¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
Даниил Горчаков
Ir al canal en Telegram
Про hr-бренд, внутренние коммуникации и корпоративную культуру — от лида крупной IT компании Автор @dangorche
Mostrar más305
Suscriptores
Sin datos24 horas
+37 días
+230 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+10
en 3 canales
mayo '26
+9
en 1 canales
Get PRO
abril '26
+59
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+2
en 1 canales
Get PRO
febrero '26
+14
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+72
en 0 canales
Get PRO
diciembre '250
en 1 canales
Get PRO
noviembre '25
+7
en 2 canales
Get PRO
octubre '250
en 1 canales
Get PRO
septiembre '25
+33
en 0 canales
Get PRO
agosto '250
en 3 canales
Get PRO
julio '250
en 0 canales
Get PRO
junio '25
+148
en 1 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 25 junio | +1 | |||
| 24 junio | 0 | |||
| 23 junio | 0 | |||
| 22 junio | 0 | |||
| 21 junio | +1 | |||
| 20 junio | +2 | |||
| 19 junio | 0 | |||
| 18 junio | 0 | |||
| 17 junio | 0 | |||
| 16 junio | 0 | |||
| 15 junio | 0 | |||
| 14 junio | 0 | |||
| 13 junio | 0 | |||
| 12 junio | 0 | |||
| 11 junio | 0 | |||
| 10 junio | +2 | |||
| 09 junio | 0 | |||
| 08 junio | 0 | |||
| 07 junio | 0 | |||
| 06 junio | 0 | |||
| 05 junio | +3 | |||
| 04 junio | 0 | |||
| 03 junio | 0 | |||
| 02 junio | +1 | |||
| 01 junio | 0 |
Publicaciones del Canal
Хочешь уйти в некуда?
Тогда ставь лайк и смотри полное видео с бомбейшей Соней Понабрали и Женей Кадомец про поиск работы 🙈
👉Ссылка на ролик 👈
| 2 |  Счастливы вместе, или почему найм мертв, а ты — нет
— Можно быть классным, но тебя всем пофиг ✅
— Идеально подготовиться, но получить отказ ✅
— Месяцами ходить на собесы и думать, что проблема в тебе 🙈
Спойлер: чаще всего проблема вообще не в тебе.
В новом выпуске Недушного HR мы с Женей позвали ИТ Сваху — она же Аня Афонина.
И поговорили про поиск работы без розовых очков, и вот что обсудили 🤵♂️💍👰 👇
— почему хорошие специалисты могут искать работу месяцами (база)
— какие ошибки совершают почти все кандидаты
— как проходить отказы и не поехать кукухой
— и что делать, пока работа ещё есть, чтобы потом не искать её в панике
Мне лично зашла мысль, что поиск работы — это отдельный навык.
Многие сеньоры хорошо работают работу, но искать её — это другой навык. В котором вчерашние сеньоры превращаются в обычных джунят.
Так что, если ищешь работу, думаешь о смене компании или просто держишь руку на пульсе — выпуск можно смело смотреть.
Смотри выпуск:
YouTube
VK Видео
И подпишись на Недушный HR! Мы регулярно говорим про карьеру, HR-бренд и работу ❤️ | 208 |
| 3 |  Тотальная честность
Один из самых вредных советов про поиск работы — будь собой и говори только правду
На собеседовании все понимают, что идет игра. И нанимающий менеджер тоже понимает
Когда тебя спрашивают, почему уходишь с прошлого места работы, никто не ждет ответ: «Потому что меня бесит руководитель, я устал и хочу больше денег». Нанимающий не священник, и не ждёт твою исповедь, хотя может прекрасно располагать к себе.
Парадокс в том, что люди, которые пытаются быть предельно честными, часто сами себе вредят. Им кажется, что они показывают зрелость, открытость и эдакую уникальность — смотрите, я честен с вами как никто другой, я лучше других!
Но со стороны это может выглядит как неумение подобрать формулировку, удержать контекст и работать в социально приемлемые формулировки.
Потому что после выхода на работу тебе точно так же придется доносить сложные вещи коллегам, руководителю, заказчикам и команде. Не всё, что ты думаешь, нужно говорить дословно.
Именно поэтому на найме оценивают не только содержание ответа, но и то, как ты его упаковываешь — именно этим придется заниматься на самой работе.
Про это точно рассказывает чудесная парижанка Соня Ильина. Сейчас она CEO рекрутингового агентства, и вообще не работает в найме
Поэтому и говорит про него намного честнее многих, кто в нем остается.
Смотри полный выпуск здесь и подписывайся на соведущую Недушного Женю | 1 836 |
| 4 |  HR не сделал правильные выводы
Мы знаем, что последний год HR сокращали активнее всех (IT на втором месте)
Теперь, когда рынок труда обсудили вдоль и поперёк, Даня и Женя полезли в рынок отношений
Так вышло, что взрослый мужчина с опытом в бренде работодателя рассуждает:
— что женщинам нравится
— что не нравится
— почему женская одежда не подходит мужчинам (для съёмки я взял анорак жены)
Оценивай выпуск с огненной Соней Ильиной и смотри:
— как меняется рынок отношений с приходом эйчаров
— почему эйчаров не любят
— и как собеседование стало социальным ритуалом | 263 |
| 5 |  +1Недушный HR — новый выпуск, София Ильина @ponabrali
Tl;DR новый выпуск «Недушного HR»
➡️ Youtube
➡️ Vkvideo
Пока мы с Даней пытаемся решить судьбу «Недушного HR» и понять — это устойчивый медиа-проект, или больше эксперимент по изучению конфликтов в малых творческих группах, у нас вышел новый выпуск. С Соней мы договорились до того, как начали выяснять отношения, поэтому съемки состоялись.
Мне очень нравится, что Соня (и на нашем подкасте, и у себя в блоге) не старается дипломатично сглаживать углы, как это принято в корпорациях, а легко говорит вслух даже не самые популярные и приятные вещи, которые многие стараются завернуть в более приличные формулировки (каюсь, у меня самой есть такая привычка).
Вот немногое из того, что нам удалось обсудить:
▪️ почему сейчас сложно найти работу и правда ли виноваты HR;
▪️ нужна ли честность на собеседовании;
▪️ почему HR не обязан разбирать все отклики;
▪️ почему HR ненавидят и когда он может быть союзником;
▪️ и даже затронули тему обязательного декрета для мужчин.
Смотреть выпуск:
➡️ Youtube
➡️ Vkvideo | 258 |
| 6 |  Коть, соскучился?
Мы с Женей разругались в пух и прах, так как я не хотел публиковать новый выпуск Недушного HR
Во-первых, я люблю быстрые рецепты, а Женя кайфует от душных разговоров о причинах бытия. Как понимаешь, так каши не сваришь.
Во-вторых, выпуск снимался в начале года, и я еще не успел подстричься и сбрить усы. Смотреть на себя из 70-х мне эмоционально тяжело, особенно угнетают бакенбарды.
Тем не менее, мы публикуем этот выпуск и разбираем про поиск работы в 2026 году!
Не думаю, что ты найдешь готовые советы из разряда «просто добавь воды». Зато точно получишь нестандартную оптику и призадумаешься.
Будь подругой или другом — посмотри выпуск и скажи, как тебе?
VK Video
YouTube | 349 |
| 7 |  Нас 300
Привет! Мы достигли очередной рубеж, а впереди ждёт непаханное поле.
Именно с таким настроением я встречаю майские праздники.
Даю тебе трудовое обещание:
1. Пахать
2. Приносить полезный контент
3. Делать это кринжово смешно
Спасибо, что ты здесь ❤ Желаю вкусных шашлыков
P.S. Уже завтра выйдет новый выпуск Недушного HR про выбор работы. А еще через пару недель — легендарный выпуск с Соней Понабрали. | 308 |
| 8 |  Тепло приветствую новых подписчиков и буду рад ответить на вопросы в комментах 🙌
Полезные ссылки про проект — в закрепе канала | 0 |
| 9 |  Mensaje de video | 0 |
| 10 |  +1Привет! Сегодня я в Алматы 🇰🇿 рассказываю про бренд работодателя на VII Международной конференции HR-бренд Центральная Азия 🙌
Собрал для тебя короткую навигацию по каналу↘️
— База про бренд работодателя — мой пост для Рекрутач
— Про будущее бренда работодателя у Жени Вольнова, директора по контенту hh.ru
— Про политический интеллект и то, как продавать проекты внутри компании
— Про кейс продвижения эмоциональных преимуществ бренда для IT от Intercomm и Артема Фатхуллина, в чем сила HR-бренда? | 0 |
| 11 | Я сегодня приняла участие в подкасте "Недушный HR".
Скоро скину ссылку, как доделается монтаж! Крайне интересно поболтали с ребятами на тему текущего рынка труда и что с ним делать и сотрудникам, и предпринимателям.
Первый рах участвовала в подкасте, наговорила там всякого... Ну надеюсь, вам понравится)) | 0 |
| 12 | Соня очень крутая! Поговорили про рынок найма в 2026 году, бренд работодателя, гонку зарплат и даже декрет для мужчин.
Очень скоро жди выпуск ❤️ | 0 |
