... #از_دست_ندهید ✅ http://12ceo.ir/product/سیستم-باورها-دارن-هاردی/

🔺 مطمئنا شما هم در زندگی با پروژه های سختی رو به رو شده اید که برای انجام آنها دچار مشکل شده اید. انجام این پروژه ها ساده می شود اگر اصول انجام آنها را یادبگیرید مرحله 1⃣ : هماهنگی کامل با سفارش‌دهنده مهم‌ترین کاری که باید قبل از شروع هر پروژه انجام دهید هماهنگی کامل با کارفرما است. 👈 منظور ما جلسه قرار داد نیست که در آن تصمیمات کلی گرفته می‌شود. منظور، جلسات ریز فنی است که کاملاً مشخص شود کارفرما چه می‌خواهد. به مدیر آن شرکت بگویید که بهتر است چند نفر از نیروهای اصلی آن‌ها نیز درون جلسه وجود داشته باشند، باید بحث و گفت و گوی کامل بین تیم شما و تیم کارفرما صورت بگیرد تا مشخص شود که دقیقاً آن‌ها چه انتظاری از شما دارند. 🔴 توصیه می‌کنم تمام جلسات تان را حداقل به صورت صوتی ضبط کنید و همچنین به صورت نوشتاری صورت جلسه آن را تهیه کنید. تا در پایان به تایید دو طرف برسد. 🔰 برای خواندن سایر مراحل لینک زیر را لمس کنید 👇 ✅ https://goo.gl/Jt3EeV

🔺 هر تصمیمی می‌گیری، بگیر. ولی یا با تمام وجود پاش بمون،یا کاملا بیخیالش شو! تردید، آدمو نابود می‌کنه.... 🎥 #دیالوگ سریال Supernatural @SookhteJet 🚀 💪

🔺 سعی کنید در انتخاب دوستان و اطرافیانتان با دقت عمل کنید. معاشرت با آنها بخشی از رفتار و عادت های شما را تشکیل می دهند #انگیزشی @SookhteJet 🚀 💪

🔺 عوامل موثر در اعتمادبه‌نفس ✅ این #کلیپ_انگیزشی را با دقت ببینید @SookhteJet 🚀 💪

🔺 داستان زندگی طاهره جوان – کارآفرینی موفق یا یک ققنوس واقعی 👈 او دختر بزرگ یک خانواده پرجمعیت بود که در کودکی در اثر انفجار سماور دچار سوختگی 98٪ شد و سه سال از دوران کودکی خود را در بیمارستان بستری بود و 25 عمل جراحی بر روی او انجام شد. در 14 سالگی تصمیم گرفت به زندگی خودش پایان دهد. غذا نمی‌خورد. می‌ترسید صورت خود را در آینه نگاه کند. فقط گریه می‌کرد و غصه می‌خورد… اما زندگی دخترک از یک بامداد متحول شد ! 🔴 روزی او حوالی صبح زود بیدار شد. آسمان را دید که چگونه سیاهی از بین رفت و جایش را به نور خورشید داده. از همان جا دیدگاهش نسبت به زندگی عوض شد. تصمیم گرفت برای زندگی و شاد بودنش بجنگد. او جنگید تا به موفقیتی برسد که کسی حتی فکرش را هم نمی کرد 🔰 داستان زندگی فوق العاده اش را همین حالا از لینک زیر بخوانید 👇 ✅ https://goo.gl/oPwNnK

🔺 #جسیکاکاکس ، عجیب‌ترین زن جهان دارای کمربند مشکی تکواندو ، خلبان ، غواص و دارای توانایی های دیگر است که مادرزادی بدون دست متولد شده است! @SookhteJet 🚀 💪

🔺 فردا که موفقیت تان از راه برسد تمام سختی های این راه برایتان لذت بخش می شود #انگیزشی @SookhteJet 🚀 💪

🔺 ضرب المثل تبتی 👇 راز یک زندگی خوب در این است که نصف بخوری دو برابر راه بروی چهار برابر بخندی و بی اندازه عشق بورزی @SookhteJet 🚀 💪

🔺 در قسمت قبل درباره اولین راه موفقیت یعنی اشتیاق صحبت کردیم؛ دومین راهی که ریچارد سنت اعتقاد دارد، شما می توانید به کمک آن به موفقیت برسید این است که کاری که انجام می‌دهید برایتان مثل تفریح باشد و از آن لذت ببرید 👈 گاهی احساس خستگی می کنیم چون کارهایمان را به صورت یکنواخت انجام می دهیم و تکرار باعث می شود از شرایط مان خسته شویم. در این شرایط بهتر است از دریچه جدید نگاهی به شرایطمان بیاندازیم و کمی آن را تغییر دهیم تا لذت بخش شود‌. 🔴 منظور ما تغییر شغل نیست بلکه می خواهیم از تغییرات جزئی صحبت کنیم که احساس خوبی را به ما منتقل می کنند مثلا شما می توانید ایده جدیدی را در محل کارتان پیاده کنید‌؛ به عنوان مثال، طرح میز کارتان را تغییر دهید؛ روی آن برچسب های جذاب بچسبانید. همین فعالیت های ساده تاثیر چشم گیری در برهم زدن یکنواختی کارتان خواهد داشت. 🔰 برای خواندن ادامه ی این موارد لینک زیر را لمس کنید 👇 ✅ https://goo.gl/U9sD3J

🔺در 1981 "مهت علی آقا" عضو فرقه فاشیستی گرگهای خاکستری ترکیه پاپ ژان پل دوم را ترور کرد. پاپ پس از بهبودی او رابخشید. 33سال بعد درخاکسپاری پاپ،ضارب با گریه و دسته گلی در مراسم شرکت کرد @SookhteJet

🔺مهارت های شما ویژگی های شما هستند که می توانید با تمرین ، تلاش و پشتکار آنقدر در این مهارت ها حرفه ای شوید که دیگر غیرممکنی برایتان وجود نداشته باشد #انگیزشی @SookhteJet 🚀 💪

🔺 رساندن خبر بد به رئیس @SookhteJet دادن خبر بد به رئیس هیچ‌گاه خوشایند نیست. اما حقیقت آن است که همیشه کارها آنطور که می‌خواهیم پیش نمی‌رود، بنابراین مهم است که بدانیم این خبرهای بد را چطور به گوش بالادستی‌ها برسانیم بدون آنکه در مسیرشغلی‌مان خللی وارد کند. هیچ کس از اینکه با خبر بدی سوپرایز شود، خوشش نمی‌آید و این امر شامل رئیس‌ها هم هست. 👈 خبرهایی مثل کاهش عملکرد تولید، وجود مسئله در توسعه محصول جدید، به وجود آمدن بحران در سازمان و خبرهایی از این دست همواره ممکن است در سازمان پیش بیاید و خوب است که بدانیم چگونه باید این خبرها را به گوش رئیس یا مدیر رساند. 📒 #جان_گلیکمن (Jodi Glilckman)، نویسنده کتاب Great on the Job، معتقد است که سوء‌ارتباط‌ها و اتفاق‌های بد همیشه هستند و بنابراین ممکن است کنترل امور را از دست سازمان خارج کنند. نکته آن است که اگر خبر بدی دارید که باید به رئیستان بدهید، نباید وحشت‌زده شود (می‌توانید برای پنج دقیقه وحشت‌زده باشید، اما نه بیشتر). 🔴 پس از آن به دنبال راه‌حل‌ها می‌گردید تا به رئیس بگویید، چون معمولاً مدیران و رؤسا از مسئله خوششان نمی‌آید، بلکه برعکس راه‌حل را دوست دارند. نکته بعدی آنکه فکر نکنید می‌توانید مسئله‌ای را برای مدت طولانی از گوش مدیر پنهان نگه دارید. یعنی اگر کاری برای مسئله انجام ندهید، مسئله خود به خود ناپدید نخواهد شد. بنابراین حتما باید کاری کنید. در اینجا پنج نکته برای انجام این کار و دادن خبر بد به رئیس ارائه می‌کنیم تا نه تنها مسیرشغلی شما را از صدمه دیدن حفظ کند، بلکه حتی توجه برخی را به توانایی شما در مدیریت بحران جلب کند: 1⃣ زمان و مکان مناسبی انتخاب کنید. همان‌طور که از پنهان کردن خبر بد باید خودداری کنید، نباید این خبر را در وقتی برای مثال مدیر در حال نشان دادن شرکت به یک ارباب‌رجوع یا مشتری است و یا با عجله در حال خروج از شرکت است و یا جلسه مهمی دارد، بروز دهید. بنابراین زمان و مکان خوب و مناسبی را برای دادن خبر بد انتخاب کنید. یعنی وقتی استرس ندارید و مطمئن هستید که خلالی در کار رئیستان ایجاد نمی‌کنید در مورد موضوع با او صحبت کنید. این به رئیس زمان بیشتری خواهد داد تا در مورد ابعاد موضوع بیاندیشد و نشان خواهد داد که موضوع برای شما هم جدید بوده است. 2⃣ دلایل و شواهد را آماده کنید. اگر مسئله‌ای پیش آمده، حتما رئیس در مورد دلیل یا دلایل آن از شما سؤال خواهد کرد. بنابراین باید کاملاً آماده باشید و چرایی این پیشامد را داشته باشید. لذا اطلاعات مورد نیاز را هر چه زودتر، گردآوری کنید یا حداقل به رئیس بگویید که چه زمانی این اطلاعات را در اختیار او قرار خواهید داد. 🔻 ادامه دارد... @SookhteJet 🚀 💪