"Advanced Physiotherapy"

✅ #تمرین فوق ترکیبی از تمرینات اکتیو همراه با تراباند است . تراباند در ناحیه پروگزیمال بازو بسته میشود و همراه با حرکات #الویشن و #اکسترنال_روتیشن برای افزایش بالانس و حس عمقی در ناحیه مفصل #شانه استفاده میشود . 🔰 این تمرین میتواند پس از معاینه دقیق بیمار توسط #فیزیوتراپیست برای Subacromial pain syndromes نیز تجویز گردد . #تمرین_درمانی #shoulder @physioiran

همیشه لازم نیست جنگجو باشید!! باید قدردانی کرد که برخی افراد معتاد به مبارزه و جنگیدن هستند، اما اطمینان داشته باشید لازم نیست که برای بیزینس قوی تر، بیش از اندازه جنگجو باشید... آیا می خواهید در گرفتن بیماران جدید کمک بشوید؟ پست های با هشتگ #Cash_pt و #business رو دنبال کنید. #گروه_فیزیولایف #مشاوره #موفقیت #Cash_pt #business #old_school_PT #DPT @physioiran

✅ قدرت کلمات رو در #بازار_یابی جدی بگیرید ! به یاد داشته باشید وقتی بجای صحبت کردن در مورد بیمارتون ، زیادی از خودتون تعریف کنید فرصت همراه شدن بیمار رو از خودتون گرفتید ! 💎 اجازه بدید کارتون معرف برندتون باشه ! به قول حضرت حافظ : "... با خرابات نشینان ز کرامات ملاف ، هر سخن وقتی و هر نکته مکانی دارد." 🔰 #گروه_فیزیولایف #نه_به_منشی_درمانی #نه_به_تکنسین_پروری #نه_به_دستگاه_محوری #مشاوره #Cash_PT #DPT #Old_school_PT #Business @physioiran

با سلام و احترام چنانكه ميدانيم تعريف شغل، حرفه، پيشه در كليه منابع معتبر، فعاليتي مستمر در ازاي دريافت پول ميباشد كه مبلغ دريافتي متناسب با ميزان سرمايه، وقت و كيفيت تخصص تعريف ميشود. همچنين چنانچه مستحضر ميباشيد مراكز فيزيوتراپي، جزو بنگاه هاي ويژه اقتصادي لحاظ شده و تحت توجه خاصه! اداره ماليات، شهرداري و مراكز مربوطه ميباشد و خوشبختانه ميزان توقع و چشمداشت اين مراجع اقتصادي از مراكز فيزيوتراپي بسيار فراتر از تصورات ما ميباشد. چرايي تفاوت مشهود درآمد مراكز فيزيوتراپي (بجز چند مركز خاص) از منظر جامعه، با واقعيت موجود شايد در نوع فعاليت و انسجام جامعه فيزيوتراپي در قبال ميزان تعرفه و مطالباتمان از سازمانهاي بيمه گر باشد چنانچه همواره آخرين گروه معترض به تعرفه بوده و هستيم. اين در حاليست كه به نسبت ديگر مراكز درماني، بيشترين سرمايه گذاري و هزينه در بخش فيزيوتراپي صورت ميگيرد. لذا از دلسوزان و متحولين و متخصصين و متاخرين به هنگام انتخاباتي رشته درخواست ميشود نسبت به اصل مهم اقتصادي كه ضامن بقاي رشته ميباشد توجه و اقدامات لازم را مبذول فرمايند. بگذاريد در اين قبر جنازه اي باشد؛ بعد بر سر ميراثش شيون كنيد. #نظر_همکاران @physioiran

پیرو پستی که در کانال منتشر شد اقای حیدری از شرکت #آرتامهر تماس گرفتند و این جوابیه رو ارسال کردند👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼 با سلام و احترام در مورد پیام خریدار محترم که از عدم ارسال رایگان و ارسال به آدرس دلبخواه ابراز نارضایتی کردند، لازم به توضیح است که طرح ارسال رایگان آرتامهر در کنگره فقط برای خرید های بالای ۲ میلیون تومان بوده است، که بالای لیست قیمت توزیع شده در کنگره با مهر رنگی کاملا مشخص اعلام شده است. ( تصویر پیوست می باشد). با توجه اینکه مبلغ فاکتور مشتری 1میلیون و 100 هزار تومان ( کمتر از ۲ میلیون تومان) هست شامل ارسال رایگان نبوده است. در مورد ارسال به آدرس دلبخواه هم سفارش خریدار طبق روال کلیه سفارش ها به آدرس اعلامی از سمت خریدار ارسال شده است. هدف مجموعه آرتامهر در تمام دوران فعالیت کسب رضایت حداکثری تک تک مشتریان عزیز بوده و می کوشیم که همواره مورد اعتماد جامعه محترم فیزیوتراپی کشور باشیم. داود حیدری آرتامهر

هم اکنون بسته ای از ارتامهر به دستم رسید که قبلا گفته بودند هزینه ارسال رایگان و برداشتند به ادرس دلبخواه خودشون ارسال کردند و حالا هزینه مطالبه میکنند من اگر میدونستم چنین موردی هست اصلا از ایشون با مبلغ بیشتر خریداری نمیکردم.خواستم همکاران درجریان باشند که مثل من ازشون استفاده نشه. مسول فروش وظیفه شفاف سازی مسایل مالی رو داره که متاسفانه اصلا انجام ندادند و حتی تو محاسباتشون اشتباه داشتند که خودم بهشون تذکر دادم. انشاالله از این دست سو استفاده ها از جامعه فیزیوتراپی رخت ببندد. #نظر_همکاران #آرتامهر #مشاوره #مقایسه #شرکت_ها @physioiran

The direct cost for the treatment of #shoulder pain in United states was estimated to be 7 billion $ in the year 2000. #اخبار #Cash_pt @physioiran

اینطور مقالات چقدر در ایران کار شده؟ در حال حاضر اگر در حد ۲،۳ دقیقه بخواهیم با یک مسئول کلان صحبت کنیم،به جای درد و دل و صحبت هایی که عوام هم مشابه آن را در دیدار با هر مسئولی میزنند؛ما چه داشته ها و کارکرد های طبقه بندی شده مستدل و متقنی برای ارائه به اون مسئول آماده کرده ایم؟ روزشمار تحویل انجمن؟! #برنامه #نظم #چشم_انداز #استراتژی #Cash_pt #old_school_PT @physioiran

✅ نتیجه چندین مقاله سیستماتیک رویو در مورد تغییرات دژنراتیو ستون فقرات 🔰 این جدول را می توانید‌ در کلینیکهای خود برای تنویر افکار عمومی نصب کنید . #مقاله #ستون_فقرات‌ ‌ #Spine @physioiran

برای موفقیت در دنیای کار آینده چه باید کرد؟ (بخش دوم) محققانی مثل نیک باستروم ارزیابی کرده‌اند که کامپیوتر و تکنولوژی تا سال ۲۰۵۰ هوشمندتر از انسان خواهد بود و تنها تعداد اندکی از مشاغل باقی می‌مانند که به دخالت‌های انسانی نیاز دارند. انسان‌ها برای اینکه نقش فعال‌تری در این شرایط داشته باشند، باید بدانند چگونه علاوه بر بهینه‌سازی بهره هوشی (IQ) و هوش هیجانی (EQ)، هوش جهانی (GQ) و هوش دیجیتال (DQ) خود را هم تقویت کنند. این چهار هوش، چارچوب آمادگی انسان برای آینده خواهند بود.هیچ شغلی در بازار وجود ندارد که اصلا ارتباطی با IT و تکنولوژی نداشته باشد. ما در یکجامعه خطی زندگی می‌کنیم که انتظار می‌رود هر کسی در قالب یکی از موارد زیر بگنجد: • شاغل یا بیکار • نیروی کار تمام وقت یا پاره‌وقت • تندرست یا در حال گذراندن مرخصی استعلاجی • کارمند بخش دولتی، کارمند بخش خصوصی یا خوداشتغال بیشتر افراد حتی هیچ ایده‌ای ندارند که ۱۰ سال آینده شکل زندگی آنها چگونه خواهد بود. بیل گیتس در یکی از سخنرانی‌هایش گفته بود ۱۵ سال آینده، دنیا وصف‌ناپذیر و غیرقابل درک خواهد بود و نوآوری در بخش‌های بهداشت و سلامت، بانکداری، امور مالی، کشاورزی و آموزش، انقلابی در سبک زندگی و کار ما ایجاد خواهد کرد. برای اینکه بدانید برای مهارت‌هایی که در حال حاضر دارید، بازار کاری در آینده وجود خواهد داشت یا نه، منابع متعددی باید اختصاص دهید.  یکی از روش‌هایی که برای سنجش آینده می‌توان مورد استفاده قرار داد، این است که ببینید سرمایه‌گذاران سرمایه‌های خود را کجا صرف می‌کنند. سازمان‌های نوآور و مسوول، نقش خودشان را برا ی کمک به مبارزه با چالش‌های تغییرات آب‌وهوا، افزایش امنیت، مقابله با بیماری‌ها و درمان بیماران، ایفا می‌کنند. این شرکت‌ها وارد عمل شده‌اند و این همان چیزی است که بر زندگی، کار و آینده ما اثرگذار است. این فعالیت‌ها به تفکر استراتژیک نیاز دارند. تفکر استراتژیک یعنی تصور آنچه می‌تواند در آینده رخ دهد و سپس به‌کارگیری نظریه‌های خودتان برای شرایط فعلی که ممکن است سخت به نظر برسد؛ مخصوصا تصور اینکه در آینده چه کاری می‌توانید انجام دهید و به چه چیزی می‌خواهید تبدیل شوید. اما هر کسی با تکنیک‌های درست می‌تواند توانایی خود را برای این نوع تفکر تقویت کند و به موفقیت برسد. دنیا همچنان مکانی جالب و دینامیک خواهد بود، اما توانایی شما برای اینکه با آن هماهنگ شوید و بازنده آینده نباشید، به این بستگی دارد که گرایش‌های اثرگذار بر شغل و صنعت خودتان را زودتر شناسایی کنید و ببینید آیا جسارت واکنش نشان دادن به آنها را دارید یا نه. ترجمه از مریم رضایی منبع: forbes #Cash_pt #business #مشاوره #موفقیت @physioiran

کتاب سه جلدی اختلالات عملکردی مایوفاشیال با همکاری نویسندگانی از ایتالیا و آمریکا 1⃣دکتر وحید مظلوم 2⃣دکتر کارلو استکو 3⃣دکتر دیمیتریوس کوستوپولوس 4⃣دکتر کنستانتین رویزوپولوس 🔴با مقدمه‌ای از: ✅پروفسور چاد کوک (استاد تمام دانشگاه دوک آمریکا) ✅دکتر آنتونیو استکو (استادیار مدعو دانشگاه نیویورک آمریکا)

برای موفقیت در دنیای کار آینده چه باید کرد؟ (بخش اول) خیلی سخت می‌توان دوران قبل از اینترنت، قبل از گوگل، قبل از یوتیوب و نت‌فلیکس را تصور کرد. نسل Z (متولدین اوایل دهه ۲۰۰۰) نمی‌تواند این واقعیت را درک کند که ما زمانی از فکس برای ارسال اسنادمان استفاده می‌کردیم. نسل Z نمی‌تواند بفهمد در گذشته امکان خرید اینترنتی همه چیز وجود نداشته و برای تهیه هر چیزی مجبور بودیم به فروشگاه‌های فیزیکی مراجعه کنیم یا اینکه امکان برقراری مکالمه تصویری با کسی که آن سوی خط تلفن ما قرار دارد، نداشتیم و فقط می‌توانستیم تماس صوتی برقرار کنیم. این نسل با دراپ‌باکس، اوبر، فیس‌بوک، اینستاگرام و سایت‌های خرید آنلاین بزرگ شده است. کودکان ما دنیایی را تجربه می‌کنند که هر کاری را می‌توان به‌صورت آنلاین در آن انجام داد و سفارش‌هایی که می‌دهیم را حتی گاهی ظرف چند ساعت درب خانه‌مان تحویل می‌گیریم. آنها دنیا را با سرعتی تند و عملی تجربه می‌کنند و زمان زیادی را صرف انتظار برای چیزی نمی‌کنند. این موضوع بر موجودیت آنها و تصویری که آینده برای آنها می‌تواند به همراه داشته باشد، اثرگذار است.  اما در محیط کار، مجموعه ترکیب‌ها و روش‌های جدیدی در حال ظهور است که تحولی اساسی در آن چیزی که «شغل»‌ می‌نامیدیم، ایجاد می‌کند. دفاتر شرکت‌های گوگل، فیس‌بوک و خیلی از استارت‌آپ‌های تکنولوژی تازه‌کار طوری طراحی شده‌اند تا ضمانت کنند نیروی کارشان نیازی به ترک شغلش ندارد. در این نوع شرکت‌ها افراد می‌توانند در محل کارشان زندگی کنند؛ می‌توانند حیوان خانگی‌شان را به محل کار بیاورند، از امکانات ورزشی و شنا استفاده کنند، غذای باکیفیت رایگان بخورند، آزمایش خون بدهند، موهایشان را در آرایشگاه کوتاه کنند، دوستانشان را به یک وعده غذایی دعوت کنند و از لپ‌تاپ و ipad و شارژر تلفن به‌صورت رایگان استفاده کنند. هر چیزی که آنها بخواهند تقریبا برایشان فراهم است. اما چرا این شرکت‌ها کارکنان‌شان را این‌گونه نازپرورده می‌کنند؟ پاسخ ساده است: جذب و حفظ بهترین استعدادها. یادآوری این موضوع که در خیلی از مشاغل و صنایع، به زودی نیروی کار مازاد ایجاد خواهد شد، به مذاق خیلی از افراد و شرکت‌ها خوش نمی‌آید. پذیرش آن کمی سخت است، اما این واقعیت را که چنین اتفاقی حتمی است، تغییر نمی‌دهد و وقتی مرزهای کار در دنیای دیجیتال از بین می‌رود، نمی‌توانیم پشت اتحادیه‌های تجاری پنهان شویم. تکنولوژی خیلی از مشاغل را در بازار فعلی اتوماتیک‌سازی می‌کند. چه بخواهیم و چه نخواهیم، بیشتر مردم دنیا ظرف ۳ تا ۵ سال آینده تا حدی تحت تاثیر تغییرات آینده کار قرار خواهند گرفت.  تکنولوژی به شما کمک می‌کند تصمیم‌های سریع‌تر و بهتری اتخاذ کنید، اما مثلا نمی‌توانید تفکر انتقادی را به تکنولوژی بسپارید. آینده شما به توانایی فکر کردن و قضاوت شما بستگی دارد، چون کامپیوتر نمی‌تواند این کارها را انجام دهد. به شکل واقع‌بینانه، دنیای کار مستقیما به سمت کمبود استعدادهای دیجیتال می‌رود و کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند که بیش از ۳۰ درصد «مشاغل مربوط به تکنولوژی» تا سال ۲۰۲۰ خالی از نیروی کار مناسب خواهند بود. با این شرایط، از زندگی کاری‌مان در آینده چه انتظاری می‌توانیم داشته باشیم؟ پایان بخش اول ادامه دارد... ترجمه از مریم رضایی منبع: forbes #Cash_pt #business #مشاوره #موفقیت @physioiran

✅ #بازار_یابی موفق در #فیزیوتراپی سه تا قانون اساسی داره : 1⃣ همه بیماراتونو به یک چشم نگاه کنید . 2⃣ با بیمارتون صادق باشید . 3⃣ در همه بخشهای درمانی شش دُنگ حواستون به بیمارتون باشه ! #نه_به_منشی_درمانی #نه_به_تکنسین_پروری #نه_به_دستگاه_محوری #مشاوره #Cash_PT #DPT #Old_school_PT #Business @physioiran

اخبار #خوب از رشته: در خلال برگزاری کنگره فیزیوتراپی ایران،گفته میشود به شرکت الکترود آرمین به دلیل عدم رعایت احترام همکاران، غرفه نمایشگاه داده نشد. دکتر محمد مفتح با وزیر بهداشت و درمان دکتر نمکی دیدار مثبتی داشتند. بسیاری از شرکت های داخلی به فن اوری ساخت دستگاه های پیشرفته از نظیر: لیزرهای توان بالا ، شاکویو، تکار و‌.‌‌.. رسیده اند و ان هایی هم که از قبل رسیده بودند پیشرفت های قابل ملاحظه ای کرده اند. دکتر علیرضا شهاب فیزیوتراپیست تیم ملی فوتبال، در کادر پزشکی تیم ملی فوتبال امید ایران، جوانگرایی جسورانه ای انجام دادند. #اخبار #خلاصه #خبر_خوب @physioiran

پارگی acl# #زانو @physioiran

تصور کن در حال شنا کردن هستی! و ناگهان تورا به داخل اب فرو می برند، و تو می خواهی نفس بکشی... اما هیچ هوایی برای #تنفس نداری... ⚡️این توصیفی است که مبتلایان به COPD# از بیماریشان دارند!/پزشکانه ✨داستان راسل✨ مردی میانسال، مبتلا به بیماری #انسداد_مزمن_ریوی یا همان COPD# 🔺علائم COPD: ⚡️نفسهای بریده بریده و تنگی تنفس ⚡️خس خس ⚡️احساس گرفتگی در سینه ⚡️اولین کار صبح تخلیه حجم زیادی خلط و موکوس از مجاری تنفسی باشد! ⚡️سرفه های مزمن ⚡️سیانوز یا ابی رنگ شدن لبها و سر انگشتان ⚡️عفونتهای تنفسی مکرر ⚡️کمبود انرژی ⚡️کاهش وزن ناخواسته ⚡️تورم در مچ و خود پا (ادم) #فیلم بررسی ابعاد مختلف، عوامل و مراحل درمانی این عارضه به زبان اسموزیس: #Reality_of_Medicine #story #COPD @physioiran

ورژن جدید کتاب تراول و سیمون @physioiran

اقدام جالب دانشکده ادبیات و علوم انسانی شهید بهشتی. برای اقدامات از این دست تفکر و کار عملیاتی نیاز هست! نه ادم حساب کردن ما در وزارتخانه !! که هر کنگره تکرار میشود. @physioiran