fa
Feedback

فریب کلاهبرداران را نخورید! تل‌متریو این کانال‌ها را شناسایی و برچسب‌گذاری می‌کند 👉 برای مشاهده برچسب، اشتراک تهیه کنید

هیأت رزمندگان اسلام

هیأت رزمندگان اسلام

رفتن به کانال در Telegram

🔴 قوانین ایثارگری،رزمندگان، قانون کار ،حقوقی ،خبرهای خدمت سربازی و نرم افزار 🔴آیدی زیر جهت ارتباط با مدیر . @Khoninshahar شماره مدیرکانال :۰۹۱۶۶۳۴۱۴۰۸مرتضی گلابی سراج مهر با تماس به سوالات جواب داده نمیشود

نمایش بیشتر
1 743
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+17 روز
+230 روز
جذب مشترکین
اکتبر '26
اکتبر '26
+2
در 0 کانال‌ها
سپتامبر '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '260
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+6
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+7
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+19
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+6
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+23
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+9
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+8
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+8
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+8
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+9
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+17
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+13
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+25
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+17
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+26
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+27
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+21
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+29
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+23
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+25
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+12
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+23
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+16
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+16
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+27
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+19
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+20
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+26
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+32
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+23
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+24
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+29
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+21
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+15
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+32
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+32
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+33
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+50
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+77
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+43
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+34
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+40
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+48
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+40
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+53
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+36
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+22
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+17
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+25
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+16
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+3 320
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+46
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+22
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+7 077
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
23 اکتبر0
22 اکتبر0
21 اکتبر0
20 اکتبر0
19 اکتبر0
18 اکتبر0
17 اکتبر0
16 اکتبر0
15 اکتبر0
14 اکتبر+1
13 اکتبر+1
پست‌های کانال
*🔴 قانون کار* *🔺کدام مطالبات به نرخ روز محاسبه میشود؟* 🔰 کارگران به این نکته توجه کنند. زمانی که برای مطالبات حقوق و مزایا از کارفرما شکایت میکنند. باید بدونید حقوق معوقه، مابه التفاوت حقوق، عیدی و پاداش و امثال آن ها به نرخ همون سال که اشتغال داشتند محاسبه میشود یعنی اگر کارگری در سال 99 برای حقوق و عیدی و پاداش سال 94 شکایت کنه خواسته های مربوطه، به نرخ سال 94 محاسبه می شوند، اما سنوات خدمت و مانده ذخیره مرخصی استحقاقی به نرخ روز محاسبه میشوند یعنی آخرین پایه حقوق کارگران در محاسبه سنوات خدمت و ذخیره مرخصی کارگران لحاظ میشود. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/GneB59YvOVv0FeVZ0NoAgw *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==

2
https://chat.whatsapp.com/GneB59YvOVv0FeVZ0NoAgw
245
3
*🔴ایثارگران بدانند* 🔺بررسی «فوق‌العاده ایثارگری موضوع (بند ۲ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری) 🔰ساختار امتیازات در قانونایثارگری (جانبازی، آزادگی، جبهه): ▪️متناسب با درصد جانبازی، مدت اسارت و حضور در جبهه تا سقف ۱۵۰۰ امتیاز. ▪️نشان‌های دولتی: تا سقف ۷۵۰ امتیاز. ▪️خدمت اداری در مناطق جنگ‌زده: به ازای هر سال خدمت اداری در زمان جنگ (۱۳۵۹/۰۶/۳۱ تا ۱۳۶۷/۰۵/۲۹)، ۱۲۵ امتیاز برای کارمندان و بازنشستگان. 🔰ماهیت حقوقی و تأثیر در حقوق بازنشستگی: ▪️برخلاف فوق‌العاده ماده ۵۱ قانون جامع ایثارگران (که مقطوع و ۲۵٪ حداقل حقوق سالانه است)، فوق‌العاده بند ۲ ماده ۶۸ امتیازی بوده و حاصل‌ضرب آن در «ضریب ریالی سالانه» پرداخت می‌شود. ▪️به موجب تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری و آرای متعدد دیوان عدالت اداری، این مزیت جزو فوق‌العاده‌های مستمر است؛ یعنی مشمول کسر کسور بازنشستگی بوده و مستقیماً در محاسبه پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی اثرگذار است. 🔰پرداخت همزمان (توأمان) با ماده ۵۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران: ▪️منشأ فوق‌العاده بند ۲ ماده ۶۸ با فوق‌العاده ایثارگری ماده ۵۱ قانون جامع متفاوت است؛ لذا مشمولان واجد شرایط (از جمله فرزندان شهدا، جانبازان ۲۵٪ و بالاتر و آزادگان شاغل) استحقاق دریافت همزمان هر دو فوق‌العاده را در احکام کارگزینی دارند و دستگاه مجاز به حذف یکی به نفع دیگری نیست. 🔰مهم‌ترین آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و نکات رویه‌ای: 1. ابطال شرط حداقل ۴۵ روز جبهه (دادنامه ۱۰۶۷ هیأت عمومی): ▪️شورای توسعه مدیریت کفی برای حضور در جبهه تعیین کرده بود؛ دیوان عدالت اداری آن را ابطال کرد. بنابراین حتی سوابق کمتر از ۴۵ روز نیز مشمول احتساب امتیاز متناظر است. 2. محاسبه سه‌چهارم (۳/۴) خدمت سربازی موظف: ▪️بر اساس مصوبات ستاد کل نیروهای مسلح و رویه قضایی دیوان، سه چهارم دوران خدمت وظیفه سربازان در خطوط مقدم و مناطق عملیاتی، «داوطلبانه» تلقی شده و در قالب بند ۲ ماده ۶۸ محاسبه می‌شود. 3. تاریخ اجرا و حقوق مکتسبه (دادنامه وحدت رویه ۳۳۴۰): ▪️فوق‌العاده‌های فصل دهم از تاریخ لازم‌الاجرا شدن (۱۳۸۸/۰۱/۰۱) برقرار است و تأخیر در صدور احکام از سوی دستگاه، رافع حق مکتسبه ایثارگر یا بازنشسته نخواهد بود. 🔰مسیر پیگیری در صورت عدم اعمال در حکم: 1. دریافت گواهی رسمی از مراجع صادرکننده سوابق جبهه یا کارگزینی مناطق جنگی. 2. ثبت تقاضای اصلاح حکم در کارگزینی دستگاه اجرایی / صندوق بازنشستگی ذی‌ربط. 3. در صورت امتناع دستگاه: ثبت دادخواست «الزام به اصلاح حکم کارگزینی و پرداخت معوقات» از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی خطاب به دیوان عدالت اداری. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/GneB59YvOVv0FeVZ0NoAgw *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
243
4
*🔴ایثارگران بدانند* *🔺فرصت کارفرمایان در استخدام ایثارگران* 🔹آیا می‌دانستید قانون، برای کارفرمایانی که از جامعه ایثارگران نیرو جذب کنند، بسته‌ای از معافیت‌ها و مشوق‌های مالی، بیمه‌ای و مالیاتی در نظر گرفته است؟ 🔰طبق ماده ۳۱ قانون جامع خدمت‌رسانی به ایثارگران، کارگاه‌های خصوصی و تعاونی در صورت جذب مشمولان با هماهنگی بنیاد شهید، از ۳ امتیاز ویژه بهره‌مند می‌شوند: 🔹۱.معافیت ۱۰۰ درصدی از حق بیمه سهم کارفرما (بند الف): حق بیمه کارفرمایی برای جانبازان،آزادگان،فرزندان شهدا، رزمندگان (با حداقل ۶ ماه سابقه جبهه) و فرزندانشان، حداقل به مدت ۵ سال به‌طور کامل (۱۰۰٪) توسط دولت و بنیاد پرداخت می‌شود.(برای سایر مشمولان ۵۰٪) 🔹۲.کاهش مالیات کارگاه (بند ب): برای محاسبه مالیات عملکرد سالانه، ۱۵۰ درصد حقوق پرداختی به این نیروها جزو «هزینه‌های قابل قبول مالیاتی» محاسبه می‌شود؛ یعنی کارفرما علاوه بر هزینه واقعی،۵۰ درصد اضافه نیز تخفیف مالیاتی دریافت می‌کند. 🔹۳.پرداخت ۷۵٪ یارانه دستمزد توسط دولت (بند ج): در صورت انعقاد قرارداد ۵ ساله، کارفرما به مدت ۱۸ ماه از ۷۵ درصد یارانه حداقل حقوق و دستمزد بهره‌مند خواهد شد که باری سنگین را از دوش نقدینگی کارگاه برمی‌دارد. این یک معامله «برد-برد» میان کارفرما و جامعه ایثارگری است: ▪️1.کاهش شدید هزینه‌های تولید و پرسنلی (بیمه رایگان،یارانه نقدی حقوق و تخفیف ویژه مالیاتی) درسخت‌ترین سال‌های فعالیت اقتصادی. ▪️2. تضمین امنیت شغلی پایدار با انعقاد قراردادهای بلندمدت و ورود به بازار کار. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/GneB59YvOVv0FeVZ0NoAgw *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
213
5
-🔴ایثارگران بدانند* *🔺امتیازات رزمندگان به تناسب مدت حضور در جبهه* _سهمیه پنج درصدی در آزمونهای استخدامی رزمندگان دارای حداقل شش ماه سابقه جبهه داوطلبانه و همسر و فرزندان آنان _سهمیه پنج درصدی در کنکور همسر و فرزندان رزمندگان دارای حداقل شش ماه سابقه جبهه داوطلبانه _سهمیه وکالت ، سردفتری، کارشناسان رسمی دادگستری، دفاتر خدمات قضائی رزمندگان دارای حداقل شش ماه سابقه جبهه و نیز فرزندان رزمندگان دارای حداقل ۱۲ ماه سابقه جبهه داوطلبانه _تبدیل وضعیت ایثارگران رزمندگان دارای حداقل شش ماه سابقه جبهه داوطلبانه و همسر و فرزندان آنان چنانچه قبل از اسفند ۱۴۰۰ بکارگیری و حائز تمام شرایط لازم قانونی باشند _کمک معیشت ماهانه ایثارگران رزمندگان دارای حداقل شش ماه سابقه جبهه چنانچه خود و همسر فاقد شغل و درآمد باشند و از هیچ ارگان یا نهاد ووو حقوق یا مستمری ووو دریافت نمیکنند مشمول این قانون می باشند که پس از تشکیل پرونده و استعلامات در نوبت دریافت کمک معیشت ماهانه ایثارگران قرار میگیرند  _هر ماه سابقه جبهه به میزان ۱۲ روز کسری خدمت‌ سربازی فرزند _سی ماه سابقه جبهه یک فرزند از خدمت سربازی معاف می گردد _تسهیلات مسکن رزمندگان دارای حداقل شش ماه سابقه جبهه به دلیل عدم تضمین نامه اجرایی نگردیده که مجدانه پیگیر اجرای آن هستیم _تسهیلات ودیعه مسکن رزمندگان دارای حداقل شش ماه سابقه جبهه دهکهای ۱ تا ۳ فاقد مسکن و مستاجر باشند( برخی استانها عملیاتی شده و مابقی هم مجدانه پیگیر هستیم) بهره مندی از بیمه مکمل کوثر رزمندگان عضو صندوق ایثارگران ن.م( رزمندگان عزیزی که از ساتا کمک معیشت دریافت میکنند )  ایثارگران در پرداخت هزینه های حق الثبت و حقوق دولتی مربوط به خرید و فروش، ترهین اسناد مالکیت تسهیلات وام خرید یا ساخت مسکن از هفتاد درصد (۷۰ %) معافیت برخوردار می باشند سه چهارم مدت حضور در جبهه سربازان و پایوران( کادر نیروهای مسلح ) داوطلبانه محسوب می شود ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/GneB59YvOVv0FeVZ0NoAgw *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
395
6
*🔴حقوقی* *🔺آیا می‌توان با استناد به فیلم ضبط شده‌، از شخصی شکایت کرد؟* ✅دلایل اثبات جرم عبارتند از: مطابق ماده ۱۶۰ قانون مجازات اسلامی ادله اثبات جرم عبارت است از: اقرار، شهادت، قسامه و سوگند در موارد مقرر قانونی و علم قاضی. 🔹بنابراین فیلم ضبط شده یا صدای ضبط شده و سایر مواردی از این دست نمی‌تواند به‌عنوان تنها دلیل شاکی، کافی باشد. 🔹هرچندکه می‌توان چنین مواردی را به‌عنوان اماره‌ای در کنار سایر اماره‌ها قرار داد که قاضی رسیدگی‌کننده به پرونده بتواند براساس آن به علم کافی در مورد قضیه دست یابد و رای صادر کند. 🔹در حالت کلی در پرونده های کیفری اماره ای قوی برای علم قاضی و در پرونده های حقوقی اماره ای قوی در کارشناسی میباشد. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/GneB59YvOVv0FeVZ0NoAgw *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
302
7
*🔴ایثارگران بدانند* *🔺شرایط جدید دریافت پلاک ویژه جانبازان و معلولان* 🔹در دستورالعمل جدید، شرط دریافت پلاک ویژه جانبازان از ۵۰ درصد به ۲۵ درصد کاهش یافته و جانبازان ۲۵ درصد به بالا نیز مشمول این پلاک هستند. 🔹برای دریافت این پلاک، جانبازان باید از طریق بنیاد شهید و امور ایثارگران و معلولان از طریق سازمان بهزیستی درخواست خود را ثبت کنند* ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/IxpM87uxv0N7JhfKQbKq1d?mode=ac_t *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
270
8
🔴ایثارگران بدانند 🔺هیأت عمومی دیوان عدالت اداری: اعطای ۵ درصد جانبازی حداقل قانونی است رزمندگانی که صورت سانحه بالینی هم‌زمان با مجروحیت ندارند، اما مجروحیت آنان توسط کمیسیون پزشکی نهاد اعزام‌کننده (نیروهای مسلح) احراز می‌شود، باید توسط بنیاد به‌عنوان جانباز تلقی شوند و حداقل ۵ درصد جانبازی به آنان تعلق گیرد...  فقدان صورت سانحه، به‌خودی‌خود مانع احراز جانبازی نیست و بنیاد شهید نمی‌تواند برای اجرای قانون، شرطی اضافه بر قانون ایجاد کند.   رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، در موضوع نحوه اجرای تبصره بند «الف» ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه، یک قاعده مهم به نفع رزمندگان فاقد صورت سانحه و مدارک بالینی هم‌زمان با مجروحیت ایجاد کرده است.  بر اساس این گزارش، رأی شماره ۱۷۴۱ هیئت عمومی دیوان عدالت برای شعب دیوان و مراجع اداری در موارد مشابه لازم‌الاتباع اعلام شده و حاوی نکات زیر است:   ۱. فقدان صورت سانحه، به‌خودی‌خود مانع احراز جانبازی نیست.  قانون‌گذار در تبصره بند «الف» ماده ۸۷ مقرر کرده است رزمندگانی که صورت سانحه بالینی هم‌زمان با مجروحیت ندارند، اما مجروحیت آنان توسط کمیسیون پزشکی نهاد اعزام‌کننده (نیروهای مسلح) احراز می‌شود، باید توسط بنیاد به‌عنوان جانباز تلقی شوند و حداقل ۵ درصد جانبازی به آنان تعلق گیرد.   بنابراین، نداشتن صورت سانحه یا مدارک بالینی هم‌زمان، به‌تنهایی نمی‌تواند موجب رد درخواست شود.  ۲. مرجع احراز مجروحیت، کمیسیون پزشکی نهاد اعزام‌کننده است  رأی عملاً میان وظایف نیروهای مسلح و بنیاد شهید تفکیک ایجاد می‌کند.  کمیسیون پزشکی نهاد اعزام‌کننده، مجروحیت را احراز می‌کند؛   پس از احراز مجروحیت، بنیاد مکلف است فرد را به‌عنوان جانباز تلقی و حداقل ۵ درصد را اعمال کند.  بنابراین بنیاد نمی‌تواند در جایگاه مرجع احراز کننده مجروحیت، دوباره اصل موضوعی را که توسط مرجع صلاحیت‌دار احراز شده است، مورد رسیدگی ماهوی قرار دهد.   ۳. احراز جانبازی قبل از تصویب قانون برنامه ششم نیز معتبر است  یکی از مهم‌ترین بخش‌های رأی این است که هیئت عمومی تصریح کرده احرازهای انجام‌شده پیش از تصویب قانون برنامه ششم نیز معتبر است.  اگر مجروحیت شخص قبلاً توسط کمیسیون‌های پزشکی و احراز نیروهای مسلح تأیید و نتیجه به بنیاد اعلام شده باشد، الزام وی به تشکیل پرونده و احراز مجدد، تحصیل حاصل و اتلاف وقت است.  بنابراین عبارت «احراز می‌گردد» در قانون به معنای بی‌اعتبار کردن احرازهای قبلی نیست.   ۴. بنیاد نمی‌تواند برای اجرای قانون، شرطی اضافه بر قانون ایجاد کند  رأی همچنین نشان می‌دهد که دستورالعمل اجرایی نمی‌تواند با ایجاد تشریفات جدید، حقی را که قانون‌گذار به رسمیت شناخته محدود کند.  به همین دلیل، اگر احراز معتبر قبلی توسط مرجع صالح وجود داشته باشد، الزام شخص به معرفی مجدد به نیروهای اعزام‌کننده، مبنای قانونی ندارد؛ مگر اینکه مستند قانونی مشخصی برای چنین رسیدگی مجددی وجود داشته باشد.  ۵. حداقل ۵ درصد، سقف حق نیست  نکته مهم دیگر اینکه اعطای ۵ درصد جانبازی حداقل قانونی است و تبصره ماده ۸۷ صراحتاً مقرر کرده اجرای آن مانع از احراز جانبازی بالاتر توسط بنیاد نیست.   بنابراین نمی‌توان «۵ درصد» را سقف نهایی حق فرد تلقی کرد.  ۶. اثر مهم رأی برای عملکرد بنیاد  نتیجه عملی رأی برای بنیاد بسیار روشن است، اگر مجروحیت رزمنده توسط کمیسیون پزشکی نهاد اعزام‌کننده احراز شده باشد، فقدان صورت سانحه بالینی هم‌زمان، نباید موجب رد درخواست یا توقف پرونده شود و در صورت وجود احراز معتبر قبلی نیز الزام به احراز مجدد فاقد توجیه قانونی است.  این رأی همچنین بارأی بعدی هیئت عمومی در سال ۱۴۰۲ که برخی محدودیت‌های مقرر در دستورالعمل ستاد کل را به دلیل افزودن قیود خارج از قانون ابطال کرد، در جهت تأکید بر منع ایجاد شروط اضافی فراتر از حکم قانون‌گذار قابل‌توجه است.   رأی ۱۷۴۱ یک اصل کلیدی را تثبیت کرده است، فقدان صورت سانحه، مساوی با فقدان جانبازی نیست؛ احراز مجروحیت توسط مرجع صالح نیروهای مسلح ملاک است و احراز معتبر قبلی نیز با تصویب قانون جدید بی‌اعتبار نمی‌شود.  در نتیجه، بنیاد نمی‌تواند با استناد به فقدان مدارک بالینی هم‌زمان، احرازهای معتبر قبلی را نادیده بگیرد یا با الزام به تشریفات و احراز مجدد، اجرای حق قانونی رزمنده را به تأخیر اندازد http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌
281
9
*🔴ایثارگران بدانند* *🔺میزان سوابق ارفاقی جانبازان و همسران معظم جانبازان چه میزان است؟* 🔰میزان سوابق ارفاقی بر مبنای درصد جانبازی بشرح زیر است: 🔹جانباز ۲۰٪، ۳سال سنوات ارفاقی جانباز ۲۵٪، ۴ سال سنوات ارفاقی جانباز ۳۰٪، ۵ سال سنوات ارفاقی جانباز ۳۵٪، ۶سال سنوات ارفاقی جانباز ۴۰ و ۴۵٪، ۷ سال سنوات ارفاقی جانباز ۵۰ و ۵۵٪، ۸ سال سنوات ارفاقی جانباز ۶۰ و ۶۵٪، ۹ سال سنوات ارفاقی جانباز ۷۰٪، ۱۰ سال سنوات ارفاقی جانبازان عزیز چنانچه مجموعه سوابق اصلی و ارفاقی ۳۰ سال را داشته باشد، از احراز شرط سنی (برای آقایان ۵۰ سال و خانم‌ها ۴۵ سال) معاف خواهند بود. 🔰 همچنین با استناد به ماده ۲۴ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران سنوات ارفاقی همسران جانبازان به شرح زیر می‌باشد: 🔹همسران جانبازان پنجاه درصد (۵۰%) و بالاتر، شیمیایی و اعصاب و روان (متوفی یا در قید حیات) و همسران آزادگان با سابقه اسارت پنج سال و بالاتر که قبل از اسارت با آنان ازدواج نموده‌اند، در صورت شاغل بودن می‌توانند با پنج سال سنوات ارفاقی از امتیاز بازنشستگی پیش از موعد با دریافت حقوق و مزایای کامل بهره‌مند گردند. 🔻نکته: 🔹همسران شاغل جانبازان زیر پنجاه درصد (۵۰%) و آزادگان با سنوات اسارت کمتر از پنج سال براساس آیین‌نامه‌ای که به پیشنهاد بنیاد به تصویب هیأت وزیران می‌رسد از یک تا پنج سال سنوات ارفاقی بازنشستگی بهره‌مند می‌گردند. 🔹رعایت شرط سنی مقرر در قوانین و مقررات بازنشستگی زودتر از موعد جانبازان الزامی نمی‌باشد. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/IxpM87uxv0N7JhfKQbKq1d?mode=ac_t *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
239
10
*🔴حقوقی* *🔺رانندگان محترم؛* *آیا می دانید؟* پلیس نمی‌تواند خودروی شمارا بدلیل نداشتن مدارک به پارکینگ منتقل کند!   رانندگان باید بدانند برخلاف تصور عمومی و رایج، هرچند مکلفند گواهینامه، کارت ماشین، بیمه و معاینه فنی را به همراه داشته باشند. 🔹 اما به همراه نداشتن این مدارک، دلیلی بر انتقال خودرو به پارکینگ نیست.      *مطابق ماده ۹ قانون تخلفات راهنمایی و رانندگی* 🔹چنانچه یکی از مدارک فوق یا شناسنامه یا حتی یک کارت شناسایی معتبر، به همراه راننده باشد، مامورین مکلفند بدون توقف خودرو، مدرک مزبور را اخذ و رسید ارائه دهند. 🔹راننده می تواند بعداً سایر مدارک را به اداره راهنمایی و رانندگی ارائه داده و مدرک خود را مسترد نماید.    ✅ حتی مامورین مکلفند چنانچه راننده ساکن شهر دیگری باشد، ظرف ۴۸ساعت مدارک اخذ شده را به راهنمایی و رانندگی محل اقامت راننده ارسال نمایند. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/IxpM87uxv0N7JhfKQbKq1d?mode=ac_t *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
531
11
*🔴ایثارگران توجه کنند اگر سابقه جبهه را لحاظ نکرده اید طبق رای دیوان، سابقه جبهه بعد از بازنشستگی هم قابل اعمال است* *🔻لطفا خبر را به دقت بخوانید* بر اساس نامه مدیرکل دفتر حقوقی و تدوین قراردادها، با استناد به رأی وحدت رویه شماره ۸۰۳۳ مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۱۰ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، عدم درخواست اعمال سوابق حضور در جبهه در دوران اشتغال، مانع رسیدگی پس از بازنشستگی نخواهد بود. 🔹 بنابراین بازنشستگانی که دارای سابقه حضور در جبهه هستند، می‌توانند پس از بازنشستگی نیز درخواست اعمال و احتساب این سوابق را ارائه کنند. 🔹 در صورت احراز و تأیید سوابق توسط مراجع ذی‌ربط، سابقه جبهه در سوابق بازنشستگی اعمال شده و حقوق بازنشستگی نیز اصلاح خواهد شد. 🔹 این موضوع منوط به طی مراحل قانونی، تصدیق اسناد و مدارک و واریز کسورات متعلقه است. 🔻نکته مهم: اگر در زمان اشتغال برای اعمال سابقه جبهه اقدام نکرده‌اید، طبق این نامه، صرف بازنشسته شدن مانع پیگیری شما نیست ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/IxpM87uxv0N7JhfKQbKq1d?mode=ac_t *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
511
12
*🔴ایثارگران بدانند* *🔺نحوه معافیت و کسر خدمت ایثارگری/فراجا* براساس ابلاغیه ستاد کل نیرو‌های مسلح، مقررات تلفیق جبهه و مراقبت از مرز برای کارکنان کادر فراجا که بخشی از خدمت آنان در مقطع زمانی جنگ (از ۱۳۵۹/۶/۳۱ تا ۱۳۶۷/۵/۲۹) در مناطق جنگی و مناطق امنیتی درگیر استان سیستان و بلوچستان با ضریب ۸۵ درصد (۱۳۵۸/۳/۱ تا ۱۳۶۷/۵/۲۹) و بعد از جنگ در مناطق امنیتی درگیر غرب و شمال غرب با ضریب ۸۰ درصد (۱۳۶۷/۵/۳۰ تا ۱۳۷۵/۷/۳۰) با مدت خدمت در مناطق مراقبت از مرز (عملیاتی-که حدود آن قبلاً اعلام شده) بوده است، انجام می‌شود‌. بنابراین افرادی که خدمت در مناطق جنگی یا در مناطق امنیتی درگیر در مقاطع زمانی بالا نداشته باشند، نمی‌توانند از مقررات تلفیق برای فرزند خود استفاده نمایند و کارکنانی که در مناطق امنیتی بعد از تاریخ ۱۳۷۵/۷/۳۰ خدمت نموده باشند، حتی با داشتن خدمت در مناطق مراقبت از مرز مشمول مقررات تلفیق نخواهند بود. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/IxpM87uxv0N7JhfKQbKq1d?mode=ac_t *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
519
13
*🔴ایثارگران بدانند* *🔺معافیت کامل ایثارگران و خانواده‌های آنان از هزینه دفن* ۱) مبنای قانونی طبق جزء ۴ بند «ث» ماده ۸۸ قانون برنامه ششم توسعه: دفن مشمولان در آرامستان‌ها و امامزادگان مجاز، بدون اخذ هزینه است. رأی دیوان عدالت اداری: هیئت عمومی دیوان طی رأی شماره ۹۸۹۸۴۱ مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۲۰، دستورالعمل سازمان اوقاف که «معافیت کامل» را به «ارائه تخفیف» تبدیل کرده بود، ابطال کرد. لازم‌الاجرا بودن: طبق ماده ۹۳ قانون دیوان عدالت اداری، این رأی برای تمام مراجع اداری و قضایی — شهرداری‌ها، دهیاری‌ها و سازمان اوقاف — لازم‌الاجراست. ۲)مشمولان قانون والدین، همسران و فرزندان شهدا آزادگان، همسران و فرزندان آنان جانبازان ۲۵٪ و بالاتر، همسران و فرزندان آنان رزمندگان دارای حداقل ۶ ماه سابقه حضور در جبهه ۳)نکات کلیدی و استثنائات تکلیف قانونی، نه اختیار: معافیت از پرداخت هزینه، یک حق قانونی است؛ هیچ سازمان یا هیئت‌امنایی حق ندارد آن را به تخفیف، تقسیط یا دریافت درصدی از مبلغ تبدیل کند. شرط امامزادگان: اجرای این حکم در امامزادگان منوط به «رؤیت و رعایت مفاد وقف‌نامه» است، اما نباید از این شرط برای بی‌اثر کردن اصل قانون سوءاستفاده شود. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/IxpM87uxv0N7JhfKQbKq1d?mode=ac_t *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
575
14
*🔴قانون کار و بیمه* *🔺بر اساس ماده ۳۴ قانون تامین اجتماعی:* چنانچه بیمه شده برای دو‌ یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می پردازند حق بیمه سهم بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر ‌وبه انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند.  اما جهت محاسبه مستمری بیمه شده، دستمزد هر کارگاه به نسبت سابقه در آن کارگاه جداگانه محاسبه ‌و نتیجه آن ها با هم‌ جمع و مستمری بیمه شده را تشکیل می دهند. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/IxpM87uxv0N7JhfKQbKq1d?mode=ac_t *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
386
15
*🔴ایثارگران بدانند* *🔺انشعاب رایگان آب برای رزمندگان و سایر ایثارگران* ‌ بخشهایی از ابلاغیه وزارت نیرو به شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور مورخه ۲۷ تیرماه ۱۴۰۵ ۲-۴- به استناد تبصره (۱) و (۲) ماده (۳) و تبصره ذیل ماده (۶) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و جزء (۲-۵) بند (۱) ماده (۳) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، گروه‌های ذیل که از طرف بنیاد شهید و امور ایثارگران معرفی می‌شوند و فاقد مسکن یا دارای مسکن نامناسب می‌باشند، از پرداخت هزینه‌های برقراری انشعاب آب و فاضلاب و دستمزد نصب انشعاب برای احداث یک واحد مسکونی با زیربنای مفید تا یکصد و بیست مترمربع و بیست مترمربع تجاری جدید در شهر محل سکونت خود برای یک‌بار (این معافیت به صورت توأمان یک‌بار برای واحد مسکونی و یک‌بار برای واحد تجاری متعلق به مشمولین می‌باشد) معاف هستند. مازاد این مقادیر بر اساس ضوابط و مقررات ابلاغی وزارت نیرو بر عهده متقاضی است. الف - همسران، فرزندان والدین شهدا، اسرا، مفقودالاثرها، شهدای مدافع حرم و شهدای مدافع امنیت در سقف بودجه سنواتی. ب - جانبازان جنگ تحمیلی، جانبازان مدافع حرم و جانبازان مدافع امنیت با درصد جانبازی بیست و پنج درصد (۲۵٪) و بالاتر در سقف بودجه سنواتی. ‌ ج - آزادگان. درخصوص جانبازان و آزادگان متوفای مشمول این بند که قبل از فوت از معافیت مذکور استفاده نکرده‌اند، این معافیت به همسران آنان که مسئولیت حضانت فرزندان جانباز و آزاده را عهده‌دار می‌باشند و یا به قیم قانونی، با ارائه مستندات قانونی و به نام فرزندان آنان اعطا می‌گردد. همچنین درخصوص آزادگان و جانبازان متوفی که دارای فرزند نباشند، معافیت مذکور به همسر آنان ارائه می‌گردد. ‌ ۲-۵- به استناد مفاد جزء (۲) بند «ت» ماده (۳۱) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مبنی بر تنفیذ بند «ت» ماده (۸۸) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه و جزء (۲-۲) بند «ت» ماده (۳۱) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، گروه‌های ذیل که از طرف ستاد کل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران معرفی می‌شوند از پرداخت هزینه‌های برقراری انشعاب آب و فاضلاب و دستمزد نصب انشعاب برای یکبار و یک واحد مسکونی معاف هستند. الف - رزمندگان هشت سال دفاع مقدس که حداقل شش ماه سابقه حضور در جبهه دارند و همسران و فرزندان آنان.» ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/IxpM87uxv0N7JhfKQbKq1d?mode=ac_t *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
466
16
🔴ایثارگران بدانند پیشنهاد مطرح شده در لایحه اصلاح و تجميع قانون ایثارگران جانبازان زیر ۲۵ درصد و رزمندگان با حداقل شش ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه از پرداخت سی درصد هزينه بليط مسافرت) در صورت مسافرت داخلی از طریق هر یک از شرکتهای دولتی یا خصوصی هواپیمایی ، راه آهن و كشتيرانی ) معاف می باشند ضمنا عزيزان مذکور از پرداخت هزینه اتوبوس و مترو داخل شهری معاف می باشند شایان ذکر است لایحه مذکور در كميسيون اجتماعی دولت تحت بررسی می باشد؛ ضمن اینکه پیشنهادات پیش بینی شده در این لایحه در صورت تصویب دولت و مجلس و تایید شورای محترم نگهبان به قانون تبدیل میشود ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/IxpM87uxv0N7JhfKQbKq1d?mode=ac_t *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
623
17
*🔴 حقوقی* *🔺مسئول خسارت ناشی از حوادثی كه بر اثر چاله‌های خيابان و پياده‌روها ايجاد می‌شود چه نهادی است؟* 🔽طبق بند ۱۴ از ماده ۵۵ قانون شهرداری مصوب ۱۳۳۴ با الحاقات و اصلاحات بعدی: شهرداری وظیفه پر کردن چاله‌های معابر عمومی را دارد و اگر اقدام به بازسازی این‌چاله‌ها نکند و همین علت باعث شود از این طریق اسیبی به فردی وارد شود، شهرداری مسئول خواهد بود. ◀️مثلا شهروندی در هنگام عبور از خیابان در چاله‌ای بیافتد و دچار شکستگی پا یا دست شود، می‌تواند به استناد همین ماده که شهرداری موظف به پر کردن چاله‌های خیابان بوده است و در انجام وظیفه خود کوتاهی کرده است، دیه و کلیه خسارات وارد شده را از شهرداری مطالبه كند. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/IxpM87uxv0N7JhfKQbKq1d?mode=ac_t *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
457
18
*🔴ایثارگران بدانند* *🔺نحوه رسیدگی به شکایت ایثارگران ازمحل اشتغال خود چگونه است؟* :چنانچه دستگاه های احصاء شده در قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران نسبت به اجرای مفاد قانون تمکین ننمایند شخص ایثارگر می تواند از طریق نماینده کمیسیون ماده 16 دراستان مربوطه به منظور پیگیری وتشکیل پرونده اقدام نماید. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/IxpM87uxv0N7JhfKQbKq1d?mode=ac_t *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
567
19
*🔴ایثارگران بدانند* 🔺آیا قانون تبدیل وضعیت ایثارگران شامل نیروهای شرکتی و قراردادی که بعد از بهمن ۱۴۰۰ بکارگیری شده اند می شود ؟ خير متأسفانه البته استمرار تبديل وضعيت ایثارگران در لایحه اصلاح و تجميع قانون ایثارگران پیش بینی شده است که لایحه مذكور در دولت تحت بررسی میباشد خبر جدیدی شود از طریق همین کانال اطلاع رسانی خواهد شد ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/IxpM87uxv0N7JhfKQbKq1d?mode=ac_t *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
657
20
*🔴ایثارگران بدانند* *🔺دامنه مشمولان تسهیلات مسکن ایثارگری؛ شرط اصلی «فاقد مسکن یا دارای مسکن نامناسب بودن» است، نه صرفاً درصد جانبازی* 🔰ماده ۱ آیین‌نامه تسهیلات خرید یا ساخت مسکن آزادگان، جانبازان و خانواده شهدا، گروه‌های مشمول دریافت تسهیلات مسکن ایثارگری را مشخص کرده است. مفاد ماده را می‌توان چنین تفکیک کرد: ◀️جانبـازان همه جانبازان در اصل مشمول هستند و اولویت‌بندی بر اساس درصد جانبازی و در چارچوب سقف اعتبارات سالانه انجام می‌شود. بنابراین، عبارت «اولویت درصد جانبازی» به معنای حذف جانبازان با درصد پایین‌تر نیست؛ بلکه ناظر بر ترتیب اولویت در صورت محدودیت منابع است. ◀️آزادگان آزادگان نیز به‌طور مستقل در زمره مشمولان قرار گرفته‌اند و مشمول بودن آنان منوط به درصد جانبازی نیست. ◀️خانواده شهدا و مفقودالاثرها همسر، فرزندان و والدین شهدا و همچنین مفقودالاثرها صراحتاً در ماده ذکر شده‌اند. ◀️خانواده جانبازان و آزادگان متوفی این گروه با ارجاع صریح به تبصره (۲) ماده ۳ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مشمول شده‌اند. بنابراین، شرایط و حقوق آنان باید با توجه به حکم قانون جامع تفسیر شود و آیین‌نامه نمی‌تواند با یک برداشت اداری، دامنه حقی را که قانون ایجاد کرده محدود کند. ◀️فرزندان جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر این گروه نیز به‌صورت مستقل در ماده ۱ آمده و برای برخورداری از این امتیاز، نیازی به قرار گرفتن در گروه «همسر یا فرزند شهید» ندارند؛ بلکه عنوان قانونی مستقل خود را دارند. شروط مشترک برای تمام گروه‌های فوق، سه شرط اساسی در صدر ماده وجود دارد: ✖️فاقد مسکن باشند یا مسکن نامناسب داشته باشند؛ ✖️قبلاً از تسهیلات مسکن ایثارگری استفاده نکرده باشند؛ ✖️استفاده از تسهیلات در سقف بودجه سنواتی انجام شود. ❌نکته مهم این است که «سقف بودجه سنواتی» ناظر به میزان و امکان پرداخت تسهیلات است و نباید به‌خودی‌خود به عنوان مجوز حذف اشخاصی که قانوناً مشمول هستند تفسیر شود. ❌همچنین در مورد جانبازان، عبارت «با اولویت درصد جانبازی» یک قاعده اولویت‌بندی است، نه شرط برخورداری. یعنی اصل شمول جانبازان در ماده پذیرفته شده و درصد جانبازی برای تعیین تقدم آنان در شرایط محدودیت اعتبار مورد استفاده قرار می‌گیرد. ⭕️ماده ۱ یک فهرست صریح از مشمولان ارائه کرده است. بنابراین دستگاه اجرایی در اجرای آن باید ابتدا عنوان و شرایط قانونی فرد را احراز کند و سپس در صورت محدودیت منابع، مطابق اولویت‌های مقرر اقدام نماید؛ نه اینکه با تفسیر مضیق یا وضع شروط جدید، گروهی را که در متن ماده صراحتاً مشمول شده‌اند از تسهیلات حذف کند. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌لطفا اطلاع رسانی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ *🔴 قوانین ایثارگری،قانون کار ، حقوقی ، خبرهایی ویژه مشمولان سربازی* *▪️ایتا*👇 http://eitaa.com/joinchat/1726611461Cc3236379e0 *▪️تلگرام👇* https://t.me/joinchat/AAAAADvRsClfrpD4Kzuy2A *▪️ واتساپ👇* https://chat.whatsapp.com/IxpM87uxv0N7JhfKQbKq1d?mode=ac_t *▪️اینستاگرام*👇 https://www.instagram.com/morteza60golabi?igsi=MWxqMXNpaGcxc2Nqcw==
445