Бизнес лайфхаки от Клуба директоров

🦥​Лайфхак: Как выявлять не занятых сотрудников Наш постоянный участник Евгений Севастьянов подготовил полезный лайфхак для нашего канала: Если вдруг в вашем подчинении сотрудник, который "непонятно чем занимается" (как так получилось - это отдельный разговор) — дайте ему простое поручение-сюрприз, которое "поможет понять приносит ли он пользу или же нет?" и придаст ему ускорение в поиске задач для выполнения, полезных для компании. Поручение звучит так: "Предоставьте, пожалуйста, отчёт: 1) Подготовьте список что Вы сделали за 3 месяца с датами завершения и ссылками на результат (документы, файлы и т.д.). 2) Составьте отдельный список задач над которыми Вы работаете сейчас (недоделанные), на каком этапе находятся, какие промежуточные результаты + ссылки на них, какие следующие шаги планируете. Срок выполнения - до DD.MM.20 (до 12:00). Если нет возражений по сроку считаю, что он принят. Если в срок не уложитесь, присылайте то что есть - это и будет рассматриваться как результат вашей работы." После однократного выполнения с разбором полётов у сотрудника отпадёт желание “просиживать штаны” или “имитировать бурную деятельность”. Даже, если в какие-то дни Вы его, как руководитель, не контролировали. Прокачивайте свою управленческую мышцу! Лайфхак из книги для  руководителей «Системное управление на практике: 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков».

💎Лайфхак: АнтиСпамИнвайтинг или добываем лиды из чатов телеграм Сей уникальный приём я посмотрел у Александра Нелидова (который вообще гениально ведёт свой телеграм канал, чтобы вы понимали - у канала уже 11 уровень буста и уникальные обои). Итак, обычная ситуация - спамеры добавили вас в очередной чат. Если вас заинвайтили, то вы можете с другого аккаунта написать в личку тем реальным людям, которые проявились в этом чате инвайтинга. Часто бывает так, что владельцы и админы чата инвайтинга забывают быстро отвечать тем, кто откликается. Таким образом, если вы будете попадать постоянно в чаты с инвайтингом, то сможете из этих чатов находить себе клиентов. 📱 Подписывайтесь на Бизнес лайфхаки от Клуба директоров.

💬Лайфхак: Майним отзывы бесплатно от Романа Масленникова Сегодня обращался к автору взрывного пиара Роману Масленникову @prmaslennikov с вопросом. Он предложил мне за деньги или отзыв 🤔 я выбрал второе. Роман скинул мне после консультации текстовое предложение со ссылкой на Яндекс карты Отзыв мною оставлен ✔️ И вот, что я понял! Короче, это гениально! У меня за сутки бывает 3-4 консультации и я их даю просто так! С расчётом на будущее. 🗯То помогите текст переписать, как вы умеете в Клубе директоров 🗯То дайте идею УТП бесплатно (а я денег хочу) 🗯То расскажите, как долю в бизнесе на авиа-деревнях получить. Если же давать ссылку на площадку для отзывов или хотя бы скрины брать (что хуже), то ежемесячно будет по 20-30 новых отзывов. И бесплатно! И кто-то точно заплатит вместо отзыва. Роман, благодарность за фишку! 📱 Подписывайтесь на Бизнес лайфхаки от Клуба директоров.

⭐Лайфхак: Распечатайте визитки с адресом телеграм канала/чата Узнал от Нелидова ряд лайфхаков в телеграме. Этот подрезал прямо с его прямого эфира, поэтому картинка зашакалена 😂 Сделайте визитки на ваш канал и чат (две отдельные). Раздавайте на конференциях и просите подписаться сразу. А они вообще упростили задачу - сделали всего по паре визиток, заламинировали и дают сфотографировать и подписаться 👍 📱 Подпишитесь на Бизнес лайфхаки от Клуба директоров

​💌Лайфхак: Простой способ увеличения продаж клиентам в базе Нашёл сегодня интересный способ увеличения продаж подписчикам. Рассказывает Дин Джексон. Дин как-то провёл исследование в своём бизнесе и увидел, что только 15% лидов покупает у него в течение 90 дней. Это классическая лестница Ханта. Покупают самые горячие. Остальные «сидят на заборе» и ждут подходящего момента. Тогда Дин сделал специальное письмо для сегмента тех, кто находится дольше 90 дней в базе. Письмо звучало так: «Вы всё ещё ищите дом в Джорджтауне?» (кстати, я не поленился и нашёл фотку городка) /* Дин бывший риэлтор, к слову */ Простое такое письмо. Но! Одно это письмо добавило ему 5% к отклику. Итого за 90 дней он стал получать не 15%, а все 20% отклика. На четверть больше денег, просто с помощью простого и незатейливого письма. Как Вам такое? P.S. я заметил, что у профи всегда довольно простые подходы к решению задачи. Кто-то мог бы выстроить целую серию прогрева вокруг тех, кто долго не откликается. Но если клиент пришёл с проблемой, то зачем усложнять? Просто спросите актуально ли ему решение. Это и быстрее, и проще и результативнее. Автор лайфхака Сергей Жуковский

🍔Лайфхак: Как сделать себе УТП УТП даёт продажи, а не постоянные сравнения с конкурентами не в вашу пользу. Хотите от этого уйти? Завтра решил эфир об этом в Клубе провести. Я практик и проповедую УТП 3х видов: 1. Сделать уникальный продукт (а хрен его знает, как его сделать?) 2. Сделать уникальную команду продукта (это легко, нанимаем нужных людей и вы уникум на рынке) 3. Выбрать уникальных клиентов (в моей практике был случай - магазин выбрал любителей винтажа и стал магазином винтажных вещей) Приходите в среду 12.00 в Клуб https://t.me/Dirclub/7751 и сверху будет трансляция. Разберём в прямом эфире, как сделать УТП.

🌐 Маркетинговый лайфхак: Как запустить копию любого сайта при помощи скриншота (Видео) Кратко: Коэффициент конверсии любого конкурента в любом регионе теперь можно проверить руками за 30 секунд при помощи скриншота и нейросетки Подробно: 1. Вбиваем адрес сайта и делаем скриншот 2. Идем в сервис https://uizard.io/ и выбираем Start from screenshot 3. Меняем все что нужно поменять: цены, лого, название товара 4. Нажимаем Export (нужна будет Pro-версия), заливаем себе на сервер, интегрируем с CRM и погнали Что еще можно сделать: - за 5 минут верстать любые дизайны Midjourney - оживлять «старые» сайты из web archive На что обратить внимание: - при покупке товаров в интернете смотрите внимательно на домен и SSL-сертификат. Уверен, мошенники уже во всю используют эту фишку в своих грязных целях; - не нарушайте закон и авторское право. Проверять конверсию не равно красть. От Петроченкова

🪑Лайфхак: эффект IKEA Еще в 2011 году три очень умных профессора провели три странных эксперимента, в ходе которых единогласно выяснили: люди, которые вкладывают в создание продукта свои усилия (например, самостоятельно собирают мебель по инструкции), оценивают такой продукт дороже, чем точно такой же, но полностью собранный за них. Это явление назвали эффектом IKEA и дали новую почву для тестирования гипотез маркетологам, производственникам, разработчикам. Всем захотелось вовлечь пользователя в процесс создания своего продукта, начиная от настройки интерфейса для сайта, заканчивая сбором тумбочки. С тех пор IKEA со своим стандартом качества в user experience ушла, а эффект остался. И российский маркетолог совместно с российским инженером решили: «Мы справимся, тут делов-то!» В чате Клуба – пример инструкции, по которой некоторая часть покупателей действительно соберет шкаф. А вот бОльшая часть его точно не соберет или соберет неправильно, а в особых случаях вместо шкафа вызовет дух Гоголя. И в этой ситуации очень важно не прикрываться исследованием западных профессоров, ссылаться на научные работы, потому что это уже не эффект IKEA, а эффект АвтоВАЗа. Ты тоже в итоге ценишь получившийся продукт, только почему-то руки в крови, глаз дергается и резко хочется выпить. Вывод: вовлекать клиента в создание конечного продукта – реально очень круто и ценностно для самого клиента. Но это ни в коем случае не должно быть больно для него. А чтобы это не было больно для него, нужно чтобы минимум 100 человек с разным жизненным опытом воспользовались инструкцией по назначению и кто-то сторонний анализировал, где пользователь запнулся, где потратил много времени, где не разобрался и перепутал. Эффект IKEA – это ведь не только красивая формулировка, а в первую очередь огромная подготовительная работа под капотом. Отличное наблюдение от Эмпатичного бизнеса

🪽HR-лайфхак: «Объятие ангела» Если в компании есть претендент на увольнение, попробуй дать ему последний шанс. Воспользуйся приемом «Объятие ангела». • Сотрудник, который плохо работает, должен провести один день под твоим личным присмотром. • Весь день сотрудник делает обычную работу, а ты смотришь и даешь обратную связь: хвалишь, говоришь, что не так, где поднажать, что усилить. Результат - сотрудник в ряде случаев остаётся в компании, а вы экономите на найме и получаете бонус лояльности от сотрудников. Шеф разобрался!

🎭 Лайфхак: Как обмануть себя? Чтобы сделать самые главные задачи. Началась рабочая неделя, сижу планирую, на что потратить силы. Расскажу про кусочек своей системы управления. Много чего пробовал, система постоянно корректируется исходя из потребностей. Для меня сложнее всего давалось удержание фокуса на приоритетах. Интересных задач много, они разного плана. В 2021 году я провел ревизию сделанного за год, выяснилось что я потратил 50% своего года, что можно было не делать вообще или не делать самому. Это мне очень не понравилось. Я ввел термин "вкусные задачи" и полезные задачи. Предположим на неделю есть 20 задач. Самых главных всего 5. Без которых все остальное не имеет смысла. Это те задачи, которые реально ведут к достижению ключевых целей или метрик проекта. Каждый день нужно делать именно их. Пусть хотя бы одна в день, это уже отлично. Если не сделано, это плохо. Когда я вообще не могу к чему-то приступить я запрещаю себе "щелкать" простые, вкусные задачи. Я просто вообще ничего не делаю. Могу клипы смотреть на ютубе). Потому-что я знаю, когда пройдет половина рабочего дня, мотиация все-таки сделать самую сложную задачу обострится и возможно ее получится закрыть за 2 часа. И это даст супер рывок. Чаще всего это задачи из сегмента "важные, но не срочные". А вот если 6 часов заниматься рутиной, яростно вычеркивать список, а самое главное не сделать – это символ очередного дня потраченного на рутину. Также полезно убирать от себя вкусную рутину, делегируя ее исполнения другим людям. Этот подход приводит к тому, что ежедневно делаются развивающие проект задачи. Да не всегда быстро, но планомерно и без откатов реализуется то, что важнее всего. А потом в промежутках спокойно разобраться с рутиной, чтобы ее тоже не запускать. Если это срочно, значит это НЕ важно. Пишет Виталий Говорухин