حساب و کتاب

🔸وظایف و مسئولیت های نماینده کارگران در مراجع حل اختلاف کار نماینده کارگران در مراجع حل اختلاف کار (هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف) وظیفه دارد ضمن رعایت قانون، از حقوق قانونی کارگران دفاع کند و در رسیدگی‌ها بی‌طرفانه، مستند و منصفانه عمل نماید. مهم‌ترین وظایف و مسئولیت‌های وی عبارت‌اند از: بررسی دقیق پرونده، قرارداد کار، فیش‌های حقوقی، سوابق بیمه و سایر اسناد. استماع اظهارات کارگر و کارفرما با رعایت اصل بی‌طرفی. تطبیق ادعاها با قانون کار، آیین دادرسی کار و مقررات مرتبط. دفاع از حقوق قانونی کارگران بدون جانبداری غیرقانونی یا تصمیم‌گیری احساسی. مشارکت فعال در جلسات رسیدگی، طرح پرسش‌های لازم و بررسی دلایل طرفین. جلوگیری از تضییع حقوق هر یک از طرفین و تلاش برای ایجاد سازش در صورت امکان. نماینده کارگران، همانند نمایندگان کارفرمایان و دولت، عضو مرجع شبه‌قضایی است و موظف است در چارچوب قانون و با استقلال رأی تصمیم بگیرد. هدف اصلی او تحقق عدالت، اجرای صحیح قانون کار و حفظ حقوق مشروع طرفین رابطه کار است. @AccountUs

رفع تعهد ارزی ۱۴۰۴

اصلاح عناوین شغلی

تفاهم بین پزشکان و سازمان مالیاتی بابت اجرای ماده ۱۶۳ ق م م در سال ۱۴۰۵

پیش نویس زمان تسلیم اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره بهار 1405 در صورت تصویب و ابلاغ : مؤدیانی که حداکثر تا پایان روز دوشنبه ۱۴۰۵/۰۵/۲۶ بدهی مالیات بر ارزش افزوده دوره بهار ۱۴۰۵ را پرداخت یا برای آن ترتیب پرداخت دهند، از بخشودگی ۱۰۰ درصدی جرایم موضوع بند (ب) ماده ۳۶ و ماده ۳۷ قانون مالیات بر ارزش افزوده برخوردار می‌شوند.

دادنامه دیوان عدالت، ابطال بخشنامه ۵۸ مالیاتی عدم امکان محدود نمودن معافیت های مدت دار مثل ۱۳۲ ق.م.م با قوانین سالانه بودجه ای

ابطال معافیت دستگاه‌های دولتی از مالیات خانه های لوکس. ۳۰تیر ۱۴۰۵ دیوان عدالت

مودی که بعد از ۱۴۰۳ اظهار ارزش نداده و رسیدگی نشده ،سازمان میتواند بر اساس سیستمی ماخذ و مالیات ارزش آن را تعیین نماید