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오늘의 읽을 거리(2024년 07월 30일자) —————————————————— 그날의 이슈와 읽을거리를 하루에 한 번 정리해서 보내드립니다. 참여하고 싶은 분들에게 공유하세요. 텔레그램 채널 링크 : https://t.me/today_reading - - - - - - - - - - - - - - - - - “AI로 종이·연필 대체하려는 건 위험한 발상”···신경과학자의 경고 https://m.khan.co.kr/world/japan/article/202407211119001 같이 일하기 힘든 사람이 있다면? - 일하기 어려운(까다로운) 사람들을 대하는 방법 https://brunch.co.kr/@@2rV/145 우버택시, 티맵과 만든 '우티' 브랜드 바꾼 이유는 http://news.bizwatch.co.kr/article/mobile/2024/07/16/0023/ 삶의 방향성과 원칙 https://bongholee.com/untitled-3/ Google PM이 설명하는 PM의 책임 https://brunch.co.kr/@@2rV/142 일잘러들은 3가지 질문으로 팀의 문제점을 찾는다 https://blog.naver.com/businessinsight/223510577534 일을 잘하기보다는 끝내려고 노력하라 https://sshong.com/blog/16887 오늘은 여기까지입니다. 질문 또는 공유할 내용은 @neowin (텔레그램)으로... 즐거운 하루 되세요.

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오늘의 읽을 거리(2024년 07월 16일자) —————————————————— 그날의 이슈와 읽을거리를 하루에 한 번 정리해서 보내드립니다. 참여하고 싶은 분들에게 공유하세요. 텔레그램 채널 링크 : https://t.me/today_reading - - - - - - - - - - - - - - - - - 커뮤니티가 세상을 지배한다! - 1인사업의 미래 커뮤니티 비즈니스 https://eopla.net/magazines/18680 조직 내 또 다른 썩은 사과 이야기 https://brunch.co.kr/@expnote/125 [커리어노트 139] 질문이 실력이다 https://blog.naver.com/junedec369/223512932060?fromRss=true&trackingCode=rss 다가오는 AI PC 시대, AI PC로는 무엇을 할 수 있을까? https://it.donga.com/105585/ 경험을 넘어 ‘체’험으로 https://brunch.co.kr/@@zIH/6006 성장하는 제품 중심 조직의 핵심: 학습과 실험 - 빠른 학습의 중요성: 마크 저커버그가 말하는 성공적인 기업의 비결 https://brunch.co.kr/@@2rV/134 관행처럼 이어지던 일본 플로피디스크 사랑...끝맺는다 http://blog.naver.com/tech-plus/223501203837 조직도, 그리고 인사이동에 '회사의 정수'가 숨겨져있다 https://brunch.co.kr/@@2weV/526 스타벅스, 어떻게 스스로 브랜드에 먹칠을 했을까? http://blog.naver.com/jeunkim/223494166343 홈쇼핑 경영위기, 방송계 ‘도미노 위기’로 이어진다 http://blog.naver.com/voicec/223493726011 ‘무겁고 낡은 무기’가 된 지상파…방송국들은 어떻게 생존할까 https://www.the-pr.co.kr/news/articleView.html?idxno=51692 리더의 자격, 그리고 품격에 대하여 - 리더는 언제나 숫자로 말해야 한다 https://brunch.co.kr/@@4v9/1552 기억과 이야기 https://sung-yong.com/2768 리더와 실무자의 언어는 다르다 - 5W1H의 측면에서 https://bongholee.com/rideowa-silmujayi-eoneoneun-dareuda-5w1hyi-ceugmyeoneseo/ 새로운 치킨 메뉴는 왜 그렇게 자주 나올까 https://brunch.co.kr/@@zIH/6005 오늘은 여기까지입니다. 질문 또는 공유할 내용은 @neowin (텔레그램)으로... 즐거운 하루 되세요.
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오늘의 읽을 거리(2024년 07월 11일자) —————————————————— 그날의 이슈와 읽을거리를 하루에 한 번 정리해서 보내드립니다. 참여하고 싶은 분들에게 공유하세요. 텔레그램 채널 링크 : https://t.me/today_reading - - - - - - - - - - - - - - - - - 직원들의 원수가 되는 7가지 방법 극복하기- 쇼펜하우어 인터뷰 https://eopla.net/magazines/18299 리드 젠, 리드 제너레이션(lead generation)이란? https://www.recatch.cc/ko/blog/what-is-marketing-sales-lead-generation/ 오아시스의 11번가 인수, 정말 묘수일까요? https://brunch.co.kr/@trendlite/485 대상의 '존중'에서 배우는 조직 문화 https://www.hankyung.com/article/202406301302Q 뉴진스 하니의 푸른 산호초를 보면서, 추억의 힘은 대단 - 옛날에 그 돈이면 OO을 하지 뭐 이랬던 기억들에 대한 후회 https://brunch.co.kr/@@Wfh/199 '대체 불가능한 인재'가 되고 싶다면 3가지부터 찾아야 한다 https://blog.naver.com/businessinsight/223493525317 '1만 보 걸으면 포인트'..행동 유도하는 서비스, 효과 없다? https://blog.naver.com/businessinsight/223494275859 롱런하는 인재들의 특징 https://brunch.co.kr/@@2weV/522 퇴사후에도 연락하고 싶은 사람들 특징 3가지 https://brunch.co.kr/@kaily/59 오늘은 여기까지입니다. 질문 또는 공유할 내용은 @neowin (텔레그램)으로... 즐거운 하루 되세요.
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오늘의 읽을 거리(2024년 07월 05일자) —————————————————— 그날의 이슈와 읽을거리를 하루에 한 번 정리해서 보내드립니다. 참여하고 싶은 분들에게 공유하세요. 텔레그램 채널 링크 : https://t.me/today_reading - - - - - - - - - - - - - - - - - 프리랜서에게도 회사 문화를 교육해야 하는 이유 https://blog.naver.com/businessinsight/223502514368 거절을 마주하는 삶. 이를 받아들이는 자세. https://brunch.co.kr/@seunghoon82/527 결과의 저울 https://brunch.co.kr/@zseo/130 시니어를 검증하는 방법 https://brunch.co.kr/@expnote/123 오늘은 여기까지입니다. 질문 또는 공유할 내용은 @neowin (텔레그램)으로... 즐거운 하루 되세요.
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오늘의 읽을 거리(2024년 07월 05일자) —————————————————— 그날의 이슈와 읽을거리를 하루에 한 번 정리해서 보내드립니다. 참여하고 싶은 분들에게 공유하세요. 텔레그램 채널 링크 : https://t.me/today_reading - - - - - - - - - - - - - - - - - 25년차 시니어 엔지니어가 말하는 "내가 18살로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 10가지" https://maily.so/devpill/posts/341f8fc4 에너지를 관리하는 조직문화가 진짜다. https://brunch.co.kr/@brandbooster/241 걱정과 위로의 탈을 쓴 비아냥 https://brunch.co.kr/@moonkka/326 모든 만남/미팅에 최선을 다해야 한다. https://brunch.co.kr/@seunghoon82/525 떠나야 하는 조직의 5가지 특징 https://brunch.co.kr/@chadwick/77 혁신을 만드는 사람의 마인드셋 (마이크로소프트 CTO) https://eopla.net/magazines/18225 모든 창업자에게 필요한 무자본 마케팅 전략 https://eopla.net/magazines/18110 “공포”에 사로잡혀 있는 한국 사람들 https://ppss.kr/archives/265404 오늘은 여기까지입니다. 질문 또는 공유할 내용은 @neowin (텔레그램)으로... 즐거운 하루 되세요.
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오늘의 읽을 거리(2024년 07월 01일자) —————————————————— 그날의 이슈와 읽을거리를 하루에 한 번 정리해서 보내드립니다. 참여하고 싶은 분들에게 공유하세요. 텔레그램 채널 링크 : https://t.me/today_reading - - - - - - - - - - - - - - - - - B2B 세일즈 미팅 노트 필수항목 6가지 (템플릿 포함) https://www.recatch.cc/ko/blog/b2s-sales-meeting-note-template/ 더 저렴하고 더 좋은 서비스를 만드는 길 https://brunch.co.kr/@@2weV/521 후기 가장 많은 제품 VS. 가장 많이 팔린 제품..당신의 선택은? https://blog.naver.com/businessinsight/223494555135 “공포”에 사로잡혀 있는 한국 사람들 https://ppss.kr/archives/265404 더하기보다 바꾸거나 빼기 https://brunch.co.kr/@@zIH/5999 좋은 리더십을 위해, 스토리텔링이 필요합니다. https://bongholee.com/joheun-rideosibeul-wihae-seutoritelringi-pilyohabnida/ 오늘은 여기까지입니다. 질문 또는 공유할 내용은 @neowin (텔레그램)으로... 즐거운 하루 되세요.
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오늘의 읽을 거리(2024년 06월 27일자) —————————————————— 그날의 이슈와 읽을거리를 하루에 한 번 정리해서 보내드립니다. 참여하고 싶은 분들에게 공유하세요. 텔레그램 채널 링크 : https://t.me/today_reading - - - - - - - - - - - - - - - - - 자율주행 빗장 풀렸다, 구글 웨이모 “누구나 타라” https://byline.network/2024/06/26-348/ “관계중독”이라는 말, 들어보셨나요? https://ppss.kr/archives/264847 유튜브 쇼핑, 네이버를 대체할 수 있을까요? - 당장은 힘들겠지만, 가능성이 없어 보이진 않습니다 https://brunch.co.kr/@@1J9E/482 오늘은 여기까지입니다. 질문 또는 공유할 내용은 @neowin (텔레그램)으로... 즐거운 하루 되세요.
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오늘의 읽을 거리(2024년 06월 10일자) —————————————————— 그날의 이슈와 읽을거리를 하루에 한 번 정리해서 보내드립니다. 참여하고 싶은 분들에게 공유하세요. 텔레그램 채널 링크 : https://t.me/today_reading - - - - - - - - - - - - - - - - - “이 사업, 지금이 적기인가?” 피터 틸의 사업개발 관점 https://eopla.net/magazines/17116 스타트업에서 유료 솔루션 없이 푸시클릭률 2배 만들기 https://brunch.co.kr/@@zIH/5968 국뽕 없이 평가하는 한국 커피 수준 https://the-edit.co.kr/67300 스마트폰에서 아이들을 지키자 (부제: 불안한 세대 (Anxious Generation)) https://sanbaek.com/2024/06/07/smartphonekids/ 애플과 오픈AI의 파트너십 http://blog.naver.com/jeunkim/223471673289 다양한 분야의 책을 읽어야 하는 이유 : 독서 목록 다양화의 중요성 http://blog.naver.com/kkd4139/223470128560 [책]성장의 과정을 신경쓰는 리더가 되야한다, "평가보다는 피드백" https://bongholee.com/caeg-seongjangyi-gwajeongeul-singyeongsseuneun-rideoga-doeyahanda-pyeonggabodaneun-pideubaeg/ 오늘은 여기까지입니다. 질문 또는 공유할 내용은 @neowin (텔레그램)으로... 즐거운 하루 되세요.
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