¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
Путь к CEO (18+) | Борцов Дмитрий
Ir al canal en Telegram
Канал о карьере в IT и не только Менторство: https://frontend-alliance.ru/
Mostrar más1 525
Suscriptores
-224 horas
+487 días
+32930 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+62
en 0 canales
mayo '26
+306
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+292
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+14
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+25
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+51
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+75
en 1 canales
Get PRO
noviembre '25
+49
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+153
en 1 canales
Get PRO
septiembre '25
+379
en 6 canales
Get PRO
agosto '25
+17
en 1 canales
Get PRO
julio '25
+140
en 4 canales
Get PRO
junio '250
en 1 canales
Get PRO
mayo '250
en 1 canales
Get PRO
abril '250
en 0 canales
Get PRO
marzo '250
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+179
en 0 canales
Get PRO
enero '250
en 1 canales
Get PRO
diciembre '240
en 3 canales
Get PRO
noviembre '24
+168
en 2 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 08 junio | +3 | |||
| 07 junio | +1 | |||
| 06 junio | +4 | |||
| 05 junio | +1 | |||
| 04 junio | +9 | |||
| 03 junio | +14 | |||
| 02 junio | +13 | |||
| 01 junio | +17 |
Publicaciones del Canal
Repost from Frontend Alliance | Автушенко Андрей
Курс по System Design
В конце прошлого года поучаствовал в создании курса по System Design и вот наконец он вышел!
https://youtu.be/HHQTVvMXadE
https://youtu.be/HHQTVvMXadE
Я отвечал за часть, связанную с фронтендом: разобрал специфику проектирования фронтенд-систем и то, как обычно проходит собеседование у фронтендеров.
Таймкод моей части — 3:12:10.
Но для комплексного погружения в SD - можете посмотреть весь курс, будет много полезного.
Постарался сделать материал максимально прикладным, без лишней воды, чтобы получилась сконцентрированная лаконичная база.
Заодно структурировал многие вещи и для себя — теперь эти материалы станут частью блока по System Design внутри сообщества Frontend Alliance.
В курсе:
— Какие задачи бывают на System Design
— Зачем вообще проводят этот этап у фронтенд-разработчиков
— Как проходит собеседование
— Что такое архитектура и что относится к архитектуре фронтенда
— Выбор стэка
— Стратегии режимов рендера
— Архитектурные подходы и методологии
— BFF
— UI/UX и доступность
— Оптимизация производительности
— Тестирование и метрики
Буду рад, если посмотрите и поделитесь фидбеком. Для меня это первый опыт создания обучающих материалов и я хочу продолжать развиваться в этом ремесле.
✈️ Telegram | 🎓 Менторство | 📹 YouTube | 👩💻 Roadmap
| 2 | Ночной пост для тревожников.
Возможно вы прочитали что-то про платный зарубежный трафик. На всякий случай — не нужно переживать сильнее сильного. Примерно сейчас уже все VPN ходят через РФ сегмент. Чистый криптотрафик с ру датацентрами. А куда дальше пакетики заворачиваются и кому они принадлежат хер распутаешь. Только если физически кабели перережут. Но даже так останется несколько решений: спутники и 4g через пограничные с использованием направленных антенн.
В общем будет проблема, будет решение. Не волнуйтесь и не нагнетайте себя и близких.
Всех обнял, всем доброй ночи. | 836 |
| 3 |  Спаиваем артистов. Done ☑️ | 917 |
| 4 |  Mensaje de video | 215 |
| 5 |  Пойду учиться на сварщика!
Дисклеймер:
Всё, описанное ниже - исключительно мои мысли и моя аналитика происходящего в стране, на рынке и так далее. Не исключено что автор дурак, который ничего не понимает.
Что с рынком?
Рынок в жопе. Причем не только IT, а весь рынок. Экономика нашей страны плавно входит в рецессию. Для тех кто не понимает что это за слово — рецессия это фаза экономического цикла, которая следует после фазы подъёма и может сопровождаться падением производства, деловой активности, снижением инвестиций, доходов населения и ростом безработицы.
Похоже на ваши внутренние ощущения от происходящего? Ну дык вот, это именно оно. Как это связано с рынком? Напрямую. Следим за руками:
Ключевая ставка ~8-10%, для бизнеса это "бесплатные" деньги. То есть доходы от других направлений больше чем платёж по кредиту. Соответственно, бизнес эти деньги вкладывает в развитие команд, запуск стартапов, повышение зп, рехант крутых спецов за х2 зп и так далее. Если коротко, это называется "рынок сотрудника", когда соискатель может пальцы гнуть и просить за middle вакансию 350т.р. Такое с нами было в 22-23 годах.
Как только ключ становится выше этой условной отметки - бизнес не берёт кредиты и начинает сокращать издержки. Тут и массовые увольнения, заморозки проектов, сокращение ЗП, отмена рейзов итд. Это называется "рынок работодателя", когда работодатель может снижать зп и повышать требования, так как кандидатов "за забором" много. Мы в этой точке сейчас.
Причем тут рецессия? Да притом что вопрос сейчас не только в смене парадигмы рынка, а в том что производства перестают переливать деньги ещё и между друг другом, так как это становится экономически невыгодно. Контракты замораживаются, сделки отменяются и так далее.
Давайте добавим к этому весь "замес" происходящий между HR'ами и кандидатами. Из-за объёма кандидатов рекрутёры активно внедряют в свои процессы разные ATS\AI инструменты и так далее. Мотивация понятна, а вот побочные эффекты возрастают. Думаю все видели про резюме с рецептом пельменей? Нейронка написала под вакансию резюме, а HR даже не открыл резюме и пригласил, так как его AI сказал что "резюме огонь". Это коротко про рынок текущий. Ах, да, ещё было резюме шрэка, которые выводилось как "топ-1 резюме" в выдаче у рекрутёров. Ну вы поняли. Очень плохие тренды, которые, к сожалению, абсолютно понятны. Все хотят оптимизировать свою работу, а с другой стороны кандидаты хотят найти способы выделиться среди тысячи других кандидатов.
Что делать и чего ожидать?
Если коротко - выхода из рецессии. Понятная причина - отсутствие в экономике больших секторов, требующих огромных вливаний денег. Как только деньги начнут задерживаться у бизнеса, начнётся процветание и возврат к новым проектам, вакансиям и так далее. Когда это произойдет? Да кто же его знает. Но точно произойдёт.
А сейчас я бы посоветовал сфокусироваться на следующем:
- Навыки. Сейчас самое лучшее время развивать свой T-shape. Рынок вам помог понять "что в тренде?". Изучайте поднятые требования и добавляйте в свой стэк новые технологии. Изучайте смежные области и развивайтесь.
- Качественно выполняйте работу. Мир, когда можно было пинать хуй на работе и надеется что это никто не увидит, потому что компания "бежит вперёд" остался в 2023 году. На фоне оптимизаций все кто пытается работать 1 час в день становятся сильно видны на общем фоне.
- "Не читайте советских газет". Миром правят деньги. Будут деньги - будет рост. Ни cloud code, ни вайбанутые фанатики, ни, тьфу ты, Иран со Штатами не влияют на вас напрямую. Не тратьте свои нервные клетки на попытки анализа "А что будет если...". Будет - решим. Здесь и сейчас сфокусируйте на себе и на своём развитии как специалистов. Умные всегда будут нужны. Мир меняется - меняйтесь и вы.
Полезное:
🚀Менторство во Frontend'e
🎓Бесплатный Frontend Roadmap | 1 011 |
| 6 |  +127/30 | 945 |
| 7 |  27/30 | 6 |
| 8 | 🔥Новый IT-бухтёж на youtube подъехал, кстати.
О госте:
Екатерина Белова — старший системный аналитик в компании VI.Tech.
Опыт в IT - 5 лет. В начале карьеры работала бизнес-аналитиком в IT-консалтинге в сфере коммуникаций (CVM-маркетинг в банках и сетевых магазинах).
С Катей мы поболтали о том что такое системный анализ, где берутся ТЗ и как нейронки упрощают работу. Фронтендерам — советы по эффективному взаимодействию с SA и генерации артефактов работы.
Плюс честно о факапах, зарплатах, KPI у SA и senior в IT.
https://youtu.be/7PLuIKVfSCQ
https://youtu.be/7PLuIKVfSCQ
https://youtu.be/7PLuIKVfSCQ
https://youtu.be/7PLuIKVfSCQ
https://youtu.be/7PLuIKVfSCQ
https://youtu.be/7PLuIKVfSCQ
Полезное:
🎞 YouTube |🚀Менторство |🎓Roadmap | 918 |
| 9 | Как любит говорит мой батя: "В каждом возрасте есть список вещей, которые нужно сделать именно в этот период. Потом уже никогда не сделаешь".
Эта мысль с возрастом становится всё более понятной. Я рад что к своим 30 я успел сделать всё что для себя считал обязательным. Зато ни о чем не буду жалеть. Я всё успел. А ты успел?
Полезное:
🎞 YouTube |🚀Менторство |🎓Roadmap | 725 |
| 10 | Как прошли 30 лет?
Выделил для себя основные вектора развития, о которых хочется написать. В комментах можете вкинуть что-то еще — отвечу уже там
Увлечения
В течении жизни чем я только не занимался. Боевые искусства, шахматы, гитара, плавание, IT курсы и многим чем ещё. Но нигде и никогда не достигал какой-то понятно "отсечки". Шахматы - 3 разряд и бросил. Весь спорт - чёт поделал чуть-чуть и бросил. Гитара - выучил пару дворовых песен и бросил. Раньше это жестко давило, мол, "ты не реализовался ни в одном направлении". Сейчас я скорее склонен считать что это сделало меня разносторонним, пусть и не экспертом в какой-то области. На что это повлияло? Да фиг его знает, если честно. Могу поддержать больше разговоров, скорее.
Социум
Тут много было разнообразных этапов. С детства у меня были ярко выраженные лидерские замашки. Собрать друзей в прятки? Я! Собраться толпой на драку? Я! Ну и так далее. В какие приключения я только не попадал. Самое яркое это, конечно, годы, проведённые на фанатском вираже Зенита. Фаера, эмоции, ощущение "братства". Чем взрослее я становился, тем больше в голове стало мыслей что я не готов чем-то другим жертвовать ради этого "социума". Наверное, можно сказать, что переосмыслил важность "быть частью чего-то".
Здоровье
Я — мужик. А любой мужик это "само пройдёт". Тут ничего не менялось со временем. Пока не болит — значит и проблемы нет. Разве что чем старше становишься, тем меньше организм начал прощать разного рода ошибок. Помню был случай, когда я в МСК пришел на работу в 7 утра после клуба, лёг на диванчик на пару часов, встал и как огурец продолжил работать. Сейчас я бы взял отгул.
Образование
Мы про IT. Я как и считал раньше что образование и корочка тут ничерта не означают, так и считаю дальше. Всё что я знаю, всё чего я достиг — результат самообучения и тяги к новому. Ни один вуз этого никогда не даст. Если вам интересно — будет результат. Вуз всегда был и остаётся для меня местом, которое просто сжигает время вникуда. Ирония тут в том, что я, спустя 13 лет, наконец-то решил доучиться основательно и этим летом у меня будет диплом бакалавра. Зачем? Для бабушки. И я не шучу. Устал отбиваться от неё. Ну и перестраховаться. В нашей стране условным завтра может быть сказано что "Нет вышки? Значит максимальная зп 200к". Не хочу попасть в такую ситуацию.
Друзья
Вторая по важности категория. Я очень друзьязависимый человек. Мне важно чтобы рядом со мной было много друзей. Пара лучших, много близкий и ещё больше знакомых. Но жизнь интересная. Те, кто казался самыми близкими в 15, давным давно отвалились. А те, на кого ты никогда исторически не делал ставок — стали самыми ценными. Спустя несколько циклом смены компаний я могу дать только один совет. Дружба заканчивается там, где твои принципы и личные границы насильственно стираются. Настоящие друзья не будут игнорировать ваши принципы и перетягивать на "сторону зла". Вы можете быть сколь угодно разными, но дружба это баланс двух людей. Цените тех кто это понимает, шлите в зад тех кто вас пытается к чему-то принудить.
Финансы
Бабки, бабки, сука, бабки! Тут ничего не изменилось. Я всегда считал что деньги - единственное мерило всего в этой жизни. Здоровье, отдых, женщины, машины — всё это бабки. Тот кто говорит что "не в деньгах счастье" просто прикрывается удобной формулировкой. Хотел сначала пафосно написать что "ну не меняйте здоровье на деньги", потом стёр. Я менял. И меняю. Поэтому честнее будет сказать что "пока можешь — хуярь". Деньги откроют любые двери, дадут любые эмоции которых тебе не хватает. Можешь зарабатывать — делай. Не можешь - учись чему-то и делай.
Любовь
Я уже в прошлых постах писал о том что искренне считаю что моя жена внесла самый большой вклад в формирование меня как личности. Это неизменно. Правильный человек рядом позволяет нам расслабиться и отпустить внутреннюю гонку, когда это важно. Если бы не жена, то я бы давно уже откис где-нибудь в очередном выгорании и желании всё бросить и уехать к Матрангу в Тай. Тут выводов нет. Любовь это недостающий кирпичик ко всему написанному выше. | 705 |
| 11 | Кстати, забыл.
Сегодня мне 30 лет исполнились.
100 сердечек и пилю пост «Как там в четвертом десятке» | 352 |
| 12 | Продолжение мыслей про ИИ
Ладно, обсуждать хайпожор про слитые и переписанные исходники cloud code не буду (хотя это, конечно, отдельная шутка над вайбкодерами).
Инста завалена историями про успешный успех компаний с целью оптимизации штата и расходов. Решил попробовать найти реальное положение дел.
Давайте запоминать новый термин — "boomerang hires" или бумеранговые наймы.
В чём суть?
Компании ведутся на тренды внедрения ИИ, автоматизации всего и вся и, как это часто бывает, принимают решения люди которые ничерта не понимают в том как это работает под капотом. Из-за чего в лонгране компании получают убытки со всех сторон и вынуждены с горящей задницей прикрывать тупые решения громкими заголовками. Ниже несколько примеров:
За 2 года просрать многолетний бренд, получить отток пользователей и снова раздувать ФОТ, заваливая уволенных плюшками.
Швецкий финтех Klarna. Уволили в 2023 году 700 человек из поддержки, потому "ИИ-ассистент" лучше\быстрее\дешевле. В 2025 году СЕО компании признаёт что это была ужасная ошибка. ИИ не способен к сочувствию, не способ решать "сложные треки", не может распознать пассивную агрессию и так далее. Из-за чего репутация бренда просела (а это минус миллионы инвестиций в маркетинг), люди отказываются от продукта. Для уволенных предлагаются новые, более качественные условия (удалёнка, гибкий график, повышенные зп).
Скам от Мака. Создаём компанию, коллабим с IBM, продаём им компанию, выпиливаем нафиг ИИ. Коллабы крутятся, лавеха мутится
McDonald's. Следим за руками. Мак создал компанию McD Tech Labs, которая делает AI расшифровку голоса. Продаёт её IBM в рамках "партнёрства", где один из пунктов был - запуск пилотных автоматических маков с приёмом заказов голосом. Пилот оказался ужасный и её свернули полностью спустя год. Почему? Потому что пользователи начали выкладывать в TikTok ошибки ИИ, а это удар по репутации бренда и снижении выручки. Самое популярные - добавленные "20 McNuggets Meal" на 222 бакса, можете погуглить.
Ну и давайте чуть-чуть статистики добавим:
🔴На $1 экономии\оптимизации приходится $1,27 скрытых расходов.
🔴57% компаний "скрыто" нанимают людей обратно чтобы выйти из кризина.
🔴Прямой рехант сейчас на уровне 5,7% и продолжает расти.
🔴> 50% компаний признают ошибку в попытке заменить людей ИИ.
🔴32% организаций, сокративших штат из-за ИИ, потом нанимали людей обратно
🔴32,7% компаний вернули от 25 до 50% сокращённых позиций.
🔴52,1% обратных наймов произошло в первые полгода после увольнений.
— Важно помнить что мы опираемся ТОЛЬКО на публичные заявления. А всё что происходит делается ради IPO и других инвестиций "в будущее", поэтому признавать ошибки дорого и больно, а чаще чревато и отзывом инвестиций.
Чем больше в публичное поле попадает "признаний в ошибках", тем сильнее и сильнее я убеждаюсь в том что фразы "заменил всё на ИИ" — не больше чем хайпожор отдельных СЕО для привлечения инвестиций \ медийки. Реальные "автоматизации" приводят только к расходам (прямым и скрытым). И, как и всегда говорил, ИИ — это просто ещё один шаг к трансформации ролей, а не их исчезновению.
Переживаете из-за AI? Дарю мудрость:
— Чем занимаешься?
— Смотрю, как деревья растут.
— Всё суетишься.
так вот, не суетитесь, всё будет хорошо.
Полезное:
🎞 YouTube |🚀Менторство |🎓Roadmap | 872 |
