Фёдор Мольков

Друзья, как настроение в последние рабочие дни года? Я обещал рассказать Вам про старт нашего внутрикорпоративного обучения «Вдохновляйся»! Мы реализуем масштабные проекты, для запуска которых недостаточно быть просто эффективным членом команды, нужно уметь: ▫️ видеть за креативными решениями общие цели и цели программ реабилитации; ▫️ разговаривать на разных языках с разными командами и людьми; ▫️чувствовать вектор движения, развития. «Вдохновляйся» — это программа обучения, посвященная развитию управленческих компетенций. Мы «прокачиваем» эмоциональный интеллект, учимся работать с информацией и решениями, находить зоны роста и выстраивать коммуникацию так, чтобы идеи превращались в устойчивые результаты. Девиз наступающего года «На волне»! Для того, чтобы делать больше и качественнее, команда должна быть на одной волне и настроить эту волну — одна из задач эффективного руководителя. Какие навыки вы считаете ключевыми для руководителя в социальной сфере?

Завершился первый курс Академии парфюмерии В этом году успеваю рассказать еще об одном сильном проекте Центра социальной интеграции Дианы Гурцкая. То, что начиналось, как эксперимент превратилось в полноценный работающий и полезный проект. Наша цель — показать ребятам, что им доступно гораздо больше, чем принято считать, помочь найти свое призвание, реализовать творческий потенциал. Академия парфюмерии — это тот проект, который ведет к самореализации и интеграции. Хронология проекта 😋 Пилотный запуск для всех желающих из числа воспитанников Центра. 😋 Расширение сети партнеров проекта, включение в их число парфюмерного дома и компании-производителя отдушек. 😋 Отбор учеников на первый курс Академии. 😋 Обучение с экскурсией и мастер-классами от партнеров. 😋 Знакомство детей с доступными для них профессиями эвалюатора и флейвориста. 📍Выпускной первого курса. А дальше ➡️ запуск косметического продукта в массовое производство. Центр исследований и разработок Avon Россия доработает парфюмерные композиции воспитанников, сохранив их авторскую идею! Старт — 2026 год. С 2024 года проделана колоссальная работа, и я безмерно горжусь, в первую очередь, нашими воспитанниками, которые открыты новым знаниям и всегда с интересом отзываются на наши инициативы! И, конечно, хочу поблагодарить каждого, кто верил в этот проект и помогал в его реализации. #вЦентре@molkovfv

Как получаются крупные и сильные проекты? Вместе с командой мы прошли большой путь: от модернизации культурных институций Москвы (библиотеки, культурные центры, парки), которые стали точкой нового притяжения, до организации в эту субботу показа «Щелкунчика» в Большом с тифлокомментированием. Если коротко — это набор простых шагов, принципов, которые мы применяем в работе каждый день: 1️⃣ Делать для других. Это часть моей личной мотивации, источник силы, когда ты осознаешь, что твой труд необходим другому. Когда цель — польза для людей и удивительно, но именно тогда к нам приходят идеи и возможности. А проекты растут, когда их видят как общую ценность. 🤝 2️⃣Слушать и слышать. Команда, партнёры и те, для кого мы работаем — у каждого свой взгляд и опыт. Именно разнообразие мнений делает решения сильнее и практичнее. 3️⃣Учитывать реальность. Есть порядок, регламенты, нормы. Амбиции — это хорошо, но планы должны базироваться на реальности именно поэтому каждое решение взвешивается вместе с нашей юридической службой. 4️⃣Настойчивость. Отличные проекты редко рождаются быстро. Как у нас говорит Диана Гудаевна: «Не страшно, не реализуется сегодня, значит, будет завтра». Терпение, последовательность и умение ждать важнее удачной идеи. 5️⃣Смелость и вера. Вера в дело притягивает людей и открывает двери. ✨ Действуйте смело, без оглядки, а если вдруг вас настигли преграды, знайте, что есть большая вероятность, что вы находитесь на верном пути! Как верно было сказано одним из членов команды, Марией Александровной Бильдиной:

Невозможное возможно, когда это делают невероятные люди, горящие своим делом, сердцем и верой в чудеса!

Новый год для всех! Мы смогли организовать показ легендарного балета Петра Ильича Чайковского «Щелкунчик» на сцене Большого театра с тифлокомментированием. Это случилось благодаря инициативе художественного руководителя Центра социальной интеграции Дианы Гурцкая, слаженной работе всей нашей команды, колоссальной поддержке Большого театра и Министерства культуры Российской Федерации, активной позиции наших партнеров в городских и федеральных структурах и усилиям неравнодушных людей на местах. Только совместными действиями — от идеи до работы служителей театра — мы сможем сделать доступным для наших детей то самое новогоднее волшебство, что по праву можно назвать культурным достоянием нашей страны. Музыка Чайковского и сказочный сюжет давно стали неотъемлемой частью новогодней атмосферы в России и мире. Мы не просто  открываем дверь в мир искусства, а дарим незабываемый культурный опыт! Этот инклюзивный показ — пример того, как ведущие культурные институты страны могут становиться пространством для всех! Огромная благодарность всем, кто поверил в эту идею и помогал в её воплощении! Такие события заряжают энергией на весь будущий год! P.S.: И все-таки, дорогие друзья, невозможное возможно! Главное — в это верить!

Вызов = Возможности ⚡ Каждый проект Центра социальной интеграции Дианы Гурцкая рожден из желания преодолеть вызов, преграды, с которыми сталкиваются наши воспитанники. Ситуация:

ребята закончили курс социокультурной реабилитации. Куда и как они двигаются дальше? Как мы можем их поддержать?

К решению этой задачи нужно было подойти системно и дать ребятам реальные инструменты для дальнейшего трудоустройства в мире творческих профессий. 🎯 Именно тогда родилась идея, появилась цель: нам нужно предложить «свою» компетенцию в рамках национального чемпионата «Абилимпикс». Это цель была стратегического характера и мы сфокусировались на одном направлении: вокал и исполнительское мастерство. Для вывода компетенции на федеральный уровень нужно пройти несколько этапов: 1. Успешный запуск номинации в Москве. 2. Привлечение заявок минимум из 10 субъектов нашей страны. 3. Год ожидания для получения всероссийского статуса. Казалось, что это не возможно, но если есть «слона» по частям, то возможно всё 💫 ✅️ Мы это сделали! Что это дало нашим талантам? ▫️Реальную платформу для самореализации на национальном и международном уровнях. ▫️Опыт публичных выступлений. ▫️Возможность найти своё профессиональное призвание и трудоустроиться в творческой сфере. ▫️Возможность найди друзей и единомышленников. Спасибо всем партнёрам и команде за поддержку этой системной работы. Вместе, шаг за шагом мы создаём по-настоящему инклюзивную Москву, где талант не знает границ. #вЦентре@molkovfv

Друзья, хочу еще раз поблагодарить всех за поздравления, за те искренние и тёплые слова, которыми Вы поделились, и рассказать про урок человеческого отношения, который получил сам много лет назад. 00:10 Благодарности 00:40 Правило персонального ответа 01:08 Урок от Алексея Геннадьевича Комиссарова, ректора Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации (РАНХиГС) 02:40 О важности оставаться человеком Желаю Вам вдохновляющего завершения этого года! С нетерпением жду момента, когда вернусь к Вам с новостью о новогоднем проекте, чуде 💫🫣

Время силы Друзья, мне сегодня 35 лет. Хочу поделиться мыслями, которые стали опорой в последние годы. 1️⃣ Сила в людях. Преумножай то, что есть внутри — способности, принципы, характер. Это главный актив, который у тебя невозможно отобрать. 2️⃣ Быть собой, а не эмоцией. Так бывает, что мы начинаем жить реакциями; важно возвращаться к себе, а не позволять эмоциям управлять жизнью, окружением. 3️⃣ Не доказывать — просто делать. Не нужно никому ничего доказывать, даже себе. Просто делай своё дело максимально качественно, по совести, так, чтобы было не стыдно тебе. 4️⃣ Время без работы — инвестиция. Пауза дала пространство для переосмысления и определения нового курса. 5️⃣ Заряд важнее. Порой кажется, что нет сил, но если за тобой люди, ты не можешь потерять «искру» в глазах, опустить руки. Заряжай всех вопреки. ️6️⃣ Рубеж 35 — про силу. Моя сила во мне, и это притягивает тех, кто разделяет мои взгляды по жизни и пусть 🙏 отталкивает тех, кто с ними не согласен. Итоги за последние 5 лет. Это время было посвящено «отработке» эмоционального интеллекта, умению вдохновлять и вдохновляться, любви и безусловной любви к тем, кому я доверяю. В фокусе внимания — экологичность отношений, как рабочих, так и личных. И пользуясь случаем, хочу сказать всем, кто рядом, спасибо за веру, поддержку и Вашу заботу. Спасибо всем Вам, что поддерживаете этот скромный канал своей реакцией, вниманием, все ценно! А у нас впереди много задач. Это вдохновляет и дает силы не останавливаться 🙏 P.S: Друзья, для тех, кто вдруг решит приехать или позвонить, знайте, что очень Вас люблю и не стыдно признаться об этом в канале, который ведет мужчина. В настоящее время нахожусь по работе в потрясающем Туркменистане и, кажется, могу вовремя не ответить или быть не доступным. Но по возвращению, отвечу каждому из Вас ❤️

Эксперимент: запустил рубрику «Вдохновляйся!», где говорю с коллегами о том, что поддерживает нас в работе. В первом выпуске — Александра Родина: о проектах, которые выходят за стены Центра социальной интеграции и дают ребятам чувство самореализации и уверенности. Говорим о проекте «Добрые кружки»! Смотрите видео: что за кружки, чем они особенны и где взять себе кружку добра. #Вдохновляйся@molkovfv

«Проснутие»: как просыпаюсь я ⚡ Обещал поделиться своими мыслями на этот счет, выполняю! Утро строится по четкому и однообразному сценарию. Цель — приехать вовремя и сразу включиться в работу. Как проснуться 1️⃣Утро начинается вечером. За час до сна — тёплый свет, включаю шум дождя с грозой, ну и особый температурный режим. Не буду скрывать, холод я люблю 😎 В этом случае музыка является сигналом для мозга «пора спать» и вызывает ряд детских воспоминаний «лето у бабушки в деревне». 2️⃣ Не веду переговоры с подушкой. Встаю по первому сигналу: 3-2-1-подъем! Как правило встаю без будильника, но страхую себя только одним звуковым сигналом. Это важно, не ставлю 10 будильников, ответственность за «проснутие» лежит на мне, а не на гаджете. 3️⃣ Свет. Летом достаточно естественного, а сейчас выручает лампа с холодным светом. Как включаюсь в работу 4️⃣ Быстро смотрю ленты. После того, как я собран и подготовлен к выходу на работу, читаю новостные ленты. Для меня важно понимать, что происходит в мире, на фондовых рынках и в мире шоу-бизнеса. 10–15 минут, чтобы понимать первичные тренды. 5️⃣ В дороге — приоритизация. Определяю срочные и важные задачи, аккумулирую их и стартую — могу что-то напомнить, уточнить, конкретизировать. 6️⃣ Двери — главное правило. Перед тем как зайти в офис или открыть дверь дома, я немного останавливаюсь и мысленно даю себе установку: «Оставляй всё за дверьми». В жизни каждого из нас может быть многое: взлеты и падения, любовь и попутное разочарование в ней, но это все не должно сказываться на тех, кто рядом с нами. Именно поэтому каждое утро, входя в наш Центр, Вы точно увидите на моем лице улыбку с фразой: «Доброе утро, как Вы тут у нас?». Ну, а про «сигнал мозгу» вы уже знаете. Благодарю Вас за внимание. ❤️

У меня «СТАКАН» на половину полон — это про что? На мой взгляд, это о проактивном мышлении. Часто говорю о том, что мы формируем у наших воспитанников проактивную жизненную позицию, показываем возможности за стенами Центра. И вот, чем хочу поделиться. За ноябрь–декабрь 10 воспитанников разных возрастов получили дипломы и заняли призовые места на конкурсах городского, федерального, международного уровней 🌏🌍 Сильные выступления пополнили сценическое портфолио ребят, а новые победы дали дополнительные возможности. Спасибо нашим юным артистам за упорство, смелость и труд, а педагогам и художественному руководителю Центра — за любовь, возможность «впитывать» ребятам ваш талант, чуткость по отношению к каждому из воспитанников, благодаря вам: ▫️регулярно занимаемся; ▫️помогаем подобрать репертуар; ▫️оттачиваем программу; ▫️остаемся рядом на каждом этапе. Это принесло нашим ребятам: 🥇золото на Национальном чемпионате «Абилимпикс 2025» 🥈серебро на Национальном чемпионате «Абилимпикс 2025» 🥈второе место на фестивале детского творчества «Добрая волна» Гордимся каждым шагом и тем, как наши ребята превращают возможности в достижения! #вЦентре@molkovfv

Первый пост о «Доверии» вызвал серию вопросов в личные сообщения «А как у Вас на практике?». Решил поделиться! Доверие — не про «верю/не верю». Это ежедневный труд, каждой из сторон в коммуникации из разряда «Претендуем? Тогда соответствуем оба». Вот несколько мыслей на этот счет: 1️⃣Мы проговариваем ожидания. Кто за что отвечает, какие критерии успеха. Тут важно, чтобы был единый понятийный аппарат, ведь «то, что очевидно для меня, не факт, что очевидно для Вас». 2️⃣Делегирую, могу даже вопреки всему. Цель, ресурсы, контрольные точки — и не мешаю до сигнала. Первый раз сделаем вместе, второй я уже буду рядом, в третий уже не подойду. 3️⃣Правило разбора ошибок — без поиска виноватых, с фиксацией выводов. По крупным проектам имеем «банк» идей и ошибок. 4️⃣Можно и нужно говорить «не успею» и «нужна помощь». Честность и результат команды важнее личного героизма. 5️⃣Регулярный синхрон с командой. Успехи, трудности, чем помочь. Постоянно, а не «по пожарам». Эти правила помогают нам держать темп, выполнять обещания и спокойнее проходить периоды высокой нагрузки без потери качества. #ПринципыКоманды@molkovfv

3 изменения в привычках и подходах, которые произошли со мною этой осенью. Как всегда, стараюсь остановиться, оглянуться вокруг и посмотреть «себе в глаза». Делюсь тем, что изменилось: 1️⃣ Забота о своём «тельце», которое «ношу». На протяжении многих лет кофе был неизменным источником силы, если меня когда-то лет так в 95 спросят «в чём Ваш секрет?», скажу, что в кофе 😀 Ну а если серьёзно, кофе утром — это определённый ритуал, сигнал мозгу: «Привет, мы начинаем работать»! Постепенно заменяю кофе на чай. Так полезнее, ну как минимум для моего московского долголетия. Кстати, у меня есть ещё пара правил для утра в режиме «Динамично», если интересно, пишите, поделюсь! 2️⃣ Принятие решений, нести больше ответственности и двигаться вперёд. Трачу меньше времени для анализа при принятии решений. Сейчас я работаю в знакомой для себя сфере, и для меня важна скорость, динамика и оперативность. Да, при таком варианте есть риск ошибок, но опыт и понимание процессов, а также доверие команде дают уверенность и позволяют быстро реагировать на изменчивую реальность. 3️⃣ Перестройка привычной системы управления. Перехожу к большей централизации и концентрации ответственности на каждом из звеньев управления. Пришёл к выводу, что это тот самый момент развития нашей команды, который требует такого подхода, где такое перераспределение ответственности даёт больше сил, меньше эмоций и больше любви к тому, что мы делаем. Какие изменения случились с Вами? Поделитесь, вдохновим друг друга на новые подвиги 😎

Наш проект «Город возможностей» приближается к 20-й в этом году экскурсии! Для меня отличный повод поделиться  мыслями, зачем всё это и куда мы движемся! «Город возможностей» —  один из проектов Центра социальной интеграции Дианы Гурцкая. Он направлен на формирование проактивного взгляда на жизнь у наших ребят. Мы хотим показать, что наш город открыт для каждого, кто готов брать инициативу в свои руки. Наша цель — открыть ребятам мир культурных, образовательных, социальных пространств, где они могут взять то, что им может пригодиться в жизни. ❓ Куда сходить с друзьями ❓ Где я могу работать в будущем ❓ Как не чувствовать себя одиноким С 2022 года мы провели около 120 экскурсий, объединили более 35 партнеров: музеи Московского Кремля, музей-заповедник «Царицыно», музей имени Андрея Рублева, Еврейский музей и центр толерантности, музей «Гараж», центр «Зотов» и другие культурные институции. Особенная гордость — в 2024 году коллеги из Отдела организации общегородских мероприятий обучили почти 200 сотрудников музея «АТОМ» работе с посетителями с инвалидностью и провели экспертную оценку доступности. Это реальный шаг к инклюзии и качественному сервису. Расширяя карту «Города возможностей», создавая доступный и насыщенный городской опыт вместе с теми, кто разделяет наши ценности — именно так мы строим настоящее будущее, которое уже наступило! #вЦентре@molkovfv

Без чего трудно? Без доверия — фундамент, работы команды. Когда оно отсутствует, сложно двигаться, принимать решения и решать сложные задачи. Доверяем вопреки — это значит быть собой, быть открытым к людям, с которыми работаешь, и проживать с ними жизнь. Но только до момента, когда мы понимаем,, что доверие не потеряно. Как правило, достаточно одного урока. Кстати, отношусь к этому нормально, ведь каждого можно простить за ошибку, но если член команды осознает, что было сделано не так. Доверие — лично для меня фундаментальная ценность, основа в том, что мы делаем. То, что помогает нам быть сильными, лучшими в своём деле❤️

Как делать больше обычного? Эта рабочая неделя началась в прошлые выходные, пытались «качнуть» наш мюзикл. Но работа команды сосредоточена по разным направлениям. Да, график порой не прост, но наш секрет успеха в команде, которая помогает на каждом этапе! Сегодня утром подумал, что есть 7 правил, которые мне помогают: 1️⃣Не ною! Не допускаю даже мыслей «ой что-то устал». Грех жаловаться — моя жизнь насыщенна любимым делом, движемся вперед. 2️⃣Обязательный сон, минимум 6 часов сна для восстановления сил. 3️⃣Ограничиваю общение с теми, кто будет оказывать «сопротивление» и не разделять наши ценности. Только проактивная позиция по жизни. 4️⃣Скорость решений, не откладываю то, что могу сделать сейчас. 5️⃣Бег — это время поговорить с собой. 6️⃣Ценю в людях талант, требовательность к результату, ответственность, а не «улыбки». 7️⃣Умею остановиться и понаблюдать за жизнью вокруг. «Впитывать» её. Как-то так, а что помогает Вам?

Дорогие друзья, здесь обещал вернуться с рассказом о профессиональном опыте Олимпийских и Паралимпийских игр. Вот 3 урока, которые я получил, участвуя в этом историческом событии! ⬇️⬇️⬇️