Mehriddin_Nuriddinov

Biznes egasi 2 ta ish qilishi kerak: 1. Toʻgʻri Xodim yollash kerak 2. Resurs bilan ta'minlash kerak. Mana shu 2 ta ishdan boshqasini qilyapsizmi? Demak oʻzingizni ishingizni qilmayapsiz!

Kompaniyada xodimlarni quyidagi darajalarga ajratish mumkin: 1-daraja: Bilimsiz va motivatsiyasiz. Bunday xodimlarni kompaniyani yaqiniga ham yo'latmaslik kerak. Lekin 70-80% tadbirkorlarda shunday xodimlar ishga yollanadi. Nima qilishni ham, nega qilishni ham bilmaydi. Doimiy nazorat kerak. Ko‘p xato qiladi. 2-daraja: Bilimli, lekin motivatsiyasi past Ko'proq passiv xodimlar. Bular bilan ham ishlamagan ma'qul. Ishni biladi. Lekin tashabbus ko‘rsatmaydi. Faqat topshiriq bo‘lsa bajaradi. 3-daraja: Motivatsiyali, lekin tajribasi kam. Ishlasa boʻladigan xodimlar! O‘rganishga tayyor. Harakat qiladi. Xatolari ko‘p bo‘lishi mumkin, lekin rivojlanadi. 4-daraja: Bilimli va motivatsiyali Ishni mustaqil bajaradi. Sizga juda katta manfaat beradigan xodimlar. Muammolarni o‘zi hal qiladi. Natija beradi. 5-daraja: Lider. Komandani ergashtirish shu kadrga bog'liq. Boshqalarni o‘qitadi. Tizim yaratadi. Jamoa natijasi uchun javob beradi. 6-daraja: Strateg Eeeng qimmat kadr. O'ylab qarasam men shu darajadagi kadr ekanman. Nechchi oylik berasiz, kompaniyangizga borib ishlab beraman😂😃👌😁 Kompaniya rivojlanishiga ta'sir qiladi. Jarayonlarni yaxshilaydi. Rahbarning vaqtini bo‘shatadi. 12-iyulda boʻladigan treningda aynan STRATEGNI ISHGA TOʻGʻRI YOLLASH VA TIZIMLI BOSHQARISHNI O'RGANAMIZ. Roʻyxatdan oʻting: @Mehriddin_Nuriddinov1

1.9 xodimlar qanday xodimlar deb savol so'rashibdi? Insonni ishga layoqatini ham ikkiga bo'lish mumkin ekan: 1-tipdagi insonlar 0 ni 1 qiladigan darajada ishni tashkil qilishadi. Masalan, kimdir juda tez fursatda yangidan biznes boshlashi mumkin. Ya'ni biznes yoʻq edi va kichkina fursatda biznes paydo qiladi. Lekin bu kabi insonlar biznesni tizimli oʻsishiga kelganda oqsaydi ya'ni har kuni kelib bitta ishni takroriy va doimiy qilishga sabri yetmaydi. 2-tipdagi insonlar esa 1 ni 9 qiladigan darajada ishni tashkil qilishga moyil boʻlishadi. Qisqacha aytganda ular ishni yangidan yaratish emas, balki yaratilgan ishni stabil ushlab qolishga layoqati kuchli boʻladi. Bu hayotda siz yo 0.1 kadrsiz yoki 1.9 kadrsiz! Bir paytni o'zida ikkala postda boʻlish deyarli imkonsiz. Oʻzingizga shundan kelib chiqib baho beringchi? Siz 0.1 yoki 1.9 kadrmi? Siz qaysi biri boʻlishingizdan qat'i nazar yoningizga oʻzizda yoʻq layoqatni olishingiz kerak. Shunda tezroq o'sasiz.

Xodim darajalari: *0.8-topshiriq berasiz, orqasidan oʻziz yugurasiz. *1.0-topshiriqni siz aytgandek bajaradigan xodim. *1.2-topshiriqni siz aytgandanda Ziyoda bajaradigan xodim. Xodimni 1.0 va 1.2 darajalilarini tanlash kerak. Siz Xodim boʻlsangiz aynan shunday xodim bo'lishga harakat qiling!

Hayot bardoshlilarni sevadi. Chunki ular katta qiyinchiliklarga qaramasdan yashab kelishmoqda. Biznes ham xuddi shunday, shavqatsiz, lekin yakuni chiroyli. 12-iyuldagi Treningga ro'yxatdan o'tish: @Mehriddin_Nuriddinov1

Keyingi o’yinga tayyorgarlik ko’ramiz! @trolluz

Bugun O'zbekiston va Portugaliya o'rtasida Jahon chempionati. O'zbekiston terma jamoasiga omad tilaymiz! Olg'a O'zbekiston!!! 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥👌

O'tgan galgi treningda qatnashgan tadbirkor akamizning biz haqimizda iliq fikrlari. 12-iyulda 1 kunlik trening tashkil etganmiz. Treningda ko'proq Biznesni tizimlashtirish, xodimlarni toʻgʻri ishga yollash va tizimli boshqarish mavzusida suhbat yuritamiz. O'tgan galgi mehmonlarimiz 100% natija beradigan instrumentlar berildi deb fikr bildirishdi. Demakki, sinovdan o'tgan darsni sizga ham kelib ishtirok etib ko'rishni tavsiya qilaman. Treningda ishtirok etish uchun: @Mehriddin_Nuriddinov1 ga murojaat qiling! Treningda ko'rishguncha

Ishdan bugunoq haydashingiz kerak boʻlgan xodimlar. 1. Toksik xodimlar (Chatgptdan soʻrang aytadi). 2. Topshiriq bersangiz: qilmaslik uchun bir nechta sabablarni qatorlashtiradigan xodimlar. 3. Doim sizdan ha deganda javob oladigan xodimlar. 4. Ishga doim kechikib keladigan xodimlar. 5. Doim noliydigan xodimlar. 6. Qo'rqoq xodimlar. 7. Xarakteri yopiq xodimlar. Shu kabi xodimlar sizga bor paytda koʻproq zarar keltiradi, bunday xodimlar boridan yoʻgʻi yaxshi! Qo'shimcha savollar boʻlsa izohda yozing javob beraman!

2 toifa inson ilm ololmaydi: 1. Uyaladigan inson 2. Kibrli inson Ilm olishdan to'xtamang!

Ikki xil toifa tadbirkorlari boʻladi: Birinchi tipdagilar 15 yil tadbirkorlik qildim menda juda katta tajriba bor, HAMMA NARSANI OʻZIM JUDA YAXSHI BILAMAN. Ikkinchi tipdagi tadbirkorlar million million oborot qiladi lekin hamma narsani o'rganishga doim tayyor boʻladi. Ular BILAMAN degan funksiya ishlamaydi. BILMAYMAN deb doim o'rganishga tayyor boʻladi. Siz qaysi toifadabsiz?!

KOTTA bola boʻlishni birinchi sababi kattalar fikrlashidek fikrlash, keyingisi ular ishda nima yondashuv qilsa shuni takrorlash!

Toshkent shahrida Dunyo restorani bor. Shu restoranni marketingini bizni jamoamiz yuritadi. FIFA ni ko'rish uchun juda yaxshi joy. Hammaga tavsiya qilaman. Joy juda ajoyib. Archazor qilingan, mikroklimat ancha salqinlik beradi.