شركة مهنة المستقبل للتوظيف
• شركة توفير فرص عمل للمواطنين ✅ • تاريخ التسجيل التجاري ⬅️ 2019/10/14 • للتواصل يرجى مراسلتنا 👈 @shabFf ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram شركة مهنة المستقبل للتوظيف
El canal شركة مهنة المستقبل للتوظيف (@ozefaz) en el segmento lingüístico de Árabe es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 56 852 suscriptores, ocupando la posición 552 en la categoría Carrera profesional y el puesto 1 903 en la región Irak.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 56 852 suscriptores.
Según los últimos datos del 30 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 225, y en las últimas 24 horas de 60, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 2.10%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 1.75% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 1 195 visualizaciones. En el primer día suele acumular 996 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como وَظِيفَة, حَجز, إِدَارَة, بَيجَة, مُوَظَّف.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“• شركة توفير فرص عمل للمواطنين ✅
• تاريخ التسجيل التجاري ⬅️ 2019/10/14
• للتواصل يرجى مراسلتنا 👈 @shabFf
،
،
،
،
،
،
،
،
،
،”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 01 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
Carga de datos en curso...
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 30 junio | +66 | |||
| 29 junio | +10 | |||
| 28 junio | +89 | |||
| 27 junio | +63 | |||
| 26 junio | +78 | |||
| 25 junio | +120 | |||
| 24 junio | +45 | |||
| 23 junio | +174 | |||
| 22 junio | +89 | |||
| 21 junio | +120 | |||
| 20 junio | +218 | |||
| 19 junio | +145 | |||
| 18 junio | +469 | |||
| 17 junio | +161 | |||
| 16 junio | 0 | |||
| 15 junio | 0 | |||
| 14 junio | 0 | |||
| 13 junio | 0 | |||
| 12 junio | 0 | |||
| 11 junio | 0 | |||
| 10 junio | 0 | |||
| 09 junio | 0 | |||
| 08 junio | 0 | |||
| 07 junio | 0 | |||
| 06 junio | 0 | |||
| 05 junio | 0 | |||
| 04 junio | 0 | |||
| 03 junio | 0 | |||
| 02 junio | 0 | |||
| 01 junio | 0 |
| 2 | . مطلوب موظفين ادارة بيجات
. لحجز الوظيفة : @shabFf 💠
. ( للعراق فقط ) | 823 |
| 3 | . مطلوب موظفين ادارة بيجات
. لحجز الوظيفة : @shabFf 💠
. ( للعراق فقط ) | 982 |
| 4 | تم حجز الوظيفة 🔻💻 | 533 |
| 5 | . مطلوب موظفين ادارة بيجات
. لحجز الوظيفة : @shabFf 💠
. ( للعراق فقط ) | 765 |
| 6 | . مطلوب موظفين ادارة بيجات
. لحجز الوظيفة : @shabFf 💠
. ( للعراق فقط ) | 885 |
| 7 | تم حجز الوظيفة 🔻💻 | 1 262 |
| 8 | . مطلوب موظفين ادارة بيجات
. لحجز الوظيفة : @shabFf 💠
. ( للعراق فقط ) | 1 474 |
| 9 | . مطلوب موظفين ادارة بيجات
. لحجز الوظيفة : @shabFf 💠
. ( للعراق فقط ) | 1 549 |
| 10 | تم حجز الوظيفة 🔻💻 | 1 798 |
| 11 | . مطلوب موظفين ادارة بيجات
. لحجز الوظيفة : @shabFf 💠
. ( للعراق فقط ) | 1 963 |
| 12 | . مطلوب موظفين ادارة بيجات
. لحجز الوظيفة : @shabFf 💠
. ( للعراق فقط ) | 1 980 |
| 13 | تم حجز الوظيفة 🔻💻 | 2 228 |
| 14 | . مطلوب موظفين ادارة بيجات
. لحجز الوظيفة : @shabFf 💠
. ( للعراق فقط ) | 2 367 |
| 15 | . مطلوب موظفين ادارة بيجات
. لحجز الوظيفة : @shabFf 💠
. ( للعراق فقط ) | 2 368 |
| 16 | تم حجز الوظيفة 🔻💻 | 2 648 |
| 17 | . مطلوب موظفين ادارة بيجات
. لحجز الوظيفة : @shabFf 💠
. ( للعراق فقط ) | 107 |
| 18 | . مطلوب موظفين ادارة بيجات
. لحجز الوظيفة : @shabFf 💠
. ( للعراق فقط ) | 232 |
| 19 | تم حجز الوظيفة 🔻💻 | 686 |
| 20 | . مطلوب موظفين ادارة بيجات
. لحجز الوظيفة : @shabFf 💠
. ( للعراق فقط ) | 953 |
¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
