PERFORMANCE LAB | PL
Ir al canal en Telegram
PL — медиабаинговая компания от лидера iGaming-индустрии 1win → Эксклюзивные офферы → Мощный операционный ресурс → Неограниченные ресурсы для масштабирования 🔗 Присоединяйся к команде — @pl_hrteam
Mostrar más3 220
Suscriptores
-124 horas
-87 días
-1130 días
Cargando datos
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
noviembre '26nov '26
noviembre '26
+21
en 0 canales
octubre '26
+71
en 0 canales
Get PRO
septiembre '26
+158
en 25 canales
Get PRO
agosto '26
+58
en 1 canales
Get PRO
julio '26
+46
en 9 canales
Get PRO
junio '26
+343
en 20 canales
Get PRO
mayo '26
+292
en 22 canales
Get PRO
abril '26
+123
en 20 canales
Get PRO
marzo '26
+371
en 17 canales
Get PRO
febrero '26
+297
en 5 canales
Get PRO
enero '26
+39
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+51
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+67
en 2 canales
Get PRO
octubre '25
+92
en 7 canales
Get PRO
septiembre '25
+192
en 14 canales
Get PRO
agosto '25
+793
en 22 canales
Get PRO
julio '25
+709
en 23 canales
Get PRO
junio '25
+729
en 33 canales
Get PRO
mayo '25
+238
en 15 canales
Get PRO
abril '25
+120
en 9 canales
Get PRO
marzo '25
+55
en 7 canales
Get PRO
febrero '25
+340
en 21 canales
Get PRO
enero '25
+40
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+145
en 11 canales
Get PRO
noviembre '24
+77
en 7 canales
Get PRO
octubre '24
+156
en 7 canales
Get PRO
septiembre '24
+298
en 9 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 15 noviembre | 0 | |||
| 14 noviembre | 0 | |||
| 13 noviembre | +1 | |||
| 12 noviembre | +3 | |||
| 11 noviembre | 0 | |||
| 10 noviembre | +2 | |||
| 09 noviembre | +1 | |||
| 08 noviembre | 0 | |||
| 07 noviembre | +2 | |||
| 06 noviembre | +2 | |||
| 05 noviembre | +1 | |||
| 04 noviembre | +4 | |||
| 03 noviembre | +1 | |||
| 02 noviembre | +2 | |||
| 01 noviembre | +2 |
Publicaciones del Canal
🔍 OPEN POSITIONS
Расширяем команду разработки и медиабаинга PL. Ищем тех, кто готов тестировать новые подходы, решать сложные задачи и расти в сильной среде
🔜 Предоставляем инфраструктуру для быстрого старта и все необходимые ресурсы для реализации твоих идейСписок вакансий:
🔘React Native Developer (AI-assisted) 🔘Junior Frontend Developer 🔘Media Buyer — Telegram 🔘Media Buyer — X (twitter) 🔘Media Buyer — УБТ 🔘Integrator➡️ Нашел подходящую позицию? Пиши нашему HR @pl_hrteam и становись частью Performance Lab 💞
| 2 |  🇧🇷 Как забрать ТОП в Бразилии? Стратегия от PL
Пока iGaming-сообщество штурмовало Бразилию, SEO-команда Performance Lab молча строила ссылочные сетки. Сейчас два наших сайта держат первую и вторую строчку в выдаче по главным высокочастотным запросам в регионе
Как мы это сделали и какая динамика по конверту прямо сейчас — в цифрах ниже
➡️ Стратегия для ТОП-1
Запустились в мае 2025. Осенью забрали топ, но конверт спал
🔘 Что делали: Стартовали с гостевых постов и других внешних ссылок, затем ежемесячный аутрич (1-2 ссылки), масштабирование и закрепление
🔘 Фокус: Идеальный локальный контент (чистый pt-br язык, местная валюта) + жесткая оптимизация шаблона
🔘 Итог: В октябре показы взлетели. Клики выросли в 3 раза, а депозиты — в 22,5 раза
➡️ Стратегия для ТОП-2
Запускались изначально под Аргентину в июне 2025 и заняли там ТОП-1
🔘 Что делали: Регулярные размещения + ещё 2-3 аутрича каждый месяц
🔘 Фокус: Пошаговое расширение структуры страниц и адаптация контента под низкочастотные запросы бразильской аудитории
🔘 Итог: В октябре ворвались в ТОП-2 Бразилии по основным ВЧ-запросам. За месяц клики выросли в 6,4 раза, а депозиты — в 8,3 раза. В процессе – версия сайта под pt-br язык
📁 Краткая математика роста за 28 дней:
Сайт ТОП-1: Клики +194% | Депозиты в 22,5 раза больше
Сайт ТОП-2: Клики +540% | Депозиты в 8,3 раза больше
Вывод: Бразилия жива, конвертит и любит качественное SEO. Главное — не бросать домены, если они полгода не дают космического ROI, а планомерно наращивать ссылочную массу
🤘 Хочешь присоединиться к команде Performance Lab и выбиваться в ТОП? Присылай резюме нашему HR
Смотреть вакансии | Написать HR | 767 |
| 3 | ⚡️Performance Lab × SIGMA ROME | DAY 2
Продолжаем знакомиться и обсуждать совместные проекты
💞 Пиши, выберем время:
🔘Юлия - CBDO
🔘Куралай - BDM | 726 |
| 4 |  Mensaje de video | 760 |
| 5 | Sin texto... | 1 257 |
| 6 |  ⚡️Performance Lab × SIGMA ROME
2-5 ноября команда PL будет на конференции в Риме!
Есть идеи для совместного проекта? Хочешь узнать, как мы работаем, или обсудить свое будущее в PL?
➡️ Пиши, чтобы выбрать удобное время:
🔘Юлия - CBDO
🔘Куралай - BDM
До встречи на SIGMA ROME! 💫 | 1 199 |
| 7 |  🔍 OPEN POSITIONS
Усиливаем SEO-направление PL и ждем тех, кто готов управлять большими объемами трафика, используя возможности мощной инфраструктуры
📁 В задачах: масштабирование на новые гео, автоматизация процессов и быстрая адаптация к изменениям рынка
🔜 С нас эксклюзивные офферы и ресурсы холдинга для роста без ограничений!
Актуальные вакансии:
🔘 Team Lead SEO
🔘 Senior & Middle SEO
➡️ Видишь себя в одной из ролей? Пиши нашему HR @pl_hrteam и становись частью Performance Lab | 1 183 |
| 8 | Sin texto... | 1 314 |
| 9 |  🤘Skill Lab 2.0 — второй поток стартовал
Сегодня запускаем новый поток образовательной программы PL и сразу по двум направлениям: ASO и SEO.
240 заявок ➡ 82 кандидата ➡ 56 финалистов
Наша главная задача на эти 3 месяца — погрузить участников в реальные процессы PL и научить принимать самостоятельные решения на основе данных.
Внутри программы:
▫️ASO-трек: работа с Google Play и App Store, привлечение органического трафика и полный цикл создания приложений от идеи до релиза
▫️SEO-трек: сбор и кластеризация семантики, On-Page и Off-Page оптимизация, проработка E-E-A-T, технические аудиты и проверка гипотез
▫️Полноценная практика: переход от работы по инструкции к самостоятельным решениям на реальных задачах команды
▫️Поддержка & HR: регулярная обратная связь от менторов, ответы на вопросы и сопровождение HR-команды на всем пути
Для нас Skill Lab 2.0 — это следующий шаг в развитии системы, где мы выращиваем специалистов внутри собственной экспертизы.
🏁 Подписывайся на наши соцсети, чтобы следить за успехами участников и быть в курсе всех новостей PL ❤ | 1 240 |
| 10 |  📁 Финишная прямая набора в Skill Lab 2.0
Уже завтра мы закрываем сбор анкет в Skill Lab Education по направлениям ASO и SEO и переходим к этапу отбора кандидатов
Если планируешь пройти путь от практики на реальных задачах до работы в команде PL — самое время заполнить анкету
🔍 Подать заявку можно через бота | 1 361 |
| 11 | Sin texto... | 1 439 |
| 12 |  🛜 BDM wanted
В PL открыта позиция Business Development Manager для тех, кто мыслит стратегически, выстраивает сильные партнерства и умеет видеть новые возможности для роста
🔗 Подробнее о вакансии — по ссылке. Если готов стать частью PL, присылай CV @pl_hrteam | 1 393 |
| 13 |  📁 Почему ТОП-1 больше недостаточно в iGaming SEO?
Вывод официального сайта на первое место — это половина пути. В конкурентных нишах выдача превратилась в сложный контур из сеток, обзорников и зеркал, с которыми игрок взаимодействует еще до клика по вашему ресурсу
В новом материале разложили экономику присутствия в SERP, правила работы с трастом и алгоритмы защиты завоеванных позиций
Внутри:
▫Экономика SERP: почему прямое противостояние с сетками сжигает бюджет и из чего складывается смета по Tier-1, Tier-2 и Tier-3
▫Живая инфраструктура: отказ от пустых PBN в пользу дроп-доменов с историей и сборка комплексного траста
▫Event SEO: быстрая индексация через Google Indexing API под временные спортивные события
▫Сквозная математика: формула расчета ROI поискового канала до старта разработки
▫Безопасность домена: методы защиты проекта от токсичных ссылок, DMCA-абуз и атак конкурентов
➡️ Читай полный разбор стратегии работы с брендовой выдачей по ссылке | 1 542 |
| 14 |  🤘 Skill Lab by PL 2.0
Участники первого потока уже показывают отличные результаты и заметно выросли за время обучения. А мы продолжаем развивать Skill Lab и открываем новый набор — теперь сразу по двум направлениям: ASO и SEO
Программа подойдет в том числе тем, кто только начинает знакомство с направлением: за 3 месяца участники пройдут путь от фундаментальной базы до практической работы с реальными задачами
Внутри программы:
▫️Теория и практика по выбранному направлению — ASO или SEO
▫️Работа с реальными процессами, инструментами и задачами команды PL
▫️ Менторство и регулярная обратная связь от специалистов PL
▫️ Возможность продолжить развитие на позиции ASO/SEO внутри PL для лучших участников
Сбор анкет продлится до 21 сентября включительно, старт обучения — 5 октября
🔍 Подробную информацию читай по ссылке. А если готов начать путь в ASO или SEO — заполняй анкету в боте | 53 638 |
| 15 | 🤘 Skill Lab by PL 2.0
Участники первого потока уже показывают отличные результаты и заметно выросли за время обучения. А мы продолжаем развивать Skill Lab и открываем новый набор — теперь сразу по двум направлениям: ASO и SEO
Программа подойдет в том числе тем, кто только начинает знакомство с направлением: за 3 месяца участники пройдут путь от фундаментальной базы до практической работы с реальными задачами
Внутри программы:
▫️Теория и практика по выбранному направлению — ASO или SEO
▫️Работа с реальными процессами, инструментами и задачами команды PL
▫️ Менторство и регулярная обратная связь от специалистов PL
▫️ Возможность продолжить развитие на позиции ASO/SEO внутри PL для лучших участников
Сбор анкет продлится до 21 сентября включительно, старт обучения — 5 октября
🔍 Подробную информацию читай по ссылке. А если готов начать путь в ASO или SEO — заполняй анкету в боте | 74 |
| 16 |  🔍 OPEN POSITIONS
Открываем новые позиции для тех, кто привык работать с большими объемами трафика и сильной инфраструктурой.
Выбирай свое направление:
🔘 ASO Specialist
🔘 User Acquisition Manager
🔘 SEO Specialist
🔘 Python Developer Junior
Нашел подходящую позицию? Пиши HR @pl_hrteam и присоединяйся к команде PL 🤘 | 1 527 |
| 17 |  🤘 Как системно растить лидеров внутри команды?
В новом материале Анастасия, HRD PL, подробно разбирает, как превратить развитие лидеров в прозрачный и понятный процесс
Внутри:
☑ Почему сильная экспертиза не гарантирует управленческую зрелость
☑ Как превратить кадровый резерв из списка фамилий в работающую систему развития
☑ Как понять, готов ли сотрудник к роли руководителя, еще до повышения
☑ Почему возвращение из управленческой роли в экспертную — это не провал
🔍Читай полный разбор методологии развития сотрудников в Performance Lab по ссылке | 1 578 |
| 18 |  🏁 Как спасти iGaming-проект от падения трафика после апдейтов Google в 2026 году?
С начала 2026 года Google официально выпустил 5 масштабных обновлений. В iGaming-нише сильнее всего просели проекты, работавшие за счет шаблонных страниц, массового AI и некачественных ссылок
В новом материале разложили системный подход к диагностике и алгоритм восстановления позиций
Внутри:
🔘Какие апдейты выпустил Google с начала года и в чем скрываются ключевые риски для iGaming
🔘Почему проекты теряют видимость: от каннибализации интентов до формального E-E-A-T
🔘Как точно разграничить внутренние ошибки индексации, проблемы со сниппетами и прямое действие алгоритмов
🔘Что делать после просадки: пошаговый план восстановления от Performance Lab
Читай статью и внедряй проверенный алгоритм работы с трафиком ⚡️ | 1 549 |
| 19 |  💫 OPEN POSITIONS
Продолжаем расширять команду Performance Lab и ищем специалистов, которые хотят работать с большими объемами трафика, сложными задачами и сильной инфраструктурой
Сейчас открыты позиции:
🔘 ASO Specialist
🔘 Team Lead SEO
🔘 Senior SEO Specialist
🔘 Junior SEO Specialist
🔘 Engineering Manager
🔘 Integration Engineer
🔘 User Acquisition Manager
🔘 Farm Manager
Нашел подходящую вакансию? Заполняй форму и становись частью Performance Lab 🔥 | 1 414 |
| 20 | 🏁 Что определяет рост в iGaming: личные скиллы, масштаб компании или правильный фокус?
В новом интервью Дима, ASO-специалист Performance Lab, рассказал, как начал путь в Performance Lab без опыта в iGaming и всего за 6 месяцев вышел на успешные кейсы
Внутри — о бэкграунде Димы, тестировании нестандартных гипотез и целях команды
➡️ Полное интервью по ссылке | 12 291 |
